工會工作總結2023鄉鎮 篇1
今年，我鄉工會在上級工會和鄉黨組的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委提出的“建設四川丘區強縣”奮鬥目標，以“兩個加快”，以提升職工素質、完善維權機制、構建勞動關係、深化困難職工幫扶、加強基層工會組織建設、增強工會凝聚力為基本要求，繼續打造品牌工會、維權工會、幫扶工會、效能工會，大力弘揚“不怕困難不，敢於勝利”的繼光精神，團結奮進，務實創新，開創了通山鄉工會工作的全新局面。現將我鄉工會20xx年工作總結匯報如下：
一、抓規範，強化工會工作機制
一是學習制度。學習是解放思想的先導，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內在要求。工會幹部主要抓好工會法、勞動法的學習，把學習列入制度化，通過學習，一方面提高工會幹部的業務素質，二是目標責任制度。做到年初有計畫、年終有檢查總結。20xx年年初召開了職工會議，總結20xx年工作，部署今年工作。三是開展主題活動。今年“五·一”、“十·一”之際提前協同相關部門開展活動。同時深入開展“勤業、敬業、創業”為主題的三業教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務，自我加壓。
二、抓“維權”，發揮工會作用
維權是工會重中之重的工作。我鄉是勞務輸出大鄉，必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面我鄉先後成立了10個村級工會組織，加強工會工作、勞動就業、各種勞資糾紛等，從而切實維護職工權益;另一方面我鄉工會抓住時機，在農民工返鄉時期，對農民工進行《勞動法》及集體契約等方面知識的培訓，請乾的好、有經驗的農民工對即將走出去的務工人員進行專業知識的強化培訓，幫助他們走上工作崗位，解決生活後顧之憂。
三、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家
今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。為了喜迎新中國成立61周年，切實發揮工會作為職工“娘家人”的作用，進一步調動職工生產和工作的積極性，在打造長效機制、抓好經常性幫扶助困的基礎上，我鄉工會在今年10月對全鄉集中開展“迎國慶、送溫暖、促”活動。為確保此項活動落到實處，首先進行了摸底調查，了解掌握鄉內困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數清、情況明，不漏一戶一人。
四、深入開展城鄉環境綜合治理工作，確保治理活動取得實效
我鄉工會為了進一步開展好城鄉環境綜合治理工作，提高全社會的知曉度和參與度，及時動員和組織了全鄉幹部職工積極參與城鄉環境綜合治理知識競賽活動，通過宣傳發動，動員了鄉(部門機關)幹部、職工18人，參加“城鄉環境綜合治理知識競賽”答題活動，使廣大幹部職工在“除陋習、樹新風”思想認識方面有了較大提高，同時也掌握和深化了城鄉環境綜合治理工作的專項行動的全面內容，為營造我鄉山清、水秀、地乾淨、物整潔、人文明打下了堅實的基礎。
五、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新台階
我鄉工會全面參與幫扶工作，積極回響縣工會的“金秋助學”號召，切實落實縣工會對我鄉的扶貧幫困計畫。本著真心幫，實意扶的原則，多方籌措資金和物資，共投入資金9000元，幫助我鄉9名貧困大學生圓了大學夢;資助10名特困小學生。
回顧一年來，我們在維權、發展工會會員、工會活動、幫扶工作等業務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規範guǎnlǐ，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：
一是工會相關檔案資料尚不齊全規範;二是新會員發展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數量還不夠;四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉經濟建設這箇中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創通山鄉工會工作新局面。20xx年重點抓好以下幾方面工作：
