三、建立健全教代會制度，參與學校民主管理
教代會是教職工參與學校民主管理的基本形式，是體現教職工主人翁精神的重要途徑，圍繞“貼近中心，貼近民眾，求真務實”的要求，我們狠抓教代會制度的具體落實，確保這一機制運作的制度化，二是抓好教代會職權的基本落實，積極貫徹省《中國小教職工代表大會暫行條例》，使各項決策有民眾基礎，行政有領導支持，管理有民眾參與，三是採取多種形式，推進學校民主管理的進程。自1999年以來，工會便成立了學校校務公開監督小組，確保了教職工的知情權、管理權和監督權，不斷完善校務公示制度，學校的重大決策，領導幹部廉潔自律，財務收支、特困生費用減免等情況均向教職工公示。11月21日召開了五屆五次教代會，通過了《關於規範教職工調動行為的有關規定》《范水高級中學教師崗位考核辦法》《范水高級中學XX年高一年級質量獎勵方案》《范水高級中學XX年高二質量獎勵方案》《范水高級中學XX年高三質量獎勵方案》等5個檔案。
四、 維護教職工合法權益，為教職工謀福利，辦好事、實事
維護職能是工會工作四項職能的重中之重，修改後的工會法中指出，最大限度的維護廣大職工的權益，最大限度地把廣大職工吸收到工作組織中來，最大限度地調動廣大教職工的積極性、創造性。長期以來，我們努力提高教職工的社會地位和政治待遇，我們熱情關心教職工文化業務素質的提高，鼓勵和支持他們函授、進修、學國語、學電腦、學現代教育技術等。我們還協助學校逐步改善教職工住房條件，目前又有12戶教職工住進了第二棟教職工宿舍樓。我們不但對生病住院教職工進行慰問、探視，同時還為全體教職工進行醫療投保，辦理了醫療卡，從根本上解決了教職工看病難的問題。“三。八”婦女節為全體女教職工進行了婦檢，教師節為全體教職工進行了體檢，我們還擠出資金為教職工報銷函授、進修部分費用，為教職工子女報銷學費，為50歲以上教師配老花眼鏡。我們還特別重視關心離退休教職工，逢年過節我們總是首先考慮他們，將慰問品親自送到他們家中，尤其是在重陽節的時候，我們把他們請回“家”中召開“茶話會”並組織他們去無錫觀光，使老同志感受到“家”的溫暖。還為他們辦理了“優惠證”或“敬老證”我們在保持冬季供應早點，中秋節舉辦單身、外縣市教職工“中秋賞月聚會”等傳統福利項目的同時還為每位教職工辦理了洗浴卡，為高三老師提供早點等，由於我們熱心為教職工辦好事、辦實事，想他們之所想，急他們之所急，調動了他們的積極性，增強了工會的凝聚力。
五、開展豐富多彩的文體活動
為了活躍教職工的身心，減輕他們因工作負擔過重而出現的壓力，工會千方百計地組織開展了民眾性的文體活動。我們主辦了桌球比賽，每周末組織一次師生足球或籃球賽，還與團委聯合舉辦了教職工周末舞會，組織男子代表隊參加了縣教育系統桌球賽，榮獲了第3名的好成績，在30屆校學生田徑運動會上組織了師生抱球接力賽。一年一度的元旦文娛聯歡晚會更是辦得有聲有色。另外工會還購置了大量圖書報刊，並開設閱覽室，為廣大教職工在課餘時間提供了寶貴的精神食糧。文體活動的開展將極大地豐富廣大教職工的業餘生活，調節他們的心情，愉悅他們的精神。
六、加強工會自身建設，不斷提高工會幹部素質
在黨支部領導下，我們每周有工作安排，定期召開工會委員會議，分工協作，做好工
作。我們十分重視“家”的內部建設，依照“六有”、“四上牆”基本要求布置了教工之家，“家”中不僅有許多娛樂工具，更有報刊雜誌，還有教職工書畫作品，學習心得，使之真正成為廣大教職工談心的家，娛樂的家、教研的家、學習的家。我校工會組織健全，各種制度齊全，人員職責明確，檔案資料齊備。全體工會委員和小組長不僅加強
思想學習，更應注重工會工作理論的學習和研討，工作責任心強，廉潔自律有公心，辦事效率高。另外，我們還積極參與縣教育工會組織的活動，有組織、有計畫、有步驟地開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動，動員教職工參加“姊妹情”捐款活動，向有關刊物積極投稿，認真完成縣教育工會下達的各項任務。
一年來，我們盡力做了許多事情，取得了一些成績，但與上級對我們的要求還有一定的距離，我們將不斷努力，積極工作，開創范中工會工作的新局面。
范水高級中學工會委員會
XX年十二月