XX年度黃渡中學工會工作總結
XX年度，黃渡中學工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習中國共產黨第十六屆中央委員會第五次全體會議通過“中共中央關於關於制定國民經濟和社會發展第十一個五年計畫的決議”，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，圍繞中心，服務大局。按照局工會的要求，積極履行工會各項社會職能，強化工會自身建設，切實維護教職工的合法權益，努力營造和諧的校園環境，積極調動教職工的積極性和創造性，為提高我校教育教學水平，為切實維護教職工的基本權利，努力發揮工會組織的作用。成為黨聯繫民眾的橋樑紐帶
一．積極參與學校民主管理，不斷發揮教代會作用。
教代會的召開已成制度化、規範化。學校凡有重大決策都需經過教代會的審議，獲得通過後方能實施。今年已經召開了兩次教代會。
5月20日召開了七屆九次教代會，審議通過黃渡中學教職工療休養實施辦法。
6月29日召開七屆十次教代會，對學校中層幹部進行民主的測評。
每一次教代會都嚴格按照教代會的會議程式進行，充分發揮教代會的作用。閉會期間，教職工的意見或建議都能通過工會小組長及時反映上來，由工會主席與學校黨政溝通，並且及時作出答覆，讓每一位教職工都能感受到工會組織是自己的“娘家”，自己是黃渡中學的主人。工會主席參加校務會，參加黨政聯席會，又是校務公開領導小組和校評聘、考核領導小組成員之一，這充分顯示了工會組織積極參與學校民主管理，參與學校工作決策的力度。
二．加強教職工隊伍建設，提高師資水平。
在進一步鞏固“文明單位”、“無煙學校”的基礎上，努力爭創“優質學校”、“國家級安全文明學校”，努力建設一支師德高尚，業務精湛，有敬業奉獻精神的教師隊伍。校工會組織積極配合黨支部，組織全體教職工學習黨的“十六大”與“十六屆四中全會精神”，組織全校教職工開展“減負”“增效”的大討論。認真貫徹落實《黃中師德規範實施細則》和《黃中行風、安全責任追究制度》等校紀校規，深入開展“教書育人，管理育人，服務育人”和“讓學生滿意，讓家長放心”的活動，配合學校《區、鎮骨幹教師的管理辦法》、《青年教師培養方案》的，以及推進班級管理導師團制度的改革探索。協助教務處搞好“黃渡中學青年教師基本功”大賽活動的開展，為讓青年教師更好地成長，不斷提高我校整體師資水平，邀請校長為青年教師進行專題講座，工會組織盡力為黃渡中學的教育教學工作。為提高黃渡中學教師的教學水平，發揮了積極的作用。
三．加強工會自身建設，提高工作水平。
為了提高工會組織的工作水平，年初邀請黨支部書記為工會委員及組長進行專題講座和培訓。通過培訓，使全體工會委員及組長更加明確了工會組織的性質、工會工作的原則、工會的權利和義務，工會組織如何積極參與民主管理和民主監督，以及工會委員及組長職能工作等等。提高了依法治會，依法維權的認識，為教職工服務的意識更強了。而不斷提高全體教職員工參政議政的意識。工會以與時俱進、開拓創新的姿態求實務實，發揮工會在學校中的作用。
四．關愛教師，為教職工辦實事。
本年度工會的工作主要目標是“維權”。一方面我們積極參與學校重大決策的討論和制定：召開教代會審議通過《黃渡中學教職工療休養實施辦法》等方案。平時工會幹部還經常到辦公室了解、收集教職工的想法、意見或建議，並及時反饋給學校黨支部進行溝通，真正發揮工會組織同學校黨支部的橋樑與紐帶作用；另一方面，工會積極幫助教職工及時作好參加各種“保障基金”的工作，解除廣大教職工的後顧之憂。
工會積極回響區局號召，實施“關愛教師”工程。學校領導在學校經費相當緊的情況下，花了近XX0元，為教工之家添置了音箱、電視、dvd、沙發、空調等設備。讓教職工感受到到教工之家就像到了自己家裡一樣方便、愉悅。今年暑期組織教職工分批到桂林、廬山、泰山和九寨溝等地進行療休養活動。今年六月份學校組織全體教職工進行體檢（區中心醫院上門服務）。學校積極組織全校教職員工參與區局組織的各類幫困慰問活動，積極參與各類獻愛心活動。XX年度，學校進行三次捐款活動共捐人民幣10226.20元，二次捐衣合計308件。學校同樣關心自己學校的教職工，如遇教職工家中突發意外不幸，總能在第一時間上門慰問、探望，盡力幫助做好安撫和善後工作。從生活上、工作上、學習上多方位關心青年教師尤其是外地引進的青年教師、離異的女教師。寒暑假，及時幫助他們買好回家的車票，真心誠意地幫助他們解決個人問題，讓他們感受到儘管遠離家鄉，但仍感受到家庭的親情和溫暖，能安心、舒心、全心全意地在學校工作。
學校女工工作，由黨支部書記親自掛帥，專職女工幹部負責開展工作。工會組織經常組織女教工進行學習；積極引導女教師樹立終身學習的觀念，弘揚愛崗敬業、關愛學生、奉獻社會的職業道德；鼓勵她們參加且完成國家教委規定的各項達標進修、職務培訓等任務，使學習已成為女教工不斷發展需求和自覺行動，她們的綜合素質得到了進一步的提高。“三·八”婦女節時舉行了系列活動：組織女教工廚藝大賽（包餃子比賽）；組織全體教工赴海寧參觀考察活動；3月15日組織女教工觀看“常見婦科病的防治——溫柔的關注”；組織學習“上海市人口與計畫生育條例”，每季度發一份婦女保障宣傳資料。女工幹部經常為她們提供諮詢服務，關心未婚和待孕女教工，經常和她們談心，了解情況，掌握信息，充分發揮好工會女職委的作用，關愛女教工的健康，切實維護女教工的特殊權益。