各位代表：
今年我局被區人大常委會列為被評議單位，充分體現了人大對教育工作的關心、支持和重視，也是我們接受監督、促進發展、展示部門形象的有利契機。兩年來，我局圍繞建設"教育強區"的戰略決策，堅持以科學發展觀為指導，以實施素質教育為主線，以辦人民滿意教育為目標，真抓實幹，開拓創新，促進了全區各類教育事業健康發展。
一、主要做法及成績
(一)堅持狠抓質量，努力做到以教學工作為中心不動搖
一是“普九”成果進一步鞏固。國小、國中階段適齡兒童、三類殘疾少兒入學率均達100%，國小鞏固率為100%，國中輟學率一直控制在0.3%以內。課程改革花紅果碩。近兩年有21名教師在全國、全省教學比武中獲一等獎，89名學生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，區教育局連續4年榮獲教育部主題教育活動集體一等獎。素質教育形成特色，如**的家長學校教育經驗得到《中國教育報》的報導和推介；二中的體育教學屢創佳績，成效顯著，正在申報省特色學校；雙江的留守兒童教育、三中的校園文化特色在省內外都有較大影響。二是高中教育成績顯著。XX年，全區高考本科上線人數905人，上線率為27.09%，比XX年提高4個百分點。顏學之等4人被北大、清華錄取。XX年高考再創歷史新高：全區二本上線人數達到1025人，同比XX年增長30%以上；全區本科上線1769人，比XX年高出18.72個百分點；李鑫等3人被清華北大錄取。高考各項指標連續多年均居省、市前茅。三是成人教育穩步推進。去年，國家教育部和省成人教育工作兩個調研組先後對我區成人教育工作進行了調研，調研組對我區成人教育工作給予了高度評價。目前已有萬寶、**、雙江3所成為省示範成校。四是幼兒教育日趨規範。進一步加強了對新辦幼稚園的審批程式，加強了對幼稚園校車安全隱患排查和食品衛生等專項檢查，並組織對全區所有幼稚園進行專門的督導評估。目前我區一年幼兒教育入園率為100%，三年學前教育入園率達到了82%。
(二)堅持以人為本，努力做到狠抓教師隊伍建設不動搖
一是及時補充新鮮血液。我局爭取區委政府支持，公開招聘錄用了120名教師，進一步最佳化了師資結構，提高了師資隊伍專業化水平。二是認真組織實施校長與教師的各級各類培訓。先後組織15名校長參加了省、市校長高級培訓班，這兩年總計培訓校長教師4489人次，組織9969人次參加了市區組織的繼續教育活動。三是大力加強教師職業道德建設。從去年開始，我局組織召開了加強全區師德師風建設動員大會，下發了《關於進一步加強教師師德師風建設的實施方案》、《**區教師管理方案》等檔案，舉辦了學校一把手法製法規教育培訓班。專門成立師德師風領導小組和工作小組到各學校明查暗訪，對在職教師從事有償家教進行了專項治理。兩年共查處違規辦班教師9人，在全區通報批評，對違規收取的2. 3萬元全部清退到了學生。今年又組織召開了全區師德師風經驗交流會。教師節表彰獎勵了區優秀教師、優秀教育工作者和優秀師德標兵，組織十佳師德標兵巡迴演講，進一步提高了全區廣大教育工作者的師德水平和工作積極性。
(三)堅持強化管理，努力做到加強幹部隊伍建設不動搖
一是狠抓了機關思想作風建設。去年認真開展了創人民民眾滿意機關滿意學校活動，今年又深入開展了學習實踐科學發展觀活動。廣泛聽取和收集了社會各屆180多條意見，針對存在的問題進行了認真答覆和整改。局班子成員就城區教育管理體制的理順、城區大班額等9個重點課題進行了深入調研。XX年區委組織部對局班子進行的民主測評結果為優秀。區政協也對教育工作進行了民主測評，評為“滿意”單位。 二是積極穩妥推進學校人事制度改革。今年暑假，按照區委政府的部署，積極、穩妥地實施教育系統第四輪人事制度改革。全區106名局管中層幹部全部通過公開競聘產生，12名普通教師走上行政崗位，9名原有的行政幹部被轉崗分流。