學校工作總結集合 篇1
歲歲黃葉落，今朝又年末。拾起昨日穗，為求來年果。__學校的教學研究工作在各級領導關懷和全體教師的共同努力下，如今已逐漸發芽，成長著。回顧本學期的教研工作，無不感慨良多。現就其中的點滴做一個小結，以備日後能更好更快地發揮教研工作應起的作用。
學期伊始，20xx學校教教辦、學校領導就多次召開教研工作會議，商議本期的教研思路。指出：教研就如同船的舵，好比老人手中的`拐杖，它是教師前進中的助進劑，研工作總結11篇一定要讓教研先行，要放開手腳大膽實踐，力求闖出一條既省力又有效的路子。正因為有了這樣的認識，有了這樣的魄力，才有了本期教研的大跨步前進。同時，學校各個教研組組長都盡心盡職，勇於開拓，不計報酬，忘我工作。全體教師都為馬鞍學校的突起竭儘自己最大的努力，積極投身於教研教改。因為有了這些，教研才能真正落實到教學之中，為教學服務，為馬鞍學校的振興服務。
1.教師的教學業務水平有了明顯的提高。由於本期把全校教師劃分為四個組：語文組、數學組、英語組、理化組，並在此基礎上展開教研活動，要求教師一學年至少上一節公開課，教研組內實行集體備課，做好「說」、「講」、「評」課。教師們相互學習取長補短，相互探討共同進步，教學技能逐漸成熟，教學藝術得到提升。因而，在本學期舉行的初一語文、數學、英語新課標探討課
學校工作總結集合 篇2
一、政治思想工作
認真學習科學發展觀。在校黨委和黨總支的安排下，系統學習了科學發展觀，通過認真學習思考，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，更加堅定了共產主義理想信念和「為人民服務」的意識；在校紀委的組織下，觀看警示教育錄像，更加規範了自身的言行。一年來，認真謹慎，忠於職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律。從大局出發，對自己負責、對單位負責的態度對待每一項工作。以改進工作作風、講究工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力，較好地完成了全年的各項工作任務。
二、業務工作
在做好學校日常業務工作的同時，主要做了二件事情：
1、我校今年實施由專升本的目標，在校黨委的安排下，在分管領導支持下，我具體負責向陽煤集團有償支援煤礦類專業的實驗實訓設備。經過了擬定設備計畫；與陽煤集團機電處、租賃站、供應處、一礦、二礦、五礦、新景礦核定設備計畫；與五人小組考察設備情況、談判價格；爭取市委市政府支持；擬定購置協定；爭取到陽煤集團黨政聯席會研究通過。過程非常艱辛，可以說挖空心思，費盡腦汁，身心疲憊，苦不堪言。有時候，我真覺的進行不下去了，但升本的目標不讓我放棄，正是這個宏大的'目標成為我堅持工作的動力源泉，走到了最後，完成學校交給的任務。
2、組織了我校近千人次的職業技能鑑定。鑑定工種有電工、通風、採礦、測量、物流，從報名、資格審查、培訓、考核、領證順利完成。
三、存在的不足
雖然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但與校領導、職工的要求還存在很大差距。具體表現在：
1、信念不夠堅定；
2、實驗教學檢查力度不夠；
3、校園網路運行不正常頻次較高等。
今後，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，緊緊圍繞著學校的方針目標，根據學校實際，結合本部門的工作總體思路，努力使中心工作再上新的台階。
以上是我一年的工作總結，不妥之處請批評。
學校工作總結集合 篇3
風雨送春歸，飛雪迎春到，不平凡的20xx年已經過去，迎來了光輝燦爛的20xx年。回顧我們所走過的工作歷程，深感肩上的責任重大，任務繁重，有很多的事情有待我們去開拓，去創新。
自20xx年12月1日，奧美林公司入駐首都師範大學附屬育新學校以來，在學校領導的正確領導下，本著急為師生所急，需為師生所需的指導思想，按照公司的宗旨給校園一個優美環境，給師生一個創新空間的新理念，保潔部員工齊心協力，時刻注重儀容儀表、文明禮貌、互相團結，發揚了不怕苦、不怕累、不怕髒的精神，為學校的環境衛生達標做出了應有的貢獻。
保潔服務行業屬於勞動密集性行業，雖沒有固定的管理模式，但奧美林公司憑藉自身務實的工作作風，敢為人先的創新精神，最佳化內部管理，狠抓服務質量，強化服務意識，提高整體素質，提升管理水平，在既符合行業特性又有自我特點，同時具有人性化管理與服務的模式開展工作，通過公司保潔部全體員工近一年時間的不懈努力，我們的專業服務得到了領導和廣大師生的.充分肯定和認可。
保潔部負責接受衛生任務的時候，由於校址翻新，工程沒有收尾，整修人多秩序混亂衛生狀況一度不容樂觀，往往是前面剛打掃乾淨，後面裝修工弄得一塌糊塗，針對這種情況我們找校領導反映並與裝修工溝通協商注意垃圾落地，特別是油漆粘膠，大垃圾我們協助處理，細小垃圾保潔員負責打掃，同時加大清掃頻率，通過一段時間的調整，衛生大有改觀，基本上達到我們理想的效果。
在過去將近一年的時間裡，我們按照契約辦事，在負責管轄域衛生和日常保潔外，我們工作中取得哪些成績，具體存在哪些問題，通過每天的日檢記載歸納如下幾個方面：
一、由於學校喬遷新址，所以教室桌椅及教學設備調整保潔(在契約中沒有體現出來)但我們聽從領導安排將學校所有各教室課桌椅子，按照規定的數量，類別擺好，並全面徹底地進行保潔並消毒，在時間緊任務重不記報酬的情況下從公司抽調保潔員一起，放棄假日和中午休息時間苦幹十天，按時按質完成任務，為全體師生順利入校創造條件而付出努力。
二、外圍與一樓是學校門臉，因面積大保潔員少，教職員工和學生多，社會人員、家長等進校辦事以及晚上上晚自習的.同學在保潔員下班後弄髒的地方太多，衛生狀況一度很差，針對這種情況，經協商每天早晨安排二名保潔員提前四十分鐘到校打掃校園門口、操場及教學樓一層、走道、衛生間。採取先主後次，先大面後邊角先師後生的原則進行清理，晚上安排一名保潔員晚走三十分鐘將教室垃圾清理乾淨，這樣一來衛生狀況大有改觀。
三、衛生間可以說是衛生死角又是重點，剛開始部分衛生間斷水，裝修工人多，大小便坑裡到處都是，因為無水沒沖，有的就乾在裡面，目前仍有部分學生將大小便故意拉在坑邊，紙婁里，特別是男衛生間到了夏天更是騷臭難聞，蚊蠅飛舞，針對這種情況，一是配合德育處老師教育孩子，自覺遵守校規;二是根據領導要求，對蹲坑、小便池，用潔廁靈勤刷、勤沖洗;對洗手盆、洗碗盒、台面用洗衣粉、洗滌靈清洗，用殺蟲劑殺蚊蠅，然後噴上空氣清新劑。周六全面打掃，用84消毒液徹底消毒。
四、加強樓層及校園內清潔衛生：樓層細化工作是一項長期的、堅持不懈、持之以恆的工作。負責樓層的保潔員工要注重細節，每個樓層的門窗、飲水設備、台面、鏡子、衛生牆、木線、電源開關、燈、消防栓、宣傳字畫牌定期清潔，景花草定期澆水，不鏽鋼欄桿擦上光亮劑，手摸無灰塵。設備損壞和發現其它問題，能自己解決的自己解決，不能處理的報告上級解決。外圍做到樹葉紙屑落地就清掃，發現問題及時解決。
五、校長、書記辦公室衛生堅持每天打掃，時刻保持乾淨，讓領導時刻有個好心情，領導我們工作。大小會議室、階梯教室、露台定期清理，做到使用所需。
六、保潔部除完成本職工作外，還處理了一批臨時性突擊任務，例舉如下：
1、為十年校慶突擊衛生任務;
2、為中學生運動會突擊衛生任務;
3、多次為海淀教委衛生局、昌平教委衛生局衛生檢查以及各社團參觀突擊衛生任務;
4、在08年供暖期間，因圖書館、電教室、階梯教室等供暖設備漏水，保潔部員工更是放棄休息時間，全力以赴處理積水，並將地面清洗乾淨;
5、特別是20xx年二月二十二日接管國小部保潔任務後，由於整個校區寒假期間無人維
學校工作總結集合 篇4
為檢查各校落實教育局工作會議的精神，了解並掌握各校教育教學工作的開展情況，國小研訓部隨同教育局對全區所有農村國小（中心校）教學工作進行了詳盡的檢查指導。此次檢查歷時半個月，具體內容包括：課堂教學、教師備課、學生作業、校本培訓、校本教研等。重點檢查新課程的實施情況，幫助基層學校教師解決課程改革進程中遇到的疑難困惑，深化課程改革，推動課程改革向縱深發展。檢查形式採用：走進課堂聽課評課、走近教師交流研討、查看材料交換意見、聽取匯報總結提高。現將具體情況從以下幾方面作以小結：
一、校本培訓、校本教研的開展情況。
為切實增強教師繼續教育工作的實效性，建立教師崗位成長機制，不斷提高教師的教育教學能力、教育創新能力和教育科研能力，促進教師的專業成長，全面提升教師隊伍的整體素質，我們把校本培訓作為新課程師資隊伍培訓的主要方式，各校都能從學校和教師的實際出發，挖掘學校的種種潛力，通過培訓，解決了學校教育教學實踐中存在的問題，提升了學校的辦學水平和教師教育教學能力質量。
（一）校本培訓
1、培訓管理規範化。
各學校已經形成一個校長親自抓，樹立校長是校本培訓的第一責任人的意識，分管校長具體抓、所有教師結成「共同體」協同作戰的校本培訓、教研的管理網路。制定詳盡的培訓計畫，明確培訓任務，加強過程管理，重視檢查督促和考核制度，鼓勵教師向「科研型、學者型」教師轉變。
2、培訓工作日常化
各校都能把校本培訓當做學校常規工作來抓，與平時的教研活動、業務學習相結合；與課改教師、骨幹教師、青年教師的培養相結合，使校本培訓工作制度化、日常化。
3、培訓內容針對性
具體有課程標準的學習；教學基本功培訓與英語、現代信息技術水平提高；課題研究與教育科研基本知識的掌握；新教師上崗；教育教學評價；教學方式和新型的師生關係等等，力求通過培訓提高教師的教育創新能力，推動基礎教育新課程的改革。
4、培訓形式多樣化。
在校本培訓中，各校力求做到形式多樣，貼近教師工作實際。主要有：請教研員作講座、集中組織專題學習、讀書自學、交流研討、案例分析、課題研究、學科競賽等。
（二）校本教研
1、教研行為自主化
各學校按規定兼周每（周三）為教研日，教研活動中要求做到「三個有」，即有主題、有中心發言、有活動記錄。同時把教研組作為開展校本教研的中間力量與基本組織。各校非常重視教研組的建設，有的學校按低、中、高三個學段設三個教研組；有的學校按學科設立學科教研組，明確各教研組長的職責，加強對教研組的指導與考評。要求教師主動參與各類教研活動，主動與同事交流教學中的成功與失敗。廣大教師由「被動學習」變為「主動學習」，由「被動研究」為「主動研究」，學校教研氛圍日漸濃厚。
2、教研主題專題化
在開展教研活動時，各校事先定好計畫、確立研究主題，做到「兩個結合」。一與課題研究相結合。即要求學校各級教研活動要與課題研究相結合，與課改進程中遇到的問題相結合。二是與校本培訓相結合。根據培訓主題、培訓內容開展教研活動，如「雙民主」如何落實等。
3、教研形式多樣化。
各校的教研形式豐富多彩，各具特色。具體組織形式有：課堂觀摩、說課評課、課改、課題研究、觀點展示（頭腦風暴）、案例分析、讀書交流等。
4、專業引領————搭建教師學習對話的平台。
沒有專業引領的研究活動，老師研究很難上升到一定的高度，或者至少耗費比較多的時間。各校除了教師個人的學習鑽研之外，還從以下兩個方面給教師提供學習機會。校內：開展新老教師傳幫帶活動一是採用新老掛鈎師徒結對的方式，骨幹教師和新教師結對子，充分發揮骨幹教師的輻射帶頭作用。二是成立校學科指導組，學校實行「推門聽課制」，形成大家都深入課堂，研究教學的良好氛圍。校外：走出去請進來。走出去，一是和城內優秀學校的教學聯誼活動，經常派教師學習。請進來，學校邀請教師進修學校的領導、教研員進行指導，做業務講座、上示範課。
（三）校本培訓、校本教研中存在的問題。
1、把校本培訓等同於繼續教育的培訓。
個別學校把中國小十五期間繼續教育的選修課和必修課內容作為校本培訓內容，這與校本培訓的含義即：為了學校、在學校中、基於學校是不完全一致的。
2、把校本培訓等同於常規的教研活動、學習活動。
個別學校認為開展的教研活動（上一節觀摩課）就是校本培訓，甚至連學習了教育局下發的「教師職業道德規範」也算作了校本培訓，學習學校的規章制度也是校本培培訓，這樣的理解都是片面的。
3、校本培訓內容多而雜，無現實針對性。
個別學校不能從學校和教師的實際出發，有什麼問題就培訓什麼，而是眉毛鬍子一起抓，結果造成「只見樹木不見森林」，培訓效果差。
二、課堂教學
課程改革的重要環節是課程實施，而課程實施的基本途徑則是教學。如果教學觀念不更新，教學方式不轉變，課程改革就會流於形式。此次檢查我們重點對課改起始年級的課堂教學進行了檢查指導。總體看首批實驗教師好於新一輪課改教師。分析原因，我們發現，首批實驗教師參加培訓的機會較多，包括通識性培訓、課標教材培訓、課堂教學研討會等等，他們對課程理念的理解，對教材的把握比較準確。另外一個重要原因就是首批實驗教師相對業務能力較強，學校選拔的尖子教師比較多。而新一輪實驗教師缺乏必要的統一培訓，校本培訓又沒能跟上，加之教材的變換，教師力量的相對薄弱等原因，使得他們駕馭新課程的能力較差。具體情況如下：
（一）課堂教學新觀念
1、新課堂中我們欣喜地看到廣大教師已經認識到自己不只是課程的實施者，更是課程的開發者，把學生的學習與學生眼前的生活聯繫起來，把知識經驗與生活經驗有機統整。使學生感到學習生活的需要，感受到學習的樂趣。
2、注重知識的建構生成。
教師們就已經認識到學生對知識的學習不應只是無條件接受教師或書本的傳授，而應主動選擇、主動建構，並將知識納入自己的經驗世界。
3、教學過程以學生髮展為本。
教學中教師能夠把教學看作是教師教和學生學的統一，教學過程是師生交往、積極互動、共同發展的過程，教學不僅重結論，更要重過程、重方法，由以學科為本位轉向以人的發展為本位，真正體現新課程的核心理念——一切為了每一位學生的發展。
（二）轉換角色，變革行為。
1、師生關係民主平等。
教師在教學中能夠做到拉近與學生的距離，在與學生的平等對話中教學相長。
2、教師成為學生的促進者。
教學中教師不是牽著學生走，而是激勵、鼓舞和喚醒，幫助引導他們不斷向上。
3、做教學的研究者
教師能以研究者的眼光審視和分析教學理論與教學實踐中的各種問題，對自身的行為進行反思，對出現的問題進行探究，對積累的經驗進行總結，使其形成規律性的認識。
（三）存在的問題
1、合作學習的盲目性。
教學中以小組討論代替合作學習，小組討論流於形式的較多。表面熱熱鬧鬧，實則無效。
2、忽視學生的個性差異。
課堂教學中一部分學生成為對話的貴族，一部分淪為對話的奴隸。對話機會不均等。
3、課堂缺乏愉悅的氛圍。
表現在教師不善於創設情境，引導孩子在玩中學、樂中學，教學方法手段單一，學生學得枯燥乏味。
4、習慣的培養需加強。
