紀檢工作報告評議精選範文 篇1
縣紀委：
20xx年，我局的紀檢監察工作在縣委和縣紀委的正確領導下，以黨的xx大和xx屆四中、五中、六中全會精神為指導，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，認真貫徹中紀委全會、市紀委和縣紀委的有關會議精神，堅持“以民為本，為民解困，為民服務”宗旨，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷推進民政工作向前發展，不斷加大落實責任、專項整改、制度建設、政務公開、源頭治理腐敗等方面的工作力度，認真履行紀檢監察的工作職能，促進黨風廉政建設工作的有效開展，為我縣民政事業的發展提供了有力的政治保障。現將我局的紀檢監察工作總結如下：
一、主要做法及成效
1、落實黨風廉政建設責任制，築牢黨員幹部思想道德防線。一是開展多種形式的反腐倡廉教育活動。認真組織傳達、學習黨的xx大、中央和省、市、縣紀委有關會議精神，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員領導幹部廉潔從政的若干準則》等中央、省、市、區有關規定，使黨員幹部進一步明確應該做什麼，什麼不能做的道理。二是以光紀發(20xx)5號檔案縣紀委開展“隊伍建設年”為契機，通過5月底積極參與縣紀委組織的“學習先進，弘揚正氣”巡迴宣講活動、參觀“清風大別山”廉政警示教育圖片展、觀看廉政警示教育片、開展反腐倡廉問卷知識競賽等多種形式，在全局做到“反腐鍾常敲、倡廉雨常下”，不斷提高廣大黨員幹部對反腐倡廉工作的認識，進一步築牢反腐思想防線，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀。並於11月7日由紀檢、監察室人員參加了全市統一組織的黨政紀條規考試。局機關堅持周二、周五學習日制度，認真做好紀檢監察工作各項責任目標的落實和信息上報工作。通過教育，進一步增強了全系統黨員領導幹部遵紀守法、依法依紀辦事和廉潔從政的自覺性，在系統上下營造起了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，為搞好全系統黨風廉政建設打下了堅實的思想基礎。
2、標本兼治、懲防並舉，加大源頭綜合治理力度。一是制定出台了《縣民政局20xx年懲防體系建設工作任務分解表》，把目標任務分解落實到具體股室、責任人，部門權力運行監控機制建設工作按照上級部門的要求，把黨風廉政建設責任制的落實與民政業務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。二是始終把紀檢監察工作列入總支工作議事日程，做到組織健全，分工負責，落實責任制，局總支書記親自過問，紀檢組長親自抓。結合民政實際，先後制定了《光山縣民政局20xx年黨風廉政建設責任制工作意見》和《光山縣民政局20xx年領導班子成員黨風廉政建設責任目標分解》。年初還與機關各股室、局屬各二級機構負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，班子成員按照總支分工渠道和黨風廉政建設責任目標分解的要求，抓好黨風廉政建設的責任不變，為第一責任人，落實“誰主管誰負責”。局總支分管領導同局紀檢組一起每季度對各股室及各二級機構進行一次督導檢查，確保黨風廉政建設工作落在實處。
3、加強監督，切實維護民眾的切身利益。我局結合民政職責，對涉及到我局的民政專項資金監管工作進行認真自查。開展救災專項資金自查和檢查，未發現違法違紀問題。根據要求，對全縣21個鄉鎮、辦事處(管理區)低保覆核認定工作進行核查督導，對農村低保、優撫、救災、農村五保、敬老院建設、福彩、醫療救助等民政資金管理使用情況進行檢查，未發現違法違紀問題。在民政專項資金的接收、登記、撥付和管理方面，做到制度健全、手續完備、帳目清楚、撥付程式規範、數量足額到位，內部監督制度健全;在資金的使用、發放方面，嚴格遵循資金使用範圍、分配符合“專款專用、重點使用”原則，實施符合規定程式、下撥資金運作符合規定，無截留、沉澱、挪用、擠占和私分等問題。
