2025年企業財政年終總結 篇1
今年財務部雖然缺員，但大家分工合作、互相配合，較好地完成了今年的工作任務，以下是今年的工作總結。
一、認真做好常規性財務工作
公司本部財務人員每天面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審核工作。同時還要配合網路行銷部的銷售工作，做好大量的會計報表資料，每月還要頻繁辦理工會及公積金業務。在這最平常最繁瑣的工作中，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從銷售契約的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，使得財務部成為公司的信息庫。
在財務部內部的自查和反檢中，發現個別業務帳務處理不夠嚴謹，工作量大是客觀原因，主觀上還是處理業務時不夠細心嚴謹，沒有養成邊工作邊思考的好習慣。接下來將加大內部自查、對賬工作，時時確保每筆業務準確無誤。
二、有效開展項目成本核算
財務部實行工程項目內部審計制度，審計人員由具備現場財務管理經驗的財務人員擔任，逐步對重點項目進行全面審計。部分項目財務基礎管理工作比較薄弱，材料單據不能及時遞交財務、部分結算單據只是結算人持有，財務人員沒有掌握。致使材料數據不能及時、準確的上報，不能及時掌握相關信息，無法統籌安排資金。原始記錄單據不統一，開單人員隨意性大，結賬時財務覆核不能一目了然，增加審核難度。財務部應規範項目上的各種原始記錄的票據，要求生產部、銷售部按財務要求規範填開、規範簽字、按時匯總報送。同時應將數據的統計與報送流程化，做好基礎數據的規範、採集和上報，保證財務資料的準確性和及時性。
三、積極籌措資金，保證現金流的正常化
今年資金回收難度大，這給財務部帶來了不小的融資壓力。為了公司的長遠發展，取得銀行貸款支持，以彌補公司發展進程中對資金的需求，這是財務部的奮鬥目標，也是今後的發展方向。通過交往和多次溝通，與銀行建立友好合作關係。在此期間根據銀行要求收集、整理了大量財務資料，編制各類貸款報表。
針對貨幣資金，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內部自查、自檢工作。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全、準確。因此我也有信心將明年的財務工作完成得更好一些。
2025年企業財政年終總結 篇2
年來，我局在縣委、縣人民政府的正確領導和在上級財政部門的指導下，以鄧小平理論為指導，以黨的全會精神為指針，認真貫徹落實自治區經濟工作和財政工作會議精神和我縣制定的各項有關政策，加強財源建設，進一步深化和完善財稅體制改革，積極組織收入，嚴格控制支出，加大財政監督力度，各項財政工作均取得了較好的成績，財政收入創歷史最高水平。全年財政收入完成14474萬元(不含基金收入)，完成年初預算12651萬元的114.41%，同比增收 1795萬元，增長12.04%，其中：一般預算收入9632萬元，完成年初預算8198萬元的117.9%,同比增收1402萬元,增長14.56%。上劃兩稅收入4842萬元,完成年初預算4453萬元的108.74%。同比增收393萬元，增長8.83%。財政支出完成13976萬元(不含基金支出)，完成預算調整數13976萬元的100%，同比減支出1036萬元，下降6.9%，其中：一般預算支出1283萬元，完成預算調整數12837萬元的100%，同比減支1402萬元，下降9.79%;上解支出1139萬元，完成預算調整數1139萬元的100%同比增支97萬元，增長9.31%。現將一年來的主要工作總結如下：
一、狠抓隊伍建設，為完成各項財政工作提供強有力的組織保證。
一年來，本局黨政領導始終堅持兩手抓，兩手都要硬"，把精神文明建設及財政隊伍建設擺在與物質文明建設同等重要的位置，不斷提高財政幹部隊伍的政治和業務素質，造就了一批適應市場經濟條件下財政工作需要的幹部隊伍，為各項財政任務的圓滿完成提供了強有力的保證。