小學生習慣的.培養至關重要，教師關注學生知識的掌握較多，忽視學生讀書、寫字、傾聽、發言等習慣的培養，甚至連握筆姿勢的錯誤都不去糾正，我們說這是教師的失職。
5、對教材的把握和處理不夠準確。
有的教師，尤其是新一輪實驗教師，大多是六年級畢業班教師，他們缺乏必要的培訓，對新課程的理念、教材的設計意圖把握不夠準確，加之教材的變換，教師感到教學有困難。
三、教師備課、學生作業情況。
（一）學校管理規範。
1、有詳盡的備課、作業制度，具體，操作性強。
2、定期檢查，有較細緻檢查記錄，領導有簽字。
3、有較完善的考評辦法，定期進行交流展示評比，並納入到教師的量化考核中。
（二）成績與思考。
備課：
優點：
1、所有學科都有備課，尤其是校本課程的備課備受關注。
2、備課有較強的時效性，特別關注教師的教學行為和學生的學習行為。
3、注重教學後反思，不斷總結經驗教訓，通過反思不斷提高教學能力。
4、「精品備課」的出台，即：每學期備若干節經過深思熟慮的好課，或每單元選一兩個重點內容精雕細刻，提高了備課的質量，減輕了教師備課的負擔。
5、數量足，做到超周，甚至是更多。
思考：
1、數量過多不一定是好現象。有的教師為了趕進度，應付檢查，一個月下來已經備完了大半個學期的課。這樣的備課是給誰看的？如果不復案，你還記得嗎？
2、教案乾淨不一定說明備課認真。衡量質量的好壞不在於字跡的工整，備課薄保持的乾淨，我們更關注的是教師的課前修改、補充，課後總結、反思，甚至是教學再設計。
3、反思流於形式，關注學生知識技能的較多，對自身教學行為的反思較少。
4、抄襲教案現象仍舊存在。一是抄襲現成的教案、參考；二是同年組、同學科的教師之間互相抄襲。
四、措施與建議
1、學校教學管理制度的重建。
學校要徹底改變傳統落後的管理模式和不合理的規章制度，建立以校為本的教學研究制度，建立民主科學的教學管理機制及促進教師專業成長的考評制度。
2、加強學習，轉變觀念，提高駕馭新課程的能力和水平，創學習型組織，做學習型教師。
3、轉變教學行為，做學生的促進者、做教育教學的研究者、做課程的開發者和建設者。
4、建立促進教師提高學生髮展的評價體系。充分發揮評價對課程實施的導向和質量監控作用。
學校工作總結集合 篇5
20xx年秋季，我校按照教委辦的工作要求，結合學校實際情況，周密安排，嚴格要求，精心組織，及早落實，確保學校各項工作有條不紊落實到位。學校工作呈現思路清，人心齊，幹勁足的新氣象。現將我校一學年來工作情況簡要匯報如下：
一、樹師德
堅持不懈開展師德建設活動。教育是心靈感召心靈的工作，是人格培養人格的事業。建立一支素質優良的教師隊伍是學校德育的關鍵。
①20xx年，我校深入開展 「提升隊伍素養，做人民滿意教師」討論活動、意見徵求活動。
②開展講述「橋頭教育故事大家談」故事會，每周教師例會前，由x名老師上台講述教育故事，雷打不動。藉此平台賞識教師，弘揚 「追求卓越」的橋頭精神。
③紮實開展讀書活動，圍繞教委辦下發的三本書開展校內、校際學習交流活動，努力使教師真正成為學生正確思想的引導者，高尚情操的培育者。
④學期初，德育處組織教師學習貫徹《中國小教師職業道德規範》《教育部關於進一步加強和改進中國小師德建設的意見》等教育法律法規，與教師簽訂師德承諾書，禁賭承諾書，舉行師德宣誓活動。全體教師愛生如子，敬業奉獻，家長對學校教師評價極高，無發生任何師德投訴事件。
二、鍊師能
學校強化教師培養工作，積極推薦教師參加上級主管部門組織的各種培訓、學習和競賽活動，儘可能為教師學習進修提供經費支持。加強與xx學校的業務往來，與晉江實小結成發展共同體，共享實小舉辦的各種研討活動，選派新教師前往跟班學習。學校非常重視適崗期教師隊伍建設，通過"拜師"結隊、一對一幫扶指導、預約聽課、小荷論壇、磨課……開展教師隊伍建設與管理月系列活動，以促進青年教師自身業務能力的提高。本學期，在鎮教委辦舉行的新教師素質展示課、20xx年畢業新教師匯報課評比中，我校教師顏燕茹、顏夢錏、曾妮妮等所提供的`課例，踐行真教育理念，深受好評。
這一學期，學校工作重心由硬體建設向「三課」提質轉移，高度重視教研教改工作，完善教研教改目標管理和激勵引導機制，鼓勵全體教師參與校本教研、外出學習。據統計，走出去參與教學研討的教師達多人次。為適應教育信息化的要求，學校大力支持教師積極參加各級各類繼續教育培訓和信息技術培訓。如全體中隊輔導員參加輔導員網路培訓、剛畢業新教師參加教育技術能力提升培訓、微課製作……各學科教研活動如火如荼，嚴格按計畫落實，不打折扣，富有實效。其次是深化課題研究。校長親自帶課題研究，讓課題成為教師專業化再發展的工作途徑，鼓勵教師個人有小課題，積極推動教師主動參與協作聯研，共享課題研究成果。今年xx月份，學校的鎮級課題《課前預習有效性策略研究》被評為優秀課題。xx月xx日承辦實小發展共同體小片區聯研活動教學點名師展示活動，教研階段成果得到實小名教師的高度肯定。第三，不斷完善《校本課程實施方案》，開發校本教材、《禮》等，每周三開展明誠少年宮活動，校本活動課程，供孩子們選擇，學生興趣盎然。
三、抓活動
文明禮儀教育活動，是我校工作的亮點之一。我們設立了「小交警監督崗」，有效地監督學生的行為舉止。每學期開展「五個一」活動和小記者社會實踐活動，這已成為教育常態活動。育人環境長期做到美化、淨化、人文化，學生舉止文明，尊師敬長，文明守法，於xx月xx日接受xx市文明禮儀示範校評比，被評為xx市文明禮儀教育示範校。
創新國旗下講話形式。打破以往校領導主講，一人講眾人聽的局面，採用自願報名，教師學生均可報名參與，形式可以台上台下互動，可以小組展示等，少先隊部根據期初確定的國旗下講話主題開展德育教育，收到了較好的德育效果。
少先隊大隊每月開展主題活動，每周有細化的主題中隊活動，由總輔導員x老師統一部署，收集過程性材料。「我們的節日」系列活動、低碳閱讀書展活動、法制教育活動、交通安全宣教活動豐富多彩，為學生提供舞台，展示才華。在安海鎮舉行的 「兩歌一隊禮」暨「師生同操」檢評榮獲第三名、第五屆小學生合唱比賽榮獲二等獎；第四屆小學生籃球賽榮獲第四名， 20xx年xx鎮小學生田徑運動會榮獲總分第三名，並有x名學生代表安海鎮參加市級比賽……我們努力把時間還給孩子，把能力教給孩子，促進學生全面個性發展。通過活動實踐、評比競賽，學生的集體榮譽感越來越強，道德素養也越來越高。
四、保全全
安全是學校的一條生命線，離開了安全，學校所有工作皆成一句空話。鑒於此，學校經常教育全體師生必須牢固樹立"安全重於泰山"的意識，學校每學期舉行2次疏散演練，充分利用例會、國旗下講話、廣播站、宣傳窗、觀看VCD等各種宣傳陣地，增強師生的安全意識。多次分發告家長書，召開家長會，家校通簡訊平台，喚起家長的監護意識。聘請校外法制副校長舉行法制講座，在全體師生中進一步增強安全工作的法制觀念，切實做到學校發展與學校安全兩頭兼顧。通過簽訂安全工作責任書，細化護導責任區域，以做到領導落實、崗位落實、措施落實。學校積極採取各種預防措施，制止民眾夜間入校跳廣場舞。安全專乾詹宗顯老師每月安檢一次，強化校舍、教育教學設施、食品衛生、食堂燃氣、師生外出活動等安全工作，從而確保了學校平安，本學期無發生任何安全事故。20xx年元月榮獲xx市安全標準化建設提升工程三年行動一級達標校。
五、爭先進
x月底，我校成立語言文字規範化示範校迎檢小組，對照評估標準，整理軟體材料。開展啄木鳥行動，對校園內所有不規範的布置進行整改，添置語言文字專題宣傳展板，於x月xx日接受安海鎮初檢，xx月x日接受xx市語言文字規範化檢查，被xx市語委辦x主任評價為「參評學校中規範水平最高」，順利通過評估並被推薦參評xx市語言文字規範化示範校。x月底，我們組建素質教育督導執行小組，認真對照《xx市教育督導評估細則》，對辦學思想、制度建設、課程實施、德育工作、校園文化、學校發展等六大評估指標進行詳細解讀，並對各項指標從材料的支撐、師生的外顯行為、課堂教學的呈現、校園文化的布置等著手進行不斷完善。以創建為契機，規範辦學行為，並於xx月xx日接受安海鎮新一輪素質教育督導評估，被評為素質教育督導先進單位。xx月xx日，接受xx市文明禮儀示範校檢查評估，榮獲「文明禮儀教育示範校」稱號。這幾項中心任務，全體老師高度重視，認真對待每一細節，力求做到精益求精。
六、謀思路
逆水行舟，不進則退。在取得成績的同時，我們也在謀劃新學年的發展思路。常規動作將持之以恆認真做，自身動作主要有以下兩方面：
隊伍建設：切實加強班主任隊伍建設，提高班級管理能力；做好適崗期教師、青年教師的培訓培養工作；幫助骨幹教師實現專業再發展再提升。
項目建設：加快推進教育信息化進程，提高現代化裝備水平，建設校園網。拆除學生鐵皮臨時廁所，在原位建設一幢2層學生衛生間。建設科學探究室。繼續協商操場中的民房，爭取地塊與之置換，拓寬操場。鼓勵協助民辦園，實現幼小分離。
學生常規：將《小學生81個好習慣》、低學段學生《文明禮儀校本課程》、《x國小學生一日常規》、《弟子規》融入到學生行為習慣的具體培養目標當中，制定符合學生年齡特點、有利於心理健康成長的行為習慣培養實施方案並紮實開展活動。
學校工作總結集合 篇6
過去的一學期，緊緊圍繞吝店鎮「經濟強鎮、區域重鎮、文化名鎮、生態大鎮」建設要求，完善社區教育網路化管理，努力構建全民終生學習氛圍，促進全鎮人民整體素質提升，為吝店鎮社會、經濟發展，建設社會主義新農村，構建和諧社會作出了應有的貢獻。
具體如下：
1、制定學校農村預備勞動力培訓規劃。集智慧、請專家，制定學校農村預備勞動力三年培訓規劃，將文化教育與套用技術培訓相
結合，以社會效益為主，引導回鄉高中畢業生走科技致富之路，使科技教育更好地為發展農村經濟服務，根據本鎮實際，聯合鎮農辦、鎮各中學組織實施，擬定切實可行的實施計畫，加大宣傳，組織落實，確保該項工作的順利實施。使這些新農村建設的生力軍發揮他們應有的.作用。本學期繼續舉辦種植、養殖類的農村預備勞動力培訓，主要是葡萄種植、生豬養殖的培訓，有120人參加培訓。對他們進行了為期半年的全員培訓。成校積極創造條件，
摸底，上門，工作，不厭其煩地做好工作，讓一切願意參加的人參加培訓，為新農村建設輸送新鮮血液。
2、進一步加強和鎮各部門的聯繫，努力為村民辦實事、做有益的事、幫助他們排憂解難。以人為本、以和為貴、以身作則！積極謀劃各類社區教育活動，緊密配合鎮有關創建工作。把我校的社區教育工作水平再提升到一個新的高度。使我校成為鎮創建工作中不可或缺的一支力量。大力發展優勢項目，老年教育已顯勃勃生機、社區教育深入人心受到各方關注。積極打造社區教育。同時積極協助鎮各部門做好有關培訓工作。依託社區教育這一優勢項目形成輻射，以積極的姿態融入吝店鎮社會、經濟大發展的浪潮中，使學校各項事業齊頭並進。
3、繼續做好鎮中心學校關工組工作，使貧困生受到關懷、幫助、融入社會這個大家庭，讓溫暖在他們心中。做好電大工作站工作，讓學員有方便、使他們能很安心地學習，從而不影響工作。協助中心學校做好其他工作，如安全工作檢查等等。
4、積極聯合兄弟學校組建成教活動片。積極開展成教片的各類活動，促進兄弟校間的合作與交流。
5、堅持依法治校，加快完善學校制度化建設步伐。認真落實已出台的學校《預備勞動力培訓獎懲考核制度》、《預備勞動力培訓政策措施》等多項制度及相應崗位職責。為預備勞動力培訓打下紮實的基礎。
6、發揚主人翁精神，勤跑腿、多用腦、善聯繫，創建學校優良業績。
總之，雖然20xx任務艱巨，但在上級有關部門的正確領導、在兄弟學校（特別是中學）的大力協助下，基本完成了任務。
20xx年9月5日
學校工作總結集合 篇7
為嚴防登革熱疫情在我校的發生和流行，確保廣大師生的身體健康，保障社會穩定和經濟發展，我校根據xx市教育局《轉發關於做好新學期防控學校登革熱疫情的緊急通知》 、xx市愛衛辦《關於深入開展愛國衛生運動做好登革熱防控工作的通知》的檔案要求，組織了多次以滅蚊預防登革熱工作為重點的愛國衛生行動，大搞室內外環境衛生，清理衛生死角，清除積水和雜物。
為及時有效地預防控制登革熱等各類蟲媒傳染病的擴散流行，採取了各項防控措施，現總結如下幾方面
一、提高認識，加強領導。
學校領導充分認識登革熱防控工作的重要性和緊迫性，迅速組織開展校內防蚊滅蚊工作。學校校長要求各班班主任、教師辦公室負責人、功能室負責人等相關責任人高度重視防控登革熱工作，充分認識工作的.重要性，開展防蚊滅蚊為主的愛國衛生行動。
二、加強宣傳，普及教育。
學校的滅蚊預防登革熱工作涉及到方方面面，包括學生家庭、社區等。我校利用家校通，宣傳單等形式像學生宣傳，讓學生意識到愛衛不僅在學校還得的在家庭、在社會。並通過宣傳讓家長也意識到滅蚊預防登革熱工作的重要性。讓家長也積極參與到滅蚊預防登革熱工作當中來。
三、清除積水，殺滅成蚊。
防控登革熱滅蚊工作，在清理孳生地，殺滅成蚊等各個環節上都做了大量的工作。孳生地清理強調全方位展開，反覆檢查補漏。在各場室重點查處水養蔭生植物、花盆托盤等。在外環境發動清理衛生死角，疏通溝渠，清理金魚池。
根據點面情況有針對性地消殺成蚊，有的放矢進行滅蚊以及超低容量噴灑。校區內蚊蟲密度有明顯下降。
當前，我校蚊蟲密度也有所下降，但是仍然還存在一些薄弱環節。如我校山腳下，蚊蟲孳生的環境大，在後續滅蚊的工作上還需堅持。
學校工作總結集合 篇8
一、學校發展基礎
我們前號國小位於弓棚子鎮東部，前號村的中心地帶。學校校園占地面積5126平方米，建築面積772平方米；現有教職工12人（教師9人，工友1人、保全1人。其中本科6人，大專2人，中師學歷1人；一級教師3人，二級教師,2人，未定5人。共有6個國小教學班和一個附屬幼兒班。共有在冊學生112人和16名學前幼兒在校學習、活動。
學校校舍分布合理。教學用房和辦公用房分別設立，前棟東側為教師辦公室和圖書室，前棟西側為實驗室和綜合活動室。學校有校門，校牆、校牌，旗桿。學校為了保證課桌椅的完好，每學期都集中維修一次，課桌椅完好率100%。學校圖書室價值69533元的藏書3360冊。生均圖書30冊。國小科學實驗室裝備完善。
根據上級的指示精神，現將創建標準化學校工作情況報告如下：
二、工作情況
（一）、辦學思想
1、學校工作計畫的制定
學校根據上級的要求，結合本校實際修訂了學校發展五年規劃，制定了學年工作計畫和學期工作計畫，並做到了及時公布。開學初以例會的形式對學校工作進行全面的總結和新學期工作部署，教師們總結上學期工作的同時制定了新學期的工作計畫，計畫適用，可操作性強。
（二）辦學行為