4、加強機關效能建設，促進民政幹部隊伍的勤政高效。建立嚴格考勤制度、辦事制度、規範辦事程式，簡化辦事環節，提高效率，改進作風，保證政令暢通。繼續推行政務信息公開制度。我局緊緊圍繞縣政府的工作重心，以切實保障人民民眾的民主權利，維護人民民眾切身利益為出發點和落腳點，以公正便民、依法行政、勤政廉政為政務公開的基本要求，切實加強對機關行政權力的監督;提高行政效能和公信度，營造公正透明的機關辦事環境，及時發布將關乎民生的政策、法規、檔案、辦事指南、民政工作動態等公布在政府信息公開網上，增強工作透明度，讓廣大民眾及時了解我縣民政工作，為民眾監督、參與民政工作提供了一個廣闊的平台。同時，縣局向各鄉鎮和基層單位下發了《光山縣民政局關於民主評議政風行風活動實施方案》，明確了民主評政風行風建設的主要內容、評議標準，並對民政系統政風行風工作提出了具體要求。在全縣民政系統視窗單位深入開展以“真情暖人心，滿意在民政”為主題的“為民服務、創先爭優”活動。成立了領導小組，制定了實施方案，突出了“三亮”、“三比”、“三評”活動載體特色，組織視窗單位“爭創民眾滿意視窗，爭創優質服務品牌，爭創優秀服務標兵”，推出一批先進典型。並按要求配合縣監察部門重點對21個鄉鎮民政所、管理園區和縣婚姻登記處等民政服務視窗單位進行了政風評議，滿意率達95%以上。同時，結合開展創先爭優活動，我們先後向黨員幹部、鄉鎮站所工作人員、民政工作對象和人大代表、政協委員發放對民政工作徵求意見表150多份，廣泛聽取對民政工作的意見，並對反映出的問題及時整改，同時認真做好本系統案件查辦工作，加大懲治腐敗力度。在教育為先、預防為主的前提下，狠抓民眾反映強烈的問題，認真做好上級紀檢監察部門和各級領導批轉信件的查處工作，確保查處率、回復率均達到100%。
5、完善監督機制，實現民政系統管理工作嚴格規範。為增強拒腐防腐能力，注意從源頭抓起，局主要領導先後多次召開本系統不同類型的會議，廣泛徵求局機關幹部職工的意見和建議，在民眾醞釀討論的基礎上，對相關制度進行不斷地充實完善。繼續認真落實市、縣紀委提出的“四項清理”工作，認真開展了科級幹部出境、住房申報，科級幹部人人都填寫了出境和住房申報表，幹部職工人人都填寫了住房申報表，做到一人不漏。認真執行有關車輛管理暫行辦法。對車輛維修、用油和公車私用等問題，做到定點維修、定點加油、用車審批等規定，堵塞漏洞;客餐接待，嚴格執行光辦(20xx)12號縣委辦公室、縣政府辦公室轉發《市委辦公室、市政府辦公室關於印發<公務接待費限額管理規定的通知>的通知》要求，落實了派餐單、點選單、會審會簽和原始發票的“三單一票”實行定點接待就餐、派餐制度，在接待中不用公款大吃大喝、不用公款擅自在外接待就餐，真正做到用制度要求人、約束人、規範行為。班子成員率先垂範，帶頭執行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，並嚴格要求自己的親屬和部屬，使班子成員自己用規章制度約束自己，嚴格要求規範言行。通過目標自查，沒有發現班子成員吃、拿、卡、要現象，沒有發現班子成員借工作之便以權謀私現象，民眾反映比較好。同時根據黨風廉政建設的主要任務，結合主管工作分工負責的制度，實行一崗雙責，實施責任分解，建立責任網路，局務公開，真正使班子成員和全體人員人人有責任，個個有壓力，真正促進廉政建設工作。
二、特色亮點工作及下步打算