(一)強化思想政治教育、提高財政隊伍的政治素質。為使財政工作順利開展，更好地完成縣委、縣政府下達的財政工作目標任務，局黨政領導狠抓了思想政治教育。制定了全年學習計畫和每周集中學習制度，組織全體幹部職工學習鄧小平理論、黨中央有關檔案、憲法和法律法規、及《新時代風紀》為主的黨刊黨報刊登的重要文章、江關?"三個代表"的重要論述及在為《領導幹部財政知識讀本》題寫書名時的重要批語，學習柳州市優秀共產黨員、支部書記韋耀坤同志和全國勞模郭之龍同志的先進事跡。利用胡長清、成克傑等重大典型案例開展警示教育活動;積極開展"三講"專題學習教育活動;積極開展創建"文明單位"和"爭先創優"活動。通過一系列的學習和開展活動，提高了幹部職工全心全意為人民服務的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，思想上與黨中央一致，從而推動了財政工作的順利開展。
(二)加大培訓和知識更新力度，提高幹部職工業務素質。為了適應社會主義市場經濟新形勢下財政工作的需要，我局狠抓了幹部職工的知識更新。根據當前財政工作的特點，採取了辦班培訓，以會代訓，函授和自學等形式對幹部職工進行了系統的業務培訓，重點學習新理論、新制度、新法規、新政策，先後對幹部職工進行了《公務員計算機知識》崗位培訓、新《會計法》培訓;組織幹部職工參加?"三五"普法考試，動員和支持年青幹部參加《公務員外語》考試和縣公開選拔副科級領導幹部的考試。9月29日在全局舉行了一次《財經寫作測評》考試。同時還鼓勵支持幹部職工參加各種函授學習，大專以上在讀的有 10名，今年大專以上畢業4人。通過業務培訓和知識更新，提高了財政隊伍的業務素質，為做好新形勢下的財政工作創造了條件。
(三)建立和完善各項規章制度，加強隊伍的廉政建設。為進一步加強我局機關作風建設，實現"三高一滿意"的目標，建立和完善了幹部管理制度，明確了各股室崗位責任制，黨風廉政建設責任制，並將各業務股室的工作職責、工作守則、職業道德規範、業務辦理程式流程圖公布上牆，將廉政監督崗、工作人員去向牌等局務公開欄掛在辦公樓明顯的位置。還先後制定了首問責任制、辦事時限制、學習制、請假銷假制、上班簽到制、公務接待管理辦法、車輛使用管理規定等十多個內部管理制度和規定。建立內部監督機制、設立了監督股、加強了自我約束，規範行為，各項業務實行陽光操作，機關作風和廉政建設得到進一步加強，建造了一支高效廉潔的幹部隊伍。
(四)開展有益的文體活動，增加幹部職工集體榮譽感和團結拼搏的凝聚力。今年的"元旦"、"五一"、"五四"、"七一"和國慶等節日以及每周五下午下班後，均組織幹部職工舉行籃球、桌球、投球接力、拔河、丟圈、撲克賽等文體活動，在慶祝建黨七十周年的活動中，開展了以江"三個代表"重要論述和黨的基本知識為主要內容的知識競賽活動。以活動為載體、把精神文明建設落實到豐富多彩的文娛活動中，寓教於樂、潛移默化、陶冶情操、啟迪智慧、激發乾部職工的工作熱情，增強集體凝聚力和戰鬥力。
二、狠抓財源建設，提高生財、聚財能力。
財源建設是財政增收的關鍵。我縣是一個農業大縣，農村經濟是縣鄉財源的基礎，是財政收入和農民收入的主要來源。加大財政支農力度是我縣實現農業強縣的基礎措施。在財源建設上，一是狠抓了農業綜合開發項目的實施。今年上半年主要進行古砦萬畝優質稻基地建設和種子產業化工程的實施。兩項目總投資690萬元。萬畝優質稻基地工程建設，共完成了襯砌渠道6.5公里，9米寬向陽機耕道1.82公里，4條支機耕路1.48公里。使項目區初步形成了田成方、渠相連、路相通、樹成行、旱可灌、澇可排的現代化農業示範區，為高產優質稻生產打下了良好的基矗在實施好以上兩個項目的同時，還積極做好20xx年農發項目《大龍-黃沖萬畝田優質稻良種良法示範基地》和《安樂水庫灌區萬畝優質稻高產增效示範基地》的編制和申報工作。經努力爭取，該兩項目已獲國家、區農發辦批覆，兩項目總投資601萬元，目前上級資金基本到位，項目區工程勘測設計已完成，正在進行委託招標工作。二是加強農業事業的投入。發揮財政資金的引導作用，積極開闢支農資金來源渠道，積極爭取區市對我縣支農資金的投入，今年共爭取上級支農資金907萬元，並加大了支農資金的管理力度。