（二）充分發揮帶頭作用，確保分析檢查的高質量。兩級黨組織要高度重視，加強領導，各單位主要領導要履行好第一責任人的職責，發揮表率作用，帶頭聯繫實際查找問題，帶頭聽取職工意見建議，帶頭接受職工監督評議，把職工民眾的願望和要求作為工作的出發點和落腳點，做到對上負責與對下負責相統一；要大力弘揚求真務實、真抓實幹的優良作風，堅持深入實際、深入基層、深入民眾，撲下身子抓落實，集中精力解難題；要進一步完善調研報告和做好分析檢查報告，把報告作為企業科學發展的決策依據，切實抓好成果的運用和轉化工作，分析檢查的著眼點要放在尋求共識、總結經驗、明確思路上，努力做到既溝通思想又增進團結，既幫助同志又教育自己，既總結過去又謀劃未來，最終高質量、高水平地完成分析檢查報告。
解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面民眾反映強烈的突出問題，是這次學習實踐活動的一個重要目的。兩級黨組織要引導黨員幹部特別是領導人員切實加強理論修養、政治修養、道德修養、紀律修養和作風修養，大力弘揚清正廉潔、甘於奉獻的優良作風，做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑、經得住考驗；大力弘揚埋頭苦幹、不計名利的優良作風，以人民利益為重，正確看待個人得失，不為名利地位所累，努力實現共產黨人高尚的人生追求。
（三）堅持邊學邊改，確保學習實踐活動的高效率。認真查找和解決突出問題是檢驗學習實踐活動是否取得實效的重要標誌。兩級黨組織要堅持高標準、嚴要求、細安排，對制約企業發展的突出問題、民眾反映強烈的突出問題、領導幹部思想作風上的突出問題，要突出重點，不等不靠，儘快動手進行整改。要突出實踐特色，重在立足企業實踐，認真查找發展戰略、深化改革、企業管理、開拓市場、技術創新、安全生產以及加強領導班子建設、維護職工合法權益等方面存在的突出問題，明確解決的思路和措施並抓好落實。特別要把保增長、保民生、保穩定作為科學發展最大的實踐，貫穿於學習實踐活動全過程。
要本著實事求是、什麼問題突出就集中解決什麼問題的原則，對已經查找出來的突出問題要邊學邊改，邊查邊改，認真辦幾件民眾普遍期待的實事好事，真正讓職工民眾看到各級領導班子推動問題解決的決心，看到學習實踐活動帶來的實實在在變化。要按照“解放思想開言路，查擺問題找差距，形成共識謀發展，科學發展上水平”的要求，精心組織好本單位的專題民主生活會，安排好領導班子成員參加聯繫點民主生活會，確保各級民主生活會的質量。要進一步加大對基層單位貫徹落實公司總體部署，聯繫實際、找準問題、破解難題、促進發展的督查力度。要重心下移，關注不同群體的學習，注意總結和發掘基層單位的先進經驗和典型做法，發揮典型引路的作用，調動黨員民眾參與評議的積極性。
公司領導班子成員要根據分析檢查階段的部署安排，認真指導幫助各自聯繫點單位領導班子成員開好民主生活會，把好分析檢查報告質量關，並督促各自單位組織民眾參加評議。
（四）緊密聯繫實際，確保經營生產工作的高水平。要妥善處理工學關係，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，堅持統籌兼顧，工學互進，注重效益、效率和實效，把學習實踐活動轉化為推動企業當前各項工作的動力。當前，面對國際金融危機的衝擊和綠化工程市場的激烈競爭，要大力弘揚艱苦奮鬥、勤儉辦事的優良作風，牢固樹立過緊日子的觀念，堅持在各項工作中精打細算，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。要圍繞主題，按照黨員幹部受教育、科學發展上水平、職工民眾得實惠的總體要求，增強市場意識和經營意識，積極研究應對金融危機的措施，認真分析制約企業科學發展的深層次矛盾和問題，研究完善推動科學發展的體制機制，進一步加強企業管理，加強領導班子建設，努力為企業科學發展營造良好的環境，增強核心競爭力，推動公司持續健康發展。