1、堅持校務公開
學校工會將全面貫徹、執行市教育局、教育工會關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。利用教代會及時收集提案，對於能及時落實解決的及時解決，一時不能解決的則具體解釋說明。通過定點設定公示欄，並利用、網路等多種媒體，不定期公開學校改革與發展的重大決策，民眾普遍關心的熱點問題，以及涉及到教職工切身利益的問題作為校務公開的重要內容，做到了政策公開、過程公開、結果公開。全面調動了廣大教職員工的積極性，增強廣大教職工參與管理學校的意識,加強學校的民主建設和廉政建設。
2、堅持教代會制度
堅持教代會工作的制度化、規範化，建立健全的教代會制度。每學年召開一次教代會，做到規範化、程式化，有決議、有記載。教代會要充分地行使審議建議、審議通過、審議決定、討論監督四項權利。學校的重大決策提交教代會討論、審議決定，並監督實施。
3、參與學校的決策
工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，要積極參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。增強工會的活力，教職工的凝聚力，使學校成為教師民主的家。
（四）、關心教工生活，努力把工會建設成教職工溫暖的家。
發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工溫暖之家。
1、開展送溫暖活動。學校工會要關心每位教師的生活。堅持五必訪制度。教師有困難，上門慰問。在春節、教師節等重大節日，對生活有困難的教職工、離退休職工進行走訪慰問，把黨政對教職工的關懷直接送到他們心坎上。
2、做好教師體檢工作。採用集中與分散相結合，女教師每兩年進行一次婦女病體檢，平時鼓勵教師根據自己身體情況進行身體檢查。
3、關心離退休職工。重陽節或春節前夕召開離退休教師座談會；堅持春節慰問離退休教師制度。
（五）、開展各種活動，努力把工會建設成教職工快樂的家。
以活動為載體，充實教職工業餘生活，使教師身心得到放鬆，以昂揚的精神積極投身教育教學實踐。
1、開展豐富多彩的文體活動。學校為豐富職工文體生活，在教職工中倡導“每天鍛鍊一小時，健康工作40年，快樂生活一輩子”的理念，工會要組織開展每月一次的文體活動，豐富職工業餘生活，提高教師的綜合素質。通過活動，鍛鍊大家的身體，也激發全體教工的工作熱忱，增強主人翁意識、集體意識、團隊意識，又培養大家頑強拼搏的精神和熱愛學校的精神
2、開展“休閒觀光”活動。通過活動，擴大教師視野，感受祖國大好河山的美麗，激發愛國熱情；同時陶冶身心，增進同事之間的了解和友誼，營造一個寬鬆、和諧、快樂的工作環境。
四、活動安排
九 月：開展“情滿陽光 真我風采”慶祝教師節聯誼活動
十 月：組織教師集體購書
十一月：開展教職工趣味體育活動。
十二月：教職工拔河比賽。
元月份：新年團拜會。