勞動保障全年個人工作總結 篇1
回顧20xx年，在金荷社區黨總支、工作站的正確領導下，廣大工作人員樹立強烈的責任感和事業心，通過自己不懈的努力。，樹立積極向上的工作態度和艱苦創業的精神，社區勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務目標。
一、全年完成工作
新增就業人員216人、下崗人員再就業72人、就業困難對象人員就業12人、新增非正規組織3個、參加創業培訓人員6人、下崗失業人員培訓80人。對轄區安全工作經常下去排查，尤其對轄區5家煙花炮竹經營戶加大安全宣傳，認真督察，消除安全隱患，到目前為止沒有發生一起安全事故。只有這樣，才能做到乾一行、愛一行、專一行，努力成為本行業的行家裡手，始終具有高昂的工作熱情和幹勁，在接待服務對象時，要做到語言文明、態度溫磬、要熱情服務居民，竭盡全力地把本職工作做好。履行好自己的職責、在辦理業務事項時，應該辦的、要趕快辦，不該辦的，說明情況，承諾的事情要堅決落實。要不斷探索創新，從為開展業務出發，提供最佳服務。
二、摸清情況抓住重點事事有回應
克服浮躁心態，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點，在當前激烈的市場競爭中，如果心浮氣躁，這山望著那山高，不珍惜現在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發揮，就有被淘汰出局的危險。共產黨員要帶頭克服這種心態，並影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業、恪盡職守的思想，任何職業都有無窮的奧秘，哪行哪業都有施展才華的舞台，服務居民就要做到事事有回應。
展望20xx年我將做好如下工作：
一、拓寬渠道，廣開門路，促進就業工作。就業是民生之本，事關社會和諧穩定，我將從格線的實際情況出發，按照資源共享、共駐、共建的原則，積極發動轄區單位、挖掘潛力，全面做好就業與再就業工作，把各項優惠政策落實到位。
二、明確職責和任務，作好勞動保障工作，作為社區工作者和格線責任人，要始終把黨和政府的各項優惠政策宣傳、落實、服務到居民的橋樑和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業人員、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務，做到“三六、三有、五送”。“三六”。即：“六清、六必須、六本帳”。“三有”即失業人員、退休人員進入社區“有人問”、“有人管”、“有人幫”。“五送”即：為失業人員“送政策”、“送觀念”、“送服務”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業困難人員實施重點援助，多渠道蒐集社區就業崗位，拓寬就業渠道，促進其再就業。
三、及時掌握退休人員的動態信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務，加強對企業退休人員的社會化管理，使他們真正享受到“老有所養、老有所樂、老有所託”。
四、努力做好低保和醫保工作，進一步加強城鎮低保工作，一是加強動態管理，切實做到低保對象有進有出，實現公開、公平、公正和應保盡保，嚴格按照以收入確定低保對象，按支出實施分類施保的原則，對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給於重點保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應保盡保，積極開展各種形式的宣傳活動，提供醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心，人人受益。
總之，在今年的工作中，我將進一步努力學習提高自身素質和服務質量，以服務社區居民謀利益為己任，充分發揮社區勞動保障平台，搞好就業再就業服務方面的基礎作用，大力實施再就業援助，本著為居民解憂，真情服務的工作理念，紮實開展工作，認真做好勞動保障工作，使社區各項服務工作更上一個台階。
勞動保障全年個人工作總結 篇2
今年，我鎮被列為全縣勞動保障工作試點鄉鎮之一，在鎮黨委、政府的領導下，在業務主管部門的大力支持和具體指導下，我們嚴格按照“三優”標準，以“建文明視窗，創一流業績”為目標，以“勞動保障，勞務開發，就業服務”為載體，圍繞“培訓、就業、保險、維權”為核心，主要做了以下工作：
1、黨委、政府高度重視。一是黨委、政府安排1名副鎮長分管勞動保障工作，安排1名專職幹部負責業務工作，街道社區和各村委會分別確定了1名勞動保障工作協管員，專門負責勞動保障工作；二是年初黨委以楊委發【xx年】1號檔案確定了目標責任，年終納入目標考核；三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標考核責任書；四是對社區和各村協管員進行了業務培訓；五是在財力十分困難的情況下，擠出了部分資金對街道社區和各村勞動保障辦公室進行了規範化建設。
2、大力宣傳和貫徹了國家有關勞動和社會保障的法律、法規和政策，特別是對養老、失業、醫療、工傷、生育五大險種的宣傳、解釋工作。我們採取各種會議、印發資料、串門上戶等多種形式，宣傳勞動保障工作的社會性、公平性、強制性、福利性。為參保職工提供政策諮詢，使轄區內用人單位及參保職工知曉達100％。我鎮企事業單位社保擴面達97％，本單位達100％。社保基金征繳達96％，本單位征繳達100％。
4、狠抓了下崗失業人員的再就業工程。我鎮下崗失業人員文化層次低，又無專業技能，年齡偏大，實現再就業十分困難。根據這一特點，我們組織他們召開了座談會，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭取他們的意願，幫助他們實現再就業，我們通過水電公司，水碼門鐵礦等單位，解決再就業5人，鎮轄“零就業”家庭戶55戶，幫助他們就地從事理髮業、飲食業、縫紉業等就業38戶，並幫助安排“4050”就業困難人員開發公益性崗位10人，主要從事城鎮農貿市場管理、機關、街道保結等工作。
5、狠抓了我鎮離退休人員退管服務工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會，一方面給他們學政策，講形勢，談未來，讓他們為楊壩的發展獻計納策，貢獻餘熱；一方面讓他們明確老有所養，老有所樂，解除他們的後顧之憂。同時，我們還組建了老年活動室，為他們休閒、娛樂創造了一個良好的環境。
6、嚴格按照“三優”文明視窗標準，規範了辦公室平台建設工作。在縣業務主管部門的具體指導下，我們辦公室對各種規章制度、工作職責、各類表、冊、部都規範化上了牆，各種文書檔案都進入了微機管理。
20xx年工作重點：
一是進一步加大對勞動和社會保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機關、街道、農村家喻戶曉，人人皆知。特別是五大險種要增大擴面，逐步延伸到農村。
二是紮實做好下崗失業人員的再就業工作，城鎮待業人員和農村富餘勞動力的勞務培訓和勞務輸出工作，特別要做好未能繼續升學的新成長勞動力參加預備制培訓。
三是不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規檔工作，做到工作秩序井然。
勞動保障全年個人工作總結 篇3
20xx年，在鎮黨委、當局的高度看重下，在上級勞動保障部門的關切指導下，我鎮勞動保障的各項工作順利展開，現將一年來的工作環境陳訴請示如下：
一、勞動保障工作鼓吹方面：
通過各類媒介手段，如勞動保障鼓吹欄、跨街橫幅、發放鼓吹單頁、頒發相關信息以及銀行螢幕走字等方法，加大鼓吹力度。積極鼓吹貫徹黨的路線、方針和國家勞動保障司法律例，最大限度進步人民民眾對就業保障、城鄉居民保等緊張相關政策律例的知曉率，繼續進步廣大勞動者的維權意識，讓更多的勞動者學會在勞動歷程中用司法掩護本身的正當權益，匆匆進了地方勞動關係的協調穩定和社會經濟的和諧成長。
二、抓好城鄉居民養老保險工作。
緊抓各村子繳費率，為便民交費，指導村子民使用付出寶，微信等交費，20xx全鎮最終繳費率達94.12%圓滿完成區下達的任務指標。
三、勞動就業培訓方面：
一是組織下崗人員參加機動就業人員社會勞動保險，打消他們的後顧之憂。
二是為下崗賦閒人員申請解決賦閒就業掛號證。
三是積極贊助“4050”就業艱苦人員申請社會保障補貼。
四是辦事全局，做好農村子富餘勞動力的轉移就業，對我鎮全面開展勞動力查詢訪問摸底工作了解其就業動向。五是積極開展農村子勞動力職業技能培訓,完成春潮行動培訓數134人，對20名籍在勞動年齡段內有勞動才能和就業意願的建檔立卡貧困人員進行勞動力職業技能培訓及上崗,實時了解本轄區內企業用工需求和求職環境，贊助宣布用工信息，向本轄區內的企業保舉工人，通過鼓吹欄、諮詢辦事等多種形式進行全方位鼓吹，使下崗職工，待業賦閒人員實時了解國家政策、就業信息。
四、按要求做大好人社系統的精準扶貧工作，樹立健全建檔立卡貧困戶精準就業扶貧檔案材料歸檔工作。
支配20名籍在勞動年齡段內有勞動才能和就業意願的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。
五、勞動監察方面：
繼續完善勞動監察制度，實時了解和處置懲罰鎮內勞動保障工作範疇中的矛盾和問題，積極幫忙上級勞動保障監察部門對侵害勞動者正當權益的違法行為進行查處，通過和用人單位及勞動者兩邊進行溝通協商，都獲得了較好的辦理，贊助勞動者得到應有補償。
六、開展當局性投資項目和非當局投資項目農民工工資歸還拖欠落實。
支配安排全鎮農民工工資歸還拖欠工作，同時訂定具體實施層層抓好落實增強聯合巡查,在施工單位自查的根基上，組織相關站辦對施工單位進行日常與專項反省，對重點行業和重點區域的用人單位逐戶反省，發明問題實時處置懲罰,在反省歷程中，11個當局性投資項目、5個非當局投資項目均未發明農民工欠薪的相關問題。
勞動保障全年個人工作總結 篇4
水部街道樂天泉社區現有失業人員601人；其中領取失業金的有243人，現已就業356人，未就業2人，零就業家庭46戶，動態管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家總計27萬，登記軍轉人員23人，均已就業，接收企業退休人員1006人。樂天泉社區勞動保障工作站立足社區實際，狠抓工作落實，取得了一定成績。曾被省、市、區各級勞動保障部門評為“全省企業退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業先進集體”、“小額擔保貸款信用社區”等等。
翻開中央到地方政府有關檔案，就業已成為關鍵字。中央提出了抓就業、促內需、保增長。而水部街道領導班子根據新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理、重點扶持、穩定就業”的新思路，要求在各社區製作下崗失業人員和退休人員動態管理分布圖，讓需要服務的對象一目了然，做到充分就業，穩定就業。
社區為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業人員再就業推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業家庭進行動態管理，加大小額擔保貸款力度，以創業帶動就業，促進穩定就業；二是加大城鎮居民醫保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保；三是做好企業退休人員社會化管理服務工作。具體做法是：
一、動態管理重點扶持促進穩定就業
1、我們深知要做到充分就業，就要做到科學的動態管理才能促進穩定就業。我們社區現有46戶零就業家庭到年底前動態為零。為使零就業家庭能穩定就業，我們46戶零就業家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業家庭擬定幫扶計畫書，確定幫扶時間表。經過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創業，另外40戶我們根據各戶的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業。
2、根據市、區勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創業帶就業的工作要求，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區網站滾動宣傳、同時在每月領取失業金的機會發放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優惠政策和申報辦法，儘可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調查中，把有創業願望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔保貸款工作中有側重點的，有步驟地開展幫扶工作，特別是對零就業家庭和可安置較多下崗失業人員的企業或公司，優先辦理，只要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區勞動局也給予我們很大的支持，協助我們認真審核指導，即時審批報送，大大縮短了報批時間，申報的成功率達到了100%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業家庭，其中利群建築公司就安置了20多位下崗失業人員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業人員10多名，起到了以創業帶就業的效果。
3、我們還利用“信用社區”這一優勢，採用家族聯保的形式，為確實有創業願望又有創業項目的，但無法提供擔保的失業人員，社區以“信用社區”為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創業夢。
二、加大宣傳力度增強全民醫保意識
建立城填居民基本醫療保險制度是直接關係廣大民眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項複雜的系統工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。
1、對已參加醫保的居民（492人），我們採取電話和上門隨訪的服務形式。告知續繳方式和金額，宣講續保的惠民政策，力爭續保率達到較高的水平。載止12月底已參加續保465人；17人轉辦職工基本醫療保險，另有5人死亡。）續交率達到99%。
2、在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣傳範圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。
為得到廣大城填居民的理解和參與。我們仍需付出更多的努力。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。
三、老有所養安享晚年
退管工作到目前為止我社區已接收本市企業退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯繫，我們為每位老人發放了聯繫卡。做好企業退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態信息。為使退休人員能及時的領取養老金，我們積極主動做好退休養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領取養老金。不僅如此，為使退休人員發揮餘熱，我們成立了“樂天泉社區老年志願者服務隊”真正體現了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業餘生活，社區還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“桌球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現了老有所樂。為此，社區勞動保障工作站曾被評為省企業退休人員社會化管理服務達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規範化，制度化軌道。
成績只能說明過去。我們深信只要銳意進取，努力為轄區居民服務就能實現人人勞有所得、老有所養，家家安居樂業。
勞動保障全年個人工作總結 篇5
20--年，在市勞動社會保障局的關心指導下，在鎮黨委、政府的`關心支持下，我鎮的勞動保障工作取得了一定的成績，很好的完成了市勞動保障局下達的各項工作任務，現把開展的工作情況匯報如下：
一、深入調查摸底，建立勞動力資料檔案。
