二是為教職工舉辦生日晚會。一直以來，工會始終堅持每月為生日的教職工送上一份生日祝福；本學期，工會改變思路，為生日教職工舉辦慶祝晚會，以豐富教職工生日祝福的形式,使祝福活動更加多姿多彩。5月以來，工會成功為五至十一月份生日的教職工舉辦了氣氛熱烈、歡樂祥和的生日晚會，為他們送上學院大家庭的祝福與溫暖。生日聚會活動受到教職工的歡迎和好評，認為工會舉辦這樣的生日聚會，不僅使教職工感受到學院大家庭的溫暖，而且增加了教職工之間交流溝通的機會，加深了彼此之間的感情，有利於加強團結，構建和諧校園。
三是及時為生病的教職工送溫暖、獻愛心。本學期工會共探望生病住院的教職工43人次，及時為他們送上慰問金，送上學院大家庭的溫暖與問候。
四是把我們的愛心延伸到校園以外。10月下旬，考慮到冬天即將來臨，為了幫助災區人民度過災後的第一個冬天，工會組織教職工開展了“為災區人民捐獻全新過冬棉被，再獻一份愛心”的活動。活動得到教職工的積極參與，二百九十多名教職工委託工會代購棉被，部分教職工則親自買來了全新的棉被、毛衣。11月3日，學院工會代表學院將相同牌子、統一規格的全新棉被292床，連同部分教職工親自買來的全新衣被，運送至江門市救助管理站轉送災區人民。救助管理站的工作人員十分感動，立即聯繫江門電視台前來攝影報導，並於當晚的江門新聞中播出。
二、XX年工作構想
XX年，教育部將對我院進行教學評估，迎評是學院工作的重中之重。工會將按照學院黨委的部署，繼續以黨的xx大精神和全國總工會xx大精神為指導，進一步解放思想，更新觀念，圍繞迎評促建和爭創省級示範性高職院校這個工作重心開展工會活動，抓好工作落實；把竭誠為教職工服務、維護教職工權益作為工會工作的基本主題和根本職責；把推動學院事業發展，建設和諧校園作為工會工作的第一要務，同時，積極探索新時期工會工作的特點、規律，總結經驗，提高理論水平，使工會工作上升到一個新台階。
（一）落實教職工代表大會制度，組織召開第一屆教職工暨工會會員代表大會第三次全體會議。
（二）完善教代會代表巡視制度。從去年開始實行的每月召開一次教代會代表座談會制度，是教代會閉會期間實行教代會代表巡視制度的初步舉措，在為學院的科學發展出謀獻策方面發揮了重要作用。XX年，工會將在充分發揮教代會代表座談會的作用的同時，進一步完善教職工代表巡視制度，把事關學院發展前途、事關教職工切身利益、容易引發矛盾和帶來問題的事項作為巡視的重點，保證教職工對學院事務的知情權、參與權、選擇權和監督權，使民主管理制度落到實處。目前，具體實施方案正在制定中。
（三）做好對教代會通過的各項規章制度和代表提案的督辦、落實工作。
（四）廣泛參與學院事務，推進迎評促建工作。
（五）繼續深入開展“暖心活動”。一是關心教職工身體健康，組織全體教職工進行體檢、組織全體女職工進行婦檢病；二是進一步做好幫貧濟困送溫暖活動，為教職工排憂解難。XX年工會將堅持把每個工作日都作為教職工接待日，隨時接待教職工來訪，切實維護教職工權益。三是組織女教工開展“三•八”婦女節活動，組織青年教工開展“五•四”青年節聯歡活動，組織“六•一”兒童節慶祝活動以及單身教工聯誼活動。四是每月舉行一次生日慶祝活動，為當月生日的教職工送上學院大家庭的溫暖。