當然，在這一年中我們也有很多不足，主要有幾下幾點：
1、社團的品牌活動有創新但沒有得到鞏固
2、社團的人才培育機制沒有達到預期的目標
企研社的立社之本就是通過對企業文化的理論學習和社會實踐來加強對社員和大學生綜合素質的鍛鍊，然而，由於地理位置、經濟水平和社團本身的軟體和硬體基礎的限制，一直在人才培養方面沒有做到位。
3、社團活動還局限在景德鎮，還沒有走出去
社團活動如果能和各個高校社團建立起友好合作關係，對社團今後的發展必然起到相當大的作用和影響。我們“不僅要引進來，更要走出去”。
前事不忘後事之師，只有善於總結，才能長於學習，快於成長。最後，我代表企研社第五屆全體成員向第六屆全體社員提出以下幾點期望：
1、堅決要加強交流溝通和宣傳
堅決要加強和學校兄弟社團、校團委和工商學院團總支和學工辦老師的交流和協商，默契和諧的進行社團活動的開展工作，以及全體社員的交流，大力挖掘社員的積極性和主觀能動性和創造性；
2、堅決走“專業立社、專業育人”的專業化道路。
這不是單單靠一人兩人或是社長骨幹可以實現的，而是要企研社全體成員的意識統一和行動統一，才能真正通過學習企業文化來加強自身的內在修養和綜合素質的提高。
3、堅決要加強和國內優秀組織和企業的交流合作。
交流可以讓我們社團的視野變得更加的長遠和博大，和著名企業的交流合作，可以讓我們對社會認知更加的深刻，對企業文化的理解更加的獨到，對企業經營管理的得失評析，對社員的大學規劃和職業生涯規劃有相當大的幫助。
大學路上，企業文化研習社和我一路同行！青春歲月，我與企業文化研習社共同進步！一日踏進企研門，終身不忘企研人！企研社，我愛你！
我的工作總結報告完畢，感謝大家的聆聽和支持，謝謝！