對農村勞動力進行調查摸底，建立勞動力資源檔案是勞動保障事所的基礎性工作，只有摸清底子，才能有的放矢地開展好工作。我們組織人員對全鎮16-50周歲的農村勞動力進行全面的摸底登記。對已在外經商打工的人員摸清打工地址、單位、聯繫電話、需要哪些幫助，以便跟蹤服務。對擬轉移的富餘勞動力則摸清有何特長、希望在哪裡打工、工種工資要求等，以便有針以性地培訓轉移。在摸清底子的基礎上，以組為單位，建立“水北鎮農村勞動力資源檔案庫”，實行專人管理，將全鎮16-50周歲的11052農村勞動力名單輸入電腦，實行動態管理，大大方便了培訓轉移工作。
二、勞動力轉移工作。
針對我鎮人多地少和剩餘勞動力較為豐富這一現狀，我們把開發就業崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬就業空間，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業、組織起來就業。一年來我所積極加強市、鎮、村三級網路信息互動工作。通過與市勞動就業管理中心聯繫，通過電郵、電話、張貼海報等方式，根據企業用工需求情況發布企業用工需求信息，要求村級勞動協管員把信息張貼到每個村民小組、同時註明企業名稱、工種、性別要求、上班時間、工資待遇等。同時，召開了2次轄區企業主聯繫會，及時與我鎮20多家企業保持密切聯繫，並能通過電郵、電話、上門諮詢、傳真等方式及時了解我市各企業的用工作信息，累計到今年我鎮全鎮通過各種渠道共輸出勞動力5050人，其中輸出國外48人，市外1901人，市內1687人，本鎮1414人。輸出人員主要是從事建築、加工、運輸或進廠務工等城市經濟的各行各業中。根據統計數據分析，勞務輸出不僅可以實現勞動力資源、知識、文化、經濟的雙向流動，從而達到緩解就業壓力，促進經濟發展的目的，還成為農民發家致富的重要途徑。勞務收入已成為許多農民家庭收入的重要來源，好的村子出現了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進了人流、物流、信息流的發展，勞務輸出已經逐漸提高了外出務工人員家庭收入和生活質量，推進了土地適度規模經營，加快了城鎮化進程，還有力地促進了農村社會公益事業的發展。
三、城鎮居民醫療保險工作。
為使我鎮城鎮居民基本醫療保險工作深入民眾，做到家喻戶曉，鎮黨委、政府不斷加大宣傳投入，設立政策諮詢台，印製和發放宣傳單、宣傳冊共200餘份，從而大大提高了廣大人民民眾的知曉率和參與率。20--年我鎮城鎮居民醫療保險參保人數175人，城鎮居民參合率達95%（20--年我鎮城鎮居民醫療保險市里下達的任務是185人）。
四、勞動技能培訓工作。
為提高農村富餘勞動力的勞動技能，科學有序地將我鎮富餘勞動力轉移到第二、三產業中去就業，我站積極開展為農村富餘勞動力提供就業、培訓信息和就業服務及就業前培訓工作，將社會保險與就業、再就業工作緊密結合，引導農村富餘勞動力合理轉移和有序流動。一年來我站共舉辦了勞動技能培訓4期，共培訓農村富餘勞動力492人，培訓內容有武夷岩茶栽培技術、家禽養殖技術、計算機套用知識、安全生產知識、職業道德知識等。為加深學員對崗位工種的了解及培訓知識的掌握，我們還邀請了招工企業的廠長經理來介紹企業的情況，組織培訓班學員到企業實地參觀。
一年來，我所取優補缺，精心細緻的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業人員實現再就業。 勞動保障所工作總結6
今年上半年，我所在街道辦事處領導及分管領導的關心指導下，緊緊圍繞勞動保障的中心工作，克服客觀困難，採取各項有效措施，圓滿完成了各項業務指標任務。主要工作如下：
一、就業工作
（一）認真做好失業人員就業援助工作。今年上半年，辦理失業登記297人，其中有就業願望人員154人，實現就業150人，就業率達97％，認定就業困難人員90人，就業困難人員就業率達100%，實現“零就業家庭”保持動態歸零。
我所通過建立工作檯帳，全面準確動態掌握每個失業人員狀況，根據個人的實際情況及需求，提供一對一就業援助服務。對有求職願望的失業人員提供每月不少於二次的崗位推薦服務，對有學習培訓意願的失業人員，推薦參加各項技能培訓，上半年共推薦6名失業人員參加各項技能培訓班。
積極開發就業崗位，多途徑促進就業。在日常工作中，開動腦筋，多途徑地開發就業崗位，上半年我所共開發85就業崗位，18個工種。
（二）落實再就業政策，有效促進就業工作。切實落實各項補貼，為符合辦理條件的失業人員辦理各項就業援助補貼。其中受理靈活就業補貼428人，自主創業社保補貼5人，技能培訓補貼1人，發放靈活就業補貼、臨近退休補貼、招用困難失業人員獎勵及補貼總計2116856.83元。
（三）做好就業登記工作。上半年共受理企業就業登記開戶34家，辦理就業登記企業14家，就業登記278人。
（四）配合新系統數據遷移。全市新公共就業服務平台基層業務系統於20--年2月上線運行，我們對部份手工經辦數據及問題數據進行清理確認並上報導入新系統，確保系統上線後數據準確，能夠照常辦理業務。
二、勞資工作
（一）對轄區企業進行信息採集工作，在深圳市勞動保障監察信息系統錄入599條企業信息。
（二）開展勞動用工專項檢查行動。上半年我所按照區人力資源局的要求開展用人單位工資發放大檢查、用人單位用工專項檢查等行動，對轄區599家用人單位進行了檢查，暫未發現違法行為。
（三）做好勞動爭議調解工作，妥善處理群體性突發事件，維護轄區穩定。上半年共接受勞動法律法規諮詢103宗，勞資投訴案件22宗，成功調解12宗，涉及人數66人，涉及金額977,937.6元。
三、社保工作
（一）做好參保人員相關材料的發放、收取、整理工作，確保參保人資料及時上交辦理。今年上半年受理失業保險金申請40人，少兒醫療保險77人，退休人員社會化管理申請121人。
（二）為應驗證的690名離退休老人進行生存驗證，切保他們能夠按時領取退休金。3月份，為納入社區化管理服務的1043名退休人員發放油、米，表達政府的慰問和關懷。
勞動保障全年個人工作總結 篇6
20xx年，勞動保障工作在區、街道的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網路和平台作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展。現將今年工作情況匯報如下。
全面做好就業與再就業工作，各項優惠政策落實到位，就業是民生之本，事關社會的和諧穩定。我們從轄區實際情況出發，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業與再就業工作，確保各項工作和優惠政策落實到位。
做好《就業失業登記證》發放工作，20xx年為城鎮失業人員辦理《就業失業登記證》，這是針對失業人員的一項惠民政策，做好《就業失業登記證》發放管理工作，有利於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，並能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，是貫徹落實就業扶持政策的重要舉措，關係到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和諮詢解答工作，確保《就業失業登記證》發放到位。加大政策宣傳力度，努力營造宣傳氛圍。
1、摸清情況，全面掌握社區失業人員特別是就業困難人員的準確信息。建立了社區就業服務和社會保障工作流程圖、服務指南、服務平台簡介、政策宣傳欄，建立了勞動力資源情況台賬、下崗失業人員台賬、就業困難群體等。依據《社區下崗失業人員求職登記信息庫》，對轄區每個下崗失業人員的情況進行了詳細的登記，準確掌握了社區下崗失業人員的基本情況。
2、入戶調查摸底掌握就業動態管理情況做到“五清”即：家庭成員狀況清、下崗失業原因清、技能特長清、培訓願望清、擇業意向清，同時採取了邊入戶登記邊服務的辦法，結合當前“四知四清四掌握”工作，利用晚上大排查及時入戶登記造冊，取得第一手材料。
3、截止20xx年1月30日，我社區共組織宣傳活動，共發放宣傳資料400餘份，積級宣傳了新一輪就業再就業政策，使黨的政策深入人心、溫暖人心、人人皆知，並在社區辦公室設立了諮詢電話，通過一系列的宣傳活動，使社區的居民民眾對新一輪就業再就業政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了失業人員的信心和決心，真正達到就業再就業政策家喻戶曉，深入人心，也得到轄區各用工單位和失業人員的廣泛關注和普遍參與，形成了良好的輿論氛圍。
4、將轄區內居民個人信息錄入社區勞動保障工作平台，確保就業各項統計數據真實準確，實行了動態管理，社區通過對轄區下崗失業人員的調查了解，按照社區下崗失業人員的文化結構，年齡結構，以及個人志願，建立崗位信息平台，讓失業人員能及時了解用工信息，並根據市委相關的勞動培訓優惠政策，提高自生就業技能，增加就業機會，為社區下崗失業人員的有效推薦輸出打下了堅實的基礎。
勞動保障全年個人工作總結 篇7
近一年的多方努力，終於促成xx市新型農村合作醫療保險試點工作正式啟動，現正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為20xx年至xx年農村醫療保險試點村，征繳工作也已全面鋪開。現將今年工作總結如下：
一、統一思想認識，加強組織領導
市委、市政府對貫徹中央一號檔案，落實利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初就把實施社會統籌醫療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，並指示市財政預算預留400萬元用於參保補助。由於市領導重視，為主辦單位注入活力，充分地調動市直有關部門和各鎮主要領導的工作熱情，統一思想認識，為推動本項工作的統一組織、協調和發動創造良好氛圍。為加強統一領導，落實責任，高效管理和運作，市委、市政府先後確立了xx市農村住院醫療保險工作領導小組，負責新型農村合作醫療保險工作的組織、協調、管理和指導工作，同時設立農村住院醫療保險辦公室，負責貫徹實施、日常監督管理和信息反饋等工作。由於責任落實到部門，任務分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。
二、廣泛徵求意見，加強宣傳發動
農村醫保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項工作，一鎮村基層幹部要有工作熱情，二村民要有參保意願，三從本質上說醫療保險仍屬商業行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農保領導小組做了大量宣傳工作，通過發放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛徵集意見和建議，同時重點在有關試點村大力做好宣傳工作，有的.村多次召開有關會議向廣大農村黨員、民眾代表、老人協會成員和一般民眾宣傳市農保政策，讓民眾對農保有關事項有較全面的了解，改變以往錯誤認識，使之從不了解不參與改變為了解自覺參與。另外，經與承保單位平安保險公司協商，準備編撰宣傳小冊，發放給每位參保人，方便參保人對照有關條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參與農保。試點工作開展一段時間後，媒體也會作相關的跟蹤宣傳報導。
三、深入調查研究，認真制定試行辦法
要正式啟動和運作農村合作醫療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行辦法，並嚴格按規定實施，才能確保農保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關鍵。市農辦作為主辦單位，做了大量的組織協調工作。
一是與平安保險公司協作制定農保辦法，市農辦領導非常重視農保工作，把農保工作列入今年重要議事日程，分管領導為落實制定農保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領導商談，平安保險公司負責本項工作的主要領導和辦事人員也保持與農辦領導頻繁聯繫，逐一對有關條款進行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關條款。現在出台的《xx市新型農村合作醫療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎建立起來的，而每次易稿都做了大量的相關工作。 二是當好組織協調角色。主要是做好承保方與參保方代表的協調配合工作。市農辦在每次擬稿、定稿前，必須在深入調查研究，充分聽取鎮、村基層幹部的意見和建議的基礎上，召集承保單位主要負責人協商，為此市農辦經常組織有關人員開會座談，耐心協調，對條款逐條研究，直至各方都能接受。
三是及時向市有關領導反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農保工作，上級領導和有關部門非常關注、關心農保工作進展，為此市農辦經常提供有關農保信息，匯報工作進展情況，及時得到有關領導的指示，政信暢通保證農保工作有計畫有步驟地開展。
由於農保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是開始，社會效益尚未突顯，跨出的只是一小步，但是進步的卻是一大步。重要的是要在今後工作中，認真地組織實施，順利管理運作，嚴格執行辦法規定，積極探索，大膽創新，逐步完善我市農保體系，為我市今後農保全面鋪開打下良好基礎。
勞動保障全年個人工作總結 篇8
轉眼間我來到勞動保障事務所工作已經一年多的時間了。在這一年的時間裡，我學習到了很多與勞動有關的知識。為了更好地完成工作，總結經驗，提高自己的業務技能，現將工作情況總結如下：
1、剛到勞動所時就參加20__年度農村勞動力資源調查表錄入工作，和同事經過三個多月的加班加點將四萬多份調查表全部錄入到省勞動力資源網，其中個人就完成了總數的3/4將進3萬份。
2、按月完成了全年的農村富餘勞力培訓轉移就業月報表和農村勞力雙轉移月報表等各項任務數的工作和其他各類報表。
3、管理城鎮居民醫療保險網是一項繁重的工作，每年的4月至7月份是居民參加醫保和醫保費用征繳的時間，在這段時間裡幾乎都忙得不可開交的，4月和5是是居民參加醫保的時間，每天都有很多居民前來參保，6月份就必須完成參保信息錄入並將信息表整理歸檔，因為7月份縣社保局就要委託銀行進行醫保費用征繳。
4、協助領導和所長做好勞動保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，並在時候組織材料進行歸檔。
5、到了年終，各種考核和檢查接踵而來，我和同事們準備考核、匯報材料。整理、補充材料是一門很大的學問。這是一個工作的過程，但我看來更是一個難得的學習的過程。
總得來說，我的工作就是協助所長做好有關的工作、收集及整理相關勞務案件資料歸檔、完成多項報表和主管城鎮居民醫療保險網。今後我將以嶄新的精神投入到工作和學習中，努力學習，提高工作效率，熟練工作業務能力。
勞動保障全年個人工作總結 篇9
為深入貫徹落實“三個代表”重要思想，切實做好我市新型農村合作醫療保險這一民心工程，逐步建立農村醫療保障體系，根據市委辦、市府辦《關於對關注“三農”問題、辦好十四件事落實責任制的通知》(獅委辦[]107號)文精神，在市委、市政府有關領導的關注和支持下，本著利民惠民，減輕農民醫療負擔，促進農村經濟發展和社會穩定的指導思想，通過主辦單位市農辦與市直有關部門、鎮政府、試點村有關領導的密切配合，與平安保險公司的深入協作。
近一年的多方努力，終於促成石獅市新型農村合作醫療保險試點工作正式啟動，現正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為XX年至XX年農村醫療保險試點村，征繳工作也已全面鋪開。現將今年工作總結如下：
一、統一思想認識，加強組織領導
市委、市政府對貫徹中央一號檔案，落實利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初就把實施社會統籌醫療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，並指示市財政預算預留400萬元用於參保補助。由於市領導重視，為主辦單位注入活力，充分地調動市直有關部門和各鎮主要領導的工作熱情，統一思想認識，為推動本項工作的統一組織、協調和發動創造良好氛圍。為加強統一領導，落實責任，高效管理和運作，市委、市政府先後確立了石獅市農村住院醫療保險工作領導小組，負責新型農村合作醫療保險工作的組織、協調、管理和指導工作，同時設立農村住院醫療保險辦公室，負責貫徹實施、日常監督管理和信息反饋等工作。由於責任落實到部門，任務分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。
二、廣泛徵求意見，加強宣傳發動
