3、認真開展"五、五"普法工作。①制定"五、五"法制宣傳教育、保密法制宣傳教育規劃。組織員工加強法律和科學文化知識學習，崇尚科學，反對迷信，堅決抵制xx和歪理學說。結合"五、五"普法工作及"１２.４"全國法制宣傳日等活動，加強全體員工特別是管理人員的法制教育，促進了全體員工法律意識和法制觀念進一步增強，促進本公司法制化管理水平進一步提高，營造了員工學法、知法、懂法、用法的法制氛圍，②全年開展法律風險梳理和控制活動，保障公司各項工作依法順利開展。和全體員工簽訂保密協定並組織員工踴躍參加市公司組織的市分公司保密知識網上問卷，促進全體員工保密意識的增強。
4、完善信訪工作制度。認真貫徹實施《信訪條例》，暢通信訪渠道。信訪領導組成員經常深入到員工中去，了解員工的想法，解決員工工作、生活中出現的困難。並開通總經理信箱，提供員工反映問題的渠道，將可能發生的糾紛，消滅在萌芽狀態，黃山區移動公司XX年未發生一起信訪事件。
三、黨風廉政工作
1、黨風廉政建設卓有成效。公司領導班子成員嚴格按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《黃山分公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等制度，認真貫徹落實上級領導機關關於黨風廉政建設的部署和要求，定期分析研究黨風廉政建設狀況，結合實際制定黨風廉政建設工作計畫，部署工作任務。經常開展黨性黨風黨紀和廉政教育，組織黨員、幹部學習鄧小平理論、"xxxx"重要思想和黨風廉政法規，增強黨員、幹部廉潔從業和遵紀守法的意識。對於本公司費用開支、工程建設、人員招聘等嚴格按照公司管理辦法進行，建設、維修、廣告發布等大的項目都充分進行市場詢價和招投標，並經由工會、財務、管理人員等參加的經理辦公會議確定。人員招聘由市公司人力資源部審核、考試及錄用，避免了因說情風和其他不正之風。
領導班子成員一年來，以身作則、嚴格遵守各項黨風廉政法規、制度，帶頭廉潔自律，沒有發生一起違法違紀和不廉潔行為。同時教育身邊的工作人員、配偶、親屬模範執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》制度，整個黃山區公司黨風廉政，作風正派，廉政工作促進公司各項工作健康、有序地開展。
2、深化民主管理、實現公務公開。為切實維護員工的知情權、參與權和監督權，加強黨風廉政建設，促進企業全面、協調和可持續發展，成立了以主要領導為組長的企務公開領導組，負責企務公開工作。
四、計畫生育工作
計畫生育是國策，我公司高度重視，並配合做好相關計畫生育工作。每季度召開計畫生育專項會議，研究本單位計畫生育工作。加強對員工的教育，使計畫生育工作取得較好的成績，全公司所有員工無一例違反計畫生育政策的行為。
五、精神文明建設和企業文化工作
1、積極開展民眾性精神文明創建活動，在員工中開展公民道德規範和"xxxx"社會主義榮辱觀教育，結合"創建學習型組織，爭做知識型員工"活動，努力提高員工的思想道德和科學文化素質。全年開展"誠信服務、溝通100"活動，完善服務管理體系，提升人員整體素質，繼續提高客戶滿意度。
2、高度重視企業文化大討論工作，展開了為期三個月的"激情成就夢想"企業文化大討論活動，