一、積極爭取黨政支持，全面落實我鄉工會關於涉及面廣、社會性強等事務的開展。
二、抓好農民工入會工作，強化工會自身組織建設，擴大我鄉工會陣地。
三、加強*guǎnlǐ、監督工作，在企業單位積極推行廠務公開，推行平等協商、集體契約。
四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。
五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業餘生活。
六、利用元旦春節，積極組織外出務工返鄉的工會會員，開展“熱愛家鄉，建設家鄉，我為家鄉作貢獻”的活動。
工會工作總結2023鄉鎮 篇2
XX年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的xx大精神，開創中國特色社會主義事業新局面的重要一年;也是各級女工組織在xx大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年。XX年*女職工委員會，在*工會、*女職工委員會、*工會的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx屆三中全會精神及*工會女職工委員會二屆八次委員(擴大)會議精神，以經濟建設為中心，圍繞改革、穩定的大局，結合女職工工作自身特點，有計畫、有步驟地繼續開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針，重點抓好調查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，總結經驗，明確思路，提高理想和信念的認識，推動女職工各項工作邁向新台階。
一、深人學習貫徹黨的xx大精神，用“三個代表”重要思想統攬全局。
以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹xx大精神，是我們當前和今後一個時期的首要政治任務。各級女工組織深入學習xx大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，切實把思想認識統一到xx大精神上來，把xx大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，並*結和帶領廣大女職工為*的經濟建設做出積極的貢獻。各級女工組織也通過參加各類學習班提高了對學習xx大的認識，拓寬思路，明確方向，成為踐行“三個代表”的忠實實踐者。並在“三個代表”重要思想指導下，在女職工工作運動的實踐中，認真研究和探索社會主義市場經濟條件下女職工工作發展的重大問題，積極開創婦女工作的新規律、新格局。
二、以開展“巾幗建功”系列活動為突破口，推動女職工工作的新發展。
各級女工組織充分發揮組織優勢，大力激發廣大女職工參與現代化建設的積極性和創造性，在全面建設小康社會中，鼓勵和帶動女職工努力創造新崗位、創造新業績、創造新生活。
8月13日---19日，*工會派3名同志參加了*工會女工部在農六*、農十二*、農十三*召開的*女職工工作現場會。與會代表參觀了三個*局提供的22點，感到此次會議黨委重視、主題突出、經驗內容豐富、現場好，讓與會的代表受益非淺，拓寬了視野，明確了今後工作目標和方向。回來後，及時將這次會議和參觀的情況給領導匯報，並將學習好的經驗傳授給各個基層單位，讓他們借鑑兄弟*局好的經驗，來規範女職工工作。
-----各級女工組織進一步創新“巾幗建功“系列活動，農牧*狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質達標”及“巾幗文明示範崗”活動，並都結合本單位自身特點選典型、抓示範，取得了較好的成效。為了宣傳先進、表彰先進、弘揚創新精神，3月6日由*工會、*女職工委員會舉辦的慶“三.八”“巾幗建功”事跡報告會在文化中心舉行。各行各業的10名女勞模、女先進，身披綬帶，在雄壯的鼓樂聲中步入會場，來自全*附近*及*直單位的近400名婦女同志參加了報告會。這次事跡報告會是把我*近幾年湧現出來的女勞模、女先進選樹出來，用她們自己親身的經歷進行現身演講，通過演講來告訴*的婦女姐妹們，如何實現自我，如何樹立“四自”精神，實現自己的人生價值，為社會創造更多的財富。通過事跡報告會在全*掀起了一個學先進、趕先進、比先進的熱潮。為了能讓更多的人了解和學習她們的先進事跡，*工會還通過電視台、“*報”把我*近年來受到全國、自治區、*表彰的勞模推選出來進行宣傳，讓更多的人向她們學習，在我*形成一個學、比、趕、幫、超的熱潮。
