本學期為了加強校園文化建設，暑期中就動員、發動廣大教職工積極提供書法、手工等作品參與美化校園活動，此次活動不僅豐富了教職工精神生活，也陶冶了情操。為了提高廣大教職工的身體素質、保證教學質量的穩步提升，要求各組室自己開展富有小組特色的活動。工會每年舉行一次大型的師生趣味運動會和教工排球聯賽。還不定期地組織部分教師和其他兄弟學校教師進行足球、籃球、桌球、羽毛球或撲克80分等項目的友誼比賽。通過比賽，不僅鍛鍊了身體，更重要的是進行了教學經驗的交流與情感溝通，相互取長補短，增強校際間的友誼。平時開放 “教工之家”，“棋牌室”，“健身房”，“體育活動中心”等運動場所，鼓勵廣大教職工積極參加體育鍛鍊，提高身體素質。
今年我校共有三位教師光
榮退休，其中兩位是中學高級教師。對於退休職工，我校成立了由王森元書記任組長，許偉校長和陸勤華（工會副主席）任副組長，顧健紅（人事幹部），陸曉東（總務主任），岳月英（女工幹部），胡秀明，張繼興（退休教師）為組員的領導小組（黃渡中學退管會）。由陸勤華任專職幹部全面負責退管會工作。黃渡中學退管會切實按照市委、市府提出的“講真情、辦實事、抓落實”的指示，不斷完善，執行落實各項退管會工作制度，退休教工應享受的各項待遇得到具體落實。“冬送溫暖，夏送清涼”成為退管會工作的主旨：對高齡、獨居、長期患病的退休教工定期走訪；對特困退休教工給予一定經濟補助；對因病致貧的退休教工重點幫助；“生病住院必訪，生活困難必訪，突發事件必訪，重症、大症必訪，權益受損必訪”的“六必訪”制度是我們退管會成員的工作職責，退管會的作用在退休教職工中得到充分的發揮。
今年四月組織全體腿教職工到區中心醫院進行體檢。“教師節”、“重陽節”組織退休教職工“回娘家”活動，由書記通報學校教育改革和發展情況，同時聽取退休教工對學校工作的意見和建議，共商學校發展規劃。全年走訪近1/3的退休教工，把組織的溫暖、關心、愛護，轉達、送到、傳遞到退休教工的心中。平時不定期地組織部分退休教工進行桌球、羽毛球、飛鏢和撲克80分等項目的健身活動。10~11月份組織退休教工積極訓練參加退休教工興趣運動會，並在比賽中取得了較好的成績。
總之，黃中工會組織積極配合學校黨政領導開展各項工作，堅持以師德為核心，以培養青年教師為重點，引導和幫助教職工樹立愛崗敬業、教書育人的崇高品質，致力提高黃中教職工隊伍的整體素質，深化教育、推進教學改革，深入開展“關愛、善待教師工程”，腳踏實地為廣大教職工多辦實事，辦好事，讓黨放心，讓教職工安心、滿意。以上XX年度工會工作匯報祈求上級工會指正。
黃渡中學工會
XX年