農村醫保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項工作，一鎮村基層幹部要有工作熱情，二村民要有參保意願，三從本質上說醫療保險仍屬商業行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農保領導小組做了大量宣傳工作，通過發放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛徵集意見和建議，同時重點在有關試點村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關會議向廣大農村黨員、民眾代表、老人協會成員和一般民眾宣傳市農保政策，讓民眾對農保有關事項有較全面的了解，改變以往錯誤認識，使之從不了解不參與改變為了解自覺參與。另外，經與承保單位平安保險公司協商，準備編撰宣傳小冊，發放給每位參保人，方便參保人對照有關條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參與農保。試點工作開展一段時間後，媒體也會作相關的跟蹤宣傳報導。
三、深入調查研究，認真制定試行辦法
要正式啟動和運作農村合作醫療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行辦法，並嚴格按規定實施，才能確保農保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關鍵。市農辦作為主辦單位，做了大量的組織協調工作。
一是與平安保險公司協作制定農保辦法，市農辦領導非常重視農保工作，把農保工作列入今年重要議事日程，分管領導為落實制定農保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領導商談，平安保險公司負責本項工作的主要領導和辦事人員也保持與農辦領導頻繁聯繫，逐一對有關條款進行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關條款。現在出台的《石獅市新型農村合作醫療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎建立起來的，而每次易稿都做了大量的相關工作。
勞動保障全年個人工作總結 篇10
xx年以來，在領導和各位同事的指導和幫助下，完成了全年的工作任務，現將我今年的工作情況向大家報告如下，如有不妥，請批評指正。
一、堅持思想政治學習
一年來，按照組織的要求，不斷加強思想政治學習，特別是黨的十八大和中央經濟工作會議的召開，我通過電視、網路等方式，積極主動學習會議精神，並及時記錄自己的學習心得，不斷按照黨的要求改造自己的思想。我不斷按照創先爭優的標準要求自己，牢固的樹立全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，我將全心全意為人民服務的宗旨重點體現在工作中的“愛崗敬業，積極主動”上。平時的工作、生活當中尊重領導，團結同志。不斷提高自己的政治敏銳性和鑑別能力，堅定了立場，堅定了信念，堅決抵制社會上的一切不正之風，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
二、加強學習，提高工作能力
通過在監察支隊2年多的工作，我認識到勞動保障監察員必須是個“萬金油”對勞動保障相關的法律、法規、政策必須深入細緻了解，工作中我利用大量的時間學習各種法律、法規、政策，堅持做到多思考、多總結。在處理不同案件時注意總結相同，區別不同，不斷提高自己應對各類案件的能力。在工作中還有很多是不能從書本中學到的，堅持虛心向身邊的同事學習，通過多看、多聽、多想、學習其它同事的工作方法，是自己受益匪淺，我在這裡要特別感謝局裡和監察支隊的全體同事，感謝你們的無私幫助。
三、做好本職工作。
今年以來，我在繼續做好勞動監察和勞動關係科的部分工作的同時。又陸續承擔起了支隊的其它一些業務工作。
一是在各位隊長的指導下，通過幫助，逐步承擔起了勞動保障書面審查工作，截止月底共審查500多家用人單位的書面資料，並要求在審查中發現問題的11家用人單位進行整改。
二是協同隊長、副隊長赴紅山口、十三間房，處理處理農民工工資拖欠引起的群體性案件3次，涉及260餘人，解決拖欠工資300餘萬。
三是協助隊長督促36個建築項目繳納農民工工資保障金1834.67萬元，占開工建設項目的96%。
四是對64家地區所屬定點藥店的勞動契約簽訂及社會保險繳納情況進行巡查，會同王主任對33處建築施工工地的農民工工資支付及工傷保險繳納情況進行檢查，正在對地區所屬用人單位工資拖欠情況進行排查。
五是做好日常接待，及時受理舉報投訴，共辦理勞動保障監察投訴案件127起，解決工資拖欠140餘萬元。協助隊長、副隊長審理裁定勞動仲裁案件10起，案內協調解決7起，案外協調解決9起，不予受理12起。協助副隊長審批集體契約3份，審批不定時工作制和綜合計算工作制3份。
六是較好的完成了領導交辦的其他工作。
四、存在問題
一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處。
一是和同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今後需要也必須注意和克服，在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領導、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利;
二、在學習業務知識上，還學的不夠，學的不精，辦案手段、辦案經驗不足，導致我在開展工作上不能運用自如，業務素質有待進一步提高。
三、在對待服務民眾,特別是農民工民眾時，有時缺少耐心、對待民眾的不理解和中傷不能及時調整好心態。
在以後的工作中，要努力糾正自身存在的問題，始終以飽滿的熱情對待工作，爭取在今後的工作中做到讓民眾滿意，讓領導放心。
勞動保障全年個人工作總結 篇11
x年就業和勞動保障工作在市局業務部門和新街鎮黨委政府關懷領導下，新街鎮勞動保障部門聯手各村社區深入學習貫徹落實“十九大精神”，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和方法，圓滿完成今年工作任務。現將全年工作情況匯報如下:
一、x年工作完成情況
（一）就業工作
x年度，積極回響國家穩就業舉措：針對外部環境變化給就業帶來的影響，從基層給予對靈活就業、新就業形態的支持。認真做好促進重點群體就業創業政策諮詢工作：一次性就業補貼、求職補貼、公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼、靈活就業社保補貼、一次性創業補貼。積極鼓勵年輕人創業，為他們宣講創業孵化基地政策，辦理就業失業證，輔助他們申請創業貸款。配合國家就業優先政策使之全面發力。就業是民生之本、財富之源。今年我鎮新增就業1023人，全鎮完成城鎮新增就業967人，下崗失業人員再就業率達90%以上，就業困難人員就業率達100%，；城鄉人力資源信息完成率達100%；就業扶貧率達100%。就業穩、收入增，是我們工作的主要抓手。
（二）勞動力資源信息採集錄入工作
對全鎮勞動力資源信息進行摸底採集，通過鎮村（社區）工作人員的共同努力，全鎮完成勞動力就業資源信息採集錄入4067人，按時保質保量完成上級下達的勞動力資源信息採集和錄入工作。
（三）勞動保障監察工作
做好勞動保障監察工作，將執法檢查加入到我們日常工作當中去。x年全年對全鎮範圍內的使用農民工較多玩具、電子、服裝、帽業等家企業進行檢查，重點對12個規上企業、8個小微企業進行全面檢查。通過檢查，飛龍金屬、愛哈玩具、勝輝箱包企業對工人工資做到按月打卡發放、富林玩具有限公司、新德賽製衣公司、新街工藝玩具廠等對工人工資做到按月或季發放
同時要求企業按時上報企業工資支付情況自查表，鎮勞動保障所及時梳理統計匯總上報市解決企業拖欠工資問題聯席會議辦公室。檢查用人單位43家，補簽勞動契約142份，進一步規範用工行為，構建和諧勞動關係。
（四）信息上報和信息發布工作
鎮勞動保障所認真總結每月工作信息、工作動態上報工作，積極以文字圖片形式上報工作進度；及時梳理本月所做的重點工作和工作動態，按時按月上報工作總結；做好各種信息發布工作：通過張貼海報、下村宣傳、入戶走訪等形式及時發布就業崗位、技能培訓、創業培訓、農民工技能培訓、企業招工等信息，保證所有招聘信息及時發布，讓所有符合條件的大中專畢業生和農村富餘人員及時了解招聘信息，準確及時找到自己的合適的崗位。
今年是全面啟用社保卡的一年，鎮勞動保障部門切實做好信息核查工作，x年全年核查工作中，身份狀態核實接收疑點數據50條，其中經辦過程操作錯誤38條，其它系統錯誤12條；生存狀態核實接收疑點數據28條，其中公安登記信息錯誤21條，死亡信息上傳不及時7條，有效提高社保卡的使用質量。
（五）城鄉居民養老保險工作
受新冠病毒影響，20xx年天長市養老保險劃扣工作推遲完成。20xx年通過在鎮村廣泛張貼宣傳海報、設立宣傳諮詢台、發放宣傳單、村社區微信朋友圈等多種渠道宣傳20xx年養老保險新政策，動員居民積極參保，踴躍提檔。20xx年底，全鎮參保人數為10258人，500元繳費檔次在全市第一。
為了確保20xx年度城鄉居保到齡人員按時領取城鄉居民養老保險金，年初鎮勞動保障所組織各村、社區對20xx年到齡人員進行摸底核實，全鎮到齡領取養老金人員為4675人，有效解決農村老有所養問題，同時利用逢集日宣講養老金冒領政策力爭不讓新街鎮出現騙保、冒領養老金案例。
（六）養老保險生存認證工作
這次普通認證4032人，強制人員643人，已完成全鎮生存認證。此次認證工作方法以主動認證為主、“無形認證”為輔的原則，穩步擴大認證人員便民範圍。考慮部分到齡需認證人員是居家獨居、腿腳不便的老年人，要求村部提供其身份證姓名及近照，線上辦理強制認證，真正做到讓數據多跑腿，讓百姓更便利。
（七）申報扶貧公益性崗位工作
我鎮扶貧公益性崗位堅持貧困人口優先原則、一人一崗，人員匹配，無冒名頂崗、脫崗、掛名額領補貼等現象，嚴格履行崗位職責，切實做到公益性崗位人員的依法使用和有效使用。全鎮共有就業脫貧崗位22人，其中環境治理崗位8人，道路管理崗位8人，敬老院老人管理崗位6人。我鎮與每位聘用的公益性崗位工作人員均簽訂了勞動用工契約，明確每個工作人員的'權利與義務，明確工作人員的工作時間、工作任務、工作報酬等事項。所有公益性崗位人員均配有勞動用具及勞動防護用品，保證每位工作人員輕鬆安全上崗。嚴格按照市人社局公益性崗位每月600元的補貼標準，將補貼資金如實發放到公益性崗位人員手中，無虛報冒領、騙取崗位補貼的行為。
二、工作中存在的不足
1、村、社區農村養老保險新參保人員後勁不足，導致養老保險參保人數在下降。
2、勞動保障監察工作涉及部門較多，單靠勞動保障部門無法獨立完成。
3、養老保險領取人員死亡名單各村（社區）上報不及時，造成死亡繼續發放養老金，稽查退款難。
4、下崗失業人員大部分年齡普遍偏大，進行再就業難度較大。
以上是我鎮就業和勞動保障部門所做的工作，對照上級單位要求和兄弟單位還存在不足。我們將轉變職能、提高效能，為新街的勞動就業保障工作再上新台階而努力奮鬥。
勞動保障全年個人工作總結 篇12
一年的工作生活轉眼接近尾聲，20xx年在繁忙的工作中已然過去。回顧過去的一年，我在領導的指導和同志們的幫助下，以黨員的標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清正廉潔，團結同志，顧全大局，學習和工作生活上都取得新的進步，現將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結。
一、在學習和思想方面，多層學習，內強素質
加強政治理論學習，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內容，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習中，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學習了黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神、鄧小平理論、黨風黨紀等，學習中做到“五位一體”，即思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，中國特色社會主義事業。黨的十八大報告進一步明確了科學發展觀的歷史定位，實現了黨的指導思想又一次與時俱進。
二、在工作方面，勤奮務實、盡責盡職
1、積極落實就業政策，把促進就業、穩定就業放在突出位置認真開展“就業援助月活動”、“春風行動”、“求職夜市活動”等專項活動。
2、全力推動小額擔保貸款工作
為照顧下崗失業人員，鼓勵創業，在大家的共同努力下，為57人辦理小額貸款430萬元，超額完成了上級下達的指標。
3、立足實際，加快完善社會保障體系
城鎮居民醫保做到應保盡保，積極做好各種形式的居民醫保宣傳、登記、申報工作，共完成居民醫保3497人，超額完成79人。
4、加強企業退休人員的`社會化管理
及時掌握退休人員的動態信息及生存認證，了解退休人員的需要，使他們真正享受到“老有所養、老有所樂、老有所託”。
5、做好創業培訓工作
研究制定創業培訓工作量化考核指標，為60名下崗失業人員及未就業大學生落實創業培訓工作。
6、貫徹落實省人社廳靈活就業社會保險補貼工作
充分利用勞動保障平台，嚴格審核程式，責任到人，及時受理，堅持應補盡補原則，做到辦公透明化、辦事程式化、辦理公開化，確保社保補貼工作經得起看，經得起問，經得起查。努力把服務公開，以方便民眾，釋疑解難為出發點，實行一站式服務、一次性辦結的管理模式，實現了以最短的流程、最少的環節、最高的效率促進就業困難人員就業，全年為697就業困難人員辦理髮放靈活就業補貼資金1，647，216.83元。
三、在生活上，積極向上、遵章守紀
在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業績。作風上艱苦奮鬥，提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕腐敗現象的滋生蔓延。紀律上遵紀守法，自覺接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。
勞動保障全年個人工作總結 篇13
20xx年即將過去，回顧這一年的工作，在社區領導精心指導下，在各位同事熱心幫助下，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網路和平台作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展，現將工作總結如下：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質
認真學習貫徹黨的十九大精神，增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我虛心向身邊的老同志們學習，向有經驗的同事們學習，學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區的居民融洽相處。在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己。通過學習，我更加深刻認識到作為一名社區工作者應該如何愛崗敬業、如何為民服務，進一步端正了我的工作態度。把社區工作中的苦累轉變成“苦中有樂”，並且“樂在其中”，為社區建設的進一步發展盡職盡責。
二、全面做好就業與再就業工作,各項優惠政策落實到位
1、為失業人員辦理《就業失業登記證》。失業人員辦理《就業失業登記證》是針對失業人員的一項惠民政策，有利於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，並能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，是貫徹落實就業扶持政策的重要舉措，關係到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的.順利展和進行，我們加大宣傳力度，同時做好諮詢解答工作，確保《就業失業登記證》發放到位。截止目前，我社區已申請領辦《就業失業登記證》的人數為110人，其中“ 4050”人員108人。
自謀職業，實現自主創業的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員需持有《就業失業優惠證》人員，在工作中，我們仔細審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂並存檔，向不符合條件的失業人員詳細說明情況。全年我社區共有10人取得了小額擔保貸款，為創業人員創業及擴大創業規模提供了資金支持。
