作風提升活動總結報告 篇1
為了切實改進作風，提高工作效能和服務質量，著力解決作風建設方面存在的紀律鬆弛、服務不優、政令不暢、效率低下等問題，今年2月份以來，街道在全體幹部中圍繞“嚴肅紀律，改進作風，服務民眾，促進工作”主題，開展了為期四個月的作風建設活動。通過活動開展，進一步強化了紀律意識、服務意識、效能意識和執行意識，為推進街道各項目標任務的順利實施和全面完成提供了強有力的保證。
一、領導重視，精心組織。
活動一開始，街道黨委就對如何在我街道開展好這一活動進行了周密的部署，成立了街道作風建設活動領導小組及其辦公室，由書記親自擔任領導小組組長，街道領導班子成員負責分管科室以及聯繫點的幹部作風建設工作，以確保作風建設年活動順利開展和取得成效。街道3月初組織全街道機關及社區黨員幹部140多人，召開了作風建設活動動員大會。街道黨工委書記親自作了動員講話，就如何具體開展作風建設活動作了詳細的部署。各單位、科室能夠把開展“作風建設”活動作為一項重要政治任務來抓，及時召開會議進行專題研究和動員部署，並採取多種形式徵求意見、查擺問題，制定具體的活動方案，將作風建設目標進行分解細化，確保工作落實到位、責任落實到人，活動開展以來，各單位、科室共查擺出思想作風、工作作風、組織紀律、服務意識等方面的問題112條，制定整改措施132條，有效促進了活動順利起步、紮實推進。機關各部門領導親自參與分管科室作風自查活動，對上報方案層層把關，反覆推敲，力求把問題找準、把措施定實。為了增加濃厚的活動氛圍，我街道還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用標語板報進行作風建設年活動的宣傳和動員；二是各社區製作了作風建設年活動宣傳專欄，精心製作活動專題，極大地豐富了開展作風建設年活動的形式和宣傳面，進一步促進活動的深入開展。
二、是活動多樣，特色鮮明。
各單位、科室都能圍繞“嚴肅紀律，改進作風，服務民眾”等活動重點，精心設計各類載體，使活動既有目標又有抓手，有力推動活動的開展。街道於2月21日專門邀請市委黨校教授為全體機關幹部和基層負責人授課，為推動作風建設增進了共識，營造了濃厚的學習氛圍。各村社區在開展作風建設活動中態度端正，工作紮實，不走過場，借開展活動的契機，在社區建立了首問負責制、辦結制，進一步完善了文明辦公規定和制度，並在黨員大會上通報，接受廣大民眾的監督。新港社區把作風建設與服務民眾結合起來，面對民眾工作中的種種困難，社區工作人員不厭其煩，不斷加強與居民的溝通協調，積極配合政府對小區出新工作。東江社區把作風建設與嚴肅紀律結合起來，特別在控違等重大事項中，反覆強調按章辦事的紀律原則，並通過格線化管理，充分發揮信息員監督作用，定期反饋幹部工作信息，通過自查外督，上下聯動，不斷加強社區幹部的工作作風。臨江社區把作風建設與改進工作作風結合起來,在文明城市測評及環境衛生整治工作中,社區全體工作人員作好表率，走在一線、乾在一線，帶領黨員代表、志願者對社區的樓幢前後的雜物進行地毯式的大清理，共清理雜物垃圾十幾卡車，使社區衛生環境得到很大改善。
三、是督查到位，指導有力。
作風建設活動開展以來，街道作風建設辦公室嚴格把關、點面結合，積極開展督查指導活動3月15日，街道作風建設領導小組對各社區“創衛”工作落實情況“回頭看”，以此重點檢驗各社區在工作中執行力度是否堅決，解決問題是否拖沓，並組織力量對部分社區民眾舉報的垃圾堆放問題進行了清理。4月份，機關將各科室作風建設自查整改方案張貼宣傳板進行公示，接受社會和民眾的監督。同時，不間斷通過電子屏將有關作風建設的上級精神、格言警句和市政府的五條禁令進行宣傳，通過多種形式營造濃厚的氛圍，促進作風建設進一步深入開展。
一是要以此次作風建設月活動為起點，著力搞好經常性作風建設。要進一步加強學習，不斷提高自身的能力和素質；要進一步完善制度，形成作風建設的長效機制；要進一步強化責任意識，提高執行力；要進一步強化全局觀念，顧全大局，合作共事；要進一步加強領導班子和幹部隊伍建設，提高整體能力素質；要進一步加強黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐 敗。
二是要以作風建設活動為契機，努力推進全年各項工作的開展和落實。各直屬單位也要結合本單位實際情況，把此次作風建設活動成果轉化為有效的執行力，針對存在問題和薄弱環節，進一步加大整改力度，建立長效機制，推進各項工作再上新台階。
作風提升活動總結報告 篇2
今年，按照市處開展“三個年”活動的部署和要求，南潯公路段段領導班子高度重視，把這項工作當作我段一項重要的工作任務來抓，緊緊圍繞上級黨委的要求，認真組織開展了作風建設提高年活動，結合實際作出計畫安排，有組織，有步驟地扎紮實實開展各階段工作，通過開展行風評議論、比服務優環境系列主題活動，機關作風建設取得了較好的成效。
一、多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育。
