xx年，六安開發區工會工作在工委管委和市總工會的正確領導下，以全總xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真履行職責，積極發揮作用，突出工作重點，求真務實創新，各項工作邁上了新台階。
一、xx年主要工作情況
（一）切實加強工會組織自身建設。組織工會幹部參加省總、市總調訓5次，提高了工會幹部服務大局、服務職工、服務工運事業能力。重視新建企業工會的組織建設，指導新建會企業配齊配強專兼職工會主席和工會班子。加強女職工工作，實現已建工會組織企業中女職工組織全覆蓋。全年專題向兩委會匯報工作2次，工會工作得到工委管委的重視和支持。
（二）紮實推進基層工會組建和發展會員工作。認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，推動開發區工會組建工作，把組建和會員發展工作擺在重中之重的位置。根據市總關於xx年組建工會和發展會員工作目標的要求，全年組建獨立基層工會和基層工會覆蓋法人單位比去年增長6%（發展工會會員農民工占60%以上），開發區xx年應新建工會11家，新增會員384名。我們與直屬工委、團區委等部門配合，通過深入企業摸底，對區內已投產且符合建會條件的多家企業，送發催建函，確保工會組建、發展會員工作任務圓滿完成。全年共組建安徽省濠港網業有限公司、六安市威爾康食品有限公司、安徽美雅達鋁業有限公司、安徽康泰玻業有限公司等12家企業工會組織，新企建會率達70%以上，發展會員600多人，職工入會率達86%，超額完成工會組建和發展會員任務。
（三）創新開展“雙走訪、促三保”行動 。為貫徹落實省、市總工會關於開展“工會幹部走訪企業、走訪職工，保增長、保民生、保穩定的‘雙走訪、促三保’行動”，工會委員深入區內30多家企業進行走訪調研。調研組一行在美佳印務、宏潤鋼構、威爾康公司、立華電工等企業認真聽取企業家們就企業自身基本情況、生產經營情況、發展中存在的問題以及對工委管委的建議。在走訪企業的同時，還對特困職工進行逐戶慰問，給予500-1000元的資助。通過走訪調研所了解的情況，梳理歸納了20多條意見和建議，及時向工委管委匯報，盡力為企業和職工多辦實事，多做好事。開發區工會開展的此項行動受到市總的充分肯定，在《安徽工人日報》上進行了宣傳報導。針對春節後經濟回暖，企業用工量的不斷增大，出現招工難現象，工會與六安新聞網合作，開設六安開發區企業招工信息平台，免費為區內30多家企業在六安新聞網、市總網站、開發區網站發布招工信息，緩解了企業用工壓力。
（四）廣泛開展困難職工幫扶工作。一是組織xx年春節“送溫暖”活動。活動中，共向區內40多家企事業困難職工70人實施幫扶，慰問金額3萬多元。二是加強困難職工的動態管理。今年將區內130名困難職工信息錄入全國困難職工管理系統，累計為206名困難職工建立檔案，實現了建檔、幫扶“兩個到位”，網上建檔工作做到屬地全覆蓋。三是掛牌成立六安開發區困難職工幫扶中心。在市總的指導下和工委管委的支持下，6月份，幫扶中心掛牌運行，幫扶項目包括特困救助、信訪接待、法律服務和就業扶持，為進一步規範開發區困難職工救助行為、擴大救助面、保障企業職工合法權益、維護社會穩定等方面發揮重要作用。四是繼續開展金秋助學活動。為了讓寒門學子不再為學費發愁，保障孩子受教育的權利，開發區工會和社會發展局對區內今年考取的應屆大專院校學生和中國小困難學生（包括在開發區內打工的農民工子女），逐個調查摸底、核實困難原因，按程式進行公示和審批，進行資助。將中國小生及戶口不在開發區的入區農民工子女納入資助範圍。資助大專院校學生每人xx元，中學生每人400元，國小生每人300元,總計資助金額5.76萬元。(1)(2)(3)(4)