5、積極開展為一線職工送清涼活動。今年夏季社區組織為一線職工送清涼活動4次，為參加緊急搶修、突擊勞動和堅守崗位的一線職工送去了礦泉水、飲料、雪糕等防暑降溫物品，受到一線職工的好評。
八、對廠務公開、民主管理、民主監督幾點認識和體會
一是必須堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀理論統一社區黨政工的思想認識，才能不斷從理論上、從實踐中多層次、多角度地宣傳廠務公開、民主管理、民主監督的重大現實意義，為廠務公開、民主管理、民主監督奠定堅實的思想基礎。
二是必須堅持責任定位，量化角色，形成齊抓共管的工作格局。一年來，社區廠務公開、民主管理、民主監督工作之所以能取得較好效果，關鍵是對社區黨政工群各自角色進行了量化，做到了責任定位，實施統一領導、統一規劃部署、同步檢查考核，避免了互相推諉和扯皮現象發生，形成黨政工群齊抓共管的工作格局。
三是必須緊緊圍繞發展、穩定的大局，不斷深化廠務公開、民主管理、民主監督的內容，保障職工當家作主的權利，調動全體職工的積極性和創造性。
九、存在的主要問題
1、工作時間和休假方面。因社區職工人，管理人員多，其比例達到1：85，所以職工加班加點現象較頻繁。一些職工年休假不能完全享受。
2個別職工代表參政議政能力低積極性不高，滿足不了職工的要求。
3、在職工福利方面，因社區基礎差，生活設施不完善，影響職工正常工作。