XX年，工會工作在局總支和上級工會的正確領導下，局工會認真學習落實黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，牢記“以人為本”的重要原則，認真貫徹落實全總十四大會議精神，組織帶領廣大幹部職工努力開展了民主管理、民主參與，依照《工會法》進行了一系列對改革有利、對公路發展有利、對民眾利益有利的工作，並取得了較好的成效，主要工作有以下幾點：
一、 抓好民主管理工作
民主管理工作是工會工作的核心，也是工會工作的主要職能。我們按照《工會法》的要求，今年一月份認真組織召開了第七屆三次職工代表和會員代表大會，在會議召開之前首先將提案表下發到各個工會小組，使代表們和會員們有充分的時間和機會進行討論，把對公路建設和各項工作有力度的提案提交到職代會上，這一方法收到良好的效果，本次職代會上收到提案 條，管理方面 條，職工生活福利方面 條，提案的收集為領導的決策提供了有利的數據和思路。在職代會上，我們嚴格按照程式，通過審議了局《行政工作報告》和《工會工作報告》，通過了《行政財務工作報告》和《工會財務工作報告》，討論通過了新修訂的局《績效考核管理規定》，通過了局《人事管理規定》，這些規定的出台，為我局今後管理工作起到了良好的促進作用。會上有九位中層幹部進行了述職，對十一名中層幹部進行了測評。會後，對有不稱職票數的中層幹部進行了分析，對於確有問題存在的進行了個別談話，指出了存在的問題，明確了努力方向。通過這一形式，提高了中層幹部的工作積極性，對於全年工作的開展打下了良好基礎。會議嚴格按照有關規定的要求進行，整個會議開的很成功，廣大職工代表參政議政的自覺性都比較強，通過這次會議，使我局的民主管理工作又有了新的進展和提高。
二、抓好工會組織建設
為更好地抓好全局的工會工作，今年我們根據大通公司的實際情況，為了使公司的職工更直接的參與到單位的民主管理，在充分調研的基礎上，徵得上級工會的同意，嚴格按照工會法的規定，組建成立了公司工會分會，建立了職代會制度，並召開了大通公司首屆職代會和工代會。通過一年的情況看，取得比較好的效果。同時，各工會小組都能夠按照局工會的要求，開展了豐富多彩的活動，使工會工作有條不紊的發展。
三、繼續抓好維權工作
局工會十分重視維護職工合法權益工作，並把它作為工會的基本職能。特別是對於同職工利益相關的事情，我們都積極的給予關注，發現問題及時向領導反映，如職工關注的集資等問題，我們同領導多次進行了協商，防止侵害職工利益的事情發生。對於公司的工資發放也是局工會關注的一個重點工作，從今年初我們找公司領導座談了解情況，並幫助解決了某些遺留問題，同他們一起學習《工會法》和《勞動法》的有關規定，杜絕了侵害職工利益的事情發生，保持了職工隊伍的穩定。另外我們積極同局研究協商，為一線職工辦理了意外傷害保險，解除了職工的後顧之憂。
四、加強學習，提高職工整體素質
根據全局統一安排，我們繼續強化職工的政治、業務等方面的學習，利用崗位讀書育人活動的開展，組織職工學政治、學業務、學科學、學技術，在工程、養護、執法人員中舉辦了法律、財會等學習班，並通過演講、考試、交流等形式加強了大家的記憶、理解能力，起到了實效。同時，我們積極開展職工技術比武和勞動競賽等活動，今年我們組織了財務人員業務比賽，組織了機關人員漢字五筆錄入比賽，在職工中形成了比學趕超的學習熱潮。通過一系列學習形式使職工的政治素質和業務水平都有了新的提高。在創建六型行業過程中，工會進行了大量的前期調研工作，並起草了實施意見，這項活動在全局範圍內已開展起來並取得了較好的成績。
五、搞好事務公開工作
遵照上級有關指示精神，定期出事務公開欄，公開的內容越來越廣泛，內容有水電費、工資、職稱、房屋面積、工程核算、工程進度情況，使廣大職工能夠了解局的發展情況和關係到職工切身利益的事務狀態。截止目前，共出事務公開欄四期，促進了各項工作的開展，職工的民主參與意識得到了進一步加強。
六、注重關心職工生活，幫助職工解決實際困難
我局大多數職工都在第一線工作，難免在工作、生活中遇到這樣那樣的問題，只要我們知道的都盡力為他們進行解決，如有的職工的孩子入托遇到問題，我們找關係幫助解決，有的職工家中出現糾紛，女工委會登門為其調解，尤其是關係到職工利益的事情，工會都積極的向領導反映，協助領導幫助解決。退休老幹部、老職工是單位的財富，他們在過去的工作中為單位出了力，流了汗，做出了很大貢獻，因此我們不能忘記他們，每年都協助有關科室，組織他們旅遊、查體，為他們爭取福利，在每年春節前，帶著慰問品到家中看望、座談，及時了解他們存在的困難，及時反映及時解決，使老幹部和老職工們非常感動。凡職工家庭有紅白喜事，工會同局領導都去慰問、看望，甚至親手操辦，並為其主持婚禮，全年看望病人17次，參與喪事、婚事的操辦十餘次，在春節、五一、七一、十一等節日工會同局領導帶著慰問品到一線進行了慰問，體現了單位領導的關心和工會組織的溫暖。
七、大力開展建家、雙增雙節和合理化建議活動
