1.不斷提高機關工會圍繞中心、服務大局、促進發展的能力。
局工會將在局黨組和上級工會組織的領導和指導下,緊緊圍繞我市水利“八大體系”建設這一中心開展工作,團結和動員全局職工發揚“獻身、負責、求實”的水利精神,立足本職、愛崗敬業、為“八大體系”建設展示聰明才智。
2.不斷提高工會表達和維護職工合法權益的能力。
局工會將認真組織職工學習、執行《中華人民共和國公務員法》,這是我們貫徹落實“組織起來、切實維權”的法律依據,也是工會維護職工合法權益的一個基本工作平台。
3.不斷提高工會促進建立和諧社會的能力
一是開展“爭做一流工作,爭創一流業務,爭當業務排頭兵”的創先爭優活動。擬在明年5月開展評選優秀會員活動,結合反腐倡廉、家庭助廉活動,評選“五好”家庭;二是做好“五必訪”工作,即:職工傷病住院必訪、職工家庭糾紛必訪、職工婚喪大事必訪、職工有了困難必訪、職工生育必訪。使廣大職工感受到組織的溫暖;三是及時了解反映和研究解決職工最關心、最現實、最直接的問題,通過深入細緻的思想政治工作,化解各種矛盾,增強職工團結,維護社會穩定。
4.不斷提高工會弘揚、傳播和
發展先進職工文化的能力。
通過大力宣揚改革開放中湧現出來的先進典型,特別是水利系統的先進模範人物,加強職工教育,增強職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力,通過開展豐富多彩的文娛活動,不斷提高職工隊伍的綜合素質;認真組織好職工春節聯歡活動,並積極準備文藝節目,參加市直機關工會聯合會組織的五月職工文藝匯演;積極開展各類體育項目比賽,豐富職工文體生活,努力形成具有時代特徵和單位特色的職工文化。
5.不斷提高加強工會自身建設的能力。
以保持共產黨員先進性教育活動為契機,注意抓好工會的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設,建立長效機制,提高工會的綜合素質,從而促進工會能力的提升。
(三)以創建職工之家為總攬手段,全面推進工會各項工作。創建職工之家是一項長期的任務,要結合本部門、本行業的特點常抓不懈。XX年達到合格之家的5個基層工會,在XX年要建成先進職工之家;XX年建立的基層工會,在XX年要建成合格之家。通過創建職工之家的活動,達到增強職工團結、增強單位凝聚力,構建和諧社會、和諧機關、和諧單位的目的。