1、要能吃苦，捨得下身子，耐得的住寂寞。我剛分配至xx礦時候，沒有經過輪崗，直接定崗到當時的掘進二隊，被安排到小班當技術副班長，和工人同上同下，吃工分，每個月24個小班。工作六年來，我基本上五年半在井下跟班。外面的花花世界很吸引人，很多分配過來的大學生，天天迷戀上網、打牌、喝酒等事情上。做為煤礦年輕的管技人員，我們要一心一意撲在工作上，養成好的工作習慣和生活作風，這也是一個人品德的體現。
2、要勤於學習，不能好高婺遠。學習不僅是地面的學習，而且包括井下的學習。我感覺我學習業務知識最多的是我在小班當班長的那一年多。當班長期間，我學會了使用掘進頭用的頂部錨桿機，幫部錨桿機，綜掘機等一系列工器具，對井下施工巷道的拐彎抹角，開窩撥門的生產組織全經歷過。所以建議大家多下井，真正的參與到生產活動中去，真正深入的職工中去。
3、少埋怨，多幹活。大家存在的共性問題是總是看到別人幹活少，拿錢多，總是埋怨礦上不公平。從來沒有想過自己哪點做的不到，自己的工作怎么才能幹的更好。甚至連井下自己的本分工作都搞突擊，完不成下井數，一天都能下幾個。我上班六年來，沒有任何一天下過兩次井，沒有打過一次假卡。
4、要善於發現自己的缺點和別人的優點。有些同志工作過程中，只能看到別人差的一面，認為自己哪點都比別人強，遇到事情從不分析自己身上原因，總愛好找客觀因素，給自己找台階下，導致什麼事情也幹不成，在別的同事成長、成熟的時候，他還在原地踏步走。
5、善於總結。我建議大家每隔一段時間要總結一下最近自己的工作有哪些不足。每遇到不順心的事情要深刻總結和反思自己的不足，針對性的提出下一步自己怎么改正，才能不斷成長。
以上是我的一點體會。謝謝大家。