1、學校辦學行為規範。各學科教師配備合理，工作任務分配均衡。各學科課程開設齊全。課時無偏差。學校重視校本課程的開發，根據學校實際情況，結合小學生年齡特點和學生道德行為的現象，確定了以「中華民族傳統美德教育」為為校本課的教學內容。選用蒙學教育內容中的「《弟子規》」為參考教材，在教學中突出了道德知識的傳授，道德現象的剖析，道德行為的引導。把「十心」教育貫穿於教學之中。在「導行」過程中對《小學生日常行為規範》和《小學生守則》進行了對照解讀，效果較好。
學校重視了「大力推廣國語教學，使用規範漢字」。開展了口語表達，書寫規範字競賽。
2、依法治校
學校制定了法制教育工作計畫，組織教師學習了《義務教育法》《吉林省義務教育條例》《未成年人保護法》等法律法規。學校有學習記錄，教師有學習筆記。各班開設了法制課。教師有教案，學生有筆記，學校有考核。學期內校長進行了「以案說法」報告。
學校制定了「治理三亂工作方案」與教師簽訂了責任書。學校無有償補課和亂收費現象。
3、「四評」工作
學校重視評價工作。制定了「四評」工作方案，依據《方案》積極認真地開展了評價工作，評價程式規範，評價手冊填寫仔細。評價結果得到了很好的利用。（每學期末向學生家長公布學生評價結果）
（三）、隊伍建設
1、班子建設
（二）、教師隊伍建設
1、教師編制基本滿足教育教學的需要。
2、師德建設
學校制定了《師德建設活動方案》，依據《方案》，開展了一系列活動，組織教師進行了師德自查自擺活動，與各崗教師簽定了《師德行為承諾書》，同時舉行了向社會公開承諾活動。教師制定了《自我提高修養計畫》，學校在年內擬定組織了兩次「師德演講」活動，期末要求教師寫出有關師德建設方面的論文或心得。學校樹立了師德典型個人張玲、顧守范。通過這些活動，師德意識不斷增強，學校教師沒有亂收費，有償補課、體罰或變相體罰現象。無在課上接打手機的事例發生。
3、校本師能培訓工作
學校制定了《校本培訓制度》、《教師學習計畫》，增強了培訓工作的計畫性和實效性。學校、各培訓小組（教研組）按計畫積極開展培訓工作。學校組織了以校為單位的集體備課、匯報課、教學研討活動，活動前有計畫，活動中有記錄，活動有總結。各個教研組開展了「有效教學」研究活動，活動開展的紮實有效。
4、教師學習
學校注重教師學習，堅持每周組織一次業務、政治學習活動，學校有學習記錄，教師有學習筆記，同時教師又進行了自學，教師間能夠互相聽課。
（三）、教育教學
1、德育工作
學校制定了切實可行的德育工作計畫》、《貫徹〈未成年人思想道德建設的若干意見〉的實施方案》、《心理健康教育計畫》、《藝術教育工作計畫》，成立的德育工作領導組織。學校少先隊主抓德育工作，少先隊有工作計畫，有德育活動的安排意見，德育活動開展得紮實有效。
（1）、開展了「十心」教育活動；
（2）、組織了《新守則》、《新規範》的競賽活動。
（3）、堅持舉行升旗儀式，旗下講話富於教育意義。
（4）、班隊活動開展的豐富多彩。
2、教學工作
（1）、學校嚴格執行教學計畫，做到了開全科目，上足課時。
（2）、學校結合本校實際組織教師學習了《吉林省教師課堂教學常規》。制定了《教學工作計畫》、《課程改革工作計畫》、《素質教育實施方案》。完善了《教學工作制度》，制定了《教育科研工作方案》，教育科研工作有實驗課題、《實驗報告》和《實驗的跟蹤記錄》。
（3）、領導堅持經常深入課堂指導教學工作。領導能夠深入課堂教學第一線，堅持經常性的聽課、評課。截止至6月末，校長聽課59節，其中參加匯報課聽課評課10節，檢查性、有效教學跟蹤性聽課30節，教學競賽課5節，觀摩課6節，研討課8節。同時錄製課堂教學實錄4節。進行了四次聽課報告，四次業務講座。講座、報告具有實效性和針對性。有效教學研討活動記錄規範詳實。
學校組織了有效教學說課活動和有效教學匯報課活動，效果良好。兩次活動均有影像資料記錄。
（4）、認真上好「兩課」「兩操」。活動有記錄。注重音樂、美術、體育課教學，強化了法制、健康教育。學生具有初步的審美素質，學生形成了良好的衛生習慣。有學生健康檔案。
（5）、「控輟」工作。學校制定了《「防控」措施》、《因材施教措施》、《潛能生提高計畫》、《學困生輔導計畫》、《「減負」工作計畫》、《「扶貧助學」工作計畫》。以此來保證「控輟」工作的順利實施。各班級有輔導計畫、記錄。好。學校與教師簽定了工作責任書，學額變動清楚。各種表冊填寫規範。
（四）、辦學條件
校舍滿足需要，無安全隱患，綜合活動室達到規定面積，經常使用，圖書配備基本滿足需要標準，並定期開放，實施圖書借閱。有讀書筆記。音體美器材基本滿足需要。有圖書、儀器台帳。
（五）、學校管理
1、學校重視常規管理。工作的計畫性較強，學校有《周行事曆》，大事記載清晰，制定了《依法治校工作方案》、《校園環境治理方案》、《勤工儉學工作計畫》，修訂了《教師工作獎懲制度》完善了《學校教育教學制度》和《學生學習、生活紀律》，組織教師進行了法律法規的學習。實行了校務公開制
2、學校檔案管理、校務日誌填寫規範。學校環境清潔，無死角。
3、學校高度重視法制、安全工作，進行了「法制宣傳日活動。完善了各項安全制度，與各崗人員簽定了《安全工作責任書》。並進行經常性地安全檢查，檢查記錄記載詳實，積極進行整改，同時及時向上級匯報學校安全情況。
三、存在的問題
1、個別教師觀念陳舊，接受新思想、新觀念速度緩慢。適應工作能力差；
2、有些工作做得不紮實，仍停留在表面上；
3、學校辦學條件隨有很大改觀，但音體美器材、教學儀器還不能滿足教育發展的需要。校園需要硬化。
四、今後工作思路、做法
1、工作思路
以創新發展為理念，推進教育現代化的進程，以「新課程改革實驗」為核心，全面實施素質教育，以實施「有效教學」工程為載體，提高教師隊伍素質，以切實改進德育工作為主線，強化德育工作的實效性，以改善辦學條件為基礎，鞏固提高「兩基「成果。全面提升教育教學質量
2、具體做法
（1）、基礎教育工作
深化新課程改革實驗工作，強化質量意識，做好「防控」工作，鞏固「普九」成果。加強標準化學校創建工作。強化薄弱項工作改造。全面推進體育、衛生、藝術、國防教育工作，作好學前教育工作。
（2）、教師隊伍建設，加強師德建設，打造高素質的教師隊伍。
（3）、以開展各種活動為手段，進行學校德育工作。
（4）、堅持依法治校。
（5）、紮實開展教育科研工作。
（6）、積極進行校園校舍建設工作。
（7）、作好學校安全工作。
總之，我們要努力工作，不斷完善自我，紮實工作，與時俱進，爭創佳績，推進教育教學工作進程！
學校工作總結集合 篇9
一、備課組主題活動：
這學期我們主要是完成了九年級上下冊的文本教學工作，特別是文言文的教學，並進行描寫和抒情表達方式的作文重點練習，初三作文水平有較大提高。
二、優點
1、備課：在學校的支持與六位教師的不懈努力下，我們嚴格按教學計畫去實施課堂教學工作。每一節課都要六位教師齊心合力的去討論、研究，每一天的兩節課都要做最充分的備課準備。現在集體備好每一節課已經成了我們語文組的工作習慣。每一天都是在有趣的自備、集體備、再自我完善的備課流程中度過。我們因有如此團結、積極、上進的備課組而自豪。
2、講課：我組按計畫每課都有一人上研究課，或上示範課，每上一節都進行研究與探討，找出效果最好的上課方式。把心得與經驗記錄在教材上，以備再教時能很好的借鑑。一人上完研究課之後，其他人再及時的進行增刪調換教學內容或環節，然後才能到班講授此課，以此更好的提高課堂教學的高效性。
3、評課：每講必評，這是我組的學習習慣。每位成員都努力去汲取他人之長，補己之短，互相學習借鑑。備課、講課、聽課、評課一體化進行。
4、學案的利用：學案的利用很是到位。我組按照預習課的要求把學案當作自己的學習之本，同時結合教材全解很好的培養了學生的自主學習能力。現在我組由原來的不願意讓學生預習，到現在不預習就沒法上課，從本質上改變了學生的學習方式。同時也說明我校學案的開發是特別明智之舉。也是符合新課改及學生本質需求。
5、「兵教兵」的套用：我組把兵教兵的互動方式儘可能的套用到課堂。為了在課堂上形成兵教兵、兵助兵的濃厚學習氛圍，我組積極主動的投入到「如何讓學生全動起來？」的`課題研究中，通過各種方式調動學生學習的興趣和積極性，我們力爭做到讓全班學生「喜歡我、期盼我」。增強語文課堂的魅力，這是我們語文組的出發點。從反饋的成績看，我們做到了，也收穫了。
6、教研活動按部就班且有序開展。在教研組長的帶領和引導下，我們積極進行備、講、聽、評一體化活動，在校領導的支持下，在教研組長的組織下，在初三語文備課組成員的積極參與下，取得了很好的活動效果。讓每一位初三語文教師都很快的成熟和成長起來。
7、本學期的單元測試按計畫進行。雖然因為流感耽誤了很多教學時間，但在全組教師的共同探討、研究下，我們利用好課上每一分鐘，用最短的時間完成教學內容，同時每一個單元都按計畫進行了測試，從測試結果看，既及時進行了複習鞏固，也對學生學習的具體情況進行了檢測，收到了很好的效果。
三、存在的問題：
1、學生綜合做題能力較差，對知識的運用缺乏靈活的變通，做題呈機械化狀態。學的死，記憶性與運用性不能融合。
2、學習上不善於自己反省糾錯總結。學習上過於依賴老師的講解與分析，不能主動地進行深入的反思，知識不能得到提升，不能內化為自己的能力。
3、學生的文言文和古詩詞的默寫遠遠不能過關，只能記住在當時，理解和內化不夠，記憶周期太短。平日的積累功夫欠缺，集中突破相當困難。應功夫在平時，積少成多。
4、 寫作缺乏文采和思想的深度。審題和擬題都存在問題。審題不仔細，不能讀透導言的範圍和思路提示。擬題不通順，牽強成分過多。
5、兵教兵的小組合作中，小組分配不是很合適，致使有些組不能活動起來，效果不是很理想。
四、新的打算
1、今後的工作中我們還要繼續努力，將以上存在的問題努力改正。
2、下學期進入綜合複習階段，要設計好基礎訓練、專項訓練、綜合訓練的練習。每一周都要進行一次綜合測試。
3、儘量把小組分配合理，讓組間的互助與競爭真正得以利用。
學校工作總結集合 篇10
一、教師的備課。依據上級教育主管的備課要求，教務處嚴把備課關，各門課都有科學的進度計畫，總的教育教學目標。每個教學單元都備有目的要求，重點難點和關鍵點，單元授課節數等。教案不僅要備教材教法，還要備學生，每節教案都是在新理念指導下完成的。都能做到備課的各個環節齊全，內容具體，切合本班實際。最可喜之處，備課中課改意識濃，大部分教師寫出了教後感。教務主任查教案3次，且有記錄與通報，全體教師基本上能超額完成備案任務。
二、本學期老師的上課情況。本學期來，教務主任採用詢問學生、查課，看黑板板書等不同形式來了解老師的上課情況，隨時了解掌握每位教師的上課情況。對發現的問題採取了及時的措施。本學期共發現進課堂遲，課中間出教室現象，上課打手機現象2次，知識性錯誤1次，對以上現象給予了當面指正。在課堂教學中，教學能夠採用新教法，讓學生動起來，充分發揮學生的主人翁精神，注意培養學生的能力，注重了學習過程，教學內容圍繞教材，注重了課堂的效率，向四十分鐘要質量，做到了按時上下課。教務處認為，教師都能按要求上好每一堂課，上課的積極性高，大大提高了課堂教學質量。
三、關於作業書寫的批閱。教務主任按照主管中心的作業書寫及批閱要求。首先開齊了各科作業，教師都能保質保量完成各種作業的任務，作業書寫中，要求教師長期向學生講書寫要認真整潔，要按要求書寫，在作業的檢查中著重查了作業錯題、錯字的更正情況、請假學生的作業補做情況等。關於作業的批閱，總體上來講作業批閱認真及時，全批全閱，批閱沒有拖閱現象，三至六年級作文批閱細緻，眉批多尾批長，具有針對性和鼓勵性。
本學期教務主任共檢查各科作業3次，對發現的問題進行了及時糾正，學期結束前，對各科作業完成情況進行了檢查統計。所有作業都按時完成了一學期的任務。
四、本學期的班主任工作。
在開學之初，每個班主任都寫出了科學、可行的班主任工作計畫，教務處進行了審閱存檔。在教務主任領導下，班主任以班級為主體，以工作計畫為指導，從班級具體情況出發，作了大量的工作，對差生、思想後進生的工作耐心、細緻，和學生談話、交流，了解學生思想狀況，關心幫助每一位學生。
本學期，教務處組織開展了班主任工作會議兩次，交流了班主任工作，本學期各班無不安全事故發生，班主任與家長緊密配合，確保了學生的安全。班主任工作也存在著一些問題，如個別班主任只注重抓教學成績，忽視了德育教育，低年級學生搞衛生時，班主任有時不能親臨現場進行指導；個別教師還有體罰學生的現象。每位班主任都能依據自己班主任工作的得與失，紮實地寫出班主任工作總結，總結真實，有經驗總結、有工作中的不足，有助於下一學期的班主任工作。
五、關於教研活動的開展。
本學期我校繼續推行新課程改革，開學初，教務處組織全體教師學習了合作學習的理念及教法，討論教學中遇到的難題，組織教師參加各級各類教育教學活動。進一步把新課程理念融於每個班級、每個教學之中，對一二年級教師進行了一輪「新教法，新理念」下的崗位練兵活動，十名教師都上了公開課，本次活動最大特點是運用新理念，使用新教法，推進了我校的新課改進程。
另外，教務處積極開展教研活動，或分教研組活動，或集體活動。教務處開展教研活動6次，語文教研組3次，數學教研組3次。教師能積極進行業務自修，勤記業務筆記。每位教師寫教學論文一篇，寫教學工作總結一篇，每篇數字都在1500字以上。
六、「兩基工作」的情況。本學期教務處完成了———20xx學年度的「普九」、「掃盲」的表冊數據的填寫工作。
七、課程的教授情況及教學成績。到二十周止，我校的各科教學都已基本完成，達到了新課程標準的要求。語、數科的教學現處於緊張的複習階段，以迎接期末考試，可以說教務處的教務主任已基本完成了本學期的基本任務，回思一學期，教務處的工作繁瑣而任重，需要常抓緊不懈。
八、存在的問題：
1、我校對非主授課的重視不夠。教師對輔助課堂只側重於趕作業。期中、期末之前過早的停音體美等課。這些不利於學生的全面發展。
2、過分看重教學成績，忽視了學生的思想道德教育，高分低能。
一學期的教務工作基本上隨著這份總結的完成而結束，但願以後的教務工作能更紮實更完善，
XX國小教務處
20xx年1月25日
學校工作總結集合 篇11
本年度，我校以黨的「十八大」和十八屆四中全會精神為指引，認真落實教育改革發展規劃綱要及市教育局、街道辦事處、街道教輔室的工作部署，把推進教育均衡化、現代化作為中心任務。今年是我校的開局之年，學校牢固樹立「讓每一個孩子健康快樂地成長」的辦學目標，深入踐行梨洲先生的教育思想，發揚「以人為本、躬身踐履」的校風，遵循「行勝於言、功成於行」的校訓，集中精力抓管理，凝心聚力提質量，努力以辦人民放心滿意的教育為已任，解放思想，開拓思路，真抓實幹，克難奮進，不斷加快發展步伐。通過上級領導的關心指導和全體師生的共同努力，各項工作全面有效推進，現將本年度學校工作總結如下：
