一、遵照《工會法》，按上級工會要求，進一步加強了供電局工會建設;
XX年下半年機構改革後，供電局進一步完善和改選了工會組織機，進一步建立健全了兩級民主管理機構，完善了職代會、民管會制度;認真落實了職代會、民管會職權、職責，參與行政決策;在勞動保護、安全生產、女工委工作、扶貧助困、技術比武練功、工會工作競賽等各項工作中做到認真負責、腳踏實地，有力促進了各項工作的順利開展，使工會組織的職能得到充分發揮。
二、圍繞中心任務，全面完成了各項生產指標和工作任務
XX年，供電局工會緊緊圍繞資產經營、售電量、線損管理、電費回收等核心工作，緊密團結和依靠廣大幹部職工，配合開展了卓有成效的工作。今年1-10月完成售電量(截止10月31日數據，下同) 412191.73萬kwh，較去年同期減少6014.14萬kwh，增長率為-1.44%。完成銷售收入126953.18萬元，較去年同期減少7684.41萬元，增長率為-5.71%，售電均價為308元/kkwh，較去年同期增加了5.67元/kkwh，增長率為 1.88%;線損率1.63%，較去年同期1.21%上升了 0.42 個百分點。全年應收電費134513.07萬元，實收134453.50萬元，電費回收率為99.96 %，累計欠費餘額59.57萬元。全年未發生不安全事故，截止十月三十一日,實現建局以來連續安全生產1865天。
三、強化理論知識學習，全面提高職工政冶思想素質和工會幹部工作水平。
強化理論知識的學習，提高工會幹部的工作水平。 我分工會以黨的xx大精神為指導，認真學習、深刻領會其精神實質，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新進展。按照七屆六次職工(會員)代表大會暨XX年工作會的要求，緊緊圍繞企業工作目標與工作重點，認真研究和分析工會工作所面臨的形勢和任務，自覺提高學習的自覺性和主動性。通過學習，不斷提高工會幹部推動創建和諧企業的能力和水平，以及在複雜情況下分析問題和解決問題的能力和水平，正確處理好職工長遠利益和眼前利益的關係，真正起到維護職工權益的代表作用。
加強對工會系統“xx”普法教育工作的組織領導，充分發揮“三會”(勞動爭議調解委員會、勞動法律監督委員會和職工法律援助委員會)的作用。根據上級工會組織要求和局工會“xx”普法規劃及措施，進一步組織好廣大職工深入學習《勞動法》、《工會法》、《四川省〈工會法〉實施辦法》，《電力法》、《安全生產法》等法律法規，使廣大職工進一步了解其主要內容，學會用法律武器維護自身的合法權益。
四、加強內部管理，狠抓精神文明建設，全面提升職工的生產技能及優質服務水平;
半年來，工會緊緊圍繞市、局工會提出的各項工作要求，加強管理，與時俱進，開拓創新，紮實工作，使工會工作有新思路、新突破，為供電局的全面發展注入了強大動力。我局工會以加強精神文明建設，幫助職工牢固樹立遵紀守法，愛崗敬業的思想為動力，進一步加強了行風建設，加大了職業道德教育力度;同時，將行風建設與嚴格執行“嚴禁以電謀私的二十條規定”相結合，將文明視窗創建、優質服務作為精神文明建設的重點內容來抓，在視窗部門認真開展好“供電服務之星”評選活動。通過以上一系列活動，職工的生產技能水平得到提高，服務質量和水平也得到了提高，使廣大電力客戶對我局工作人員優質服務滿意度明顯提高。