有效地保證了我縣農業生產的發展。由於去年我縣甘蔗受霜凍災害，部分蔗農需外購蔗種，但資金缺乏。我局積極與有關部門協調，共協調甘蔗調種貸款834萬元，並發放到14個鄉鎮，確保了全縣甘蔗的種植面積，從而使今年的財政支柱-原料蔗的稅源有所增長。三是管好用好扶貧資金，認真做好扶貧工作。20xx年是實現"八七"扶貧攻堅計畫的最後一年，上級下達我縣扶貧資金計畫155.8萬元，已到位115.8萬元。為管好扶貧資金，實行了財政扶貧資金報帳制、專人管理、封閉運行，並及時撥付到位，還進行跟蹤檢查監督。四是加強防洪保全費的徵收管理，確保水庫除險加固和水利渠道硬化任務的完成。
三、加強預算管理、嚴格控制支出，確保財政收支平衡。
今年我縣實行"劃分收支、核定基數、定額上解(或定額補助)超收按比例分成、超支不補、結餘留用、自求平衡、一定三年"的縣鄉財政管理體制，調整和完善了我縣鄉(鎮)級稅種的劃分和調整財力的分配關係。依據《預算法》認真做好20xx年度財政預算編制工作，並及時把各項預算指標分解落實到各鄉鎮和有關單位。認真執行財政預算方案，深挖潛力組織收入，成立組織抓收入小組，分別到各鄉鎮、糖業集團、廠、場等單位組織收入。還積極配合縣有關部門，為設立鄉(鎮)金庫做了大量的調查、論證等前期工作，當好縣委、縣政府領導的參謀，使全縣14個鄉鎮從6月1日起順利地設立了鄉鎮級金庫，調動了鄉鎮政府當家理財的積極性，各鄉鎮領導、財稅幹部深入村屯從稅收的最源頭積極組織收入。在預算支出方面，堅持做到量入為出、量力而行、保證重點、統籌兼顧、合理安排、嚴格貫徹適度從緊，先保吃飯、後搞建設的財政管理原則。調整財政支出結構、妥善安排和合理調度財政資金，重點支出。強化工資發放管理，較好地保證了工資發放和縣級機關的正常運轉。為進一步加強人員編制管理和經費管理，控制人員不合理增長，淨化單位經費支出內容，規範財政分配秩序，確保行政事業單位職工工資按時發放，從10月份開始，對縣直行政事業單位實行財政統一發放工資。
四、狠抓農業“四稅”的征管工作。
農業“四稅”的徵收管理是財政工作的重要職責。一年來具體抓了如下幾項具體工作：
(一)積極追收稅款，緩解財政資金調度。我局在追收稅款方面，認真分析研究、制訂措施，先易後難先近後遠，經常深入涉農企業如柳州鳳山糖業集團、露塘糖廠、六塘糖廠、桂中糖廠進行追收稅款。對農林場應交稅款也積極追收入庫。還經常深入各鄉鎮進行農稅徵收業務指導和檢查督促。在夏糧入庫時，我局還制定了十四個股室與十四個鄉鎮分別掛鈎完成農業稅收的工作責任制，鄉鎮的農業稅收完成情況直接作為股室的年終崗位責任考核的依據。由於採取的措施得力，使今年糧食入庫的任務完成比較快。在農業稅減免方面，嚴格執行農稅減免政策。認真抓好農稅減免申報工作，對申報減免的對象認真核實，嚴把手續關。
(二)狠抓農業稅法的宣傳，提高公民的納稅意識。為完成全年稅收目標任務，加大了農業稅法的宣傳力度，儘管財政困難，還是安排了幾萬元作宣傳經費，進行了多種形式的稅法宣傳活動，舉行稅法知識搶答賽，寫宣傳標語1000多條，出牆報板報30多版，培訓協稅護稅員160人次，給中小學生上稅法知識課，聽課學生700多人，發放宣傳資料1600多份。在6月份，委託縣文工團排練農稅專題節目到各鄉鎮巡迴演出，共演出十七場次。通過稅收政策、知識宣傳，提高民眾的納稅意識，為稅收任務的完成奠定了基矗
(三)完善農稅征管制度，確保"四稅"任務完成。針對農業稅的分布廣，分散難收的狀況，通過調查研究，積極探索，從6月份開始實行了農稅村級網路徵收，形成了農稅工作縣、鄉(鎮)、村級網路徵收，形成了農稅工作縣、鄉(鎮)、村三級齊抓共管，使稅源控制在源頭上，減少流失。
(四)堅持依法稅收，處罰抗糧抗稅"釘子"戶。社沖鄉東盤龍屯全戶，多年欠交公糧累計429.5公斤，徵收人員多次到他家催繳並下達限期納稅通知書，仍拒交，9月7日我局會同有關執法部門組成農稅執法組，對該抗稅"釘子戶"依法進行清繳和處罰。並通過大幅標語、廣播電台、柳城報等進行宣傳，促進了夏糧入庫的完成。如馬山琵琶屯蘭，肯洛村念屯韋十多年不交公糧，通過以上事例的宣傳後，就即時交納完成任務數。