一、 基礎建設抓全面，服務開學工作
學校建設工程自xx年正式動土開工以來，在街道辦事處領導、教輔室領導和籌建辦人員的共同努力下，至今年上半年，工程建設進入了完善掃尾階段，與此同時，學校撤併、師資配備、招生分班等工作相繼展開。
1. 勤勉務實，及時有效地做好工程的掃尾工作
今年上半年，在街道黨委政府的領導下，在教輔室領導的指導下重點完成了學校門衛建造工程;室內裝修工程;智慧型化項目的建設工程;運動場、附屬工程建設;電力和天然氣安裝工程;太陽能項目建設工程。
2. 調查研究，安全有序地做好學校撤併工作
梨洲國小由原明偉、姜家渡、跳頭和古路頭國小撤併而成。因此，在上半年，通過走訪調研，摸清撤併學校的基本情況，制定完善的撤併方案並貫徹落實;分析教師、學生的總體情況。為梨洲國小、明偉國小的師生編排提供第一手資料，切實用好撤併學校的可用資源，對能為新校舍利用的財產進行登記接收，併合理使用和保管。
3. 集中精力，認真細緻地做好開學準備工作
(1) 建立組織機構
上半年，在籌建辦老師的共同努力下，順利完成了申請學校定位、申請學校組織機構代碼、申請辦理法人證書、申請學校財務帳號等工作。
(2) 配齊教學設施
在街道領導和財政部門領導的關心支持下，落實了學校開辦經費，完成了學校食堂設施設備、課桌椅、電腦、圖書、實驗室器材、音體美設備、空調、窗簾等設施設備的添置工作，為11月份接受省標準化學校驗收奠定紮實的基礎。
(3) 做好招生工作
四月份，按照市教育局招生工作方案要求，制定了新一年級招生計畫，並在規定時間完成了學校第一批新生的招生工作，按照「制定標準―調查生源―學校宣傳―學生報名―匯總統計―合理分班―發放通知」等步驟，認真細緻地做好各年級的報名編班工作。
(4) 配備師資隊伍
根據教育局統配標準和新學校的辦學規模，爭取市教育局、街道教輔室的支持，結合原撤併學校的實際，配好配齊領導班子;科學整合撤併學校優秀師資;適當引進外來優秀師資，做到按崗定人，人盡其用。
(5) 制定發展規劃
在各級領導的具體指導下，制定了我校三年發展規劃並深入實施。本年度重點完成了建章立制工作;形成了學校標誌系列和活動系列;組建了學校網站並投入使用;建立了校園數位化管理平台;制定了校園文化建設方案，並已逐步推進實施。
以上工作的完成，為新學校新學期的正常開學奠定強有力的物質保障、人員保障、制度保障。
二、 領導班子抓協作，強化管理力度
「火車跑得快，全靠車頭帶。」學校領導班子成員深知自己身上的責任感和使命感。因此，班子成員牢固樹立大局意識、服務意識、責任意識、發展意識;積極學習先進教育理論，吸納先進教育理念和管理經驗，並理論聯繫實際，加強校情、學情、生情的調研，出台一系列的教育教學精細化管理制度。教學線、德育線、安全線、後勤線等各線在校長室的統一領導下齊頭並進，分工明確，團結協作。
學校建立了兩周一次行政會制度;教師會和教師業務學習隔周交替進行的制度;一月一次班主任例會制度;同時，不定期地召開各線工作會議，使全體教職工思想統一、工作協調、經驗共享，形成了學校工作不斷向前推進的合力。
在街道紅十字會的指導下成立校紅十字會，選舉產生了會長、副會長、會員等，這為學校今後開展紅十字會的一系列工作奠定了基礎，為發揮學校的公益作用提供了保障。
同時成立教學督查領導小組、德育工作領導小組、安全工作領導小組等。督查、指導全體師生紮實、深入地開展教育教學活動。
三、 教師隊伍抓素質，提升專業素養
高素質的教師隊伍是實施素質教育的關鍵。我校教師的平均年齡36.2歲，總體上是一支年青富有朝氣並極具潛力的隊伍，本學期，我校充分注重教師隊伍的建設，做到師德教育和業務學習並重，努力打造一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。
1. 加強師德學習，著力提高教師的思想道德素養
「學高為師，身正為范」，良好的師德師風是學校教育教學工作的基礎保障。本年度，學校組織教師不斷加強學習，積極參加各類師德培訓，積極參加黨的民眾路線教育，認真學習並領會黨的「十八大」精神，組織安裝和使用「浙江新聞」移動客戶端，進一步提高自己的理論水平和黨性修養，營造清正廉明、團結和諧的工作環境，增強全體教師的工作責任心和使命感。
2. 重視教育科研，傾力打造學校教科研隊伍
(1) 重視科研隊伍建設
學校充分重視教科研隊伍建設，發揮名師、骨幹的引領作用，激發青年教師的科研熱情，培育學校良好的科研學習氛圍，努力形成教師開展科研工作的主動性、積極性。
(2) 課題研究深入開展
學校有浙江省級立項課題1項，寧波市級立項課題2項;餘姚市級立項課題2項;學校成立伊始，便聘請市教科所專家指導關於「梨洲教育思想」研究的學校課題立項研究工作。
(3) 論文案例撰寫積極
本年度，學校鼓勵教師積極撰寫論文、案例、反思，多篇文章在市級發表或獲獎，同時組織校內論文評獎活動。
3. 強化校本研修，致力提升教師課堂教學能力
校本研修工作在提高教師教育教學能力、實施素質教育中起著重要作用。為此，按照余師資(20xx)03號檔案精神，結合學校新成立的實際情況，學期初制定了以「三新一德 三型連貫」為主題的校本研修方案，促進校本研修活動順利、深入地開展，並確保研修成效。
(1) 梨洲講壇理念引領
新學期伊始，學校開設梨洲講壇，邀請各領域專家名師共5人次走上講壇，為全校教師帶來一場場饕餮盛宴,內容涉及論文撰寫方法、梨洲思想傳承、綜合實踐課程開發、消防安全教育等。
(2) 專家進校指導教學
開學以來，學校先後邀請了省特級教師王國元、沈百軍、許憬等來校指導教學工作，他們或作深刻的主題報告，或深入課堂，做精彩的課堂點評，全體教師猶如醍醐灌頂，受益匪淺。
(3) 名師骨幹引領課堂
我校擁有1位寧波名師，2位市級骨幹教師，3位高級教師，6位教壇新秀。10月份，學校組織語數學科名師骨幹課堂展示活動，很多校外教師自發前來聽課學習，既起到了對本校教師的引領作用，同時對兄弟學校的輻射作用也彰顯無疑。
(4) 青年教師課堂診斷
針對我校年青教師眾多，培養潛力具大的特點。9月份，學校組織35周歲以下青年教師執教診斷課活動，由學校部分行政及骨幹組成診斷團隊，對他們的課堂教學提出診斷意見，促進了年青教師的成長和提高。
(5) 研討活動深入開展
本學期教學研討、培訓指導豐富多彩，深入開展。這主要得益於校教研組建設的不斷規範，由於是新成立的學校，開學初，學校提出以市規範教研組的標準進行教研組建設，本學期各教研組累記開展教研活動88次，活動形式多樣，並收到良好成效，一批青年教師開始脫穎而出。名師骨幹和青年教師承擔各級各類公開課，還受邀到兄弟學校送教並進行聽課指導，派遣多名教師到杭州、寧波等地參加培訓學習。並承辦市美術教研組長會議1次，承辦區域教研活動3次(語文、數學、體育)，學校兩周一次定期組織教師參加業務學習。
(6)各類比賽促進成長
各類教學比賽是年青教師施展拳腳，提升業務能力的重要載體，本學期我校組織教師參加市青年教師大比武、市優質課比賽等，均取得了不錯的成績，值得一提的是比賽結果不是最重要的，比賽的過程才能真正起到鍛鍊的作用，促進青年教師的不斷成長。
四、 教育教學抓質量，促進學生髮展
教學質量是學校生存與發展的生命線，培養素質全面、學有特長的學生是學校的重要職責。我校全體教師兢兢業業，做好日常教學工作，高標準迎接市規範辦學督查。
1. 教學五認真常抓不懈
教學五認真是每位教師的基本任務，也是提高教學質量，促進學生髮展的基礎保障。學期初，教導處統一備課格式和批改格式，並在期中、期末由教研組長和聯組行政分兩次對全校教師的五認真工作進行督查、指導、反饋，規範並改進教師的五認真工作，從而促進教學質量的不斷提升。
2. 期中檢測把握方向
我們積極回響省《關於減輕學生過重課業負擔》的檔案要求，不組織統一考試，淡化測試的甄別功能，強化測試的診斷和改進功能，各學科均由各年級段自行組織期中質量檢測，自行批閱，檢測結果報教導處，教導處進行匯總、分析後加以反饋，改進教師的教學方式，引領課堂教學的方向。同時根據《課程標準》和上級部門檔案精神組織低段學生的拼音王國闖關活動和數學遊園等活動，把學科知識融入遊戲，培養學生興趣，夯實學生基礎，拓展學生向上發展的空間。
3. 社團活動培養特長
我們學校在培養學生全面素質的同時，充分注重對學有餘力的學生進行特長培養，一學期來學校先後共開設19個社團，涵蓋音、體、美、書法、文學、趣味數學、趣味英語、信息技術等領域，並配備高素質的專任教師(本校、外聘)擔任輔導工作。學生興趣得到充分培養和發揮，部分學生開始在各級各類比賽中嶄露頭角。例如：「和平海報」比賽，2位同學獲寧波賽區三等獎，3位同學獲優勝獎，1位同學獲省優勝獎;「寶恆寶馬杯」餘姚市交通安全小學生徵文比賽，各有2位同學分獲二、三等獎，學校還獲得優秀組織獎;餘姚市優秀美術作業評比中，2人獲一等獎，4人獲二等獎，5人獲三等獎;市器樂演奏比賽獲三等獎;多篇學生文章發表於餘姚日報和未來作家報。
4. 體育比賽展示風采
本學期體育組組織了校廣播操、眼操比賽和素質達標運動會，這些賽事不但規範了學生兩操，控制並降低了近視新發病率，更提高了學生身體素質，同時展示了梨洲國小學生良好的精神面貌。
五、 德育工作抓常規，創建和諧校園
1. 常規教育落到實處
開學伊始，學校出台校一日常規、文明就餐規範，推行三項競賽，組織學生學習各類守則規範，開展班級開門紅競賽，評選文明餐桌，並通過行政值周、級段值周、黨員禮儀崗、教師值周等途徑督促指導學生做一個講文明、講衛生、守紀律、愛學習的梨洲人。
2. 班主任工作務實創新
班主任是德育教育的第一責任人。因此，我們十分注重班主任隊伍建設，適時出台班主任工作考核標準，召開一月一次的班主任例會，部署學校各項工作，督促指導班主任組織各類學生活動，鼓勵班主任創新班級管理模式。
3. 少先隊活動豐富多彩
一學期來，少先隊大隊部組織開展了豐富多彩的活動，例如：建隊節系列活動中進行了社會主義核心價值觀教育，組織一年級新生入隊，聘請中隊輔導員;組織校故事演講比賽;組織紅領巾跳蚤市場和元旦遊園活動;重陽節去梁輝敬老院慰問老人，帶去了孩子的節目和慰問品，並為老人打掃房間，此活動還在20xx年11月3日的餘姚日報上進行了報導;組織社會實踐活動，帶領五、六年級學生前往寧波科學探索中心參觀學習;還進行主題板報評選;指導各中隊開展主題隊會，這一學期，全校各班共刊出主題板報120餘期，組織主題隊會近300次。這一系列活動的開展，不但豐富了學生的學習經歷，積累了活動經驗，更提高了學生的活動能力，培養了一大批小助手和小能人。
4. 家校溝通加強聯繫
本學期召開二至六年級家長會1次，成立家長委員會。組織一年級家長學校4次，並邀請華夏文化促進會教育文化委員會「勵志家庭」課題組張永順老師和寧波市智慧家長培訓機構負責人、餘姚本地青少年教育專家王姚萍女士作專題報告。組織一年級家長「家教一得」徵文活動和經驗交流會。通過家校聯繫，一方面使家長了解學校的辦學目標和方向;另一方面增進任課教師與家長之間的溝通和交流，為學生的發展形成合力。
5. 宣傳報導及時準確
截止目前，本學期在浙江日報、寧波日報各一次，餘姚日報上兩次報導學校工作;累計在餘姚教育信息網上刊出活動文章38篇，建成完善並及時更新校園網。與此同時做好活動資料的整理歸檔工作。
六、 安全教育抓細緻，增強防範意識
1. 制訂並完善制度，確保措施落實到位
我校成立了安全工作領導小組，在校長室的直接領導下，以學校各部門為主線，形成橫向到邊，縱向到底的安全工作網路，對學校安全工作實行全員、全方位、全過程的安全管理，做到責任層層落實，信息及時互通反饋。認真制定學校安全工作計畫，實行崗位安全責任制。
2. 做好各類值勤工作，切實抓好安全防範
認真制定各類值勤的制度與職責，嚴格值班紀律，採取多管齊下的安全管理措施，如平時值班實行行政值周，教師值周，學生值周制度，上放學期間大門口有值周教師和值周學生站崗。並實行門衛人員24小時值班制度，要求門衛人員做好值班記錄，進出入人員登記，交接班記錄等，做到安全工作無縫隙管理。組織假日安全教育，推行節假日行政值日制度。
3.加強教育，增強安全防範意識。
我校平時要求各班主任利用晨會課時進行安全教育，本學期學校組織了一系列安全教育活動：
(1)消防安全教育。邀請市消防大隊的金大土隊長宣講消防知識，使師生掌握消防的基本知識和技能，開展以逃生避險為主題的消防演練活動，組織學生觀看消防圖片展，學校通過了浙江省消防五星級學校的初步驗收。
(2)交通安全法制教育。邀請市交警隊指導員給學生作交通安全知識講座。
(3)各班刊出一期以「安全教育」為主題的黑板報;召開一次「安全教育」為主題隊會。
(4)食堂張貼食品安全宣傳教育圖片。
七、 工會後勤抓服務，凝聚師生人心
學期初，通過教職工大會，選舉產生了學校工會主席和副主席。兩位老師積極組織工會活動，本學期先後組織了赴大嵐攝影採風活動;邀請退休教師來校參觀考察活動;迎新系列活動等。
為了保障新建學校日常教學工作的正常開展，後勤部門傾注了大量心血。請示上級領導並協調施工方做好了學校各項工程的驗收、維護、改進等掃尾工作。設計並裝修學生圖書閱覽室、教師書吧等功能性場所。抓好食堂工作，創建透明化食堂、省陽光廚房，被評為新一批寧波市餐飲服務、食品安全示範學校食堂，為全體師生提供放心、可口的飯菜。
八、總結經驗抓問題，促進全面發展
短短大半年時間，學校雖然能夠正常運作，並取得了不錯的成績，但也存在很多問題和不足：
1. 部分基礎設施與學校要求不符，影響現代化發展進程，需要考慮解決辦法。例如消防進水口按標準需要兩個，而我校只有一個;學校電子屏比較落後等。
2. 學校南邊梨洲商業廣場建設對學校硬體設施完善和正常教學工作的開展帶來諸多不便，需要上級領導出面協調。
3. 校園文化創建需要大力推進，更需要上級黨委政府的經費支持。
4. 教師配備結構性缺編，少部分教師不能很快適應新學校的日常教學工作，需要適當調整。
5. 學生素質整體偏低，與現代化的美麗校園不相稱。通過全體教師一學期的努力，雖有明顯進步，但未達到理想狀態。
6. 各項規章制度雖在不斷建立和推進，但未完善。
總之，梨洲國小正常開學僅半年時間，各項工作均能正常開展，這歸功於學校領導班子和全體師生的共同努力，同時也要感謝上級領導的關心指導，一學期來，寧波市教育局長沈劍光一行、市委書記毛宏芳一行、市教育局長熊培軍一行先後來校調研並指導學校各項工作;同時，學校工作得到了市公安部門(交警隊、消防隊等)、市教研室、市教師進修學校、梨洲街道黨委、政府、教輔室等各級領導的大力支持。學校全體師生將繼續捧著愛心、責任心、事業心做好各項工作，為促進餘姚的教育現代化、均衡化發展作出應有的貢獻!
