三、服務青年根本需求，不斷提高團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力
1.服務青年理想需求。團組織要把握青年政治和精神追求的主導方向，在團員青年中弘揚愛國主義、團隊精神、社會主義和艱苦創業的主鏇律，幫助和引導青年認清社會發展的客觀規律，幫助和引導青年正確認識改革發展的客觀規律，幫助和引導青年正確認識個人理想與企業經營管理目標辯證統一的客觀規律，幫助和引導青年把實現遠大的理想抱負與致力於實現重慶院改革發展大業的遠景目標統一起來，號召和鼓勵青年在改革創業中受鍛鍊、在做貢獻中長才幹，在分院發展中實現自己的人生理想。
2.服務青年成長成才需求，以青年人力資源開發為目標，努力為青年人才的成長成才搭設平台。繼續深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，通過開展“青工技能振興計畫”和青年“創新創效”活動，促進青年技能人才隊伍建設。我們要加大“推優薦才”工作力度，為青年成長成才創造條件。加強對青年職工寫作科技論文，申報科研項目的引導和督促，為青年學習、深造、競崗、晉級創造機會，為優秀青年人才脫穎而出搭建舞台。要大力加強青年人力資源開發工作，建立健全培育人才制度，完善充實青年人才庫，探索團組織圍繞企業經營生產培育青年成長成才的青年工作職能化道路。按照青年人才的工作業績，分出層次，增加青年人才儲備。特別要針對青年知識分子文化層次較高、思想相對活躍的特點，根據他們的專業和特長，鼓勵他們制定職業發展規劃。按照分級管理的原則，有目標、有針對性地開展推優薦才工作，推薦優秀青年走上重要管理崗位。
3.竭誠服務青年多樣化需求，著力幫助青年解決工作、學習和生活中的實際困難。我們要堅持把竭誠服務青年作為一切工作的出發點和落腳點，努力探索服務青年的規律和手段，樹立服務意識，建設服務陣地，拓寬服務渠道，整合服務資源，提高服務能力，不斷增強服務青年工作的針對性和實效性。要以幫助有特殊困難的青年為重點，著力解決青年最關心、最直接、最現實的利益問題，把服務工作做深、做細、做到實處。
四、加強團組織的自身建設，為共青團工作提供強有力的組織保障
切實加強團的基層組織建設，堅持“黨建帶團建、團建抓創新”，夯實團的工作基礎，努力創建學習型、服務型、創新型團的組織，全面提升團組織的凝聚力和戰鬥力。完善組織運行機制，把團的基層組織建設成為政治堅定、組織鞏固、具有內在活力的堅強集體。
1.加強團的組織機構建設。一是切實加強團的基層組織建設，夯實團建基礎，認真做好團建工作。二是以班子建設好、支部建設好、陣地建設好、主題活動好為目標，開展五四紅旗團委、五四紅旗團支部創建活動。按照團組織“達標創優”活動實施方案，規範考核評比。三是實施團建創新。堅持創新精神，培養和挖掘青年的創新意識和創新潛能，帶領青年積極投身我院改革發展的創新實踐，最大限度發揮青年的創造力，努力創建具有能動性和推動性的創新型共青團組織。
2.加強團幹部隊伍建設。一是加強團幹部培訓的力度，通過組織團幹部參加我院和公司團內團外的學習班、培訓班等各種方式、途徑加強團幹部素質教育，拓寬團幹部的知識面，活躍團幹部思維，促使團幹部成為“複合型”人才。二是加強團乾隊伍建設的相關制度的建設和落實，認真落實團組織班子《學習制度》、《團委會議事規則》、《團委民主生活會制度》，堅持《團幹部業務、業績考評制度》。三是加強團幹部道德品質和作風建設，牢固樹立馬克思主義的民眾觀點，錘鍊紮實的作風，增強聯繫青年、服務青年的本領。要通過實實在在的工作舉措，切實把青年的利益代表好、維護好、實現好。
各位領導、團員青年，重慶院蓬勃發展的歷程，留有我們奮鬥的青春足跡;展望未來，宏偉的事業又激勵我們奮勇向前。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，在分院黨委和公司團委的領導下，把握歷史機遇，肩負發展重任，為全面開創重慶院共青團工作的新局面而不懈努力，在實現做優、做強、做大重慶院的實踐中，再立新功。