不斷強化大局意識，從“後輔”角色中跳出來，積極參與到現場中去。因此團委改變了傳統的“獨角戲”觀念，多方尋求支持，配合技術、安全、質檢各生產部門，策劃、組織、開展了以“安全、質量、效益”為核心的青年活動。如：“青年安全生產示範崗”、“質量信得過班組”“qc成果”、“創新創效好點子”等活動。
三、圍繞企業生產經營發展目標和服務青年宗旨，大力開展豐富多彩的青年活動，全面推進青年成長成才工程
(一)團結帶領廣大團員青年為扭虧脫困作貢獻。
七年來，我們根據公司發展的新形勢，新要求，圍繞川局“扭虧脫困”目標，發動青年積極參與“二次創業”大討論，通過在南充醚化裝置、忠縣淨化廠等工程中開展“青年文明號“、“青年突擊隊”、“青年安全生產示範崗”等活動，激勵青年在生產施工中當好生力軍，發揮先鋒模範作用，真正做到“扭虧脫困
青年當先”，為實現企業的生產經營目標做出貢獻。
(二)全面推進新世紀讀書計畫，努力提高青年綜合素質。
今年，團組織要繼續推進實施“青少年新世紀讀書計畫”，在青年中大力倡導勤奮學習之風，一是進一步規範和管理青少年讀書陣地。開展了健康有益、形式多樣的主題讀書活動。以讀書會、專題討論會、演講賽、主題徵文等為主要形式，引導廣大青年積極參加。在XX年，團委組織基地、各工地青年開展了“讀《致加西亞的信》--青年愛崗敬業演講徵文比賽”活動，黎智、王海燕等青年參加了公司徵文，黃玲玲、王海燕在總公司演講比賽中獲得了一等獎和三等獎的好成績。
(三)啟動青年人才工程，全力推進“科技興企”
將知識轉化為生產力，讓科技帶動企業發展。七年來，團委越來越重視對人才的培養和舉薦，今年建立了青年人才檔案。曾先後向川局、油建總公司推薦了廖波、趙平、李聰等一批“青年崗位能手”，推薦了王開雲、王毅、鄒德輝、劉樂意等技術骨幹為“優秀青年知識分子”，使他們在生產建設中發揮自身的能量，在青年中發揮模範帶頭作用。通過開展“創新創效好點子”活動鼓勵青年們在生產建設中創新工藝，出好點子，為企業扭虧脫困和生存發展獻計獻策，添磚加瓦。
四、狠抓團的組織建設，增強共青團組織的號召力、凝聚力和戰鬥力
七年來，我們堅持不懈地抓團組織建設，完善團組織的運行機制，轉變工作方式，不斷增強團組織的號召力、凝聚力和戰鬥力，使其永葆生機和活力。
(一)加強團的領導班子建設
七年來，在一公司黨委和總公司團委的親切關懷下，各級團組織建設得到了不斷加強。我們深入開展學習鄧小平理論活動，在團幹部中大力開展“講學習、講政治、講正氣”教育，不斷提高團幹部的理論素質和業務水平;建立健全了團委學習制度、議事制度等，大力加強團的制度建設;深入基層，不斷改進工作作風，形成了一個求真務實、開拓進取、團結拼搏的領導集體。
(二)狠抓團的基層組織建設
我們十分重視發揮基層團組織的戰鬥堡壘作用。面對共青團工作的新情況和新問題，公司團委大膽創新，積極探索新的工作方式，逐步下移工作重心，不斷加大對基層團組織的指導力度，明確了團支部崗位職責，建立了一級抓一級、層層負責的工作體制。同時，以多種形式對基層團乾進行培訓，努力提高他們的綜合素質。1999-XX年，我公司團委連續四次被局團委評選為“五四紅旗團組織創建單位”。