學校工作總結集合 篇12
根據《XX市教育局、市教師進修學校關於聯合開展20xx年春季中國小、幼稚園期初工作調研的通知》檔案精神（晉教綜〔20xx〕8號），我校及時接收檔案並傳達給相關處室負責人，認真落實通知要求，現將我校期初工作總結如下：
1.招生鞏生工作情況。（1）學校嚴格控制班生規模，學校現有學生878人，另有5人寄外，現有20個班級，每班平均不超過50人，沒有超大班、沒有快慢班，統計中絕不弄虛作假；嚴禁插班生變相留級。（2）規範學籍管理。學校嚴格按照學籍管理有關規定規範電子學籍管理，及時規範辦理入學、轉學、休學、復學等手續，本學期轉入9人、復學4人、轉出8人、外籍溜生23人、無籍未報的有5人；學籍管理實行「籍隨人走」，「一人一籍」。
2.教學常規工作落實情況。(1)規範課程設定。學校嚴格按照省頒要求，開齊開足省頒課程，不超比例安排語數課時，不擠占綜合實踐、體、音、美、校本課程、書法教育等教學時間；並不斷完善校本課程、綜合實踐活動課程實施方案的制定；確保體育課每周3節課和畢業班音樂、美術課程的開設。（2）規範辦學行為。學校沒有設定或變相設定重點班、實驗班；沒有利用休息時間、節假日組織學生集體補課；嚴格執行國家有關減輕中小學生課業負擔的規定，確保學生在校活動時間；不存在用增加作業量的方式懲罰學生的現象；校歷表、課程表、作息時間表等「三表」符合規範。（3）規範作息時間。學校嚴格執行周課時數及在校時間，確保學生在校活動總量不超過 6 小時、每天體育鍛鍊時間不少於1小時；學校因地制宜制定適合本校學生體育活動的實施方案，眼保健操、大課間活動、課外體育活動落實到位、組織有序。（4）做好各項教學常規。學校健全教育教學各項規章制度，切實加強對「備、教、批、輔、改、考、思、研」等教學環節的管理，繼續深入推進「先學後教，合作探究，當堂達標」課堂教學改革，提高課堂教學效率。學校規範教學公開周活動，每一年開展一次片區教學公開周活動，積極探索和構建「生本·高效」的課堂教學模式，積極推進市級、校級重點學科建設，鼓勵教師參與「一師一優課、一課一名師」的曬課、優課活動。同時，認真貫徹泉州教育教學管理工作會精神，落實建立一個學校章程、研製一張彰顯素質教育課程表等「十個一」工作要求。
3.中國小教輔材料征訂管理情況。學校嚴格規範農村義務教育免費教科書及中國小進校教輔材料征訂管理，嚴格禁止任何部門、教師向學生推銷或變相推銷省、市教育主管部門用書目錄以外的教輔材料。學校嚴格按照省市檔案及《關於進一步明確義務教育階段免費教材發放相關要求的通知》（晉教明電〔20xx〕335號）精神認真做好教材征訂與發放。
4.教育惠民經費發放情況。學校沒有寄宿生，不存在截留、擠占、挪用、虛報冒領、套取、圍規發放教育惠民經費等問題。
5.校舍建設進展情況。學校目前在建的食堂宿舍綜合樓已經封頂，現已進入內外裝修階段，預計今年下半年投入使用。
6.教學儀器設備管理使用情況。學校全面落實《XX市學校實驗室、功能室工作若干規定（試行）》，抓好「建、配、管、用」等環節，努力提高教學儀器設備的使用效率，不存在只求「所有」不求「所用」現象，並如實填報《XX市學校教學儀器設備管理使用檢查情況表》。
7.食堂食品衛生情況。學校食堂有衛生許可證、從業人員有健康證；食品採購建立索證制度；有建立台帳；食品配置獨立留樣冰櫃，並留樣48小時；建立完善登記制度；餐具有消毒；食堂消防設施有建配；食堂倉庫衛生整潔、通風，三防設施（防蠅、防鼠、防蟑螂）完善。
8.落實社會主義核心價值觀宣傳普及。學校在文化長廊位置懸掛核心價值觀「24個字」內容；並在新教學樓每一層設有宣傳欄宣傳核心價值觀「24個字」內容；認真組織學生熟記背誦理解核心價值觀「24個字」內容及精神。
9.學校安全保衛情況。（1）開學初由校級領導帶隊檢查，對教師宿舍樓、食堂餐廳、圖書館、實驗室、教室、配電室、在建工地和校園周邊等區域和人員密集場所安全隱患進行全面排查整改。（2）學校開學當天及上、下學時段安排值班老師，校外人員進入校園有進行登記，學校保全員是由市保全服務公司派駐、並持證上崗；保全室配齊配全安全叉、橡膠棒等必要的安全防護、應急處置裝備。（3）學校沒有配備校車，沒有發現7座位及以上的社會接送學校車輛，沒有拼裝車、報廢車、未取得校車使用許可車輛接送學生。（4）學生安全教育及演練情況。學校開學第一周有開展學生安全宣傳教育活動，每學期均有組織應急疏散演練。
以上是我校本學期初的工作總結，不妥之處請給予指正。
本學期，我校堅持以「以人為本，求實創新」，一切着眼於師生員工，一切依靠師生員工，採用民主、平等、和諧的管理模式，創設和諧的學校氛圍，以「內強質量，外樹形象」，「從嚴治校，創建特色」為奮鬥目標。努力在管理質量，服務質量，教學質量上下功夫。整個學期以來我們密切了與學生家長的聯繫。進一步加強了教師隊伍的師德師風建設和對學生的道德、行為習慣的教育。堅持以教學為中心，圍繞課程改革，紮實開展教育科研，深入推進素質教育，強化了各項管理制度，確保了學校各項工作再上一個台階。總結一個學期，我們主要做了以下工作：
一、加強教師隊伍建設工作。
1、加強領導幹部學習制度，堅持每雙周二下午課外活動時集中的政治學習，用「明確職責，搞好服務，提高效率」的準則要求每一個班子成員，一年來錘鍊了一支責任心強、業務過硬的幹部隊伍。 另外，每單周一下午組織全體教師進行政治、業務學習。認真聽取廣大教師工作的建議、存在的問題，商討解決辦法。採取各種不同的形式以促進教育教學的全面發展。
2、進一步修改和完善了教師教育教學工作考核細則，儘量做到了公正實在地評價教師的工作績效。落實了有關檢查監督獎罰制度，激發了教師教育教學的積極性。
3、加強了師德師風教育，努力創造寬鬆寬容的教育氛圍。要求每一位教師都樹立「不僅要做教師，而且要做一個合格教師」的觀點。為提高認識，與時俱進，學校通過各種形式，組織全體教職工深入學習，幫助教職工準確把握新時期教育方針的新內涵，以積極平穩的心態迎接教育改革浪潮的嚴峻挑戰。
4、學校積極地創造條件做好骨幹教師的培養工作：通過外出學習、專題研討等形式為教師的學習提供幫助。推行每人上一堂優質課、公開課、觀摩研討課，鼓勵教師寫出有力度、有新意、內容過硬、文筆流暢的課案、教育論文或經驗文章。
5、為了進一步加強教師隊伍建設，促進學校和家庭的配合，定期地召開了家長座談會，徵求家長和學生對學校工作和教師工作的建議和意見，並及時地向有關教師反饋。提高了教師教育教學的能力！
二、進一步加強了教育教學工作
質量是學校的生命。全體教師圍繞全面提高教育質量這一總目標，不斷更新教育理念，深化教學研究，提高課堂效率，積極推進課程改革，深化校本課程的開發，促進學生的和諧發展。我們做到了：
1、加大教學管理的力度。每位任課教師每學期上一節公開課。繼續堅持領導進課堂聽課制度，作業全批全改、每月查備課等教學管理制度。認真備好，上好每一堂課
2、建立教學質量抽測制度，了解學校各科教學質量，在抽測的基礎上，教務處作出定量分析，為改進下一步教學提供依據，從而提高教學質量。
3、加強教研活動，促進教師業務水平的提高。將校本培訓與教研活動相結合，通過學習、教研提高教師參與教研的意識，提高教研質量。
4、認真抓好畢業班工作。以夯實雙基，促進全面發展，提高畢業考試優生率為目標，加大提優的力度，教務處加大領導力度，嚴格督察課程計畫和教學進度的落實情況。
5、抓常規檢查。教學常規是確保教學質量的基礎，教務處經常性地組織小型多樣、有針對性的常規檢查，並及時地將檢查結果公開，並督促好出現問題的整改。在組織質量調研後，召開由相關教師、教研組長、分管領導參加的質量分析會，集體分析、排查，促進課堂教學水平的提高。
6、實行領導班子值日制度。為進一步抓好日常教學的管理工作，學校每天安排一位校級領導及中層班子成員進行值日，除做好日常來人接待工作外，主要做好教師簽到的督促工作；做好課堂教學中課任教師隨堂上課的督促檢查工作。杜絕空堂現象的出現，確保教學質量上升，消除安全隱患的存在。
三、加強德育工作。
1、努力提高德育工作的針對性、實效性和主動性。為確保德育為首的工作地位，學校加強德育管理，落實德育職責。確立了以人為本，落實「全員德育，全面德育，全程德育，重點德育」的德育工作目標。
2、發揮少先隊的重要作用。首先重視了班主任隊伍建設，有效發揮了課堂滲透德育主渠道作用。用各種途徑加強了思想品德課教育研究。教務處改革並完善班隊工作記載制度，抓好德育常規活動。同時堅持升旗制度，規範升旗儀式，提高德育教育效果。
3、用形式多樣，內容豐富的節目組織好節日的慶祝活動，對學生進行文明禮貌、愛黨愛國和愛校教育，開展有關活動，把愛國主義教育落實到日常行為之中。有效地進行學生的養成教育，禮儀教育。同時辦好班級黑板報，發揮廣播、宣傳欄等宣傳教育作用。
4、加強了學生心理健康教育。在課堂教學和各項教育活動每位教師都重視了學生心理健康教育，及時對學生進行心理指導，培養學生堅韌不拔的意志和艱苦奮鬥的精神，增強少年兒童適應社會生活的能力。針對學生心理發展特點和身心發展規律，開展教育活動。加強對學生心理健康教育的理論研究和探索，不斷提高心理健康教育的實效。
5、抓校園文化氛圍的建設。本年度根據學校的實際情況，結合思想道德教育的需要，做好了教室、走廊、文化宣傳長廊等各場所的環境布置。同時學校財政上劃拔一大筆經費，用於各班配齊班風標語、學習標語、班牌，全新布置好班級文化。
四、加強了安全管理與教育工作
主要是加強了安全防範教育，增強了師生的安全衛生意識
1、通過板報、廣播、全體師生會等途徑，繼續加強了安全、衛生教育，增強安全意識，對學生行走、乘車、用水、用火、用電、飲食等各方面都作了宣傳教育，避免意外事故發生，如各班主任教育學生不能亂攀亂爬亂跑，上下樓梯要井然有序，不得擁擠等。
2、經常檢查校內每一處的電器線路、裝置、設備，發現問題及時解決隱患，切實做好了防火、防盜、防觸電工作。
3、紮實做好了衛生防疫知識的宣傳教育工作，要求大環境無雜物，室內、走廊無蛛網、積塵、污跡，確保了校內環境的整潔。
4、加強了全校衛生工作的檢查力度，學校把衛生區劃分成片，責任到班，具體到人打掃，使衛生工作保持經常化，使校園保持整潔。
5、加強了對門衛的管理工作。學校與門衛簽定了門衛安全工作責任狀、門衛安全工作職責，制定相關的門衛安全制度。要求門衛嚴格執行各制度、職責，嚴格執行校門上鎖制度。
五、加強校舍、校產管理
1、進一步完善了校產、校舍管理制度，嚴格校產管理的制度化、規範化，尤其是強化賠償制度。在充分發揮常用教具、學具等教學器材和現代教學設備作用的同時，落實登記制度。嚴格執行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償的原則，有效控制了器材的流失與破損。
2、總務處加強了用電用水及日常的檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，動員全體人同努力為學校節約一滴水，一度電、一分錢。讓學校在這方面的經費開支比往年節約近四分之一。
3、通過養成教育，加強了全體學生愛護公物，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木的意識，杜絕了踐踏公物、折枝摘花等不良現象。
4、加快推進學生宿舍工程建設工作。學生已全面搬進新宿舍。
宿舍內所有相關配置全部配齊。
5、同時配置一批新的辦公用品，所有老師在全新的辦公條件下辦公。
總之，一學期來，我校的整體工作又上了一個新的台階。但我們仍需要做到：榮譽面前戒驕躁，謹慎篤行思進步。要能清醒地認識到時代的前進步伐對教育事業所提出的不同標準需求。與此，我們將本著「沒有最好，只有更好」的理念，腳踏實地，務實創新，與時俱進把我校的教育事業辦得更好。
學校工作總結集合 篇13
20xx年，在各級領導的關心和支持下，在雙提升、雙滿意工作目標引領下，我校實施精細化管理，特色化辦學，圍繞著隊伍建設上台階、教育科研上水平、創建工作有亮點、新校區建設有品位四大重點工作，順利完成年初制訂的各項目標任務，學校先後獲得教育部教科研優秀成果一等獎、鎮江市語言文字規範化示範學校、鎮江市__普法先進集體、市愛國衛生無煙學校、教職工合唱比賽一等獎、先進基層團組織等多項榮譽。現將本學年工作總結如下：
一、堅持校務管理制度化，促進學校內涵發展
1、規範辦學行為，辦人民滿意教育
20xx年，我校根據《三年發展規劃》要求，圍繞著教育局活力教育、生態校園、幸福師生教育理念，確立和為貴，乾為高，目標至上的工作目標，提出了以人為本、以德立校、以法治校、以質興校、建和諧校園辦學理念，在實字上下功夫、在細字上做文章、在精字上求發展、在特字上尋突破，制訂、完善了《外國語中學章程》等各項管理制度。學校各部門圍繞教學中心，開拓進取，通力協作，科學運轉，和諧高效，全校上下達成了校長說了不算，制度說了才算的共識。
一年來，我校以內涵發展為導向，以創建數位化校園為目標，科學制訂學校年度計畫和師德培養計畫，注重學生個性特長發展。堅持依法治校，嚴格執行課程標準，開齊開足國家、地方課程，完善GBR校本課程體系，組織好第八節課陽光體育活動。嚴格控制學生在校時間；嚴格執行學籍管理規定，規範轉學手續，有序有計畫招生，學校在鎮江市無流生學校檢查中獲好評。嚴格收費制度，以公示收費項目和標準、召開家長會等形式向社會公開收費情況，取得了家長的理解和信任。
2、加強班子建設，關心教職工生活
