而xx的獎金制度：不僅具備了極差制的長久安全性，重複消費和你永遠掛鈎，是真正在修管道，而且又避免了極差制業績歸零、級別歸零的弊端，和雙軌制大象腿不拿大錢的弊端。它把極差和雙軌的弊端都消除了，而把他們的優點都保留了。所以xx制度不僅是最人性化、安全、長久的制度。而且沒有門檻，無業績壓力，沒有風險，，沒有人情，只賺不賠，可為是人人可作，人人可為啊。
由於時間關係，我今天分享了考核一家公司6個方面的其中兩個方面-------產品優勢和制度優勢。大家仔細的想一想，有哪家公司在這6個方面全部是滿分？沒有的，找不到的！！無論是全球知名企業、拿牌企業，還有不拿牌企業，沒有一家這6項標準全打滿分的。不是不合法，就是產品價格昂貴；不是實力靠不住，就是制度短命不長久；或者模式不超前，沒有前瞻性。那我們再看看，xx，是不是全部滿分？是的，只有我們xx才能達到滿分！人有五臟六腑，如果全健康就會長壽，一家公司也有它五臟六腑，xx就是一家五臟六腑都健康的公司，不僅會長命百歲！而且是百年難遇啊！所以，我們是不是應該為我們的正確的選擇而驕傲和自豪！好，最後我祝願我們所有的xx家人身體健康，事業有成！-------謝謝大家！