-----今年為推動我*的“巾幗文明示範崗”活動向規範化的軌道上發展，*女工委於10月初下文對全*申報“巾幗文明示範崗”的單位進行複查驗收，並對申報巾幗文明示範崗的集體進行驗收。在驗收期間，*女工委曾多次深入到創建單位進行業務上的指導，對於在創建過程中不規範的地方，女工委的同志都一一給指出來，*女工委還組織基層的女工相互交流，相互學習，通過學習和指導，使創建活動學有目標，趕有方向，在本單位起到了爭先創優的作用。目前，全*已有12個單位進行了申報，並將在年底全部驗收完畢。此項活動的開展已得到社會各界的認可和贊同。“巾幗建功”活動的縱深開展，對“巾幗文明示範崗”的規範化管理，提高創建工作的水平，起到了積極的促進作用。
------*女工委還結合*里的扶貧幫困工作，重點抓好“巾幗科技示範戶”活動，特別是農牧*利用*里大力發展自營經濟的優惠政策，將一批能吃苦，有經驗，願意乾的女職工選樹出來，做為“巾幗科技扶貧”的示範戶，並給她們提供資金和政策上的幫助，幫助她們發展養殖業和種植業，擴大規模，形成效益，成為當地的帶頭人。如*科技致富女能手---養豬能手高忠鳳，就是靠科學餵養、靠好政策，靠自己勤勞的雙手成為遠近聞名的養豬專業戶。她自己富了還不算，還幫助*里困難的職工提供仔豬和技術，讓他們早日走上脫貧之路;種植大戶牟秀慶依靠科技，大膽承包，成為第一位承包1000畝大田的大戶，為推行兩費自理，大戶承包起到了良好的示範帶頭作用，她本人因會幹加巧幹，*年收入都在萬元以上。由於她在*里的威信較高，她就毫不猶豫地給*里許多貧困職工擔保購買化肥，幫助解決他們的生產資料不足的問題。這些示範戶既是總結和推廣經驗的示範點，又是農業新知識和新技術的培訓、推廣套用的先行者，她們的身上無時無刻不體現無私奉獻的美德和樂於助人的精神風尚。目前，全*已選樹“巾幗科技示範戶”50戶。
------各級女職工組織積極協助有關部門做好下崗女職工再就業工作，積極推動落實有利於女職工創業和下崗女職工再就業的相關政策和渠道，為她們爭取資金支持;今年10月23日，我*召開了下崗再就業工作會議。*黨委把就業和再就業工作作為一項重大的政治任務來抓，抓緊抓好，並取得了一定的成績，為拓寬就業渠道，創新就業方式，構築就業平台，擴大就業空間，我*投入100萬元，建成了下崗再就業基地—*軍墾市場，為200個下崗職工解決了再就業的問題。為弘揚先進，表彰先進，加大宣傳力度，今年10月從各行各業里選樹出了10名“自主創業先進個人”的先進代表進行表彰，其中有3名是下崗女職工代表。通過表彰先進來激勵更多的下崗職工樹立正確的就業觀和擇業觀，自主創業。
今年9月分，根據*工會女工部的安排，*工會和新聞中心聯合在我*選樹一名具有一定代表性的下崗女職工代表“超奇蛋糕世界的經理---下崗女工楊桂玲”，拍攝成專題片到*參選，並得到好評。今年，在*里召開的“下崗再就業工作會議”上，楊桂玲又被評為“自主創業”先進個人。
------為進一步推動婦女參政議政工作。加大推動貫徹落實中組部() 7號檔案精神的力度，*黨委高度重視婦女幹部的選拔，將那些有一定能力的婦女幹部選拔起來，配備到各個領導崗位，進一步發揮婦女領導幹部源頭參與中的重要作用，幫助婦女提高參政議政的意識、能力和水平;今年我*又有3名女領導幹部被提拔和重用，她們在各自的工作崗位上發揮婦女“半邊天”的作用。
-----大力推進“女性素質工程”。為弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，提高女性的自身素質，*女工委協同有關部門積極抓好女性素質的培養和教育工作，引導婦女樹立自主意識和發展意識;今年，*工會協助*勞動局、科委等部門聯合舉辦了“青年職工綜合技能”培訓班，在我*11個農牧*舉行每期為6天的學習，參加人員均是承包一線，有一定文化程度，有一定承包經驗的女職工。本次學習採取集中封閉式培訓。培訓的內容有相關的政策和法規、農業種植基礎、*屯墾戍邊等相關知識。培訓結束後，學員還經過嚴格的理論考試和軍事考核。此次培訓，為全面提高基層青年職工科技水平、文化素質、身體素質，奠定了基礎。這次參加的學員將獲得農墾總局印製的培訓證書和《中華人民共和國職業資格證書》和農工《綠色證書》。培訓人員達500餘人次。