五、進一步加強了預算外資金的管理。
為了加強預算外資金管理，實行預算外資金收支兩條線管理，在四月份，配合縣紀委、監察、人行、物價、審計等部門組成聯合小組，對縣直各有關執收執罰單位在銀行開戶情況進行檢查清理，並按規定保留或取消執收單位在銀行開設的資金帳戶，共清理檢查縣直單位221個帳戶，原有帳戶416個，按有關規定保留140個單位225個帳戶，取消了191個帳戶。在清理了銀行帳戶的同時，加強了票據管理，行政事業性收費和罰沒收入票據使用中央和省財政部門統一印製的收費票據，購置票據時，必須驗舊換新。當月收入繳入財政專戶及政府調劑基金戶，使我縣行政事業性收費以及其他預算外資金納入專戶管理。提高了預算外資金收入財政專戶儲存率，有較地緩解了縣財政預算內資金調度困難、有力地支持我縣經濟建設。
2025年企業財政年終總結 篇3
今年以來，珠山區財政局緊緊圍繞區委、區政府的“和諧平安建設”戰略目標，把和諧平安建設創建工作納入財政重要工作，上下齊抓共管，多措並舉促創建，平安建設創建工作取得了較好的成績。
(一)加強領導，高度重視。為確保平安建設創建工作紮實有效開展，我局成立了以周清芳同志為組長，各股室負責人為成員的平安建設工作領導小組。同時，將平安建設創建工作列入各單位的年度工作目標並簽訂目標責任書，由考核小組定期進行檢查，及時通報檢查結果，並將檢查納入每月考評和年終考核。
(二)明確職責，健全制度。一方面按區綜治辦的有關要求，組織領導小組成員對部分規章制度進行了分析研究，並結合財政工作實際將機關值班、安全檢查等制度做了進一步修改，使原有的制度變得更加完善、更加切合實際，增強了規章制度的可操作性。另一方面，參照各項規章制度和局領導分管業務，對平安建設領導小組成員分工進行了重新明確，使每位同志職責更加具體，為重點抓好全年的平安建設工作打下了良好基礎。
(三)狠抓重點，安全防範。
一是號召全體幹部職工在居住地要認真遵守當地綜治的各項規定，要積極協助所在居委會搞好安全創建工作。
二是按照公安部門治安防範要求，在機關重要部門，如財務室、局領導辦公室等更換了防盜門，並在局機關新增加了視頻監控設施，做到防患於未然。
三是邀請區消防隊宣講人員為全局幹部職工開展消防知識講座，舉行消防安全演練。
(四)排除隱患，解決糾紛。
一是認真執行工作人員公休假及夜間值班制度，做好經常性的安全防衛。尤其是在節假日期間，更是由局領導親自帶班，工作人員兩名，以確保全全、穩定，防止意外事故發生。
二是定期對機關院內的防火、防盜等設施進行檢查，發現問題及時糾正。
三是及時發現並化解機關職工間的矛盾糾紛，使全機關幹部職工之間保持和諧團結的氛圍，不使矛盾激化。
四是及時為職工解決生活及工作上的困難，及時交納職工養老保險金，將問題解決在本系統內部，沒有形成個人訪或集體訪。
五是認真貫徹國務院《信訪條例》，認真處理來信、接待來訪，傾聽人民民眾對財政部門的意見、建議和要求，加強對信訪工作的協調力度，及時對信訪事項進行處理落實。
(五)發揮部門優勢，促進綜治工作建設。
一是加大綜治資金投入力度，有力地促進了全區平安建設工作。
二是發揮監督職能，保證各執收執罰單位收費罰款的合法性，主要開展了會計信息質量檢查、小金庫專項治理、國有資產監管、預算外資金執法檢查、收支兩條線執法檢查和財政專項資金檢查。
三是加強票據管理，對收費票據實行“季度稽核，年末清算”制度，強化並規範票據的保管、發放、購領、使用、核銷、回收、銷毀等票據日常管理，建立嚴密的核算、監管程式，嚴把票據使用核銷關，堅持“分次限量、核舊領新、票款同步”的原則，特別對往來票據進行嚴格審核，做到以舊換新，及時糾正票據使用中的違規行為。
(六)努力做好其他工作。除以上重點工作外，我們還積極按上級的要求及時完成各種平時交辦的事項。如：認真開展“發展提升年”和“轉作風、提效能、促發展”的專題活動，對幹部職工進行法律、法規教育，進一步增強財政系統幹部職工的科學理財的觀念，提高財政幹部職工妥善處理矛盾糾紛的能力;利用“綜治和平安建設宣傳月活動”認真開展宣傳工作;認真完成了相關報刊征訂任務等。