1、由於領導重視，強化了制度，落實了責任制，民政局黨風廉政建設紮實卓有成效，經費管理堅持會審會簽，每張條子有經辦人、證明人、報銷人、審核人，節約了開支，堵塞了漏洞。民政局幹部職工都能心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，同心同德搞工作，一心一意謀發展，單位的正氣得到弘揚，單位的形象越來越好，在民眾中的威信越來越高，民政事業實現了又好又快的發展。20xx年，我縣民政事業快速發展，再創佳績，光山縣慈善總會正式成立，籌措創始基金900萬元，為社會救助工作進行了有力補充;利用1314萬元危房改造資金新建高標準的農村敬老院10所,有力地提高了五保集中供養率;全市農村低保專項檢查工作現場會在光山召開,市委、紀委書記劉國棟親自到會，為新調整農村低保人員現場頒發低保證及儲藏卡，切實維護了低保對象的生活權益;10000平方米的中心光榮院正式啟動建設;近一億元的烈士陵園維修改造進入政府招商信息網，納入BT招商模式;30000平方米的老年公寓選址落地。
2、下步打算。一是進一步完善各項制度。按照科學發展觀要求，進一步修訂和完善局機關各項規章制度，在全局建立以規範制度促廉政教育的機制。著重完善機關管理、行政審批、政務公開等制度。重點抓好廉政教育制度的執行力度。二是進一步強化學習教育。針對黨員幹部在思想作風方面存在的突出問題，認真搞好黨員幹部的集中學習和個人學習，經常組織本單位人員進行廉政教育，著重加強理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥教育，不斷提高對黨風廉政建設和反腐倡廉工作重要性的認識，在思想上築起反腐倡廉的鋼鐵長城。三是進一步加強預測預防。堅持做到預防在先，關口前移，著眼防範。加強對重要部門和重要崗位的監督，堅持定期談話制度。進一步完善懲防體系建設，在更高的起點上深入推進我局的黨風廉政建設，在全社會進一步樹立民政人的良好形象。四是進一步做好調查研究。結合民政工作特點，就如何加強黨風廉政建設開展調查研究，認真研究解決反腐倡廉建設面臨的新情況新問題，做好繼承與創新的結合，不斷推進紀檢監察工作方式方法的創新。
紀檢工作報告評議精選範文 篇2
各位領導、各位同志：
本人現任縣紀委派駐財政局紀檢組組長，局黨組成員。去年底，班子分工調整後，負責財政系統紀檢監察、財政稽查監督、政府採購管理以及本部門的招商引資工作，分管監察室、監督檢查科、政府採購管理科，基層聯繫點為XX鎮財政所、財政所和X鎮財政所。在今年8月份，被組織下派為XX鎮XX村“第一書記”。自任現職以來，本人儘快完成了個人角色的轉變，在領導的關懷和熱情指導下，認真履行紀檢組派駐工作職責，踏踏實實做事，清清白白做人，紮實推進本部門黨風廉政建設，搞好最佳化創建，促進財政大監督規範化，不斷完善財政監控機制和內控體系，著力服務於政府採購管理和招商工作，抓好聯繫點站所管理，積極履行“第一書記”職能。同時，注重自身作為紀檢幹部的廉潔形象，高標準、嚴要求，竭盡所能完成好各項工作任務。現按通知要求報告如下：
一、紮實學習，堅定信念，廉政勤為
積極參加中心組學習，系統學習了幾代領導人的著作，以及黨的xx大檔案精神，不斷提升黨性覺悟、理論水平和政治素養，做到在思想上同黨委、政府的重大決策保持高度一致。認真學習黨紀、黨規，堅決執行黨風廉政建設和反腐敗工作的檔案精神，認真落實黨風廉政責任制，注重加強廉政以立身、勤政以務公、善政以理財的財政幹部個人修養，做到德清志廉，自覺接受民眾監督。
在工作和生活中，不爭名權利，嚴以律己，寬以待人。對同志努力做到關心，理解，尊重，能俯身傾聽意見和呼聲。尊重上級是本份，尊重下級是美德，尊重所有人更是一種修養；對生活能保持健康的情趣、良好的道德情操和高尚的精神追求；對工作注意調查研究，不尚空談，注重請示匯報，對黨組決策堅決貫徹執行。在分管工作中，重視制度規範行為，用教育引導思想，用真誠去溝通，用智慧去推動，對聯繫點站所負責人做到常提醒，要求他們能耐得住寂寞，經得起誘惑，守得住清平，管得住權欲，構建好自己主要工作中紀檢監察職責的首個陣營。
二、嚴以律己，明德惟馨，敢作敢為
緊緊圍繞縣紀委六次全會、市局紀檢組提出的學習型、服務型、創新型、自律型的紀檢監察團隊建設要求，突出自律，帶領紀檢組、監察室積極組織各類培訓學習活動，用科學的思想武裝自己。