3、開展“春風行動”援助就業困難人員再就業。今年2月，就業局對就業困難人員啟動和實施了以“春風行動”為主題的再就業援助活動。本次活動我們通過積極蒐集、提供崗位信息、職業指導、職業介紹、組織就業困難人員參加免費技能培訓等多種措施開展援助幫扶活動，幫助就業困難人員實現就業。活動期間，在社區的積極努力幫助下，有81人成功在保潔、家政服務等崗位實現就業。對其他就業困難人員我們將繼續開展再就業援助，幫助更多的就業困難人員實現就業。為實施更加積極的就業政策，促進就業困難人員再就業，開展了靈活就業人員社保補貼工作。審核時間從20xx年6月13日至14日結束，我們社區廣泛宣傳檔案精神，共發放補貼申請表108份，指導補貼對象準備資料做到應審盡審。
4、開展退休人員資格認證。根據市養老局檔案精神，為方便退休人員參加認證，確保資格認證的準確率，今年執行“人臉身份識別資格認證系統”工作時間從3月15日至今。認證工作分三種方式：一是直接認證，退休人員持身份證和退休證到我社區大廳進行採集建模；二是上門認證，高齡或因病行動不便的人員，親屬到社區申請再專門安排人員上門採集；三是居住在外地的人員，以協查認證、照片認證和網上視頻建模認證的方式進行。在開展資格認真的同時也徵收了城鄉居民養老保險，這項工作以續期繳費為主，我社區共徵收續交居民192人，總保費金額183000元。
5、開展城鄉居民勞動力調查工作。協助大學實習生參與的城鄉居民勞動力調查工作，經核查，社區內入戶調查2780戶，其中失業人員333人，高校（離校5年內）畢業生就業180人。
三、立足本職、當好社區格線員
根據格線化管理和市委書記在組織學習十九大精神的會議上強調要抓住人民民眾在生態環保、安全生產、食品安全等熱點問題，在了解居民需求基礎上，不斷的為居民民眾服務的要求，我對自己所管理格線進行了巡查走訪，對各種政策進行了廣泛宣傳。格線共有居民住戶282戶，居民人數810人，低保對象16人。格線內的工作涉及到方方面面，如綜治安全生產巡查，15格線內旅館比較多，每周一次的安全巡查必不可少，店內水電及房屋設施是否存在安全隱患，樓道是否暢通，有沒有配備滅火器都是巡查的重點，有存在問題的我都會督促店主進行定期整改，消除火災隱患。通過開展形式多樣的消防安全宣傳教育，提高社區居民的自防自救能力。針對社區居民民眾對開展創建“無毒社區”工作缺乏認識了解，我們利用社區的宣傳欄、標語、派髮禁毒資料等對居民進行宣傳，增強了居民民眾的禁毒意識。禁止未成年人進入網際網路上網服務經營場所，營造有利於廣大青少年健康成長的社會文化環境。為了杜絕煙花爆竹安全事故的發生，確保春節社會治安持續穩定和居民的生命財產安全，1月9日至13日，我們社區全體工作人員在轄區內開展了煙花爆竹專項整治行動。在整治活動中，我一邊加強宣傳教育，對民眾購買、燃放煙花爆竹安全知識進行宣傳普及，深入轄區內小超市、沿街店面各煙花爆竹經營點，另一方面對存放煙花爆竹的場所進行消防設施檢查，主要對是否具有安全警示標識及消防器材、煙花爆竹儲存量超量等問題進行了排查、登記，及時消除火災隱患，防範私存煙花的行為發生，強化安全宣傳，提高了民眾的安全意識。計畫生育走訪工作中，1年來，走遍了轄區內的家家戶戶，分別整理了育齡婦女信息，孕婦資料，管理孕婦並跟蹤至嬰兒出生建檔等任務。對於轄區內的低保戶、困難老人等弱勢群體，我會及時了解他們的生活需求，幫助他們申請最低生活救助金，基本生活得到有力保障。在工作中本人能以良好的精神風貌接待來辦事的每一位居民，耐心解答居民的疑問，我時刻牢記“居民之事無小事”，居民的事認認真真一絲不苟的去做，不讓“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的現象在自己身上發生。
四、積極參與文明城市創建，營造和諧美好家園
自文明城市創建活動開展以來,根據我市提出的要堅定實施“五大發展戰略”，加快建成“五個示範”，奮力奪取“三大目標”的相關要求，我們多方位、多角度、多手段進行宣傳,力求讓“文明城市”觀念深入人心，使每一個人逐漸地把“講文明，講衛生，講環保，講秩序”作為自身行為活動的一種基本準則，在社區衛生保潔清理垃圾的過程中,我和交通局、港務局的工作者們不怕髒不怕累，加班加點清掃街道小巷，搬運垃圾，不僅使社區的環境衛生有了極大的改善，而且讓自己的心靈也得到了淨化。
總結回顧這一年的工作和學習，我的工作能力得到了不斷提高，但也有不足之處，我今後還要努力學習，積極進取，結合本社區實際，工作上大膽創新，本著為民眾解憂真情服務的理念，紮實認真的做好勞動保障工作。
勞動保障全年個人工作總結 篇14
社區勞動保障站在鎮勞動保障所的領導和勞動局的關心支持下，在20xx年的基礎上更趨完善，效果更顯著，保持了XX市勞動保障示範站和省充分就業社區的榮譽。現將工作總結於下：
一、各項數據統計情況
(一)、下崗失業人員總數：708人，其中40、50人員420人，黨員64人，已辦優惠證576人，已辦就業失業證14人。
(二)、實現就業人員總數600人，其中公益性崗位9人，從事個體經營的120人，其它471人。
(三)、退管服務情況：退休人員總數980人，其中黨員190人。
(四)、勞務輸出資源情況：勞動力資源4400人，其中失地農民1023人，已就業480人，勞務輸出488人。
(五)、辦理失地農民進社保1352人，辦理城市居民醫療保險2178人。
二、具體工作情況
(一)、加強了對勞動保障工作的規劃、細化，加大了資金的投入，充實了各項軟硬體設施。進一步完善了勞動保障站的工作職責，理順了辦事程式，更好更方便地為居民服務。
(二)、大力宣傳勞動保障工作的政策、法規，積極組織社區失業人員參加各種招工招聘會，特別在富士康招工上，雖然未完成招工指標，但社區在黨員會、居民組長會上都大力宣傳，請居民互相轉告，有力推進再就業工作。
(三)、軟硬體設備上了檔次，配備微機、印表機和複印機，大大提高了工作效率，各種資料整齊規範。
(四)、熟悉黨和國家的各種惠民政策，積極為居民辦實事，全年辦理社保援助的21人，靈活就業人員社保援助41人
三、日常工作
(一)、對下崗失業就業人員進行登記聯繫制度，隨時掌握再就業情況，主動與用人單位聯繫，熱情介紹和幫忙聯繫工作。
(二)、對社區內的離退人員進行了登記，建立了聯繫卡770個，隨時掌握離退人員的生活動態，對家中有臨時困難和生病住院的人員，主動去幫助解決和看望，得到廣大離退人員的好評。
(三)、隨時辦理就業失業證、為失業人員落實各種優惠政策，全年為失業下崗人員推薦、介紹工作60人，使他們享受到實惠。
(四)、積極組織下崗失業人員參加各類技術培訓，廣泛收集各類招工信息，給下崗失業人員提供了再就業信息平台。
(五)、積極開展各類文體活動，退休職工踴躍參加文藝隊、宣傳隊、夜間舞會、電影放映隊，使廣大退休職工老有所養，老有所樂，歡度夕陽美好時光。
(七)、動員和組織社區居民積極參與城市環境綜合整治，社區環境得到了很大的改善，組織動員離退休人員栽花養草美化環境，使社區在迎接省、市的各種驗收取得了成功。
(八)、按時報送各種表冊，按時完成鎮勞動保障所交辦的其它工作。
四、20xx年的打算
(一)、努力學習勞動保障工作的有關政策，加大宣傳力度，落實好各項政策，讓居民和離退人員充分享受各項優惠政策。
(二)、全面掌握社區下崗職工、失地農民、退休職工的基本情況，建檔造冊，分類管理，分類服務。開展好各項活動，搞好職業培訓和職業介紹，勞務輸出、做好退管服務。
(三)、在富士康招工上，社區將加大宣傳力度，廣找就業渠道，使社區勞動力資源得到充分利用。
(四)、繼續做好城市居民醫療保險工作和防艾工作，確保居民健康愉快地生活、工作。
勞動保障全年個人工作總結 篇15
20xx年，xx村勞動保障工作在區勞動局的精心指導及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創新思維，全力推進就業和社會保障工作實現新突破，扶持更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報
如下：
一、 全年目標任務完成情況：
全村戶籍人口379人，其中農村勞動力235人，轉移就業230人，轉移率達97%以上;援助困難人員就業2人，完成100%;農村勞動力轉移23人，完成230%;新增農村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創業者2人，帶動就業12人，完成100%，失業保險金認定準確率100%，新農保參保率100%。
二、建立健全各類基礎台賬
建立健全勞動保障18項基礎工作檯帳，(失業人員跟蹤花名冊、新增就業崗位花名冊、農村勞動力轉移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業困難幫扶花名冊、農村勞動力跟蹤花名冊等)對這些台帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業人員跟蹤的管理，是基礎台賬的`一大重點，對此類人員採取上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業原因，擇業願望，技能水平，就業去向等基礎情況，做到有針對性的開展工作。對未就業人員另建台帳，根據失業人員的基本情況儘快提供相套用工信息，跟蹤服務率達95%以上。建立農村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎信息、就業轉移情況。
三、為本村失業人員做好政策宣傳工作
為保證本村失業人員順利就業，我村積極與街道勞動保障所聯繫最新用工信息及空崗信息，然後反饋給村失業人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯繫，讓他們根據自己的個人技能情況找到適合自己的就業崗位。對於沒有一技之長人員為他們舉行免費職業技能培訓及職業指導培訓，為解決剩餘勞動力就業帶來了很大的幫助。同時為了儘快讓村困難人員就業或再就業，勞動保障站還利用人脈關係等多種渠道解決了多名就業困難人員就業。另外還鼓勵大、中專畢業生自主創業，並向他們提供各項創業優惠政策、優惠條件，同時了解他們的要求、願望，解答他們的諮詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加市、區組織的創業培訓，並為他們創業提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現已有2人自主創業，並帶動下崗失業人員12人，解決了村勞動力就業難問題。
四、加大農村新型社會養老保險工作的政策宣傳
新農保是一項惠民工程，因本村大多數村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不願參保。對此保障站本著應保盡保的原則，採取上門宣傳新農保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經過勞動保障協理員多次上門講解政策，如年輕人不願參保的跟她講解新農保可以與企業保險銜接，這樣參加企業保險更實惠。經過多次上門進行政策宣傳xx村現已全部參加新農保，參保率100%;對於低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔，xx村符合此條件人員均已參保，新農保續保以預存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯繫。及時發放存摺，做到不錯發、漏發，較好的完成了今年新農保創建目標任務。
對於今後的勞動保障工作，xx村勞動保障站應精益求精，為失業人員實現再就業提供信息，推進新農保工作。
xx村勞動保障站下一步的工作計畫：
1、圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務來開展工作
2、進一步完善各類基礎台帳
3、全力以赴，大力促進我村轉移就業、再就業情況
在今後的工作中，xx村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強公僕意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為民眾解憂排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。
勞動保障全年個人工作總結 篇16
光陰似箭，歲月如梭，在這緊張而忙碌的工作中，20xx年很快就過去了，在馬橋鎮某某村擔任勞動保障專乾工作一年來，堅持做到哪裡需要哪裡去。認真完成領導交給我的每一項工作任務。也感謝領導給我一個提升自我能力的平台。根據自身的工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經驗教訓，提出改進方法，以使自己在今後的工作中能懲前毖後，揚長補短，為今後不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據。
一、履行崗位職責
1、日常工作
作為剛剛接觸農村工作的我，對待工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做記錄，儘量把工作中的得失和每次出現的問題記錄下來以便吸取經驗教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事、別的村乾請教；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。我總結了一年來我對辦事流程的改進，知道怎么樣做最優秀，先做哪個辦事效率最高。這對將來其他工作有了充分的準備。
2、農村養老保險工作
雖然我從事農村養老保險工作才第一個年頭，但是已經基本熟練掌握業務流程。截止到20xx年12月21日，某某村共有104人參保繳費，其中低保、家庭困難人員共8人。按照流程，順利完成今年度的工作計畫。
3、醫療保險征繳工作
今年是我剛剛接手醫療保險的征繳工作，由於時間緊迫、業務量大、對於這項工作不知從何做起，一度迷茫。但是通過村里老前輩們的幫助、領導們的支持，使我的工作順利進行。20xx參保人數共有766人，新增參保繳費人員共有55人，做到了全村常住老百姓人人有參保，人人有保障。
4、就失業登記工作
20xx年共有14人來村勞動保障工作站做就失業登記。通過今年各種促進就業的活動，有12人已經順利的上崗工作。9月25日，由鎮政府、鎮勞動保障所，市勞動保障局聯合舉辦的招聘會在馬橋鎮中學舉行。招聘會共有鎮18個單位、共23個單位，400多個崗位，周邊三產5個，15個創業推進項目。為了使招聘會能夠圓滿成功，我們不怕辛苦，配合工作，到各組宣傳，讓各組隊長幫忙排除，通知各需要工作的人員去前去現場，我們村共組織了18名應屆畢業生和40、50就業困難的人員去現場。我的主要工作就是摸清村失業人員狀況和就業意願，爭取人人都有工作，家家幸福美滿。
二、明年主要工作及目標
今年一年是忙碌而充實的，在以後的工作中不光要做好日常基本工作，還要做好各種業務諮詢解釋工作，幫助失業人員找到工作崗位。工作中我要做到勤勤懇懇、盡職盡責，多發現自己的不足，並加以改正。要充分認識到自己的不足，以後我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
三、存在問題
雖然一切都是圓滿的完成，但平時工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。雖然能認真做好工作記錄，但基本流於形式。還需提高政策法規的知識量，勞動保障基本措施也要懂得了解。
四、改進方法
加強各種政治學習，提高個人修養。加強業務學習，提高業務素質，提高工作質量。要創造必地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率。在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。摸清來龍去脈，按照規定的流程辦理業務。
提高應急能力，處置突發事件。爭取工作主動性，同時也要具備較強的專業心，責任心。
本著實事求事的原則，加強與村、鎮同事之間的溝通，及時把工作情況匯報領導，聽眾領導分配，真正為老百姓做好勞動保障服務工作。
以上是我針對20xx年一年的工作總結。我要在以後的工作和學習中，發揚優點、克服不足，做好20xx年的工作計畫，養好多動筆的習慣，注意總結經驗教訓，使工作有所創新，不斷進取，把工作做的更好。
勞動保障全年個人工作總結 篇17
一年來，我社區勞動保障工作站在愛輝區就業局的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網路和平台作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展。現將今年工作情況匯報如下：
一、全面做好就業與再就業工作，各項優惠政策落實到位
就業是民生之本，事關社會的和諧穩定。我們從轄區實際情況出發，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業與再就業工作，確保各項工作和優惠政策落實到位。