我校領導班子結構合理、團結務實，做到大事講原則，小事講風格。班子成員不斷增強民主集中制意識，重大事項的決策堅持集體研究。領導班子深入民眾了解情況、聽取意見，為民眾排憂解難；班子成員嚴格執行廉政規定，定期向民眾述職述廉；班子成員帶頭上好課、聽好課。同時，我校十分重視青年後備幹部培養工作，暑期有一位中層幹部走上了校級領導崗位，一位校級幹部、一位中層幹部為局調用，兩位青年教師參加了教育局新一輪後備幹部培訓。為了落實後備幹部培養計畫，促使其儘快成長，本學期初，學校安排了多位青年教師擔任處室助理，進行專門培養。根據上級要求，我校召開重陽節座談，通知老黨員過組織生活，開展慰問，認真落實老同志待遇。
3、堅持民主治校，最佳化育人環境
我們開展了廉潔文化進校園活動，落實廉潔建設的有關要求。堅持黨務、校務、教務、財務四公開工作，公開內容全面、真實、規範，及時上傳校園網，堅持校長日報制度。有序進行一年一次的校級領導和中層管理人員民意測評。對《學校三年發展規劃》《揚中市外國語中學教職工崗位競聘實施方案》《揚中市外國語中學學習考評制度》重大事項，我校召開了三屆三次、四次教代會討論，廣泛徵求民眾意見，及時進行民主理財。
我們抓住三校聯動契機，對新校園進行了全方位的改造、出新，精心打造具有內涵的.校園文化、辦公室文化、教室文化和網路文化，落實三風一訓，力求做到淨化、綠化、美化，使學校文化建設有品味。我校十分重視宣傳工作，全年在省市級報刊、電視台、網站用稿51篇，揚中教育信息網用稿137篇。我校網站被評為鎮江市教育網站三服務專項評比綜合獎。
二、堅持隊伍建設常態化，促進教師專業發展
1、加強師德建設，最佳化師資結構
一年來，我校把師德建設納入學校總體規劃，制訂了《師德培養計畫》，圍繞創先爭優贏滿意的主題，開展了我心目中的好老師、我的教育故事、面對提升，我們應該怎麼做？等師生徵文、演講活動。黨支部開展了黨員先鋒承諾活動，倡導教師關愛學生、依法執教。拜師結對、校際聯誼、班主任培訓、國際交流等系列活動，使教師有了學習的平台和提升的空間。在今年的師德師風測評中，我校教師的滿意率均在99%以上。我校在職教師163名，雖然老中青比例不盡合理，但一年來，我們通過人事制度改革，推進教師競聘上崗制度，實施教職工選崗，逐步最佳化師資隊伍結構。我校按規定進行定期交流，有序開展支教活動。學校制訂了科學合理的績效考核方案，對拔尖人才、青年教師考核做了明確、具體的要求。
2、發揮通報作用，內化教師素質
學校通過每周的教研課公示、行政巡課通報、行政值日通報、值日領檢通報、教學五認真檢查情況通報、行政隨堂聽課情況通報、教師學習考核積分統計公示、集體備課考核積分公示、學生問卷調查情況統計公示、升旗考勤通報、政治學習考勤通報、各功能教室管理情況考核公告，對教師實施全方位的管理。當這些都內化為教師的自覺行動時，教師自身的素質也就明顯得到了提高。同時，我校還堅持學生座談會、家長問卷、校長信箱、校長電話家訪等制度，對有無亂收費，有無亂訂資料、教輔用書，有無吃請收受禮物，有無體罰變相體罰等問題進行調查。通過這些方法，主動把學校和教師置於學生、家長和社會的監督中，以此來約束規範學校的辦學行為和教師的教育教學行為，本學期，全校教師無嚴重違紀或違規事件。我校還實施了一系列評優評先活動，如十佳學習型教師、十佳優秀班主任、十佳優秀備課組等的評比，以此來激勵先進，弘揚正氣，促進良好師德師風的形成。
3、明確培養目標，提升專業水平
每個教師對照三年發展規劃，積極組織教師參加國家、省、市各類培訓，積極參加一年一次的公需知識考試，學校配合進修學校對教師進行繼續教育情況審驗，合格率達到100%，優秀率近60%。目前，我校教師都能運用多媒體組織教學，今年我們向《揚中教育信息網》上傳資源191篇。在基本功、課件製作、視頻說課、信息化能手、教師教育技術等競賽中均取得優異成績，英語組被推薦申報省教科系統工人先鋒號，語文組成功申報市黨員示範崗。
三、堅持德育管理長效化，促進學生全面發展
1、創新工作機制
一年來，我校把德育工作放在各項工作的首位，納入學校工作計畫，建立了校長負責、教職工全員參與的德育工作管理、考評機制。根據學情，制訂了學期德育工作計畫，進一步明確階段性德育目標。
我們要求35周歲以內的青年教師擔任副班主任，堅持家校聯繫制度。一年來，各年級召開家長會4次，並進行了家長委員會的改選。學校建立了心理諮詢室，配備了兼職輔導教師，對出現心理問題的學生進行輔導。
2、加強常規管理
本學期，學校通過政訓、軍訓、升旗儀式、信心宣誓等加強學生行為規範教育，制訂了學生用餐制度、會操制度、升旗制度，通過值日加以考核和督促。學校積極組織推普活動，倡導學生講國語，寫規範字。
3、開展專題活動
我們分別在七、八、九年級開展誠信、禮儀等主題教育，切實加強禁毒、法制、國防等專題教育。今年，校團委進行了改選，組成了新一屆領導班子。在團委指導下，文明值日崗參與學校管理，通過外中之聲廣播，黑板報宣傳等學生的文明習慣、集體意識和自我管理能力不斷增強。在我校首屆道德文化建設表彰大會上，全校728名學生收到表彰。學生體質健康合格率、優秀率達國家體制標準，近視新發率有所下降，體質有所增強。
四、堅持教學管理精細化，促進學校質量發展
1、深化校本課程建設
我校繼續深化GBR校本課程，並以之為載體開展科技、藝術、體育、勞動技術教育、信息技術教育活動。學校組建了合唱團、舞蹈隊、Colourful樂隊等，豐富了學生生活，促進了個性發展。同時，開展陽光體育活動，保證學生每天有一小時體育鍛鍊時間。在第23屆金鑰匙競賽中，我校榮獲團體二等獎，學校被評為省青少年科技活動先進集體。在市中小學生田徑運動會、兵乓球、武術操比賽中，我校均獲第一。
2、加強教學質量管理
我校加強教研組、備課組建設，強化集體備課，推行教學案。為落實五認真細則，我們一抓制度建設，制訂了《揚中市外國語中學集體備課實施方案》、《外國語中學關於控制作業量的相關規定》、《減負增效工作實施方案》、《構建以自主、合作為主要特徵的高效課堂實施方案》、《培優補差實施方案》、《教師學習考評方案》，把教學五認真細化為操作性強，可量化的管理細則。為把工作落到實處，學校還相繼出台了《外國語中學教師上課規範》《外國語中學學生課堂學習規範》、《外國語中學教師教學五認真考核細則》。二抓備課，強勢推進教學案；三抓課堂，按要求有計畫地上好實驗課、活動課，執行行政巡課制度和行政隨堂聽課制度。教師每學期至少開一節校內公開課，骨幹教師上好示範課，參加拜師結對活動的老師上好指導課、匯報課。行政人員、教研組長、備課組長、青年教師每周至少聽課2節，其餘教師每周至少聽課1節，教導處對教師的聽課情況進行統計並及時公布；四抓作業，通過推行教學案，進行學生問卷，嚴格控制作業量，求科學，避重複，最大限度地減輕學生負擔。五抓習慣，分年段、分學期對學生思考、傾聽等學習習慣的養成。六抓年組由分管校長牽頭，分管中層負責，年級教師參與，組建年級研究團隊，開展拜師結對活動，促進新老教師的雙向成長；七抓輔導，暨注重課內輔導又兼顧課外輔導，做到時間短、頻率高、實效強。八抓考試，做到考前有預案，考試有秩序，考後有反饋。在市課堂教學專項調研中，我校好課率達75%。一年來，我校教師參加教育系統組織的各類教學研究、競賽活動，多人次獲獎。
3、重視教科研過程管理
今年，我校加大校本培訓力度，繼續採用走出去，請進來的培訓方式，選派骨幹教師和青年教師外出學習，回校舉行匯報課，進行課堂教學研討；聘請鄭傑、錢志亮等教育專家、優秀教師來我校講學，將他們的新理念和先進的教學技能傳授給我校教師。為推進校本教研，我校積極構建評課交流平台，利用校園網進行校內外的交流。
與此同時，我校繼續深化課題研究，要求每個年級、每個教師都有研討專題、研究課題。學校重視課題的過程管理，做到有計畫、有過程、有總結，制訂相關考核、獎勵制度，保證了課題研究的實效性。今年，我校兩全國課題順利結題，並獲優秀成果一、二等獎；李曉君、王美玲等被評為全國課題研究先進個人；《GBR課程的有效實施與常態推進》獲教育部教科研優秀成果一等獎。另外，我校2個課題被鎮江市教科所立項，6個課題順利申報實驗課題。一年來，學校組織教師參加省藍天杯、行知杯、師陶杯、鎮江市我的教育故事等論文評比，多人次獲獎。
五、堅持後勤管理規範化，促進校園和諧發展
今年暑期，三校聯動工程任務重時間緊，我校在施工中克服種種困難，加快工程進度，保證工程質量，確保九月初正常開學。學校認真做好校園的綠化工作，新種了樹木、花壇，為全校師生營造清幽雅致的校園環境。
在資產管理方面，我校做好各項報修工作，保證校園內教育教學、生活設施及時解決維修工作，每天巡查校園、教室、圍牆等，做好記錄破損情況，及時組織人員整修，並公布在校園網物品報修欄目。我校嚴格校產管理，制度化、規範化，做到帳、物、卡、表相符。嚴格執行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領用制度。
在衛生工作上，學校安排專人負責巡查教室、教師辦公室和專用教室，保持校園衛生整潔。同時，學校加強對食堂飲食衛生的監督管理，規範各項制度，落實崗位職責，保證師生飲食安全。
在安全保衛工作上，我們加強對門衛人員管理，落實崗位、明確職責，嚴格執行外來人員登記制度，認真做好教職員工上、下班的遲到、早退記錄。進一步規範和建全了各項規章制度，本學期進行了消防演練項目，增強了全體師生的消防安全意識。總務處加強用電、用水、用氣安全和日常檢修管理，及時解決報修工作，嚴格查處一切違章用電、用水、用氣和私拉亂接現象，杜絕事故發生。
在財務工作上，我校堅持各項財務制度，規範管理。嚴格招投標手續；嚴格控制公務接待費用；嚴格執行上級部門有關收費規定；嚴格做好食堂的監管工作，實行零利潤經營。
在教育技術裝備上，我們力求設備器材擺放整潔美觀、科學規範；各種帳冊、記錄等台帳資料齊全、規範；健全各項規章制度；演示實驗和分組實驗開設率、各功能室使用率均能達標。圖書館新增圖書近20xx冊，圖書流通量達省標準。
六、堅持特色建設校本化，促進學生個性發展
1、嚴格執行特色建設規劃
在提高辦學質量的同時，為把學校建設成為更蘊內涵、更富朝氣、更具美感、更有特色、更加和諧、充滿創造活力的現代化學校，我校圍繞著發展規劃提出的辦學特色目標，強化了GBR課程管理，確立雙語教學特色發展方向。本學期，我校聘請了兩位外籍教師，對本土英語教師進行校本培訓；開闢英語角、開展情景劇比賽、成立英語社團、舉辦外語節，提高學生英語口語水平，加強學校雙語特色建設。同時，我校把培養學生國際素養納入學校素質教育體系，對學生進行跨文化教育，加強國際交流與合作，組織學生到國外進行互訪交流活動。一年來，加拿大教育官員、楓葉集團負責人與德國奧里希藝術代表團分別造訪我校，拓寬了師生的國際視野，我校發展呈現國際化趨勢。在英語教學初具特色的時候，我校語文教學特色成效顯著。在省中學生、中學生與社會作文大賽中，蘇笑、阮紫嫻、蔡可心等同學榮獲一等獎，創造了我校新記錄。
2、保質完成重點工程
三校聯動後，我校順利搬遷至新校區，新校區建設的各種設施按時到位。學校塑膠操場已於近期正式投入使用。
一年來，我校堅持六化管理，緊扣研、恆、新、儉、勤、嚴、實、精八字方針，保持穩定的發展勢頭，教學質量穩步提高，辦學特色逐步形成，師資隊伍建設成效顯著，特色教育錦上添花，後勤管理日趨科學、規範，社會影響力不斷提高，但與上級領導部門的要求，與學校發展的長遠目標還存在差距。我們將進一步加快師資隊伍建設步伐，落實教育教學管理規範，加強學生思想教育，提高教學質量及社會聲譽，重視三風建設和文明創建，提高辦學效益，拓展辦學空間，以特色發展、內涵發展為目標，在內涵建設上下功夫，在提升水平上動腦筋，在強化特色上做文章，以人為本，民主治校，腳踏實地，兢兢業業乾好各項工作，努力實現外中新跨越。
學校工作總結集合 篇14
本學期，我校以科學發展觀為指導，全體教職工以教書育人為已任，敬業奉獻，本著對社會負責、對學生負責、對學校負責、對他人負責、對自己負責的精神，着眼於學校文化特色建設，著力於探索學校內涵發展，精心打造學校教學、教研、管理、服務和師生的形象品牌，積極探索科學化、規範化、民主化、人文化學校管理的新路子，出色地完成了各項工作任務，使學校走上了可持續發展之路。現將本學期學校工作總結如下：
一、基本情況：
學校現有教學班14個(含兩個學前班)，本學期在校學生831人，在崗教職工35人。教師愛崗敬業，積極奉獻、認真工作，四年級全市調研考試成績良好;三年級語文全縣抽考成績居全縣第六名，學校教育教學質量穩步提高。
二、具體做法：
(一)、制定目標，明確奮鬥方向
學期初，制定出了切實可行的學校工作計畫和總體辦學目標。
總體辦學目標是：通過狠抓校園建設，改善辦學條件，健全內部設施，建立管理機制，規範學校來管理，最佳化師資隊伍，深化課程改革，加強特色建設，全面推進素質教育的實施，力爭到20xx年，把我校建設成為「校風正，環境美，設施全，質量高，有特色，創一流」的省級文明校園並使學校「雙創」工作順利達標;到20xx年，力爭將我校辦成「一流師資，一流設備，一流環境、一流管理、一流質量」的省級示範國小。
分級目標是：
一級目標：創新國小教育
校風正、環境美、設施全、質量高、有特色、創一流。
二級目標是：持續發展
一流師資、一流設備，一流環境、一流管理、一流質量。
三級目標是：辦學底線
不給上級添亂;不給學校未來發展設定障礙;不給繼任者留痲煩，不給教師留傷心。
