1、確定新任店長人選，下發聘書。
2、評審團從入圍者中挑選出60%的人員作為公司儲備幹部第二梯隊。所有儲備人員將有機會參加公司組織安排的關於提高個人素質和管理水平等方面的培訓，課程內容涉及：管理意識、角色認知、團隊建設、人力資源管理、財務管理等。
（八）新任店長入店實習。
十一、激勵措施
1、凡本次報名入圍者均可獲贈精美紀念品一份
2、本次競聘活動將評選出“最佳技能獎”、“最佳口才獎”、“最富潛力獎”各一名，獎勵300元。
十二、時間安排
內容 時間 地點 評選人
報 名 月 日—— 日 人力資源部 人力資源部
資格初審 人力資源部 人力資源部及相關負責人
筆 試 公司總部 評審團
技能比武 公司總部 評審團
競聘風采展示 公司總部 評審團
管理素質測評 公司總部 評審團
面 談 公司總部 評審團
競聘結果公示 全公司 公司全體員工
確定人選 全公司 總經理
十三、其他未盡事宜另行通知。如有疑問，請及時聯繫人力資源部。
人力資源部