------深化“五好文明家庭”創建活動。進一步實施《公民道德建設實施綱要》，創新家庭美德建設系列活動，積極開展“文明樓棟”、創建“十星級文明戶”和“學習型家庭”的創建工作，提高文明家庭創建活動的認知率和普及率;用豐富、健康的文化活動不斷充實家庭成員的精神生活。今年，我馬建瓴被自治區授予“五好文明家庭”的稱號。
-----關心重視兒少工作。XX年，*黨委把重視兒少事業當作一件大事來抓，為了支持兒少事業的發展，改變幼稚園的教學和生活環境，*里在資金十分緊張的情況下，投資了100多萬，對*幼稚園進行改擴，使孩子們的學習環境得到了進一步的改善。今年，9月接到*教委和*工會的傳真檔案後，*教委和*工會趕緊行動起來，主管教育的*領導吳世傳副*長對此事非常重視，於9月12日，親自帶領*教委和*工會的同志對全*的學校的危房、幼稚園的危房情況、收費情況進行一次全面細緻的大檢查。吳副*長每到一處都親臨實地考察，落實是否有存在的隱患和問題，進行一一排查，如在現場發現的問題，吳副*長都會責令各單位立即進行整改，確保孩子的生命安全。通過對農牧*和*直單位的14個幼稚園的大檢查，我*未發現危房。各單位的收費都是按照國家物價局的標準進行收費，未發現亂收費現象。
各級黨政領導把關心孩子的生命安全放在頭等大事來抓。特別是近兩年各單位都加大了對幼兒基礎教育的投入力度，各單位都本著想孩子之所想，急孩子之所急，再苦不能苦孩子的原則，為了下一代健康成長，有一個良好的學習環境，都在不同程度給予了資金的支持。我從去年因幼兒生源增加，孩子的活動和學習場地不夠，*里在資金特別緊張的情況下拿出30多萬在原有的基礎上增加一層校舍，並將食堂進行了擴建，改善了**幼稚園的學習和生活環境。這次吳世傳副*長到**幼稚園檢查，對**幼稚園的教學管理和衛生管理給予了高度的評價和肯定;我也面臨孩子沒有活動場地的問題，今年打算投入20多萬，將幼稚園從學校分離出來;這些都體現了各級領導對幼兒事業的支持和關心，也是各級黨政領導踐行“三個代表”重要思想的具體體現。
今年為申報“*示範性幼稚園”，提高我*幼稚園的規範化管理，*工會帶領*幼稚園的同志到農六*、八*、十二*參觀學習幼稚園創建“*級示範性幼稚園”的情況，通過參觀學習讓教*們，統一了思想，達成了共識，為我*申報“*示範性幼稚園”奠定了基礎。
三、加強女工組織的自身建設，進一步增強戰鬥力、凝聚力和影響力。
各級女工組織按照xx大提出的用時代發展的要求審視自己，不斷加強女工組織自身建設，深入了解和把握女職工工作面臨的新變化和新情況，探索女職工工作，增強工作的有效性。在新的歷史條件下，使婦女組織成為學習型組織，使婦女幹部成為學習型幹部。各級女工幹部本著求真務實的工作作風，加強對婦女幹部的學習教育，認真學習貫徹黨的xx大會議精神和中國工會十四大精神，加強各項業務的學習和培訓。特別是把理論學習和業務學習相結合，把自學和黨小組學習相結合，不斷加強理論學習知識，提高專業技能，真正成為勤奮學習、善於思考的模範，解放思想、與是俱進的模範，勇於實踐、開拓創新的模範，使婦女的幹部都有了顯著的提高，為我*婦女工作向前發展起到了促進作用。今年11月16日，*工會召開第七屆工運理論研討會，各級女工幹部注重自身素質的提高，積極撰寫論文，收集的論文70篇，其中32篇都是女工幹部撰寫的，獲獎人員占到50%，女工幹部針對工作中存在的問題，撰寫具有一定價值的指導性論文，來不斷提高自己的理論水平。
回顧過去，我們還有許多不足，展望未來我們信心百倍，新世紀、新局面、新情況、新問題，我們還要不斷的學習，不斷的努力，相信在各級領導的關心和支持下，在*女工部的正確領導下，*的女工工作一定會在新的一年再上新台階。
工會工作總結2023鄉鎮 篇3
一、認真貫徹公司職代會精神，全面履行工會職能
1、要把學習宣傳貫徹公司職代會精神與工會工作實際相結合，不斷推動建立健全符合科學發展要求的工作運行機制和活動方法，結合公司項目績效考核管理，主動探索具有特色的工會工作新思路、新辦法，充分發揮工會組織的主動作用，開拓創新，奮力作為，全面履行工會的工作職責，開好頭，起好步。