1、20xx年全年共新增下崗失業人員306人，共有294人實現就業再就業，其中就業困難人員就業再就業163人，有62人實現了省內、國內和國外的勞務輸出。
2、今年3月11日開始為城鎮失業人員辦理《就業失業登記證》，這是針對失業人員的一項惠民政策，做好《就業失業登記證》發放管理工作，有利於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，並能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，是貫徹落實就業扶持政策的重要舉措，關係到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的.順利開展和進行，我們做了宣傳和諮詢解答工作，確保《就業失業登記證》發放到位。截止年底，我社區已申請領辦《就業失業登記證》的人數為638人，其中“4050”人員108人。
3、全年公益性崗位安置下崗失業人員55人，其中安置就業困難人員16人。
4、積極採集用工信息327條，提供崗位個數654人次，及時向下崗失業人員發布崗位信息。切實幫助下崗失業人員提供有效服務，全年本社區有309人辦理了求職登記，247人在社區的幫助和指導下實現了就業再就業。
5、小額擔保貸款是幫助失業人員自謀職業，實現自主創業的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員除持有《再就業優惠證》人員外，還擴大到持有《就業失業登記證》人員，因此工作任務加重，在工作中，我們仔細審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂並存檔，向不符合條件的失業人員詳細說明情況。全年我社區黑河市共有42人，愛輝區有37人取得了小額擔保貸款，為創業人員創業及擴大創業規模提供了資金支持。
6、下崗失業人員靈活就業基本養老保險補貼工作是鼓勵下崗失業人員通過自謀職業和靈活就業實現再就業的優惠政策，自XX年這項工作開展至今，已連續五年為下崗失業人員補貼基本養老保險，充分體現了黨和政府對下崗失業人員的關懷，這項優惠政策已越來越被下崗失業人員所重視。由於今年的工作任務重，今年的社保補貼發放工作從11月22日開始，時間緊任務重，為有效開展這項工作，我們兩名工作人員加班加點，確保申請人員能夠及時領取補貼。在辦理的過程中，本著對下崗失業人員負責的態度仔細審核，認真填表，耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，並錄入電子台帳，全年共為525人辦理了社保補貼。
7、為提高下崗失業人員就業技能，促進就業，推薦187人參加各類職業技能培訓，為再就業做好準備，其中有102人參加了創業培訓，67人經過創業培訓後申請了小額擔保貸款。
二、就業援助進家入戶，幫助就業困難人員解決就業困難
今年2月，愛輝區就業局對就業困難人員啟動和實施了以“就業援助進家入戶幫您解決就業困難”為主題的再就業援助活動。本次活動我們通過積極蒐集、提供崗位信息、職業指導、職業介紹、組織就業困難人員參加免費技能培訓等多種措施開展援助幫扶活動，幫助就業困難人員實現就業。活動期間，在社區的積極努力幫助下，有3人成功在保潔、家政服務等崗位實現就業。對其他就業困難人員我們將繼續開展再就業援助，幫助更多的就業困難人員實現就業。
三、促進大中專畢業生就業
如今大中專畢業生就業形勢嚴峻。為更好地幫助大中專畢業實現就業，我們對轄區內新畢業的大中專畢業生進行摸底建檔，共登記18名大中專畢業生，掌握他們的就業情況和求職意願。其中通過政府安置機關事業單位見習5人，自主創業2人，自謀職業5人，還有1名困難家庭畢業生李偉經愛輝區就業局審批，被安置在鄉鎮勞動保障工作站，目前還有5人尚未就業，我們會繼續跟蹤走訪他們的就業動向，尋找合適崗位幫助他們儘快實現就業。
四、就業幫扶工作求創新，成立下崗女工互助小組
為了更好地服務下崗失業女工，讓她們能儘快適應改革浪潮的步伐，促使下崗失業女工發揮自己的潛能，建立信心，儘快適應社會，早日實現就業。我社區於今年3月5日成立了“鹿源春社區下崗女工互助小組”。互助小組的宗旨是：以實現下崗失業女工自尊、自信、自愛、自強、自助、互助為目標，通過就業、創業指導、互幫互助、扶貧幫困、公益活動、培訓貸款、參加健康知識講座、邀請創業成功人士交流經驗等一系列自助、互助、幫扶及公益活動，拓寬下崗女工的再就業渠道。
勞動保障全年個人工作總結 篇18
今年以來，我街道辦的勞保工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在市人勞局的業務指導下，圍繞20xx年勞動保障目標任務、圍繞社保擴面、勞動就業、勞動維權這箇中心，充分發揮管理、服務的職能作用，較好完成了勞動保障各項工作。
一、紮實做好城鄉居民養老保險、醫療保險金的征繳工作
在各位領導的親自指導下和各村村兩委幹部的積極配合下，我街道辦養老金徵收工作已大頭落地，目前，正在做好與稅務部門的清算掃尾工作，預計12月初全部完成任務。
今年，全街道共有繳費居民7197人，其中今年新增296人，平時，我還堅持做好居民養老保險、醫療保險的日常管理工作，及時查缺補漏，認真做好到齡老人的養老金申領工作，以真心細心熱心責任為老年人提供全方位的服務，確保做到不發生一起差錯。
二、積極做好就業和再就業工作
由於我街道處於市產業集聚區內，企業數量多，就業人員多，人口流動量大，平時我堅持不懈地做好對轄區勞動力資源的調查工作，建立健全勞動力資源資料庫，及時掌握轄區各企業勞動力資源狀況，做好動態管理和跟蹤服務。今年，新增就業人數3600人，完成年度任務的150%。我街道新增就業工作在全市名列第一名。與此同時，我街道還創造各種條件，為建檔立卡貧困戶提供公益性崗位，共安排貧困戶18人。
三、加強制度建設，做好勞保所日常事務性工作
勞動保障工作涉及到千家萬戶，日常事務性工作較多，專業知識很強。因此我積極主動學習勞動保障法律法規，參加市局組織的學習培訓班，刻苦鑽研並掌握專業知識，不斷提高為民眾、為企業服務的本領。所內制訂、健全了一整套規章制度和內部管理制度。今年共接待民眾、職工來訪諮詢200多人次，對來訪人員熱情周到，及時準確解答所提出的問題，切實解決他們的後顧之憂。
以上是我街道勞保所今年所做的主要工作，在總結工作成績的同時，也應該清醒認識到不足之處，主要表現在平時由於忙於事務性工作，到企業走訪巡查、日常監管相對減少，工作上創新精神不夠，企業用工不規範現象仍然存在，導致有些企業頻頻發生勞資糾紛。因此，我們將在今後工作中逐步改進，為建設更加和諧秀美紅山作出新的更大貢獻。
四、明年工作計畫
1、集中精力做好20xx年城鄉居民養老保險金、醫療金徵收掃尾工作，力爭在全市名列前茅。
2、年底即將來臨，是勞資糾紛的高發階段。為此，我們將根據市局工作安排，對農民工工資支付情況進行專項檢查，對經營困難企業、租賃企業進行走訪排查，及早作好準備，制訂應急預案，確保企業職工工資足額到位。
3、繼續做好新增就業及再就業工作，保持先進位次。
4、認真細緻地做好到齡老年人的養老金申領工作。
5、切實做好醫療保險工作，確保全體居民應保盡保，讓他們切實體會到黨和國家醫療政策的溫暖。
勞動保障全年個人工作總結 篇19
作為一名普通的勞動保障協查員，首先在社區就是這個大家庭中的一員。把社區當家，視同事為姐妹。兢兢業業做好本職工作的同時，協助其它部門完成日常事務。工作一年來，在社區辦的正確領導下，經過社區工作人員的共同努力，在各方面取得了良好的成績，現將本年度工作總結如下：
一、加強學習
根據上級要求，加強自身素質的提高。認真學習了有關醫療保險，就業再就業,社保工程系統等多方面知識,通過學習,豐富了業務知識,為工作的開展創造了良好的環境.同時學習報刊、書籍、時事，與時俱進，探索發展。
二、設定基礎台帳
通過走訪入戶，鄰里調查，完善更新相關台帳。通過加強基礎管理，努力使勞動保障工作就業服務的針對性增強。
三、廣泛宣傳就業政策
為保證就業人員能夠較快的適應社會需求，我們多次組織人員進行創業培訓。為使下崗失業職工儘快就業，我們千方百計拓展就業渠道。多方蒐集用工信息,創造就業崗位，如保全、服務員、修車、加工等等。為下崗失業人員提供勞動力供求信息和職業指導、職業介紹服務及用工登記備案工作。成功參加創業培訓9人，辦理就業困難人員社保補貼2人，
四、提高居民參加醫療保險
大力宣傳醫保政策，將動員居民參保納入平時工作重要日程，工作人員注重宣傳醫療保險待遇，靈活掌握未納入城鎮職工基本醫療保險制度範圍的城鎮居民參保業務流程，為905名普通居民、兒童、殘疾人員辦理了城鎮居民基本醫療保險，今年共收繳醫療保險費86200元.
五、開展養老保險宣傳工作，動員居民參加養老保險
將轄區內60周歲以上沒有退休工資的老年人，全部免費納入每月領取75元政府養老補助範圍內，已落實到位92人，為479名1659周歲未參加職工養老保險的普通居民辦理了城鎮居民養老保險。
六 、加強對離退體人員的管理服務。
對離退休人員全部登記造冊，分類管理，做好認證，現已累計接收離退休人員51人。在今後要將服務內容不斷拓展，服務質量不斷提升，制度建設不斷健全，工作平台和人員素質不斷提高，儘可能地想退休人員之所想，急退休人員之所急，為廣大企業退休人員提供更周到、更便利的服務，才能讓我轄區內的企業退休人員真正融入社區的大家庭，安享晚年。
七、勞動用工日常工作。
最重要的一點是對轄區內的用人單位進行適時監管，排除安全隱患，妥善處理了一起欠薪案件，維護了用人單位的良好聲譽。
經過一年來的努力，取得了一點成績，方便了民眾，但還存在著很多不足，業務素質急待提高,各項活動有待開展。在今後的工作中，我們將一如繼往地發揚成績，彌補缺點，更好為居民提供全面、優質的服務。
勞動保障全年個人工作總結 篇20
x年，x村勞動保障工作在區勞動局的精心指導及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創新思維，全力推進就業和社會保障工作實現新突破，扶持更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報
如下：
一、 全年目標任務完成情況：
全村戶籍人口379人，其中農村勞動力235人，轉移就業230人，轉移率達97%以上;援助困難人員就業2人，完成100%;農村勞動力轉移23人，完成230%;新增農村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創業者2人，帶動就業12人，完成100%，失業保險金認定準確率100%，新農保參保率100%。
二、建立健全各類基礎台賬
建立健全勞動保障18項基礎工作檯帳，(失業人員跟蹤花名冊、新增就業崗位花名冊、農村勞動力轉移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業困難幫扶花名冊、農村勞動力跟蹤花名冊等)對這些台帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業人員跟蹤的管理，是基礎台賬的一大重點，對此類人員採取上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業原因，擇業願望，技能水平，就業去向等基礎情況，做到有針對性的開展工作。對未就業人員另建台帳，根據失業人員的基本情況儘快提供相套用工信息，跟蹤服務率達95%以上。建立農村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎信息、就業轉移情況。
三、為本村失業人員做好政策宣傳工作
為保證本村失業人員順利就業，我村積極與街道勞動保障所聯繫最新用工信息及空崗信息，然後反饋給村失業人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯繫，讓他們根據自己的個人技能情況找到適合自己的就業崗位。對於沒有一技之長人員為他們舉行免費職業技能培訓及職業指導培訓，為解決剩餘勞動力就業帶來了很大的幫助。同時為了儘快讓村困難人員就業或再就業，勞動保障站還利用人脈關係等多種渠道解決了多名就業困難人員就業。另外還鼓勵大、中專畢業生自主創業，並向他們提供各項創業優惠政策、優惠條件，同時了解他們的要求、願望，解答他們的諮詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加市、區組織的創業培訓，並為他們創業提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現已有2人自主創業，並帶動下崗失業人員12人，解決了村勞動力就業難問題。
四、加大農村新型社會養老保險工作的政策宣傳
新農保是一項惠民工程，因本村大多數村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不願參保。對此保障站本著應保盡保的原則，採取上門宣傳新農保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經過勞動保障協理員多次上門講解政策，如年輕人不願參保的跟她講解新農保可以與企業保險銜接，這樣參加企業保險更實惠。經過多次上門進行政策宣傳x村現已全部參加新農保，參保率100%;對於低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔，x村符合此條件人員均已參保，新農保續保以預存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯繫。及時發放存摺，做到不錯發、漏發，較好的完成了今年新農保創建目標任務。
對於今後的勞動保障工作，x村勞動保障站應精益求精，為失業人員實現再就業提供信息，推進新農保工作。
x村勞動保障站下一步的工作計畫：
1.圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務來開展工作
2.進一步完善各類基礎台帳
3.全力以赴，大力促進我村轉移就業、再就業情況
在今後的工作中，x村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強公僕意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為民眾解憂排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。
勞動保障全年個人工作總結 篇21
20xx年XX社區勞動保障工作站在街道社區服務中心的指導下，在兩委會的大力支持下，認真貫徹金促就發[20xx]號檔案精神，全面完成充分就業社區的各項指標，現對半年的工作匯報如下。
一、機構建設情況：
20xx年7月，按照街道的統一安排，XX社區勞動保障工作站正式掛牌成立。成立了專門的辦公室，設立了1名站長，配備了專職工作人員2名，辦公設施齊全。
二、制度建設情況：
1、制定了各項規章制度、服務和辦事程式，並全部上牆公示。
2、建立了失業人員管理“六本帳”，失業人員的管理做到了“六個清”。
3、社區實現計算機管理。
4、按時認真填報各種就業報表，各項調查數據準確，並有留底備查。
三、就業服務情況：
1、設立了“再就業援助視窗”，建立了空崗位信息，能及時提供符合條件的就業困難人員不挑不揀在2個工作日上崗。
2、積極提供政策諮詢，職業指導，就業信息等服務。
3、農村勞動力輸出轉移82人。
4、實名制錄入400餘人次。
四、充分就業情況：
1、我社區沒有“零就業”家庭，有勞動能力和就業願望的富餘勞動力全部實現了勞務轉移。
2、社區內“4050”援助對象共3人，通過自主創業和推薦工作，全部實現了就業。
隨著城鄉一體化的推進，就業工作任務越來越艱巨，我們將充分發揮勞動保障工作站的職能，掌握社區內的就業實體及空崗信息，了解社區居民的就業願望和培訓願望，為企業和居民搭建一個平台，加大宣傳力度，實現社區就業工作的順利進行。
勞動保障全年個人工作總結 篇22
半年來，路東勞保所在路東辦事處及區人社局的正確領導下，以科學發展觀為統領，以構建和諧路東為目標，緊緊圍繞“惠民生、創和諧、促發展”的主題，圓滿完成了上級領導分配的各項任務，現做一總結。
一、加強學習，提高綜合素質，樹立人社局的良好形象。
人社工作涉及面廣，政策性強，我們立足轄區，面向市場，以創優優質服務文明視窗為契機，內強素質，外樹形象，結合今年保持黨的純潔性教育學習的活動，學習黨的法律、法規、政策、檔案及有關業務知識，提高思想政治覺悟和業務能力，為民眾提供一個辦事效率高，服務意識強，民眾滿意的服務平台。
二、多措並舉，提供就業信息，促進就業工作。
1、1——6月份雲鵬藥業，光宇電源有限公司，山西華翔互興冶鑄有限公司提供就業崗位200個，吸納下崗職工50餘人。
2、利用街道、社區兩級網路平台向轄區發布堯都區大型企業就業供求信息10條，提供就業崗位100個。
三、宣傳貫徹勞動保障法律法規及相關政策。
利用社區板報、廠礦宣傳欄及網路宣傳《勞動契約法》、《社會保險法》、《新工傷保險條例》、《居民醫保》、《新農保》等有關法律法規，進一步推進轄區學法、懂法、用法，維護廣大勞動者的合法權益，使黨的各項惠民政策宣傳到千家萬戶。
