“知屋漏者在宇下,知政失者在朝野”既然我們作為管理層都知道了企業的問題之所在，那為什麼不行動起來呢？我作為一名企業的負責人，我的職業價值觀是“我並不是因為我擁有很多，而是我要求的很少。”我知道錢並不能給我帶來幸福，所以我的幸福來源是得到社會的認可！要得到社會的認可當然要從企業中做起！在一次管理層例會上，我們王譚智總監說過“當官不為民做主，不如回家賣紅薯！”我詮釋一下這句話，作為管理者不把員工當家人，不為家人著想，不為家人分憂，就不配成為大家的家人，更不配做一名管理者！這時候有“調皮”的人就問了，回家賣玉米行不行啊，笑！賣什麼都行，最後也可以把自己都賣了！中國就有多少貪官，“落馬”之後身敗名裂，落得個妻離子散，一無所有，那就等於把自己賣了嗎？這難道不能給我們在座的管理層一點啟示嗎？
家！不僅是愛和情的象徵，家也有家法！家法在企業中的根本來自於“公平、公正”， “公平、公正”是一個“家”的責任！企業的責任是讓大家滿意，管理層的責任就是要讓大家感動！企業要做一個有良知的企業，管理者要做一個有責任心的管理！
企業的責任是要做到“公平、公正”，因為“公平、公正”不僅僅是分“蛋糕”，還涉及到了人的尊嚴和希望！尊嚴來自於信任，企業給予了大家信任，大家同樣也給予了企業忠誠，忠誠能讓大家成為一名值得信賴的人，可以被委以重任的人，能讓我們在職業生涯中立於不敗之地！那“希望”呢？“希望”就是剛開場的時候，我要回答那位來應聘的人的兩個字！我們都希望一些什麼呢？我希望……我希望……我希望……等等！對！我們就是因為一份份的希望而活著！對！加入業興地產就是為了一份希望！業興地產也一定為大家準備一份希望！為了把希望寄托在企業上的家人！為著這一份份的希望，我葉星時刻都不敢掉以輕心，這是企業的責任！一個富有良知企業的責任！！！做一家企業的希望，希望有更多的家人加入我們，有更好的業績，開更多的門店，提供更多的職位，從而改變更多人的命運！而這些“希望”都是從基層開始的，因為基層最重要，客戶都在基層，正所謂萬丈高樓平地起，能改變命運的辦法就是從基層抓起、做起！這些靠的是什麼呢？靠牆？牆會倒！靠人？人會跑！靠父母？父母會老！只有靠我們自己，靠我們自己的雙手來改變命運！
真心的希望，我這一番話能打動各位的心靈！一百次的心動，不如一次的行動！還說什麼呢？我先行動……
好！謝謝大家！