六、搞好送溫暖工程，切實關心教職工的生活
送溫暖工程，是工會的一項經常性工作。工會在重大節假日，如暑寒假、教師節、元旦、春節等時間，都要向離退休老教師發慰問信，和校行政一起到家去慰問。重陽節組織老教師外出旅遊，充實了老教師的老年生活。並時工會在生活上關心、照顧有困難的教師，只要他們需要，我們都千方百計的幫助解決，即使是小事情，也不嫌麻煩。對年邁有病行動不便的老教師工會上門進行醫藥費報銷，教職工遇有婚、喪、病等特殊情況，工會一班人一定前去慰問，或在工作中予以照顧。工會還協助學校做好教師的體檢工作，把學校的關心送到每個教師的心中，使他們能全身心地投入到學校教育教學工作中。
我們工會各位委員能盡職盡責滿腔熱情地為教職工辦實事辦好事，發揚了奉獻精神，從不計較時間和報酬，只要是為教職工辦事情，他們不管是中午晚上還是節假日都隨叫隨到，無怨無悔。體現了工會幹部熱心服務、樂於奉獻的精神。
工會工作存在的問題：
1、工會理論知識學習和培訓工作還有待於加強。
2、工會活動還要不斷提高文化品味。
園區八中工會