四、深入推進城鎮居民養老保險，實現老有所養。
為使廣大民眾老有所養，老有所依，實現參保全覆蓋，街道以社區為單位，積極開展養老保險工作。20xx年我們加大養老保險政策的宣傳力度，深入社區廣泛進行宣傳，鼓勵動員廣大居民參保，我們把參保繳費人員20xx人和特殊群體629人的檔案進行審核，登記，蓋章，並對檔案進行分類整理和存檔。1——3月份補辦了60歲以上居民領取養老金22人，並把“60歲信息發放格式表”788人全部上網，並以電子版上報區農保中心。
五、加強服務能力建設，提高勞動保障服務水平。
切實轉變工作作風，以保持純黨的潔性學習教育活動為契機，全所工作人員恪守“真心實意為民著想。誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事全心全意為人民服務”的職業風範和以人為本，尊重勞動，廉潔自律，勤政高效的職業道德，建立和完善各項管理制度，規範工作程式和流程，營造出一個“心齊氣順，和諧相處，運轉協調的工作環境，在辦理離退休人員死亡待遇審批過程中，以人為本，為民著想，使他們高興而來，滿意而去。
六、加強企業退休資格認證，保證退休資金安全進行。
貼心服務，溫暖退休老人。4月20日——6月20日的退休人員資格認證工作中，我們始終本著以人為本的理念開展服務，突出人性化服務。我們開展了服務貼心，聯繫暖心的活動，針對不同人群提供不同的服務，讓他們享受到貼心服務的溫暖。
1、對來年檢的人員做到微笑服務，解決他們的疑難問題，有問必答，起到了黨的政策宣傳平台的作用。
2、對來年檢時，忘帶身份證或部分登記信息不準確的老人，我們為其提供電話號碼，回家後打電話告知或我們與其聯繫，減少了老人來回跑的麻煩。
3、對部分因身體原因不能上樓下車年檢的人員，我們下樓到車上詢問老人情況，為其年檢，減少了病人上樓下車的病痛困擾，為其家屬也提供了方便。
4、為行動不便的老弱病殘等特殊人群提供上門年檢服務。
截止6月20日，共年檢退休人員869人，遺屬補助53人。
七、把鼓勵、扶持失業人員創業作為一項重要工作來抓。
對有創業意向的失業人員，退伍軍人及大中專畢業生，及時提供創業項目信息，宣傳政府的優惠政策，鼓勵其自主創業，對前來諮詢創業的人員，認真告知進行創業培訓的重要性，為其辦理《就業失業登記證》並讓其參加創業培訓，接受創業正規理念薰陶，創出一片天地。
八、按照上級要求，認真開展政風行風民主評議工作。
1、按照辦事處和人社局的關於開展保持黨的純潔性學習教育活動的學習安排進行學習，並寫出了學習筆記，心得體會和個人剖析材料。
2、按照辦事處和人社局《關於開展穿有發展環境年活動》的有關檔案精神，認真學習“狠剎“三股歪風”的有關檔案及區委整治“吃拿卡要”的實施方案，寫出了勞保所每個人的工作職責，廉政風險內容和防控措施。並在政風行風民主評議大會上談了個人剖析材料，接受人大代表、服務對象及社區幹部的評議，得到了大家的好評。
總之，半年來，我們雖然做了一些工作，但離領導的要求還有很大距離，我們將在今後的工作中繼續按照圍繞中心，服務大局的要求，以更加紮實的工作作風，以良好的精神狀態投入到工作中，以全新的面貌迎接黨的勝利召開。
勞動保障全年個人工作總結 篇23
在各級領導的正確指導下，在各位同事們的支持幫助下，經過自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務，不僅使我在思想政治素質和工作業務能力有了明顯的提高，並且也為今後的工作和學習打下了良好的基礎，勞動保障監察年終工作總結。現將我今年的思想工作情況作工作總結如下。
一、思想上，我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業務學習，做好學習筆記，撰寫心得體會。同時，重點加強了工作業務知識和法律法規的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅實的基礎。
二、認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點放在嚴謹、細緻上，較好地完成了各項工作任務。一是根據單位領導和股室領導的安排積極配合主辦監察員做好日常巡查工作，共巡查用人單位28戶。二是做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報的查處力度。及時受理舉報投訴。協助主辦監察員共辦理農民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬餘元，年終總結《勞動保障監察年終工作總結》。接待來電來訪超過300餘人次。三是全面完成20xx年度勞動保障年檢工作，共年檢用人單位71戶，涉及勞動者1864餘人，四是配合縣局、監察局、總工會、經貿局等單位，全年先後參加了20xx年農民工維權行動、春暖行動、20xx年勞動保障年檢、綜合執法大檢查。共檢查用人單位103戶。涉及農民工3400餘人。五是結合“春暖行動”、勞動用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動用工備案制度，共備案用人單位30戶。六是配合股室受理工傷認定申請起，認定19起。調解工傷糾紛4起涉及金額20餘萬元。七是較好的完成了領導交辦的其他臨時性任務。通過以上的各項工作，不僅使我自己得到了鍛鍊，同時也為維護農民工的合法權益和規範了企業的用工貢獻了自己的一點微薄之力。
這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。個別工作不仔細，出現過不可原諒的錯誤。
二、業務知識學習相對工作的需要表現出很大的欠缺。辦案手段、辦案經驗不足，業務素質有待進一步提高。
三、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質量的滿足意識；有時自由散漫；有時對有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時完成任務。
針對以上不足，在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足， 進一步強化學習意識，強化職責意識，強化服務意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務。
勞動保障年終總結 篇轉眼間工作兩年了，在勞動保障中心領導班子的正確領導下，在全體同事的幫助、支持下，使我在各個方面都得到了鍛鍊和一定程度的提高。工作中我始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了勞動保障中心安排的各項工作任務。
認真準時地完成了勞動保障中心安排的各種任務，並整理好各種信息。同時，還認真學習工作技能，不斷改造思想觀念，努力提高自身的綜合素質和工作能力。積極參加組織的每一次學習和會議，把學到的新知識、新技能、新本領和會議傳達的精神，充分運用、發揮到工作和學習中。本人愛崗敬業，在工作期間對自身嚴格要求，工作勤奮，能吃苦耐勞，對領導安排的任務加班加點的完成，從不拖拉，始終把務實作為自己的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、腳踏實地、埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守勞動保障中心的各項規章制度;尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事和來自各方面的`意見和建議;不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利於政府形象的事不做，不利於協理員形象的話不說，積極維護勞動保障中心最基礎層服務視窗的良好形象。
兩年的工作時間，雖然工作比較積極，各項任務完成的較好，但還存在很多不足，所以要更好的學習，努力提高自己。在今後的工作中，我一定認真的總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。在自己的工作中，一定要做到今日事今日畢，決不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺陷，要不斷反思自己的一言一行，做到多聽、少說、多做，發揮自己的優點，彌補自己的缺點，多向有經驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性。 在今後的工作中，我會更加的努力保質保量的做好領導部署和安排的各項工作任務。在對待工作上要有高度負責的態度，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作。
勞動保障全年個人工作總結 篇24
今年以來，區勞動和社會保障局在區委、區政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞全區中心工作，進一步解放思想、轉變作風、提高效率、奮力開拓，全局機關黨建、精神文明建設、黨風廉政建設、業務工作及招商引資等工作都取得了較大成績。現將工作情況匯報如下：
一、機關黨建工作邁上新台階
今年以來，結合勞動保障工作實際，不斷加強機關黨的建設，全體幹部職工的政治理論素質有了明顯提高，班子建設、作風建設、陣地建設等都有了明顯加強。一是加強政治理論學習。按照區委的統一部署和機關黨工委的安排，先後組織開展了勞動保障系統“集中教育整頓”活動、“轉變機關作風，提高行政效率”教育活動、“嚴明工作紀律，落實《區直機關工作日常行為規範》”學習活動等一系列教育活動。堅持學習“三個代表”重要思想和黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，學習黨的路線、方針、政策，不斷提高政策理論水平。學習中，採取集中宣講、個人自學、收看電教片、舉辦輔導討論、開展研討交流、召開座談會等多種靈活方式，堅持集中學和自學相結合，照著學和比著學相結合，學理論與促業務相結合，收到了明顯的效果。通過學習，全體幹部職工的思想政治素質有了明顯提高。二是加強班子建設。局班子堅持民主集中制原則，對重大問題實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，“班長”帶頭髮揚民主作風，注重聽取班子成員的意見，集思廣益，不搞一言堂。成員之間相互關心、相互支持、相互諒解、相互補台，坦誠相待，一心一意幹事業，營造了一個既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統一意志又個人心情舒暢、生動活潑的局面，為班子成員創造了良好的工作環境和政治環境。三是加強作風建設。結合全區關於轉變機關作風，提高行政效率活動的開展，繼續深入開展“為民服務聯動”、“黨員幹部掛牌服務”、爭創“三優文明視窗”等一系列活動，認真落實“社會服務承諾”，推行首問負責制，在增強民眾觀念，促進機關作風轉變，改善服務態度，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。四是加強幹部隊伍建設。嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅持德才兼備，任人唯賢的原則，培養和推薦幹部。加大了對入黨積極分子的培養力度，從思想、工作、學習等多方面進行綜合培養，堅持“兩推一公示”制度，提高了黨員隊伍的凝聚力和戰鬥力，新發展黨員2人，5名預備黨員按期轉正。五是加強陣地建設。進一步完善了黨員電教制度、黨課學習制度等一系列規章制度，認真執行“三會一課”制度，加強了黨員電教室、教育學習宣傳欄等陣地建設，把局機關的黨組織生活納入了制度化、規範化、經常化的軌道。
二、精神文明建設取得良好效果
局黨組高度重視精神文明建設工作，多次召開辦公會專題研究部署精神文明建設工作，將精神文明建設與政府提速有機結合起來，與加強作風建設有機結合起來，以為民服務聯動和社會服務承諾的形式，在全系統掀起了精神文明建設的熱潮。一是繼續深入開展為民服務聯動活動。對來電、來信、來訪實行首問負責制和科室承辦制，明確職責分工，確保責任落實。同時，認真辦理市長公開電話承辦事項，積極為民眾、職工排憂解難，切實做到了為民、便民、利民，樹立了勞動保障部門的良好形象。今年以來，共接到民眾求助電話和來信來訪110多人次，承辦市長公開電話32件，都給予了及時的處理和答覆，滿意率達98%以上。二是認真貫徹落實“四個一”，積極開展各種幫扶活動。局領導班子主動深入所包村了解情況，多次參加村兩委、黨員代表座談會，走訪老黨員、村民20多戶，與6戶老黨員、老幹部結成了幫扶對子。在春節、“七一”等重大節日期間，對老黨員和困難戶進行了走訪慰問，並送去慰問品，使他們切實感受到黨和政府的溫暖。同時，建立落實了調研工作、工作聯繫點，民主決策等三項制度，要求每名科級幹部確定一個聯繫點，每個科室確定一個聯繫點，責任人定期到聯繫點調研並撰寫調研日記。今年以來，我局組織相關人員到工作聯繫點調查研究12次，對農村養老保險的推行和農村勞動力轉移等問題進行了深入探討，並提出了許多有建設性的意見，同時，開展以失地農民的轉移為主題的專題業務工作調研4次，並作了翔實的工作記錄，形成了調研報告，在這些工作的基礎上，積極為所包村的經濟發展和村莊建設出主意、想辦法，搞協調，結合勞動保障工作實際，給他們帶去就業和致富信息，拓寬他們的脫貧致富之路，使他們感受到黨和政府的溫暖。同時，積極回響區委、區政府的號召，組織幹部職工積極參與“慈心一日捐”活動，共捐款4000多元，為新疆災區捐衣物449件，充分體現了全系統幹部職工的濃濃愛心。三是加強幹部職工素質教育。一方面積極組織幹部職工參加上級業務部門開展的政治理論、業務知識培訓班。另一方面，在機關內部開展業務知識講課活動。使全體幹部職工對本職業務精，對全局工作通，大大提高了幹部職工的依法行政能力和業務工作水平。四是加強文化教育，豐富幹部職工文化生活。按照黨委、政府要求，積極做好黨報黨刊征訂工作。今年共拿出近萬元資金，用於《人民日報》、《求實》、《濰坊日報》等黨報黨刊及業務報刊的征訂，圓滿完成了黨委、政府和上級業務部門下達的征訂任務。同時還積極組織參加區里組織的體育活動，定期組織勞動保障系統內的文體活動，激發了全體幹部職工拼搏、奮進、勤勞、團結的精神，豐富了他們的精神生活，改善了全體幹部職工的精神面貌。五是加強社會治安綜合治理，全力維護社會穩定。局與各科室、單位層層簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，做到一級抓一級，層層抓落實。從維護職工利益、維護社會穩定的角度出發，積極參與企業改制工作。組織有關人員，深入企業特別是困難、欠費企業，對涉及下崗失業職工以及勞動工資、勞動契約、社會保險費征繳等方面的情況進行了全面調查，摸清情況，及時解決和處理問題，將矛盾解決在萌芽狀態，減少了上訪和越級上訪事件的發生。六是認真辦理*代表、政協委員的建議、提案。全年共承辦5件建議、意見和提案，領導把關率、走訪見面率、辦復率、滿意率都達到100％。
三、黨風廉政建設進一步加強
今年以來，我們始終把黨風廉政建設工作作為一項重要工作來抓。局領導班子成員帶頭學習黨風廉政建設有關檔案、制度，堅持做到執政為民，為政清廉。一是認真落實各項廉政制度。組織班子成員認真學習《黨風廉政建設檢查督導制度》、《黨風廉政建設責任追究制度》、《廉政建設報告制度》、《黨風廉政建設考核制度》、《實行黨風廉政建設責任規定細則》等十幾項規章制度，做到以制度約束人，以制度管人。二是層層簽訂黨風廉政建設責任書。局黨組與各事業單位簽訂了黨風廉政建設責任書，實行一級對一級負責，並結合工作實際，把黨風廉政建設與業務一起部署、一起檢查、一起落實、一起考核。今年來，全系統沒有違規違紀現象發生，樹立了部門廉潔勤政的良好形象。三是加強內部審計。在全力配合搞好審計、財政部門及上級業務部門審計的同時，局裡每年都進行兩次內部財務審計。通過對各單位的保險基金、財務管理等工作的審計，有效地防止和杜絕了違法違紀行為的發生，達到了全區和上級業務部門的審計要求，保證了各項基金的安全運營。市勞動保障局在調查與考核中，對我局的作風建設給予了高度評價。
四、勞動保障工作取得新突破
今年以來，勞動和社會保障系統全體幹部職工，牢固樹立全心全意為民服務的思想，身體力行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區的中心工作，進一步轉變工作作風，提高工作效率，各項工作都有較大的突破和提高。