（一）認真履行黨的紀律檢查和行政監察職能。在強化政治紀律、工作紀律和保密紀律的同時，完善內部監督制約機制，堅持嚴格自律，自覺接受監督，工作中敢於碰硬。
（二）組織全系統開展主題教育活動，提高廉潔自律意識。自去年8月份以來，按照市局紀檢組“廉潔理財，做黨和民眾滿意的財政幹部”主題活動和縣紀委黨風廉政建設標準化工程的總體要求，緊密結合我局工作實際，研究制訂活動實施方案。結合“雙日”活動，召開“四查四比”現場會。
（三）注重職業道德，提高自身作為紀檢監察幹部的職業道德意識。讀懂《紀檢幹部職業道德》這本好書，組織全系統進行紀檢監察幹部職業道德原則、內容及行為規範的教育；以立足本職，實踐宗旨為出發點，開展“做人、做事、做官”大討論，進一步增強了紀檢監察幹部的職業道德意識，提高了紀檢監察幹部的職業道德水準。
三、愛崗敬業，守職盡責，求真務實
（一）當好領導的參謀助手，窮盡才智，獻計獻策。作為班子成員，我注重大局意識，自覺為推動財政工作的整體發展貢獻才智。一是協助黨政主要負責同志謀劃重點工作和重要事項，積極主動的出謀劃策，進言獻策。二是對提交集體研究的事項，做到上會前先調研，先思考，會上知無不言，言之有道，為形成正確決策發揮應有作用。三是全力推動重點工作，為班子決策助力。如黨風廉政、最佳化創建、能力作風、幹部調整等重點工作，協助主要領導抓推動，抓落實。
（二）為分管工作不遺餘力。根據班子分工調整，二0xx年xx月我不再分管信息科和政府融資工作，增加分管財政監督檢查科和政府採購管理科。我對分管的工作，重在出思路、用幹部、帶隊伍。做到平時多觀察，工作中多支持，生活中多關心，業務上多指導，責任上多擔當，為領導保駕護航，紮實推進各項工作。
1、紀檢監察和財政稽查監督工作。
去年，我局紀檢監察工作考核僅獲三等獎，成績不夠理想，紀檢組倍感壓力。年初，我同監察室主任就紀檢監察工作向局主要領導作了專題匯報，取得了領導的支持和對下一步工作思路的肯定，從做好監督檢查、保廉機制、最佳化創建、源頭治理、案件查處六大板塊構成的紀檢監察基礎工作入手，結合財政管理職能，積極推動構建適合財政自身特色的懲防體系。
一是整合內外監督資源，完善紀檢監察機制。一方面，強化了局紀檢組對內主要監督職能科室的統一組織領導。局主要監督職能科室紀檢監察室、監督檢查科、政府採購管理科的監督檢查信息、結果共享，由局紀檢組統一領導，根據不同監督對象、監督範圍等，結合科室監督職能安排任務和分工。另一方面，有效利用外部監督資源，構建完整的監督體系。按創建要求，紀檢組聘請了由“兩委員一代表”、服務對象和民眾代表組成的十人行風監督團，對我局的基層站所和服務視窗的創建工作監督指導，協同監察室、監督檢查科等相關職能科室對政府採購、專項工程全過程監督檢查，並積極向局紀檢組反饋監督檢查結果和提供案件線索。通過行風政風熱線解答民眾關注的財政熱點問題，旨在打開民情通道，潤色我局監督體系。
二是狠抓制度落實，確保制度的嚴肅性。首要是全面落實黨風廉政建設責任制，做好責任分解。其次是進一步落實局各項管理制度。局監察室、財監科、辦公室通過內審、專項檢查等方式對各科、所及個人執行管理制度情況開展監督檢查，把檢查情況作為科、所和個人年度目標考核的依據之一。
三是完善懲防體系，推進源頭治理。
按照縣委20xx年黨風廉政建設重點工作部署及上級財政部門工作要求局紀檢組積極推進我縣財政部門牽頭負責的源頭治理工作。深入開展政府採購領域商業賄賂、行政事業單位經營性資產管理、公有房屋租賃情況、工程建設領域突出問題等專項治理工作，認真查處違反規定的行為，嚴肅財經紀律，規範財經秩序。
四是嚴肅案件查處，建立信訪預警機制。認真研究和準確把握新形勢下腐敗案件發生的特點和規律，健全腐敗案件及時揭露、發現、查處、剖析機制，確保財政幹部和財政資金“兩個安全”。嚴格辦案程式，提高辦案質量。堅持有案必查，有案查好，及時剖析案例。重視民眾來信來訪，嚴格執行信訪工作制度，認真處理民眾來信來訪，做到事事有交待，件件有落實，實現信訪件按期辦結。
