五、發揮職工的主人翁精神和民主管理意識，以“經濟建設為中
心”，解放思想，幹事創業。
4月30日，市委、市政府召開全市“學蘇北精神，促濟寧跨越”動員大會，市委書記孫守剛向全市發出了“學蘇北精神，比蘇北幹勁，趕蘇北速度，促濟寧跨越”的號召，我縣各屆積極回響，縣建設局也提出了“學蘇北精神，促城建跨越”的奮鬥目標。
我公司組織員工認真學習，並於5月17日召開了 “學蘇北精神，促公司跨越”專題會議，提出了“學蘇北精神，大幹2009，拚搏2009，攻堅2010，衝刺十二五，兩年兩個億，三年三百萬，五年保五強”的奮鬥目標。公司從加強出工考勤入手，發揮和調動職工的主人翁精神和民主管理意識，以“經濟建設為中心”，解放思想，幹事創業。按照“一切工作具體化，具體工作項目化，項目建設精品化，精品工程責任化”的要求，以民主促管理，以管理促安全，以安全促質量，以杯牌促精品，實行“安全文明生產”一票否決制，大力推行“現場工作法”、“一線工作法”、“限時工作法”，公司全體員工以此為動力，搶抓機遇，在各自的崗位上勤奮工作，努力開創了公司跨越發展的新局面。
現在，公司上下氣正勁足，人心思上，決心在上級工會的正確領導下，繼續深化廠務公開，強化民主管理，提升廠務公開民主管理理念，推動建立廠務公開民主管理工作的長效機制，紮實做好各項工作，促進企業健康快速發展。