2、轉變工作作風，深入基層調查研究，了解職工思想動態，要在繼承傳統工作基礎上，創新工作思維、內容和形式。要進一步加強工會幹部的隊伍建設，使工會工作既當好企業與職工的橋樑紐帶，又切實能為職工服好務。
二、繼續圍繞中心，深入開展勞動競賽活動
3、按照省、市總工會工作要求，繼續深入開展“五比一創”等勞動競賽活動。動員組織全體職工以公司20xx年目標為主線，繼續開展經濟技術創新勞動競賽活動，繼續抓好“五一”獎章、獎狀的申報推薦工作，為完成公司全年的各項經濟技術指標建功立業。
4、繼續會同有關部門組織開展職業技能的技術比武，崗位培訓和練兵活動，重點開展與十一化建密切聯繫的有關工種的技術比武。通過技術比武，促進青年職工技術水平的提高。
5、繼續開展安康杯競賽活動，推行“一法三卡”活動，重點組織職工圍繞安全生產開展“十個一”活動，加強對安康杯競賽活動、“十個一”活動的檢查和考核力度，促進公司的安全管理，維護職工合法權益。
6、進一步深化工會民眾安全監督檢查工作，落實工會安全監督員制度，促進一線施工單位的安全管理。
7、繼續開展全國安全生產月活動，配合行政開展施工現場的安全檢查和工會勞動競賽、安康杯競賽工作的檢查。
8、繼續開展創“安全合格班組”活動，對工會發放的《班組建設工作記錄》進行檢查，搞好班組建設。
9、以開展評選“首席員工”活動和“工人先鋒號”為載體，促進勞動競賽活動的開展。
10、配合有關部門做好公司職業安全健康體系的認證工作。繼續組織職工進行體檢。
三、發揮工會職代會作用，加強民主管理規範化建設
11、認真履行職代會的各項職權，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理形式。
12、通過職代會等多種民主管理形式，支持職工參與企業管理，充分發揮職工參政、議政能力，推動企業民主管理工作的開展。
13、推動企業建立勞動關係預警機制，引導職工通過理性合法的方法表達利益訴求，維護企業勞動關係的和諧，促進公司和諧穩定。
四、主動開展對困難職工幫扶活動，協助解決困難職工生產生活問題
14、深入開展送溫暖活動。“雙節”期間，開展對部分困難職工的走訪慰問活動。重點關注特困職工的生活問題，及時反映他們的困難，保證困難職工得到適時救助。繼續做好“金秋助學”工作。
15、主動推進職工互助救濟工作，引導職工發揚團結互助精神，開展互助互濟活動。
五、以創先爭優活動的開展為抓手，不斷增強工會組織活力
16、重點夯實各級工會組織建設，進一步協助二級工會組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會基層組織和項目部工會組織建設，搞好基層工會組織的動態管理，並逐漸適合公司施工分散、流動性大的特點。
17、細化公司工會幹部考核制度。繼續完善公司二、三級工會專兼職負責人工作考核細則。建立一批職工滿意，企業信任的工會幹部隊伍。
18、著力推進職工文化建設。大力實施職工素質建設工程，以規劃指標任務為主線，服務企業自主創新為目標，推進職工文化建設。以爭做優秀職工“創先爭優”活動為載體，繼續深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，廣泛開展職工讀書活動和普法活動，加強職工教育培訓，催生企業技術管理創新。
19、進一步開展“爭創“六好”基層工會活動，推進基層工會的組織和幹部隊伍建設上新台階。
20、進一步發揮工會主動分子的作用。做好各分會主動分子的使用、培訓工作，除了做好年底的工會主動分子的評選工作更重要地為各分會主動分子做好日常搭平台工作。
21、加強職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神認識教育，通過具體的形象的學習宣傳法律法規教育活動，循序漸進培養職工法律認識，提高職工的法律素質。“堅持以職工為本，主動依法科學維權” 促進企業發展。
22、做好網站管理，促進各分會之間工作交流。加強基層工會宣傳報導工作，著重宣傳報導基層工會完成各項工作、組織建設、施工生產等方面。
23、進一步貫徹落實好《企業工會工作條例》，加強企業工會建設，夯實工會工作基礎，加強工會幹部的能力建設和作風建設，建設一支適應新形勢新任務要求的高素質工會幹部隊伍。