(二)、形成合力，樹立「以人為本」的管理理念，不斷促進師生進步和學校健康發展。
1、以制度建設為主線，全面實施制度與人文管理有機結合。細化管理目標，完善管理措施，落實管理責任，強化管理督查，提高執行力度。樹立學校管理「一盤棋」的思想，積極做好各方管理協調配合，整體聯動，先後建立了《城關國小教師績效考核實施細則》、《城關國小教育教學質量獎懲辦法》、《城關國小教師年度考核細則》、《城關國小教師崗位聘用實施方案》，積極探索人文與制度管理相結合的長效機制，使學校逐步走上了依法管理、規範管理、自主管理和創新管理的軌道。
2、推進民主治校進程。黨支部以黨風建設為龍頭，以幹部隊伍建設為重點，以學習科學發展觀為契機，切實加強黨員，教師師德師風建設，嚴格執行與主管局簽訂的黨風廉政建設責任制。本學期組織黨員教師開展了科學發展觀的學習活動及黨員年度民主評議工作，建立了保持共產黨員先進性的長效機制，真正發揮了我校黨員教師的先鋒、模範作用。本學期學校辦好了工會活動室，添置了室內桌球台等體育健身器材，活躍了教師生活;繼續做好了教師維權與濟貧幫困工作;全面落實了教代會監督審議制度，堅持校務公開，推行陽光校務，本學期開展了1次校務公開，將學校管理與考核機制、重大決策、校建開支進行了全面公示。藉助全縣教育系統行風評議，在教師中深入開展了師德師風自查整改活動，同時在學生家長中聘請了行風評議監督員，召開行風評議大會，並在行風評議大會上發放了家長問卷調查表，民眾滿意率達98%，同時針對民眾提出的意見和建議逐條進行了整改，如：「在實行績效工作的過程中，針對教師們提出的班子成員「空頭課」過多的現象，班子帶頭，以身作則，由教代會重新核定了學校班子成員崗位工作量」。以此形成了家長評校、學生評教的氛圍;不斷推進了教育決策科學化、民主化和規範化，樹立了教育行業廉潔、誠信、公正的良好形象。
(三)、加強教師隊伍建設。
堅持以人為本，以提高整體素質為中心，以骨幹教師隊伍建設為重點，以教師的評價機制和激勵機制的改革為動力，創設教師協調發展的'良好環境，努力建設一支「師德好、工作好、身體好、有特點」能適應時代要求的高素質教師隊伍。
1、加強領導班子建設，增強崗位責任意識，提高管理效益。學校領導班子是領頭雁，是火車頭。「觀念是行動的先導」，首先班子成員不斷增強想事、幹事、謀事的能力，積極樹立發展意識，堅持「與時俱進」的教育發展觀，主動自覺地開展學習，從學習中找「差距」，從「差距」中求發展;不斷培養自身「四項能力」(調查研究能力、決策設計能力、組織執行能力、反思調整能力)。其次班子成員擰成一股繩，團結協作。在分工合作的基礎上堅持「八誰」原則：誰主管，誰計畫;誰安排，誰指導;誰督查，誰總結;誰匯報，誰受獎罰。對分管的工作承擔決策、執行、監督和對事故負責的責任，敢於管理、善於管理，堅持依法治校、民主治校，身體力行、以身作則，做到以德立威、以才增威、以公助威、以誠取威;克服工作上的惰性，不斷創新管理，提高管理的效益。再次牢固樹立大局意識、決策意識、精細化管理意識，多深入課堂、教研一線、深入服務工作實際，細緻了解情況，深入研究問題，周密部署工作。
2、堅持經常性地和教師談心，今年9月10日教師節縣上領導對我校教師進行了慰問並召開了教師座談會，讓學校一線教師進行表態發言，同時學校還積極組織教師參加建國60周年大慶歌詠比賽，充分展示了我校教師風采。
3、加強教師隊伍管理，嚴格考勤制度，鼓勵教師參加在職進修，完善繼續教育學分制度，擇機選派教師參加繼續教育培訓。本學期先後派3人去西安參加了業務培訓學習。
(四)、本著「三好加一特」(思想好，學習好，身體好，有特點)的培養目標，加強教育教學管理，全面提高教育教學質量。
1、德育為首，堅持「八以育人原則」(以嚴格的要求規範學生;以優良的校風影響學生;以高尚的師德感染學生;以優美的環境陶冶學生;以崇高的典範激勵學生;以紮實的課程發展學生;以豐富的活動提高學生;以現代的觀念武裝學生)，由少先隊牽頭，緊緊圍繞建國六十周年大慶，以各中隊為抓手，以「三講兩實踐」為主題，以「愛國主義」為核心，以「雙創」為契機，深入開展愛國主義教育的系列活動，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律，激發廣大師生愛祖國、愛鎮坪、愛家鄉的熱情。同時注重加強「家長學校」建設，藉助校訊通，努力構建學校、家庭、社會「三結合」的德育教育網路，積極營造教書育人、管理育人、環境育人、服務育人的濃厚氛圍，切實提高青少年道德教育的實效。
——與曙坪國小開展了「手拉手，獻愛心」活動，捐衣物1600餘件，學習用品300餘件。
——在建國60周年大慶之際，開展了「祖國，我為你驕傲」的演講比賽，激發了學生的愛國熱情。
——在「雙創」徵文活動中，收集徵文200餘篇，結集出版了一期城關國小學生詩集《輕叩詩歌的大門》。
——學校進一步探索「生活德育」的最佳方法和途徑。按照《城關國小學生一日常規》要求，加強學校學生一日常規管理，規範學生言行，在學生中開展了以「我為雙創做貢獻，爭做文明好少年——告別校園陋習」為主題的良好行為規範的養成教育，積極倡導「五有」、「五無」。另一方面通過學校紅領巾監督崗定期檢查和隨時督查，及時反饋了自主值日情況，引導學生變「學校要我守規範」為「為自己、為班級，我要守規範」，達到了自我教育的境界。
2、加強教學常規的管理。
一是全面落實課程計畫，開齊課程，?開足課時，強化教學計畫、目標、過程的監控與管理，完善校長---教導處---教研組---教師四級教學質量監控流程，本著「四常」要求(常規要常、常規要實、常規要優、常規要新)狠抓教學常規管理制度的落實。以定期檢查和不定期抽查相結合，全面了解教師備、講、批、輔、考、導等工作情況，加強教學過程的監控管理。每月進行一次常規教學檢查並通過自評、組評、以及家長、學生的問卷調查等考核方式按月量化考核，並將檢查結果納入教師年度工作考評與績效考評之中，與獎懲、評優、晉級等掛鈎。
二是緊扣課堂教學，加強教學流程的精細化管理。突出教師在備課、上課方面的個性體現和創新能力，確保課堂教學效率的提高，建立隨堂聽評課、教學開放日等多種形式的聽課評價機制，全面提高常規狀態下的課堂教學質量。教研組長及學校領導每學期深入班級隨堂聽課全面了解常規課堂教學動態，發現問題，及時反饋指導，解決教學中存在的問題，提高了課堂教學質量。
三是在抓教學常規管理的同時，積極抓好學生學習常規的管理。以培養學生學習習慣、學習興趣為基點;以培養學生自主學習能力和促進全面發展為出發點;以培養學生終身學習能力為目標，加大因材施教力度，改革教學管理辦法，創造更加有利於學生學習和發展的時空。
四是加強和改進學校體育、美育和衛生工作，促進學生全面發展。認真組織實施《學生體質健康標準》和《學校體育工作條例》，落實「陽光體育」，積極開展音樂、美術、書法、舞蹈、健康知識和信息技術教育，積極引導學生參加社會實踐活動。對一年級全體學生進行了「身體成長與健康」的檢查，並認真做好了記載。
五是積極開展了校本培訓，提高教師運用電子白板和電腦操作的能力。
六是加強校本教研，教學管理人員經常深入教研組，有計畫地參加教研組活動，全面了解掌握教學工作情況，幫助解決實際問題，發揮教與導的功能。每月召開了一次教學工作會議，討論、研究教學中存在的問題。本學期我校選送的兩名教師參加全市學科賽教取得了好成績。
七是深入開展質量調研，及時完成教學質量檢測，實施單元目標管理，對檢測情況進行全面的分析總結，及時反饋教學信息，查漏補缺，促進共同進步。
八是加快教育信息化建設進程，加大電化教學力度。本學期電教管理員充分利用微機室和遠程教育資源積極組織教師紮實開展校本培訓和學生信息技術教育，推進信息技術與教學整合，使廣大教師能熟練掌握並運用現代教學手段組織教學，逐步使課堂教學現代化，有效提高現代教育手段套用水平和課堂教學質量。12月份我校標準化電教室建設被省電教館驗收合格。
九是做好全市縣直學校四年級語、數、外統考備考工作，召開了畢業年級教師教育教學工作會，把住質量生命線不放鬆。本學期繼續發揚領導苦抓(領導包抓)、教師苦教、學生苦學、家長苦幫，根據學科及學生特點，採取紮實有效的措施，努力提高所教學科的及格率、優秀率、人均分，四年級全市調研考試成績良好，實現了教學質量的新突破。
(五)、加強校園基礎設施建設和內部設施建設
改善辦學條件，最佳化校園環境，增強育人氛圍。今年暑假期我們立足學校實際，不等不靠，首先對教學樓室內外進行了翻新維修，安裝了牆裙，一次性添置學生課桌凳300套，購置教師辦公桌椅20套，徹底改善了學生學習與教師辦公條件;其次購置了電腦34台，電腦桌64套，建成一次性可容納60餘名學生上課的多媒休教室一個;安裝了校園智慧型廣播播放系統，建成標準化舞蹈室1個，與此同時學校美術室、音樂室及素質教育成果陳列室以及相關的校園文化也正在籌建之中，隨著各部室的建成，部室功能的逐步完善，有力推進了我校素質教育的進程;此外為塑造整潔優美的校園環境，假期中還裝修了門廳，鋪設了大理石台階，學校還購置了盆景花木實施了校園的綠化、美化，校園環境明顯改觀。
(六)、加強總務後勤管理，提高服務水平，實現服務育人目標。
後勤管理人員樹立全心全意為教育教學和全體師生服務的思想，進一步改進工作作風，改善服務態度，提高服務質量，確保後勤工作使師生滿意、讓家長放心。
1、總務後勤管理人員認真努力學習了黨的方針政策，學習和執行財務工作有關法規、堅持正確的政治方向，積極為學校、為師生服好務。
2、嚴格財務管理制度。本學期健立財務管理制度，規範學校財務行為，完善「收支兩條線」、實行「票款分離」、「三管三不管」的管理辦法。財務管理人員爭當學校領導的參謀，做到帳目收支平衡，帳據相符，帳物相符，開支合理，每月向校長報告一次收支情況，期末教師匯報財務開支情況。在工作中做到「三講」，即：講民主、講法規、講程式;「兩有」即：期初有預算，期末有決算;大的基建和採購做到「八步」，即「領導班子成員提出辦事意向;相關部門考察預算;會議集體研究決定;部門制定落實方案;部門監督執行;集體組織驗收完善;公開決算;部門付款。加強財務管理的民主監督及內部財務審計工作。
3、在財產管理上，樹立節儉辦學思想，實行財產借用契約(一帳兩表，財產專帳，財產歸屬明細表一式二份，總務處、具體管護人各一份)，落實看管責任，實行財產損壞、丟失與學校分管領導——總務主任——具體管理人的責任追究制度，積極倡導「城小是我家，愛惜靠大家」，管好、用好、維護好公共設施。本學期投資15000餘元重新改造了學校電網，為各班教室和各辦公室統一安裝了空調，解決了師生冬季取暖問題。同時與供水公司磋商成功實行了學校與園丁樓供水分戶，徹底結束了歷年來城關國小為園丁樓住戶用水買單的滑稽局面，開源節流，為學校節省了資金。
4、認真執行義務教育保障機制，切實減輕學生負擔。落實各項貧困學生救助政策，積極做好「保學控輟」工作，確保貧困家庭子女受教育的權利，實現教育公平。
5、落實「創安」制度，依據《學校安全隱患排查治理工作實施方案》定期加強校舍排查，將安全隱患防範於未然。結合「雙創」規範校門口飲食攤點管理，做到隨機督查飲食攤點環境衛生和食品衛生，確保學生飲食安全。
6、按時做好了教師勞資及學生年度報表等各項工作。
(七)、深化校園文化建設
積極發掘教育資源，繼承和發揚學校優秀的傳統文化，不斷豐富學校的文化內涵。提煉優勢教育資源形成學校教育特色，有計畫有步驟地推進校園文化建設，打造具有我校獨特優勢的教育品牌，塑造全縣「視窗」學校。
1、成立學校校園文化建設領導小組，明確學校辦學目標，確立學校發展願景，研究制定學校文化建設發展規劃和實施方案，堅持總體謀劃、分項建設、分步實施的原則，從學校精神文化、制度文化、課程文化、班級文化、師生文化和物質文化等方面積極開展工作，努力打造個性鮮明、積極向上的校園文化。
2、藉助省級「文明校園」的創建和「雙創」活動，本著以「創建促發展」的宗旨，大力加強校園綠化、美化及人文環境的硬體建設，改善辦學條件，使全體師生在潛移默化中享受文化的薰陶，實現人格的升華。積極開展了「省級文明校園」的創建活動，本學期先後通過了市委宣傳部及市教育局對我校省級文明校園的檢查驗收。
3、開展新課程理念下的班級文化建設，學校統一為各班製作了學習園地，班級布置、班級活動彰顯了班級個性，體現了「一班一品」。
4、進一步加強各部室文化建設。本學期重新布置了教師辦公室，更換了教師辦公桌椅，實行各部室定位管理，積極營造了綠色、規範、現代、和諧的工作環境。
5、加強校園文化內涵建設。挖掘、繼承和發揚學校優良傳統，並賦予時代精神，突出抓好校訓、教風、學風和班風建設，開展豐富多彩的文體活動，充分開發校園文化育人功能，不斷豐富校園文化內涵，推進校園文化進程。
6、因地制宜，突出辦學特色，精心布置校園靜態環境，建設了「校園藝術櫥窗」，營造書香校園外部氛圍，積極實現教育創新，特色育人。
(八)、加強學校黨風廉政和精神文明建設，搞好學校行風評議工作。積極開展了縣級廉政文化建設示範單位的創建活動，取得了良好的創建成果
1、通過開展「雙創」、省級「文明校園」等活動，實現創建目標升級。
2、深入開展了廉政文化示範單位創建活動，推進教育、制度、監督並重的處罰和預防腐敗體系，全面落實教代會監督制度，嚴格執行與主管局簽訂的黨風廉政建設責任制。同時本學期接受了縣紀委、市紀委對我校廉政文化建設工作的驗收。
