五、培養優質人才 提高團隊力量
效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。人才是企業持續發展的首要資源，也是我們推進企業更好更快發展的重要支柱。員工培訓是企業風險最小，受益最大的戰略性投資，培訓要付出，不培訓會付出更多。XX年，公司多次採取走出去請進來的辦法，對公司員工實行了在職和脫產多方位培訓，使公司員工在素質和技術上得到了更高的提升，為生產和管理起到了巨大的作用。在此，希望那些培訓過的員工能夠把新的知識和技能傳授給更多的員工，一起為公司創造更多的財富，更高的價值。
六、細化管理與人員調配
XX年整體系統責任制出台，使企業進入責任分工細化管理。實行了各級幹部月考制度和責任追究制，加大了管理力度，為反違章、除隱患、保全全、促生產，創造了良好的安全生產環境。XX年得兩次主管和中層幹部調整任免，不僅為公司的領導班子注入了新鮮血液，也使企業大膽創新發展有了組織保證。作為主管部門領導，不僅要有極強的工作能力和極高的管理才能，更要注重自身的修養。對你個人來說，你的名字、職位是你的名片，對於公司來說，你的言行舉止，你的形象就是公司的名片，為公司留下好口碑就是為公司創造了效益，所以在管理別人的同時先管好自己！
七、眾人划槳開大船
是與非，功與過，坦途與坎坷，失誤與收穫，都隨著XX年的腳步漸行漸遠，儘管XX年的形式依然不容樂觀，但是我可以毫不謙虛地對大家說，我最大的優點就是無論何時何地，面對多么殘酷的形勢，多么惡劣的環境，從不氣餒，不退縮。我深信車到山前必有路，如今這條路就在我們眼前，那就是我們龍騰公司的鋼鐵之路！龍騰公司與中國鋼研科技集團有限公司合作的高強鋼筋項目已成為國家科技項目示範基地，對公司的未來發展具有戰略帶動意義。因此，在不久的將來，企業的艱難終會峰迴路轉，柳暗花明就在眼前！
（結束語）花敗、花落、花開，過去、現在、未來，艱難、無奈、釋懷，成功是一瞬間的光彩，失敗是一眨眼的陰霾，讓我們豪情滿懷，信心百倍，高唱《眾人划槳開大船》，相依相伴駛向成功的彼岸！
新年在即，在此我向大家拜個早年，祝大家身體健康、工作順利、家庭幸福、事事如願！
謝謝大家！