(三)抓好“評優”、“推優”，樹立典型，發揮示範引導作用
我們始終把“推優”，“評優”和年終團員民主評議工作作為團的工作重點。結合年終團員民主評議抓“評優”，結合“評優”抓“推優”，把推薦優秀團員作為黨的發展對象工作作為新時期加強和改進團的工作的重要任務來抓。根據“推優”條例，積極為黨組織輸送新鮮的血液，充分發揮共青團的後備軍作用。九年來，我們通過“推優”
、“評優”，在學生中樹立先進典型，充分發揮先進集體和先進個人的榜樣示範作用，在廣大團員青年中形成了一個學先進、爭先進、當先進的良好氛圍。
總結過去的工作，我們有以下幾點認識： 第一，找準共青團工作的位置是做好工作的關鍵。共青團是黨的助手和後備軍，共青團必須緊緊圍繞公司黨委的中心工作，必須服務於公司改革發展的大局，服務於團結穩定的大局，服務於團員青年成長成才的大局。
第二，加強共青團的組織建設是做好工作的基礎。只有將共青團組織建設得牢固有力，我們這個集體才有堅強的號召力、凝聚力和戰鬥力。
第三，繼承與創新共青團的活動是做好工作的源泉，在繼承優良傳統的基礎上不斷總結經驗，不斷地改革創新，才能使新時期共青團事業永葆活力。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我公司共青團工作中存在著許多不足之處。
一是理論學習有待進一步加強。由於工作忙、團幹部都為兼職，加之部分團員和幹部對理論學習不夠重視，理論學習的深度、廣度和系統性明顯不夠，理論聯繫實際的能力有待提高。
二是組織建設的基礎還比較薄弱。部分團員的團員意識淡漠，基層團組織的戰鬥堡壘作用有待進一步加強，團員的先鋒模範作用還沒有得到有效發揮，團幹部隊伍的輸送機制亟待完善。
三是創新意識明確，但具體方法還有待探索。隨著市場經濟意識不斷深入人心，企業的改革力度不斷增大，共青團工作的環境發生了巨大變化，團的工作缺乏創新，逐漸陷入缺乏活力生機的困境。如何找到既能服務企業生產經營，又能促進團組織自身凝聚力與戰鬥力提高的有機結合點，是當前團委工作亟待解決的課題。
所有這些，都應引起我們高度重視，並認真研究分析和在今後的工作中完善解決。
今後的工作任務與打算
面對市場風雲變幻，隨著國企改革的不斷深入，在我局實施二次創業，扭虧脫困戰略的新形勢、新要求下，公司新一屆領導班子面對激烈的市場競爭，帶領廣大團員青年乘勢而進，迎難而上，狠抓機構調整，強化企業管理，使公司發展躍上了一個新台階。根據一公司的發展思路，團委要圍繞公司生產經營目標，帶領全體團員青年奮發向上，積極為企業發展做出貢獻。今後幾年油建一公司共青團工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和團的十五大精神，圍繞公司中心工作，按照“突出重點、著力推進、爭創特色、力求實效”的原則，以青年思想教育為主線，以“雙爭雙創”和創建“五四紅旗團組織”活動為載體，抓住新機遇、研究新情況、解決新問題，努力使團的工作在服務大局中實現更高的參與率、貢獻率和認同率，在服務青年中突出更強的主動性、針對性和實效性，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。為了這一目標，要做好以下四個方面的工作：