3、借20xx年民主評議學校行風之機，紮實開展好學校行風評議工作，讓廣大學生、家長和社會全面參入評議，切實加強學校與學生、家長、社會的廣泛溝通，積極爭取家長與社會的理解、關心和支持，努力實現我校行風更加好轉。
(九)、全面落實「四抓一創」(抓領導落實，抓組織落實，抓責任落實，抓獎懲落實，創市級平安校園)，強化安全責任，狠抓學校安全工作。
本學期把創建「平安校園」工作擺到重要議事日程，認真貫徹執行《城關國小安全工作管理條例》、《學生傷害事故處理辦法》，開展「四項教育」(安全知識教育，安全標識教育，安全制度教育，安全行為教育)，實行「六到位」(認識到位，觀察到位，思考到位，措施到位，管理到位，教育到位)。根據我縣甲流感傳播的嚴峻形勢，本學期把甲流感的防控工作列入安全管理的重要議事日程，各班建立晨檢、門禁和日報告制度，嚴防死守，確保了我校在甲流感盛行期無一例甲流感病患者。同時為加強校園活動安全監控，我校投資24000元安裝了校園監控系統，積極營造健康和諧的育人環境。確保了本學期無一例不安全事故的發生。
(十)、深入開展學校「雙創」工作。
把「雙創」工作作為頭等大事，列入學校的重要工作日程，納入學校整體規劃之中，按照「主要領導親自抓，分管領導重點抓，全體教師具體抓」的工作思路，定期研究、總體部署。20xx年1月7日市雙創辦對我校「雙創」工作進行了年度綜合評估並對我校「雙創」工作給予了充分肯定和高度評價。
三、存在問題和努力方向
儘管，我們做了許多工作，也取得了一定的成績，但是也還存在一些問題：
1、由於學校場地狹小，給開展各項活動帶來了安全隱患。
2、教學人員不足，一定程度的影響了教學秩序。
3、校本教研開展不夠深入。
新學期工作奮鬥目標：
調動一切有利於學校發展的積極因素，樹立一切以學生髮展為中心的意識，落實科學發展觀，堅持「「八點」辦學理念，以「創建促發展」，緊扣學校工作薄弱環節，不斷完善和進取，努力實現「雙創」工作指標。
新學期工作安排：
1.加強教師隊伍管理。
2.強化學生管理。
3.創新學校管理制度，以制度建設為主線，使學校管理逐步制度化、規範化、科學化。
4.加強教學管理力度，更新教育觀念，改進教學方法，實現教研促教，力爭質量全縣一流。
5.規範學校財務管理，推進學校民主管理進程。
6.堅持辦學理念，加大資金投入，改善辦學條件，積極培育校園文化，打造全縣「龍頭」學校品牌。
7.以「創建促發展」的宗旨，積極開展學校安全與「雙創」 工作。
8.全面啟動並實施我校義務教育階段學生「營養工程」。
學校工作總結集合 篇15
我校在上級黨委和教育行政部門的領導下，重視親職教育工作，正確認識親職教育在整個教育工作中的地位與作用。一年來，能堅持認真辦好家長學校，堅持不懈地運用家長學校這塊小陣地為廣大家長進行親職教育知識的宣傳，取得了較好的成績，現將家長學校工作總結如下：
一、基本情況
本年度我校大多數家庭都重視親職教育；重視孩子的身心健康，關心孩子的德、智、體、美、勞全面發展，但有部分家長文化素質不夠高，而影響了學生的健康成長。
二、主要成績
1、把家長學校工作列入重要議事目標，努力提高家長的全面素質
2、端正了學生家長的一些錯誤觀念，如：易子不教、不打不成鋼樹立民主、和諧、平等的家教思想。
3、定期召開各類學生家長座談會，如一年級新生、畢業生、中下生等家長會議，通過家長制會，使家長掌握了一定的教育藝術。
4、讓家長撰寫家教論文，本年度編輯出版了二期《親職教育論文》，發給家長人手一份，讓家長與家長之間交流宣傳親職教育的心得體會和成功的親職教育經驗系統宣傳親職教育的.理論知識，要求家長樹立為國教子，培育成才的思想。
三、具體做法：
（一）加強對家長學校的指導，提高親職教育的認識
為辦好家長學校，我校成立家長學校領導機構，制定各項規章制度，認真與家長上好家教課，努力提高家長政治文化學習，提高他們的文化教育素質、思想素質，讓他們認識親職教育的作用，提高他們對子女的責任感，讓他們正視親職教育。
1、定期組織家長的學習。當前，由於社會不良風氣影響孩子在思想上甚至行動上或多或少都會有些效仿，那麼怎樣引導孩子，教育孩子呢？我校不但對教育十分重視，而且重視做家長思想工作，通過擺事實講道理，使家長真正認識到自己的教育對孩子的影響，懂得自己是孩子的第一任教師，家庭是孩子們的第一所學校，增強了他們的責任感，從而使他們自覺履行職責。
2、定期組織家長分期分批分類型認真學習上級有關的親職教育檔案，學習先進的親職教育經驗，提高家長的家教水平。
（二）積極動員家長參加豐富家教知識的學習。
提高家長各方面素質，這項工作也是學校的一個重要工作內容。
1、認真上好家教課。為了有效提高家長的各方面素質，我校認真組織家長上好家教課，還開展家長座談會，在日常生活中探討各種不同的家教方法，虛心向經驗豐富的家長請教，取長補短。
2、加強親職教育宣傳工作，積極參加《走進孩子心靈》的專題報告會。為了更有效提高家長的家教知識，我校利用家教專欄定期有效針對性向家長宣傳正確的教育子女的方式、方法，使親職教育與學校教育統一起來，聯成一個強而有力的整體。
3、定期向家長匯報學校教育教學情況。
（三）密切親職教育與學校教育的聯繫，認真做好家訪工作。
我校建立三結合教育網路，社會教育、學校教育和親職教育聯繫起來，動員教師認真做好家訪工作，要求每學期普訪一次，個別多次，通過家訪，了解學生在家的表現及家教情況。尋找最佳途徑，共同教育學生，使學生健康成長。
四、經驗與體會
一年來，我校通過多種渠道抓好親職教育工作。由於家長家教水平提高了，學生的政治思想也提高了，成績不斷進步。本學期，我校學生違法犯罪率為零，德育操行評定優秀率為98%，後進生轉化率為100%，學生學風良好，學校成績穩步提高，得到了上級及家長的讚揚。
學校工作總結集合 篇16
在信息技術高速發展、廣泛套用的今天，現代教育技術發展十分迅猛，引起了教育的深刻變革，給教育觀念、教學方法和教學組織形式等方面帶來了深遠的影響。發展信息技術教育，帶動教育現代化，已成為學校全面推進素質教育的一個突破口。套用現代信息技術教育手段，促進教育現代化，提高學生綜合素質已成為我校教師的共識。20xx年我校被批准為全國現代教育技術實驗學校。多年來，我校現代教育技術發展的目標是：建設良好的信息化學習環境和具有學校特色的資源環境，形成一支掌握現代教育理論和現代教育技術進行教育教學和科研的師資隊伍，以信息技術與課程整合為重點，信息技術及教育信息資源在教育教學中得到廣泛套用，探索教育信息化環境下的教育教學規律、教育教學模式和學習模式，推進學校素質教育的實施，培養具有創新精神和實踐能力的人才，大面積提高教育教學質量。
一、校長信息化領導力
人們常說，一個好校長就是一所好學校。校長作為學校建設發展的領軍人物，其身份及素養的特殊性直接影響到學校信息化建設，以致在教育信息化建設與評估的許多場合中有人提出了「校長懂教育信息化嗎」的反語。雖然言辭有所偏頗，但如果我們仔細觀察，校長本人所專長的領域，其學校一般都會發展得比較好，甚至成為學校的特色。
校長是學校信息化的「領頭羊」，張智品校長從1986年開始一直關注和支持現代教育技術的發展和套用。從1996年申報現代教育技術實驗學校開始，校長把現代教育技術作為學校發展的一盞引路燈。為了帶領全校師生實現學校信息化建設，張智品校長以身示範，不斷提高自身的信息素養。並對領導班子提出以下幾點教育技術要求：
首先，要掌握一定的信息技術技能。只有這樣，在制定信息化決策時才有發言權，面對不同的意見和建議才能準確做出判斷。
其次，關心校長信息化領導力相關的基本問題和重大課題，形成基本的、重要的、符合時代精神和現代校長素質發展需要的信息素養理論和思想觀念。
再次，引領學校信息化教學和管理朝著促進學生自主學習、全面發展的方向努力。雖說校長不一定直接進課堂，但是必須具有對信息化教學做出評價的能力。能夠套用技術實施管理的校長才能充滿自信地解決技術套用給學校帶來的問題，提高其作為領導者的威信。
二、學校軟硬體環境建設
我校教育信息化工程以自籌資金為主，多渠道籌集經費為輔，硬體建設分步實施，適當超前。學校在20xx年5月建成了一個主幹網為100兆的光纖乙太網校園計算機網路，可實現多媒體教學、遠程教學和管理的千兆智慧型計算機網路系統，並以5條100兆的光纖與城域網相聯，20xx年開發套用了家校簡訊互動系統。同時先後籌集資金400多萬元，投入學校設施建設，現有58個教學班實現了班班有「四機一幕」，開出A型56座語言實驗室，裝備了240台計算機，擁有兩個網路計算機教室，3個多媒體教室，開闢出娛樂、開課、活動、娛樂、實況攝錄剪輯於一體的多功能廳，安裝了衛星地面接收站，開通了校園能同時播放6套節目的閉路電視系統，配置了4套由計算機控制的語音播放系統，基本完成了校園傳輸網的建設。所有教師辦公室配上電腦，開出電子備課室。於20xx年建起了整個校園網，並通過經濟補償方式，為全校教職工配備了家庭電腦和電信寬頻，連通了全校各室、教師家庭，向學校管理、教師辦公自動化邁進了一大步。由於建設比較早，現代教育技術設備每年都需要更新維護，為此，學校專門開闢資金穩定投入維持設備正常運轉，並為了學校教學實驗需要每年購入一些最新的教育實驗設備。
在重視硬體建設的同時，學校的數位化資源的套用軟體的建設也同步前進。通過自主開發，形成學校內部課程資源網路化。學校有有嚴格的電子備課流程：由備課組長主持，提前一周備課，利用集體備課研討教法、學法及設計練習；各備課組成員分章節，負責設計電子教案，充分利用豐富的網路教學資源，加工成為教學共享課件，各備課組成員下載、修改、完善，最後形成個性化電子教案。幾年來，製作各種CD、VCD、CAI課件、資料庫、常用套用軟體和管理軟體等光碟二十餘種，課件累計200多件；電視錄像素材1200小時；各學科已建設了一定規模的學科教學網站（其中包括試題庫、教案庫、課件庫、圖片庫、視頻音像庫、教學小模組）；每位教師有自己的教學資料庫。目前，我們正加快教學資源庫建設，正逐步實現電子教案目錄化，實現最大化的資源共享。
各種數位化素材使用便捷，課堂教學中使用率高，情境創設多樣化，符合認知規律，體現了教師為主導，學生為主體的教學理論，極大提高了教學質量和效益。教育教學資源面向學習者，資源開發與整合實行共建共享的原則，題材廣泛、內容豐富、形式多樣，具有我校的特色，與我校教育發展相適應。
三、現代教育技術實驗
好的信息技術硬體環境是基礎、是保障，但不能成為擺設，只有將好的硬體環境運用到教學中，成為改善學科教學、提高課堂教學效益的重要手段，才能受到師生們的歡迎，才能煥發出其內在的魅力。
1、 教師現代教育技術培訓
學校把教師掌握現代教育技術能力列為繼續教育的重要內容，全面提高教師套用現代教育技術的整體素質，多形式多途徑，分層次、分期次地對教師進行現代教育理論和現代教育技術的培訓。
多次組織學校校長及電教骨幹教師參加由中央及省電教館、市電教站舉辦的各類培訓班及各類研討會的學習和培訓。
根據學校實際情況以外請專家講學和自培形式，舉辦了多期各類教師培訓班。普及型培訓班：對全體教師進行投影機、錄像機、錄音機的使用，路電視課室終端控制操作使用，多媒體系統操作使用，達到每位教師都熟悉掌握常規電教設備的使用，為全面普及現代教育技術打下基礎。計算機操作培訓：培訓教師學習計算機基本操作使用及網路使用，至今100%教師學會使用計算機，為提高信息技術與課程整合水平打下基礎。軟體製作及網路資源開發培訓：從各學科抽調骨幹教師，重點培訓使用多媒體製作工具來製作CAI軟體和學習網路資源的開發。
2、加強實驗實施和課題研究
老師們在實驗開展的同時，注意點滴體會與經驗的積累，運用自己的實驗指導、帶動、幫助今後的現代教育技術實驗。根據《天台縣實驗國小全國現代教育技術實驗學校項目實驗方案》的要求，學校相繼建立閉路電視的有效運用、計算機輔助教學、多媒體輔助教學、文字教材和音像教材的有機結合，學科「四結合」教學改革、「歷代名人大家天台山情像」等實驗課題組，承擔了台州市《協作型CAI課件》開發任務，完成了台州市規劃課題《家校交流平台的建設與套用研究》，台州市重點課題《遠程兒童學習系統的開發與套用研究》。幾年中，教師根據實踐所撰寫的論文在市級以上獲獎或交流共有60多篇，其中《巧用音像教材，提高教學效益》、《運用電教媒體，突破教學重點》等分別獲省市一、二、三等獎，並分別發表在《浙江電教》和《台州電教》上。《科學運用現代教育技術媒體，促進國小課堂教學效率提高》、《視聽媒體在低段作文起步訓練中的運用研究》、《小語教學中培養學生信息能力的實踐探索》、《網路環境下國小數學學習策略研究》等一批省、市立項課題相繼結題，全國語文「四結合」教改實驗成果《國小低段多媒體計算機輔助聽說教學研究階段性報告》、《小學生作文起步教學「四結合」研究階段性報告》分別獲省級一、二等獎。
《整合信息技術的國小語文課堂教學結構設計與套用研究》作為我校全國現代教育技術實驗學校、省第三批國小語文「四結合」教改試驗學校的研究成果，倍受評審專家組的好評；中央電教館立項的《歷代名人大家天台山情緣》專題學習網站都已經完成整合的目的，也順利的通過中央電教館專家的審核。參與浙江省現代教育技術實驗學校工作評比獲得了特等獎，其實驗成果也獲得了一等獎。
天台實驗國小在現代教育技術實驗課題的研究工作中，克服了大量的困難，進行了有益的探索，取得了可喜的成績。但實驗課題的研究工作無止境。如今實小的教師個個都爭做資訊時代的弄潮兒，在數字的海洋里捉捕最先進、最科學的教學方式。