五是強化監督檢查、稽查，規範財政權力運行。（1）組織加強對有關優惠政策、服務落實情況的監督檢查，糾正和查處嚴重損害經濟發展環境和財政部門形象的行為，著力提高財政部門服務經濟、服務基層、服務民眾的效能。（2）推進黨務、政務公開和事業單位辦事公開，加強對政務公開的監督。（3）開展內部審計工作。（4）是各科、所加大對支農、教育、科技、城建等專項資金的跟蹤監督及專項檢查，監督檢查各項制度的落實情況，按項目形成年度自查材料，不斷規範財政資金支出行為，確保財政資金的安全。（5）嚴格執行縣委關於“三重一大”事項監督相關要求，結合我局實際情況制定了實施意見，配合縣紀委做好涉及全縣範圍的三重一大事項監督工作，把本部門三重一大事項全部納入監督範圍，加大對規避監督行為的檢查處理力度，不斷提高監督效能。（6）做好工程領域專項治理工作，特別加強了對專項資金的跟蹤管理。
六是努力改進工作作風，做好最佳化創建。
為積極改進工作作風，努力建設服務型財政機關。紀檢組嚴格執行《關於從嚴管理幹部的十項規定》、《寶應縣黨政機關厲行節約過緊日子暫行規定》，把黨員幹部隊伍的思想政治素質、業務能力建設、工作作風轉變、精神狀態提升作為服務型機關建設的基本著力點，教育和引導幹部主動適應新形勢、新任務、新要求，規範服務機制，堅持依法行政、依法理財、依法管理，嚴格按法定程式履行公共財政職責，加大對民眾關心的熱點事項、與民眾切身利益相關事項的公開力度。深入開展創建“服務部門”、“民眾滿意基層站所（執法大隊）”活動，完善“扎口收費”和“一費制”等便民服務機制。2名站所被評為市“示範站所”。
2、政府採購管理工作。政府採購實現管采分離，實行陽光操作，提高政府採購的透明度。主要做好以下幾項工作：（1）、擴大規模，充分發揮政府採購規模效益。一是民生工程政府採購做大做強。二是目錄外項目有效拓展。（2）、規範操作，不斷提高依法政府採購水平。（3）、注重創新，努力拓寬政府採購工作思路。（4）、加強管理和服務，繼續提高政府採購管理和服務水平。（5）、接受監督，切實建設陽光政府採購平台。經過努力，今年在全省的政府採購管理考核中榮獲二等獎。
3、聯繫點和下派工作。一是服務基層，推進基層站所全面建設。注重抓好四方面的工作，即：紮實開展教育活動，全面提高幹部素質；紮實開展政風行風評議，切實轉變幹部的工作作風；紮實開展“四五”普法，切實增強幹部依法行政水平；紮實開展技能培訓和學歷教育，切實提高幹部的業務素質。二是強化精品意識，推進“實在”幫扶項目。下派幫扶工作都是為廣大民眾服務的，不打造精品工程，只注重“面子工程”、“眼球工程”，僅搞形式主義，在項目上目光短淺、急功近利，到幫扶結束時，就不會贏得老百姓的交心。而只有依託部門優勢，老老實實、扎紮實實、踏踏實實打基礎，辦實事，幫助村集體不斷增強“造血”功能，打造富民強村的精品品牌，才能做一名讓民眾讚揚的人。
工作中存在的不足：
（一）認識存在誤區。對自己從事的紀檢監察工作有時不能準確定位。
（二）素質還需繼續提高。隊伍素質是做好紀檢監察工作的關鍵，紀檢監察工作的特殊性，在客觀上要求紀檢監察幹部要有較高的政治素質和業務水平，財政部門的紀檢監察幹部的業務水平要求更高。自己平時鑽研業務的積極性不高，不利於提高自身素質。
（三）執紀過程中有畏難情緒。有時有“多一事不如少一事”的心態，缺乏工作主動性。
紀檢工作報告評議精選範文 篇3
一、責任落實
發改委將黨風廉政建設作為黨委工作的首要任務之一，領導班子多次召開專門會議，研究部署黨風廉政建設工作，選優配強了領導班子，明確工作重點，狠抓工作落實。
