五、積極幫扶，為困難職工排憂解難
街道總工會充分發揮工會的保障職能，自覺履行“第一責任人”的職責，以困難職工為重點，六月底前，按新標準完成了全部困難職工三級檔案建檔工作。共建街道級困難職工檔案44份。此外，我們按照不同的各級建檔條件，把困難職工及時報送到區總和市總，共有8名職工進入了市級特困職工檔案，今年8月和11月，他們分別拿到了子女學費減免單和市煤
氣補助款。春節前夕，我們對部分困難職工進行了走訪慰問，送去錢物。
此外，街道對地區下崗工人還進行細緻地調查統計，建立起廣泛的再就業信息網路，積極和駐地單位聯繫，了解用人單位需求情況，開拓就業渠道，舉辦了各類培訓，開設了創業入門、烹飪、鮮花、禮儀等課程，轉變下崗職工的就業觀念，鼓勵他們參加再就業培訓，增加下崗職工再就業成功率，梅園街道今年被評為南京市充分就業保障街道。
XX年，街道總工會將按照全總“組織起來，切實維權”的要求，將全街道範圍內的各類經濟組織工會納入總工會管理範疇，更好地履行工會的各項職能，團結動員廣大職工在梅園地區發展經濟、構建和諧社會中發揮主力軍作用。具體做法是：
1、加強非公企業之間的交流與合作。組織飲服行業工會聯合會定期交流，開展活動。
2、整合地區內的各類工會組織的力量，充分發揮企業工會的作用，建立健全會員（職工）代表大會制度，推廣簽訂集體契約的做法，努力實現企業效益和職工權益的“雙贏”。
3、依法維護職工的合法權益，督促企業按照《勞動法》等國家有關法律法規與職工簽訂勞動契約。
4、幫助沒有組建工會的企業儘快組建工會組織，不斷增強行業工會的覆蓋面。