今年，我們繼續開展建家活動，尤其是對於一些重點小家，局工會經常到現場去指導，幫助解決一些實際困難，對於條件比較好的小家，進行重點建設，我們還為各個小家配備了簡單體育器材，如羽毛球拍、跳繩等，幫助各小家搞好企業文化建設，主動為它們製作宣傳版等，活躍了小家生活，規範了小家建設，區總工會推廣了我局的建家經驗。同時我們結合建設節約型社會，大力開展雙增雙節活動，各個單位能夠結合工作特點，節約一滴水、一度電、一張紙、一滴油，形成了厲行節約、崇尚文明的良好風氣，據不完全統計，僅局機關今年通過開展此項活動累計節約資金近萬元，取得了比較好的效果。
八、抓好勞模選樹和管理工作
今年，我們繼續加大對各級勞動模範的選樹力度，同志當選市級勞動模範，這是我局首個市級勞模。同時對全局先進集體和先進人物進行了摸底，確定了幾個有培養前途的好苗子，準備著重進行培養。工作中我們還加強對勞動模範的管理工作，組織勞模查體、觀看文藝演出等活動，同時，對各級勞模和先進人物檔案進行了整理歸檔。
九、開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操
開展豐富多彩的文體活動是企業文化的一個重要組成部分，通過活動的開展，能起到寓教於樂的好效果，同時也增強職工的團結戰鬥力，代表著單位的活力和氣勢。我們在過去的基礎上，想方設法舉辦一些有特點、有新意的活動。
（一）舉辦了迎新春聯歡會，聯歡會上各科室領導帶頭，用多種藝術形式歌唱對黨、祖國和生活的熱愛，還互相獻上祝福，活動增進了友誼，活躍了氣氛。在“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等節日，都組織舉辦了文體活動。
（二）由於我們活動豐富在區有了一定的知名度，交通局、駐地辦事處、團區委、區婦聯、夕陽紅藝術團有大的活動都來邀請我們幫助，我們認為這些都是好事，對於建立多方面的關係，擴大我單位的知名度都有一定的好處，因此，我們主動編排了幾個節目在外單位的邀請時，都及時排上用場，並得到了一致好評。今年區舉辦了大型活動，各個局委都參加系列活動，我局和交通局聯合舉辦了一場“四通工程”專場演出，在這演出中我們選了四名職工直接參與了採風、創作、演出，得到了區委、區政府領導的一致好評，為我局贏得了榮譽。
（三）在省公路局舉辦的第三屆全省公路職工文藝匯演中，我局工會創作並演出的小品被選中，榮獲二等獎。這在我局史上自己創作、自己編排、自己導演還是第一次，榮獲省局二等獎也是第一次，這不但為我局爭得了榮譽，也為市局爭得了榮譽。
（四）舉辦了以“厲行節約、崇尚文明”為主題的演講比賽，比賽由13名選手參加，評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名、優秀獎七名，通過演講比賽發現了人才，使演講員和職工都受到教育，配合了節約型社會活動的開展。同時，我們選派了三名同志參加了市局職業道德演講比賽，取得了二個三等獎。
（五）組織舉辦了技術比武漢字錄入比賽，通過比賽增強了職工辦公現代化意識和練好業務的信心。
（六）實施全民健身工程，堅持春、秋兩季機關人員做操制度，並建立考勤制度，同績效考核掛鈎，機關人員作風有了新改進。
十、其他
（一）組織參與了為東南亞海嘯、村村通工程捐款組織工作，參加了為包村點做好事，幫助麥收、種樹等工作。
（二）撰寫了文藝作品，通訊稿件十三篇。
（三）完成了職工技協的一切手續並開展了工作，收到了一定的效果
。
（四）組織了女工、老幹部查體工作。
（五）完成了所有會員檔案的入檔工作，圖書借閱人次120次。對近年的主要活動建立了圖片檔案。
（六）會費及時上解，財務工作井然有序。
（七）完成招商引資額10萬元。
（八）全年做到了安全無事故。
十一、存在問題和不足
（一）開拓精神還不夠，創新觀念有待強化。
（二）關心職工生活方面還需進一步加強。
（三）政治素質、業務能力、應變能力還需不斷提高。
十二、明年的工作打算
明年是xx規劃的開局之年，工會工作要在局總支和上級工會的領導下，進一步落實《工會法》的各項要求，增強責任感和使命感，緊緊圍繞全局中心工作，全心全意依靠廣大職工，努力維護職工的合法權益，紮實有效地開展好民主管理工作，大力提高職工的整體素質，把工會工作提高到一個新水平。
一是繼續抓好民主管理工作。按照上級要求，積極組織全局職工參與單位的民主管理和民主決策，把我局的民主管理工作提高到一個新水平。
二是抓好維權工作。特別要注意發現和解決侵害職工利益的苗頭和問題，關心職工工作和生活，真心實意的為職工辦實事、解難事。
三是抓好事務公開工作，按照事務公開工作的要求，把職工關心關注的問題進行公開，讓職工滿意。
四是開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操，激發廣大職工的創造性、積極性和工作熱情，為全局工作多做貢獻。
五是加強宣傳和理論研究工作。