二是堅持開展“獻愛心”活動。局工會號召廣大會員發揚互助互濟精神。元旦、春節期間，參加一日捐人數1493人，捐款金額41660元。11月份，我們積極回響市區政府的號召，積極為災區捐款捐物。全局共有1454人為災區捐款捐物，捐款金額24540元，捐物2189件。
三是堅持落實職工互助保障工作，解除職
工後顧之憂。在行政的支持下，工會為職工辦理了“在職職工住院補充醫療互助保障計畫”、“特種重病互助醫療保障計畫”、“女職工團體互助醫療特種保障計畫”、“從業人員意外傷殘團體互助保障計畫”，參保人數全覆蓋，參保金額達170920元。通過為職工辦理各種保障計畫，大大減輕了生病住院的職工醫療費用的開支，如：汽車運輸二隊有一名職工因患癌住院治療，獲得保險公司理賠1.3萬餘元；服務中心有一女職工因患肺癌，在理賠中得到了特種重病互助保障1萬元的理賠；據不完全統計，今年以來，我局共有76名生病住院職工獲得理賠金額達10萬餘元。
三、推進職工素質工程，大力開展崗位練兵活動，職工技能水平得到進一步提高
為激勵廣大職工學業務、鑽技術，熱愛市容環衛行業，走崗位成才之路，全面提高市容環衛系統職工隊伍的整體素質，推進市容環衛行業的建設和發展。我們緊緊圍繞《___區總工會關於團結動員廣大職工為實現“十一五”規劃建功立業的決議》和局黨政組織提出的以創建“達標市容”為內容，大力開始崗位練兵和技術比武活動。一是開展以“創建一流市容環境，提高為市民服務”為主題的行業立功競賽活動；二是二月份開展了“安全行車百日競賽活動；三是三月份歷時近一個月，在全局公廁保潔員中開展以“文明管廁，提高視窗創建質量”為主要內容的技術練兵和操作競賽活動，廣大公廁保潔員積極參加競賽，利用業餘時間苦練“雙語”（英語、國語），在平時操作中，文明服務、規範服務。在此期間，局工會還先後舉辦了應知考試、應會表演和雙語測試等內容的選拔競賽，並對獲得前三名的選手進行獎勵；四是開展“安全生產職工技能競賽”，6月2日，局工會與___環境有限公司聯合舉辦了由駕駛員和機修工參加的職工技能競賽活動。競賽項目有：交通法規測試、車輛排故、車輛例保、和路考等；五是持之以恆地開展一年一度的戰“雙高”勞動競賽。另外，今年10月，局工會還組織代表隊參加了市局舉辦的“以練內功、塑形象、塑品牌”為主題的“普環杯”XX年上海市市容環衛行業技能競賽活動。據統計，今年來，我局基層單位開展了56次技術練兵活動，參加人數達1730人次。
四、大力推進工會組織建設，健全基層工會組織
我們根據局黨委對企事業單位黨組織關係的調整，鑒於事業單位已與公司下屬單位聯合工會分離，為了更好的維護職工的合法權益，根據《中華人民共和國工會法》的有關規定，自5月下旬開始，在局黨委的領導下，全面指導各事業單位召開工會會員大會，組建了工會組織，選出了工會主席，至10月下旬，局所有事業單位工會的組織工作都已組建完畢。三個聯合黨支部成立了聯合工會和四個獨立黨支部成立了獨立工會。企業單位工會目前也在進行中。從而確保工會組織關係的完整性，又確保了工會工作的連續性和工會會員的穩定性。
五、為女職工做好事、辦實事，維護女職工的合法權益和特殊利益
我們竭誠為女職工做好事、辦實事，將女職工保健列為實事項目，形成婦女保健系列運作機制。5月份，我們組織全局女職工婦科健康體檢，女職工婦科普查率達到100％。通過普查，及時發現病情，及時得到治療。此外，我們還舉辦了各類針對性較強的法律諮詢、心理健康諮詢服務以及保健、美容等方面的科普知識講座，進一步增強了女職工的法律法規和自我保健意識。
六、加強退管工作，為退休職工送溫暖
按照“老有所養、老有所學、老有所醫、老有所為”的要求，積極認真地為退休職工服務，關心、體貼他們的老年生活，讓退休職工感受到單位大家庭的溫暖。
今年元旦、春節、國慶、中秋等節日期間，工會親切慰問了退休勞模及生活困難、患重病的退休職工，把黨和政府的關懷與溫暖送到他們的心坎上。據統計，今年來，工會共慰問了316位退休職工，補助款及慰問品達81480元。局工會還在行政的大力支持下，為1048名退休職工落實了“退休職工住院補充醫療互助保障計畫”，金額共104800元，為退休職工晚年生活提供了保障。同時，還為36名70、80、90周歲的老人祝壽，送去慰問金1800元。
六、關心進城務工人員生活，切實為他們辦實事
進城務工人員是我局一支舉足輕重的隊伍，他們為___的環境衛生付出了辛勤的勞動，我們不但在工作中幫助指導他們，還從生活上處處關心和愛護他們，實實在在地為他們做好事、辦實事。
（一）進一步加強進城務工者的入會工作。今年，局工會根據區總下達給我局工會淨增100名會員的工作指標，積極幫助指導上海通申保潔有限公司加強進城務工者的入會工作，新增會員數150名，超額完成了50名。