1.段領導班子高度重視，精心部署動員。我段對開展作風建設提高年活動高度重視，班子認真進行研究，成立了段作風建設提高年活動領導小組。認真制定《南潯公路管理段作風建設提高年活動實施方案》和具體工作安排表詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內容，並印發給段屬各科室部門。及時召開了全段作風建設提高年活動動員大會。沈志榮書記作了動員講話，強調要認清形勢，統一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重大意義，嚴格執行作風建設提高年活動方案，紮實推進我段作風建設，確保活動取得實效。各科室積極開展動員，發動幹部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態度，積極投身到作風建設年活動中來，確保活動取得成效。加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發動。運用標語、宣傳欄、手機信息平台、網站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發動，大力營造作風建設年活動氛圍，使作風建設提高年活動人人皆知，深入人心，為作風建設提高年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。
2.繼續抓好學習教育，推動理論學習向深層次發展，切實加強思想教育。注重堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終的具體要求。段領導班子充分發揮了示範作用，組織全體黨員幹部職工深入學習黨的xx屆四中、全會精神，把全段幹部職工的思想和行動統一起來。通過採取集中學習與個人自學相結合，做筆記與撰寫心得體會相結合，學習交流與總結經驗相結合的“三結合”，重視學風的轉變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，並用於指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調、沉悶的現象。通過不斷的學習教育，進一步提高了我段幹部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關作風建設提高年活動的自覺性和主動性。幹部職工的思想認識和參加作風建設年活動的熱情得到了進一步的提高。通過學習教育，激發了幹部職工昂揚向上的精神狀態，使幹部職工保持良好的精神狀態和旺盛的鬥志，為做好我段各項工作提供精神動力。
二、深入開展調查研究，廣泛深入地查找存在問題深入調查研究，抓好工作落實。
為了深入查找我段作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，段領導多次深入養護中心、路政中隊、治超站等基層部門開展調研，從不同側面了解我段作風建設存在的問題。邀請各部門負責人、黨員代表、工作積極分子、服務對象等群體，分層次召開座談會，圍繞服務我段發展的全局觀念、服務態度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議。認真開展“比服務、優環境”活動，廣泛發動幹部民眾暢所欲言，設立作風建設意見箱，接受幹部職工和基層民眾來信投訴和反映問題。
通過深入地調查研究，收集、梳理出了我段作風建設中存在的主要問題：
1.工作效率低。工作上存在拖拉現象，影響工作的正常開展。
2.體制、制度不完善。主要存在部分職工工作積極性不高，缺乏工作激勵機制。有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應有的效果。
3.學習調研不深入，理論聯繫不夠緊密。表現為學習氣氛不濃，研究單位發展等深層次問題不夠，調查研究存在走馬觀花的現象，掌握基層情況不全面。
4.黨群、幹群關係不夠密切。關心職工的學習、生活等不夠。
從整個調查研究的過程中，使我們進一步調查了解了我段作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我段作風建設年活動的開展。
三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規章制度。
在認真學習、充分調研、廣泛收集民眾意見、深入查找存在問題的基礎上，根據我段討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內容，落實整改措施。通過一系列的調查研究，查找了一系列影響單位改革與發展的深層次問題，及時印發到各科室，並要求各科室在討論中認真進行了對照檢查，繼續查找、補充。收集的意見、建議經過進一步的梳理和分類。
經段黨政班子進一步討論研究，主要歸納了以下幾個方面的突出問題：
一是如何提高行政審批、審核和核准事項的工作效率和質量，更好地為基層站隊和民眾服務的問題。
二是如何創新機制，抓好政務公開，政務協調的問題。三是如何堅持“兩個務必”，關心民眾的問題。
針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整改內容、措施、責任人和時間表。對於每一個需要整改的問題，都將由一名段領導掛帥，都指定了科室具體牽頭，在規定的時限內提交整改報告，完善相關制度。堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。各部門都能認真執行，抓好落實，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調查研究，調整和完善工作機制，持依法行政，進一步轉變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。結合本部門職能轉變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，清理完善規章制度，加強制度建設，從制度上保證作風建設的有效性、規範性和長期性。經過廣泛調研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案；基本解決了幹部職工所關心的辦公自動化、改善職工飯堂等問題。通過整改，加強了管理，提高了行政審批速度和工作效率，規範和簡化了審批手續，改善了職工的生活，基本排除了職工後顧之憂。