（一）社會保障體系不斷健全完善。一是社會保險擴面取得新進展。認真落實市政府與區政府簽訂的責任書，加大擴面征繳及清欠力度，截止12月底，新增參保職工3204人，實增2106人，完成市下達計畫的105、3%。二是企業養老保險征繳取得新突破。工作中，採取上門蹲點、宣傳政策、召開調度會、加收滯納金、發放催繳通知單、制約調動和退休審批等措施，不斷加大社會保險金的征繳、擴面和清欠力度。截止12月底，全區共有250家企業單位的15220名在職職工參加了養老保險，應收養老金2584萬元，實收3546萬元，基金到位率為137、23%，實收本年度養老保險金2535萬元，基金收繳率為98、10%，征繳基金完成143、56%；為4974名企業離退休人員發放離退休費2987萬元，社會化發放率達到100%。三是機關養老保險穩步推進。全年，共對全區147個機關事業單位的7251人征繳養老保險金2532萬元，比去年增收13%，基金收繳率達99、6％；為1360名機關事業單位離退休人員發放離退休金2587萬元，較去年同期增加14%，發放率達100%。四是農村養老保險邁上新台階。收取農村養老保險51萬元，完成全年計畫的127%，為372名到達領取年齡的投保農民發放養老金23、5萬元。五是醫療保險進一步完善。收繳醫療保險費1640萬元，其中，機關事業單位848萬元，企業797萬元，劃入個人帳戶680萬元；核發參保人員醫療保險金3891人次、850萬元。為企業、機關事業單位參保人員辦理了大額醫療保險，使報銷數額達到18萬元，提高了保障能力。六是工傷、生育保險穩步增長。全區共有9911名職工參加了職工工傷保險，收取工傷保險基金27萬元，新增參保1005人，完成市下達計畫的100、50%，撥付工傷保險266人次，撥付工傷保險金26、62萬元；共有8169名女職工參加了生育保險，新增1004人，收取保費27萬元，完成市下達計畫的100、40%，為80名投保職工撥付生育基金21、91萬元。七是失業保險作用不斷加強。收繳失業保險金196萬元，超額完成36萬元，完成計畫122、5%，累計為611名企事業單位失業人員發放失業救濟金157萬元。
（二）就業再就業工作取得較大進展。嚴格按照市政府與區政府簽訂的《就業再就業目標責任書》的任務要求，強化措施，加大力度，千方百計做好就業再就業工作。區政府與各街道、有關部門簽訂了責任書，將任務層層分解，並定期召開會議，進行督察調度，保證了各項任務指標的順利完成。我局立足部門工作實際，從推進就業再就業服務進社區、大力開展職業介紹、強化技能培訓入手，認真抓好就業再就業工作。全年組織參加市勞動力市場132次，提供就業崗位3940個，辦理求職登記4238人次，達成用工意向2418人次，辦理就業聘用手續1303人次。免費為722名失業人員進行了轉業轉崗培訓。目前全區實現就業再就業人數達3721人，超額完成1027人，勞務輸出814人，超額完成114人。
一是健全完善社會保障工作平台。進一步做好就業、再就業工作，努力實現社區“零失業”。工作中，我們定期舉辦業務技能和相關法律、法規的培訓，並制訂了相應的工作制度，同時，我們堅持每月一調度，每季一總結，對社區平台做好業務指導和檢查，提高了工作人員的業務素質和實際工作能力，確保業務工作正常開展，從而保證了全區8個街辦勞動保障事務所和53個勞動保障工作站的穩定和發揮職能，為勞動保障工作的順利開展提供了強有力的保障。
二是認真落實再就業優惠政策。一方面，認真做好《再就業優惠證》的發放管理工作，確保每個下崗職工都能享受到再就業優惠政策。今年以來，累計為700多名符合條件的下崗失業人員發放了《再就業優惠證》，使他們及時享受到優惠政策。同時，加強了與區工商、稅務部門的聯繫與協調，為領取《優惠證》的人員辦理減免稅費27、48萬元。另一方面，積極協調區財政撥付30萬元資金，用於林產品下崗職工出中心工作，保證了下崗職工社會保險關係的及時，和各項政策待遇的落實。
三是依託平台，搞好“零失業”社區創建工作。我們要求各街道至少選擇2個居委會開展“零失業”社區創建工作，要採取逐戶調查的方式，對社區居民全面調查，每棟樓建檔案，每戶建登記表，每位下崗失業人員建登記卡。對社區內各類企業進行調查，開發就業崗位。同時，積極通過市、區勞動力市場推介各類就業崗位。對社區求職登記下崗失業人員進行免費職業介紹和培訓，承諾“只要不挑不揀，保證48小時內就業”。大力開展政策宣傳，設立了宣傳欄，發放了明白紙，把黨和政府溫暖送到每個下崗失業職工心中去。四月底，各街道創建“零失業社區”基本完成，我區有9個社區實現“零失業”，其他社區創建“零失業”社區工作正在積極進行中。
四是強化培訓，提高下崗失業人員再就業能力。本著服務社會，方便民眾，增強下崗失業人員再就業競爭力的原則，不斷改進和完善就業培訓制度。一年來，組織培訓各類再就業人員1266人次，完成年計畫的103%，使參訓人員掌握了一技之長。完成就業前培訓544人次，完成年計畫的136%。通過培訓，切實提高了下崗失業人員再就業技能和創業能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。同時，加強了對社會力量辦學實體的管理和監督工作，逐步使社會力量辦學走向健康發展的軌道，職業技能培訓水平不斷提高。截止12月底，共申報成立社會力量辦學單位3家。做好技校畢業生的分配安置工作，共安置技校畢業生41人。認真做好職業資格證書審核發放工作，發放職業資格證書近200個。
（三）勞動工資和社會保險管理不斷加強。按照“市場機制決定、企業自主分配、職工民主參與、國家監控指導”的總體思路，努力做好企業工資管理工作。進一步加強了企業工資收入的巨觀調控，實行企業工資發放和欠薪登記調度制度。加強新建企業勞動立戶的管理工作和勞動力的有序流動，及時為符合條件的企業辦理勞動管理立戶備案手續，辦理立戶備案59戶。全年共調動職工491人，其中調入224人，調出84人，區內調動193人。進一步規範企業退休行為，嚴格審批程式，積極推行退休公示制度，共為681名職工辦理了退休手續。其中，正常退休362人，辦理特殊工種退休111人，病退（軍轉乾、退職）208人。加強勞動契約管理，鑑證勞動契約5328份。認真做好職工工傷調查認定工作，調查工傷事故24起，認定職工工傷22人，並按規定落實了待遇。
（四）勞動保障執法工作。一是勞動爭議仲裁處理不斷完善。認真執行勞動仲裁辦案規則，強化辦案程式，積極搞好勞動爭議處理工作，及時妥善處理勞動爭議案件，努力提高辦案效率和質量。截止12月底，共受理勞動爭議案件50起，案外處理40起，立案處理10件，全部結案，為勞動者和用人單位挽回經濟損失30萬元，有效維護了企業和職工的合法權益。二是勞動信訪進一步加強。認真做好職工來信來訪工作，做到熱情接待，認真處理。到目前，共接待職工來訪156人次，較好地控制了集體上訪和越級上訪，有效地維護了社會穩定。三是勞動保障執法監察不斷強化。為進一步做好我區勞動保障監察工作，經區政府批准，我局成立了由6名專職人員組成的勞動保障監察大隊，配備了車輛、微機等工作設備，壯大了工作隊伍，為更好地開展工作奠定了基礎。工作中，一方面認真做好20xx年度勞動保障監察年檢工作，檢查單位100家，其中合格48家，共補繳各項保險費289萬元，補簽勞動契約2300份，補發職工工資150多萬元，清退集資押金55萬多元。另一方面，認真開展專項執法大檢查6次，共檢查用人單位180多戶，受理舉報投訴案件158起，依法取締了3家未取得許可證的勞務中介機構。立案查處案件25起，辦理市長熱線36件，做到了100%結案，切實維護了勞動者的合法權益。
（五）積極做好老齡工作。認真貫徹《老年法》及《山東省優待老年人規定》，落實老年人優惠政策，為三位百歲老人及時發放長壽補貼3600元，為765名老年人辦理了《優待證》。為進一步促進全社會對老年人的關愛，開展了“敬老、愛老、助老”主題教育活動以及敬老宣傳月、老人節慶祝活動，弘揚了中華民族的傳統美德。同時，積極開展老年文體活動，組織我區老年人參加了濰坊市老年人文藝精品大賽，豐富了老年人的精神文化生活。開展了社區老齡工作試點，把“六個老有”落實到基層社區，推動了全區老齡工作向經常化、規範化發展。
（六）全力搞好招商引資工作。按照區委、區政府的部署和要求，堅持業務工作和招商引資兩手抓、同落實，招商引資工作取得了顯著成績。通過狠抓組織領導，層層落實責任，提供優質服務等措施，1—11月份，共完成招商引資5447萬元，完成全年任務的147、22%。
總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但是新形勢下勞動保障工作的任務越來越重，新情況、新問題、新矛盾不斷增加。一是社會保險擴面征繳難度大。二是就業再就業形勢嚴峻，就業壓力大。三是違反勞動法律法規案件不斷增多，勞動爭議糾紛日趨上升。在下步工作中，必須深入探討和把握新形勢下的勞動保障政策，加大調研力度，強化工作措施，以推動勞動保障工作向更深層次發展，維護全區改革、發展穩定的大局。
五、20xx年工作思路
20xx年勞動保障工作將以xx大和xx屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以深入開展“三民”活動為總抓手，圍繞一個中心（經濟建設），突出兩個工作重點（就業和兩個確保），推進四項工作（企業退休人員社會化管理、勞動爭議調解進社區、勞動保障改革、招商引資）實現勞動和社會保障工作的新突破。
（一）立足勞動保障工作實際，維護全區改革發展穩定大局。緊緊圍繞全區經濟建設這箇中心，解放思想，創新工作思路，轉變工作作風，不斷強化服務保障意識，為企業改革發展出主意、解難題，限度地爭取政策支持，為企業辦實事，辦好事，維護企業和職工合法權益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。
（二）突出重點，切實找準工作突破口。首先突出就業再就業工作。一是認真抓好各項政策的落實。積極與有關部門協商，儘快落實優惠政策，落實小額貸款，落實社會保險補助。二是發揮勞動力市場的作用，搞好職業介紹和就業指導，提供優質快捷的服務。三是繼續推行“零失業社區”工作。積極開發就業崗位，加強技能培訓工作，促進下崗失業職工實現充分就業。四是紮實做好幫扶結對工作，儘快使幫扶對象就業和致富。五是積極做好社會保障事務代理，主動幫助下崗失業職工辦理各項社會保險關係，解除他們的後顧之憂。其次是突出抓好“兩個確保”工作。一是擴大養老保險覆蓋面。加大宣傳力度，動員集體企業、個體私營企業依法參加社會保險，增強社會保險費的支撐能力。二是強化勞動保障監察，採取經濟的、行政的、法律的手段加大清繳力度，彌補社會保險費支付的缺口，保證退休人員養老金一天不拖，一分不少，一人不漏。三是加大失業保險金征繳力度，保證失業人員救濟金的按時足額發放。四是認真研究解決城中村和失地農民社會保障問題，建立適合於失地農民特點的就業和社會保障制度。五是積極探索事業單位社會保障制度改革，研究解決事業單位改革帶來的社會保障問題。
（三）積極推進四項工作，推動勞動保障事業全面發展。一是繼續推進企業退休人員社會化管理工作，要搞好調查研究，落實有關政策；加大宣傳，做好深入細緻的思想工作；抓好試點，積極穩妥，力求實效。二是推進勞動爭議調解進基層工作。針對勞動爭議上升的特點，將勞動爭議工作重心下移，在基層加強調解委員會的建設，舉辦1—2期培訓班。以建立健全和諧穩定的勞動關係，減少不必要的勞動糾紛和爭議。三是推進勞動保障工作的改革。首先抓好勞動保障行政審批進審批大廳工作。按照區委、區政府的要求，進一步把行政審批工作做好，分工專人分管，選派精幹人員，為企業和經營者提供優質高效服務。其次，推行勞動信訪、勞動監察、勞動仲裁三位一體工作機制，互相配合，通力合作，妥善處理好用人單位和勞動者之間的利益關係，維護企業和勞動者的合法權益。四是推進招商引資工作。不斷強化對招商引資工作的認識，採取強有力措施，確保招商引資任務的完成，力爭在大項目上有所突破。
勞動保障全年個人工作總結 篇25
就業再就業工作，是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在社區勞動保障工作的首要位置。社區勞動保障工作的重點是促進就業和再就業。就業是民生之根本，就業再就業工作是勞動保障工作的永恆主題，也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫上學，俗話說樂業安居嘛。百姓安定了，社會才能安定，社會安定了，國家才能安定，才能真正實現社會的大和諧，民族的大覺醒，國家的大發展。
1、主要工作完成狀況：今年，我站許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時，在社區領導同志們積極配合下，加班加點建立健全各項檔案。不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規檔工作，配合人力資源庫網路規範，建立網路檔案，基本完善文本網路一體化管理，做到工作秩序井然。
2、就業再就業政策有效落實。落實稅費減免、小額貸款等優惠政策，推動下崗失業人員再就業。今年新辦理《失業證》1086本，完成小額擔保貸款上報審批手續17名。對12名下崗失業人員從事公益性崗位進行就業登記，加大4050下崗失業人員靈活就業社會保險補貼力度，今年為786位靈活就業的4050下崗失業人員辦理社保補貼，並且進行了人力資源庫管理。在完善文本檔案和網路化管理的同時，我們還用心的對本社區進行了入戶調查了解，對所掌握的材料逐一排查，做到有錯誤信息時能夠及時的改正，為廣大居民的失業就業、醫療保險、退休管理等切身利益帶給一個有效平台
3、開展建立了就業援助月、春風行動等專項活動和打擊非法職業中介、規範人力資源市場秩序等專項行動，用心推動社區勞動保障工作平台建設。
4、醫療保險有了很大進步。今下半年以來，參保人數比以前擴大了許多。截止目前，我社區已參保登記xx人。其中成年人xx人，學生兒童43人。
5、企業退休人員管理，這是一個十分人性化服務，我社區今年退休人員已經到達772人，在兩季驗證期間對於身體不便的退休老人，我們實行上門服務，並對企業退休後的'在家情緒比較低落的老人進行疏導和安慰，把人性化管理做到更加有效地實施。
6、我堅信，只要永遠持續謙虛謹慎的態度，不斷地領會上級領導部門的指導精神，不斷地學習兄弟社區的特色長處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經驗，做好工作計畫，並從中吸引經驗，就必須能把曙光社區的勞動保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領導放心。
勞動保障全年個人工作總結 篇26
在各級領導的正確指導下，在各位同事們的支持幫助下，經過自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務，不僅使我在思想政治素質和工作業務能力有了明顯的提高，並且也為今後的工作和學習打下了良好的基礎。現將我今年的思想工作情況作工作總結如下。
一、思想上，我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。
積極參加局黨支部組織的各種理論和業務學習，做好學習筆記，撰寫心得體會。同時，重點加強了工作業務知識和法律法規的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅實的基礎。
二、認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點放在嚴謹、細緻上,較好地完成了各項工作任務。
一是根據單位領導和股室領導的安排積極配合主辦監察員做好日常巡查工作，共巡查用人單位28戶。
二是做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報的查處力度。及時受理舉報投訴。協助主辦監察員共辦理農民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬餘元。接待來電來訪超過300餘人次。
三是全面完成20xx年度勞動保障年檢工作，共年檢用人單位71戶，涉及勞動者1864餘人。
四是配合縣局、監察局、總工會、經貿局等單位，全年先後參加了20xx年農民工維權行動、春暖行動、20xx年勞動保障年檢、綜合執法大檢查。共檢查用人單位103戶。涉及農民工3400餘人。五是結合“春暖行動”、勞動用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動用工備案制度，共備案用人單位30戶。
五是配合股室受理工傷認定申請25起，認定19起。調解工傷糾紛4起涉及金額20餘萬元。七是較好的完成了領導交辦的其他臨時性任務。
通過以上的各項工作，不僅使我自己得到了鍛鍊，同時也為維護農民工的合法權益和規範了企業的用工貢獻了自己的一點微薄之力。
這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。
但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。個別工作不仔細，出現過不可原諒的錯誤。
二、業務知識學習相對工作的需要表現出很大的欠缺。辦案手段、辦案經驗不足，業務素質有待進一步提高。
三、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質量的滿足意識;有時自由散漫;有時對有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時完成任務。