作風建設是一項長期而艱巨的任務，在今後的學習和工作中，我們要繼續發揚作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進我段的作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風；轉化為與時俱進的精神狀態；轉化為全面建設小康社會目標而奮鬥的理想信念，進一步提高我段依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優質的良好形象。
作風提升活動總結報告 篇3
為切實提高工作效率和服務水平，加強機關效能建設，按照市委市政府領導指示要求，在這次作風建設年活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對作風建設教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，總結如下：
一、開展作風建設年活動的重要意義
加強機關作風建設關係黨和政府的形象，是新時期黨對幹部的要求，是廣大人民民眾對幹部的期望。加強機關作風建設，是全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求。如果幹部作風不正、作風不實，不但會損害黨和政府在人民民眾中的形象，反而影響構建社會主義和諧社會的偉大事業。
二、存在不足
1、理論學習不夠系統、深入。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠，理論聯繫實際，指導工作實踐的能力不夠。
2、自身素質能力與履行職責的要求還有差距。工作經驗比較缺乏，工作的角色定位、工作的性質要求發生了變化，感覺自己在管理和領導方面的經驗還不足。
3、工作作風不夠深入、紮實，工作創新還有差距。自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬，對學習借鑑他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在生搬硬套的現象。
三、下步措施
1、樹立大局觀念、增強宗旨意識。在工作中自覺地服從、服務於全市經濟社會穩定發展大局，自覺地將自己所分管的工作同全局工作聯繫起來，認真做好本職工作。
2、加強學習，提升素質。對照科學發展觀的要求，堅持把理論修養同思想修養緊密結合起來。堅持理論聯繫實際，用科學發展的先進理論指導實際工作，不斷提高促進科學發展的工作能力和水平。
3、轉變作風，積極工作。要堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業做好分管的工作，在工作中要敢於爭先，樹立爭創一流的意識。
在下步工作中，我將強化素質，在工作服務效能上實現新突破一方面，大力弘揚“今天再早也是晚，明天再晚也是早”的工作理念，始終保持滿負荷、快節奏的工作狀態。另一方面，完善並落實好服務制、辦結制等一系列制度，加快工作節奏，提高服務質量。
作風提升活動總結報告 篇4
近來，本人認真學習分局“紀律作風建設年”活動精神，領會了“嚴厲工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律”相干的檔案精神，這使我在思想上有了新的熟悉和進步，進村入戶走訪座談、深入查找自身存在的問題，使自己清楚地看到了工作中存在的問題會風會紀、飲酒酗酒方面問題、懶政怠政、內部管理、執勤執法方面問題等方面存在的不足和問題主要有以下幾方面：
一、會風會紀方面問題
我會按照著裝要求，在開會前10分鐘進入指定座位就坐、簽字報導，並嚴格遵守會場紀律，做到不遲到、早退；不隨意改變座次；不在會場內吸菸或吃零食；不交頭接耳、大聲喧譁；不開手機鈴聲或接打電話；不在會場內隨意走動；不隨意缺會或替會；不在會場內打瞌睡；不破壞會場設施及清潔衛生；不長時間滯留會場外；不在開會期間處理檔案、聽取工作匯報、協調處理食事物以及會見客人等做與會議無關的事情。
二、飲酒酗酒方面問題
我要自覺置身於組織和民眾的監督之下、置於法制的約束之下。我不會吃喝應酬、要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典範。
三、懶政怠政方面問題
我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自我。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次接待民眾，我都嚴格規範，堅持真抓實幹，切實改進作風。堅持以人為本，一切從民眾利益出發，堅持“一線工作法”，真正做到入“千家萬戶”去傾聽民眾意見、了解民眾呼聲、體察民眾疾苦、落實民眾意願，為民眾謀發展，讓民眾得實惠。
四、內部管理問題
我會嚴格按照要求著裝，上班不遲到，早退，工作期間認真履行各項工作任務，做到不玩遊戲，炒股票，購物等與工作無關的事情。
五、執勤執法方面問題
執勤執法期間我會執法工作規範，嚴格按照要求，堅守崗位，認真履行職責。
我會按照學習“紀律作風建設年”活動的要求加強自我改造，自我完善，工作得到進一步提高，作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，以更高的要求要求自己，在實踐中提升工作能力。努力提高綜合素質，做一名合格的輔警。