針對以上不足，在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足,進一步強化學習意識，強化職責意識，強化服務意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務。
勞動保障全年個人工作總結 篇27
一、新農保和城居保工作。
包括新參保的拓面和已經達齡領錢人員的生存認定工作，20__年我鄉的新型農村養老保險參保人數總計3932人，故此銜接20__年的工作，在20__年裡，我社保所還要根據市勞動局的具體要求做好宣傳工作，爭取到能保盡保。
二、勞動力資源調查、農民工就業信息普及工作
1、我社保所計畫在20__年繼續分階段開展我鄉勞動力資源的細緻普查與整合工作，確保掌握我鄉各勞動力資源種類和需求，為其就業再就業做好資料匹配和相應的推薦工作。
2、對於農民工的就業，我社保所應不斷開展針對農民工的一些技能培訓，以及農民工在勞動和工作當中與其息息相關的，有關於自身權益問題的法律常識等方面的學習，從而可以避免在其勞動和工作當中蒙受損失。
3、廣泛開展就業信息的發布，為就業人員提供就業崗位和就業信息。在新一年的工作里，我社保所應根據州、市局出台的各項利民惠民政策，採取積極回響，認真落實的態度，確保我鄉居民可以真正的從政策中得到關懷，扶持與實惠。
三、做好與我社保工作有關的各項信息普查工作
20__年的信息普查工作主要包括勞務輸出;下崗失業人員;企事業退休人員;人力資源信息四項工作內容，其中勞務輸出和人力資源兩項工作採用季報方式，每個季度由村婦女主任上報本村的人員流動和勞動力變化情況，信息採集工作均要做到內容核實準確，建檔資料全面。企事業退休人員的管理也要做到細緻認真，特別是“五七工”人員的認證工作，掌握其具體生活狀況，根據有關政策給予扶持。20__年裡我所還要認真依據市勞動局的有關政策要求認真細緻的做好失業證的換髮工作，以及靈活就業補貼的認證發放工作，為下崗失業人員做好政策幫扶工作。
四、城鎮醫療保險工作
20__年我社保所還要積極開展城鎮居民參加基本醫療保險的擴面工作，做好城鎮居民參加醫療保險的政策宣傳工作，多方面，多角度的向居民闡述醫療保險優惠政策，從而可以更好的完成續繳，和新繳工作，也儘可能的達到擴面效應。
勞動保障全年個人工作總結 篇28
日月如梭、時光飛逝，轉眼間又到了新的一年，回顧這一年的工作歷程，我不斷地學習著勞動保障的新舊政策，不斷地學習著村平台業務和操作方法，也不斷地領會著上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神。緊緊圍繞街道“把握基點、突出重點、突破難點、形成亮點”的工作思路，積極、踏實地開展各項基礎業務，取得了一定的成效。
一、把握基點。
這個基點，就是要抓好基礎工作。村勞動保障平台是聯結政府與老百姓的最基層的服務視窗，其存在的最大價值就在於為居民老百姓宣傳政策，解答疑惑，反饋居民對政府的意見和建議，並為老百姓辦理最簡單的證冊發放，如辦理就業登記證、再就業優惠證等。所以說，檢驗村勞動保障工作得失成敗的關鍵就在於這些基礎工作是否能夠落實到位，是否能夠高效率地完成。截止到11月20日，我們村今年新增發放再就業優惠證81人，其中“3545”人員達66人，全失地人員為15人。全部符合領證範圍和條件，無一例違反勞動保障部門的有關規定。同時，我們村還為有勞動能力和就業願望的持有《再就業優惠證》人員開展就業援助，積極協調有關部門，使符合條件的下崗失業人員特別是就業困難的對象家庭能享受到規定的就業再就業扶持政策。對這一部分人定期走訪，查看他們的近期就業狀況，收入情況和家庭生活情況等。
二、突出重點。
馬克思主義哲學早就告訴我們“兩點論和重點論相統一”的原理，兩點必須是有重點的兩點，重點是兩點基礎上的重點。村勞動保障工作如果只講求做好基礎工作，而不在這其中明確重點，突出重點，那只會事倍功半。村勞動保障工作的重點是促進就業和再就業。就業是民生之根本，就業再就業工作是勞動保障工作的永恆主題，也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫上學，俗話說“樂業安居”嘛。百姓安定了，社會才能安定，社會安定了，國家才能安定，才能真正實現社會的大和諧，民族的大覺醒，國家的大發展。就業再就業工作，也是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在村勞動保障工作的首要位置。我們不能單純依靠採集崗位信息，採集求職人員信息，然後進行簡單拼接式聯繫和介紹的傳統再就業模式。重要的是我們要授人以漁，通過擴大免費技能培訓，通過建立再就業援助基地，通過優惠政策的鼓勵等各種方法，多方位，多角度地去實現再就業的.目標。
三、形成亮點。
所以，我們村勞動保障工作的最大亮點就是依託網站這個平台，加大對勞動保障政策的宣傳，加大對村內工作崗位信息和求職人員信息的發布。以上是我們村勞動保障工作在這一年時間裡取得的一點點成效。有成效固然可喜，但更應該看到不足。與其他村的協管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業務的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動性還顯不夠。但是我相信，只要我永遠保持謙虛謹慎的態度，不斷地領會上級領導部門的指導精神，不斷地學習各村的特色長處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經驗，就一定能把村的勞動保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領導放心。
勞動保障全年個人工作總結 篇29
20xx年，勞動保障工作在區、街道的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網路和平台作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展。現將今年工作情況匯報如下：
我們從轄區實際情況出發，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業與再就業工作，確保各項工作和優惠政策落實到位。
做好《就業失業登記證》發放工作，20xx年為城鎮失業人員辦理《就業失業登記證》，這是針對失業人員的一項惠民政策，做好《就業失業登記證》發放管理工作，有利於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，並能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，是貫徹落實就業扶持政策的重要舉措，關係到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和諮詢解答工作，確保《就業失業登記證》發放到位。加大政策宣傳力度，努力營造宣傳氛圍
1、摸清情況，全面掌握社區失業人員特別是就業困難人員的準確信息。建立了社區就業服務和社會保障工作流程圖、服務指南、服務平台簡介、政策宣傳欄，建立了勞動力資源情況台賬、下崗失業人員台賬、就業困難群體等。依據《社區下崗失業人員求職登記信息庫》，對轄區每個下崗失業人員的情況進行了詳細的'登記，準確掌握了社區下崗失業人員的基本情況。
2、入戶調查摸底掌握就業動態管理情況做到“五清”即：家庭成員狀況清、下崗失業原因清、技能特長清、培訓願望清、擇業意向清，同時採取了邊入戶登記邊服務的辦法，結合當前“四知四清四掌握”工作，利用晚上大排查及時入戶登記造冊，取得第一手材料。
3、截止20xx年1月30日，我社區共組織宣傳活動，共發放宣傳資料400餘份，積級宣傳了新一輪就業再就業政策，使黨的政策深入人心、溫暖人心、人人皆知，並在社區辦公室設立了諮詢電話，通過一系列的宣傳活動，使社區的居民民眾對新一輪就業再就業政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了失業人員的信心和決心，真正達到就業再就業政策家喻戶曉，深入人心，也得到轄區各用工單位和失業人員的廣泛關注和普遍參與，形成了良好的輿論氛圍。
4、將轄區內居民個人信息錄入社區勞動保障工作平台，確保就業各項統計數據真實準確，實行了動態管理，社區通過對轄區下崗失業人員的調查了解，按照社區下崗失業人員的文化結構，年齡結構，以及個人志願，建立崗位信息平台，讓失業人員能及時了解用工信息，並根據市委相關的勞動培訓優惠政策，提高自生就業技能，增加就業機會，為社區下崗失業人員的有效推薦輸出打下了堅實的基礎。
勞動保障全年個人工作總結 篇30
二οXX年，街道勞動保障工作在街道黨工委的正確領導下，緊緊圍繞征地農民轉非參保、城鄉居民社會保障、促進居民就業創業、構建和諧勞動關係等方面開展工作，全力促進城鄉居民充分就業，營造“大眾創業、萬眾創新”氛圍，增長居民收入，夯實基層基礎。現將20__年工作總結如下：
一、目標完成情況
（一）被征地農民轉非參保情況
1.完成557人的農轉非手續，辦理了蒲草實踐基礎設施b線等16個項目總計600餘人的參保資料上報。
2.核算並兌付了13個20__年4月11日以後征地農轉非項目的兩費1300餘萬元；現有9個項目兩項補償費450餘萬元正在審核。
3.完成農轉非退養人員養老待遇和個人門診的核算和發放工作，總計157萬餘元。
（二）城鄉居民社保醫保完成情況
1.完成20__年度“夕陽紅”促健康送醫保工作，全街道總計兌付醫保補助資金483850元，享受補助人員2875人。
2.參加城鄉居民養老已完成1700人，其餘人員還在加緊催收中。
3.完成城鄉居民醫療銀行網上代扣協定2萬餘份，網下現金繳費4000餘人。
4.社保代扣代繳、社保暫停3455人；社保加磁、列印密碼2106人；社保待遇核查107人，社保養老退休辦理227人；養老金領取資格核查21000餘人。
5.專題舉辦了街道“社保知識”培訓會，對村（社區）主要負責人，勞動保障協管員進行專題知識培訓，提升了服務民眾能力素質。
6.進村入戶宣傳政策。發放區人社局印製宣傳資料2萬份，街道本級印製《街道社保知識宣傳冊》2.4萬冊。
（三）促進城鄉居民創業就業情況
1.充分就業目標完成情況。今年城鎮新增就業1500人，完成目標數1500人的100%。失業人員再就業782人，完成目標數470人的166%。就業困難人員再就業160人，完成目標數160人的100%。農村勞動力轉移輸出規模9660人，20__年農村富餘勞動力新增轉移就業489人，完成目標數430人的113%；舉辦現場招聘會3次，提供崗位600餘個。
2.培訓開展情況。開設了7期城鄉勞動力技能培訓班，技能培訓結業人數247人，創業培訓結業人數29人，並為23名普通高校年度畢業生辦理直補個人培訓申報備案。
3.城鄉勞力就業實名制工作。截止20__年10月農村勞動力系統錄入15413人，今年新增農村勞動力轉移錄入489人，做到調查數據、報表數據與網路數據“三統一”，動態更新。城鎮勞動力調查系統已錄入18450人。
4.促進大學生創業工作。為20名大學生創業政策諮詢，推薦5名大學生申請創業貸款50萬元，推薦7名大學生申請創業補貼7萬元，扶持城鄉創業者3人，幫助申請了28萬元小額擔保貸款。
5.公益性崗位開發工作。積極做好公益性崗位和社保補貼申報工作，為18名就業困難人員申請了公益性崗位和社保補貼，申請就業專項資金100.1279萬元。
（四）和諧勞動關係構建情況
1.迎接了“兩網化”工作交叉檢查工作，對8個格線進行全面檢查，保證了正常工作的開展。
2.開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，對轄區內22家企業進行重點檢查，涉及人員2350人。
3.對轄區96家企業進行了農民工工資支付情況專項排查工作，接待民眾諮詢勞動相關法律150人次，協調處理集體勞動爭議15件，積極宣傳勞動法律法規，走訪企業120家，引導企業依法規範用工和勞動者依法維護自身合理權益，協調和調解處理勞動爭議50件，成功40件。
4.利用送法下基層活動，大力宣傳《勞動契約法》、《勞動法》和《社會保險法》，發放政策宣傳資料20__份，提高了企業依法用工和勞動者依法維護權益的意識。
二、開展工作中存在的問題
（一）征地轉非中某個項目部分人員不願意轉非，導致工作推進困難，以致項目中願意農轉非的人員遲遲無法享受社保待遇，個別人員不停上訪要求落實農轉非手續，易出現不穩定因素。
（二）由於轄區內拆遷征地涉及人員多，待轉非人員多，“環城生態帶”項目久未落實，民眾等待觀望，導致城鄉居民養老保險籌資工作進展不夠順利。
（三）部分用人單位參保意識不強，沒有遵守社會保險的相關規定，未給職工繳納社會保險費，當出現工傷時支付不起工傷賠償金，出現不必要的勞資糾紛。
勞動保障全年個人工作總結 篇31
20xx年，對於我這樣一個勞動保障的新人來說，是鍛鍊的一年，也是收穫的一年。在過去的一年時間裡，我不斷地學習著勞動保障的新舊政策，不斷地學習著社區平台業務和操作方法，也不斷地領會著上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神。在過去的一年時間裡，我們新閘村委的勞動保障工作緊緊圍繞民生工程、就業再就業、離退休人員社會化管理和社會保險服務三條主線，認真履行職責，強化服務水平，抓住重點，協調推進，全面紮實的開展勞動保障各方面工作。現將全年來的工作完成情況匯報如下。
1、全面實施城鄉居民社會養老保險制度。實施城鄉居民社會養老保險制度是推動社會保險從制度全覆蓋向人員全覆蓋邁進的一項重大舉措。要切實加大政策宣傳力度，講清講透政策的內容實質，努力做到好政策要家喻戶曉、深入人心。認真做好參保繳費和新老制度銜接工作，確保城鄉居民養老保險制度平穩實施。
2、加強企業退休人員社會化管理。今年全市對繳納社會化管理費的退休人員進行免費體檢，我村共登記發放體檢人員520名。在此基礎上，做好退休人員明細台帳。進一步夯實退休人員社會化管理服務的基礎管理工作，充分發揮社區退管組織的功能，使廣大退休人員能就近得到良好的服務，不斷提高社會化管理的服務水平。
3、加大勞動保障政策宣傳力度。勞動保障工作內容多、政策性強、涉及面廣，勞動保障政策宣傳是否到位直接關係到各項惠民政策能否落實到位。要重點圍繞就業再就業新政策、城鄉居民社會養老保險辦法以及農村居民養老保險、新型農村合作醫療等政策制度的貫徹實施開展宣傳工作。積極開展答疑解釋工作，使村民深入學習了解勞動保障政策，努力提高全社會對勞動保障各項政策的認知度和知曉率，為勞動保障事業又好又快發展營造良好的輿論環境。
4、就業與再就業工作“以人為本，服務居民”始終是我村就業工作的服務宗旨，積極採取“建崗、創崗、尋崗、找崗”、推薦就業等多種有效措施，拓寬下崗失業人員的就業與再就業渠道。我們不能單純依靠採集崗位信息，採集求職人員信息，然後進行簡單拼接式聯繫和介紹的傳統再就業模式。重要的是要授人以漁。今年我村共採集到工作崗位54個，登記求職人員信息28人，實現SYB創業培訓1人，通知專場招聘4場。
20xx年，在街道勞動保障部門和村委領導的直接指導下，把村民的冷暖時刻掛在心上，全心全意為人民服務，努力完成上級布置的各項任務，營造和諧的局面。明年我打算做好一下幾點。
1、做好下崗失業人員登記工作。做好下崗失業人員登記，是促進下崗失業人員再就業的.基礎。我將繼續強化服務意識，走街入戶，上門服務，以全面了解下崗失業人員的就業動態，建立下崗失業人員台帳，“4050”靈活就業台帳，推薦安置下崗失業人員就業與再就業。在工作中要切實做到“五清”：人員底數清、家庭情況清、技能狀況清、擇業意向清、安置去向清。運用電腦等高科技術對下崗失業人員實行動態管理，真實反映就業安置情況和實時動向，以努力為村民打造一個良好的就業平台。
2、拓寬渠道，廣開門路，促進社區再就業工作。就業是民生之本，安國之策，事關社會和諧穩定，要從實際情況出發，按照資源共享、共駐、共建原則，積極發動轄區單位挖掘潛力，利用自身的資源優勢為下崗失業人員騰崗、送崗、為下崗失業人員創造就業機會。
3、繼續認真做好失地農民保障台帳，落實優惠政策，鼓勵創業，帶動就業。20xx年，我將繼續加大工作力度，更多地為那些有自主創業願望的下崗失業人員爭取機會，儘可能解決下崗失業人員在創業中遇到的難題。失地農民保障台帳要進一步完善，便於核對資金情況。
以上是勞動保障工作在這一年時間裡取得的一點點成效。有成效固然可喜，但更應該看到不足。與其他村委的協管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業務的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動性還顯不夠，例如採集崗位信息，大多數情況下是用人單位或村民打電話來詢問的。這些都將是我要努力改進的地方。
我相信，只要我永遠保持謙虛謹慎的態度，不斷地領會上級領導部門的指導精神，不斷地學習其他村委的特色長處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經驗，就一定能把新閘村委的勞動保障工作做得更好，讓村民滿意，讓領導放心。