1、黨委主體責任落實。(1)認真學習，轉變觀念。發改委黨委認真學習xx屆中央紀委五次全會精神，深刻領會，切實把思想統一到重要講話和中央紀委五次全會精神上來，不斷深化中央對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢判斷的認識，不斷深化中央關於黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務的認識，不斷深化執行黨的政治紀律和政治規矩的認識，堅定反腐敗的信心和決心。切實履行第一責任人職責，加強對黨風廉政建設的領導，主動作為，全面落實黨風廉政建設主體責任，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，上緊思想發條，讓主體責任上升為政治使命，解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題，敢於擔當、敢於亮劍、敢於動真碰硬。做到守土有責、守土負責、守土盡責。(2)牢記職責，警鐘長鳴。將“一把手”負總責與班子成員分工負責相結合。圍繞區中心任務，結合全委重點工作，制定下發了《發改委黨風廉政建設工作責任分解表》，把17項重點工作細化、分解到委領導班子成員和相關科室，簽訂《黨風廉政建設和能力作風建設責任書》26份，實行履職全程監督，勤廉同步推進，切實把“二個建設”落到實處。將堅持日常工作與建立長效機制相結合。委黨委定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作的情況匯報，利用開會時機對班子成員和中層幹部談廉政、提要求、敲警鐘。進一步修定完善了《黨建目標責任制》、《政務公開制度》等制度，以制度建設推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
2、紀委監督責任落實。(1)學習檔案轉方式。為深入貫徹落實xx屆中央紀委三次全會精神，按照中央關於紀委書記要聚焦主業，立足監督本位的要求，委黨委高度重視紀檢監察工作，繼續推動深化紀檢監察“三轉”工作，在調整內設機構、履行監督責任等方面給予有力支持和保障，紀委書記不再兼任任何行政職務，集中精力抓主業。(2)緊扣主業抓落實。一是，年初年度紀檢工作計畫，並按計畫認真組織實施。二是，加強發改委網站紀檢平台專欄及“陽光發改”平台建設。發改委10月份接受了省發改委“陽光發改”系統進行三級聯網驗收考核，並取得了令人滿意的成績。三是設立委督查領導小組，堅持在委內實行每星期不定時督查各項規章制度的落實情況，發現問題及時整改，把問題解決在萌芽狀態。四是，聘請行風監督員，公布監督舉報電話和出箱，並深入基層、深入服務項目、深入重點科室，加強監督檢查，及時拉拉袖子，扯扯耳朵，使廣大黨支部員幹部不敢腐、不能腐。
二、監督落實
1、完善制度抓管理。委紀委以完善制度建設為目標。按照黨風廉政建設的相關要求，重新修訂了黨委議事規則、黨風廉政制度等相關規範，並在公開欄進行公示。嚴格執行主要領導“三不直管”制度，真正確保了財務開支、人事調整等重大事項公開透明、陽光運行。認真貫徹執行黨內監督條例，嚴格執行民主集中制，規範領導班子決策程式，完善“三重一大”集體決策辦法，不斷健全和完善決策權、執行權和監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。認真落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，切實加強對領導幹部廉潔自律各項規定執行情況的監督檢查。加大重大項目審批的監督，實行主管、分管、科長、辦事員業務聯審制、監察室督查制。及時發現和糾正存在的問題，防止違規擅自批准，實現廉政建設與項目建設同步推進。嚴格執行紀檢監察幹部帶頭推行領導幹部個人有關事項報告制度，維護制度的嚴肅性。
2、突出主業抓防控。(1)查找風險源點。推行以“勤廉風險點完全查清、防控措施完全建立、工作機制完全落實”為主要內容的廉政風險防控體系建設，結合工作任務和崗位責任，把監督、制約和規範融入具體業務流程，築牢前期預防、中期監控和後期處置的三道防線，在預防上下功夫，在監督中保廉政。出台《金壇區發改委責任清單》，對照權力運行的各個環節，深入查找廉政風險，評定風險等級，找出風險防控的關鍵節點，制定防控措施。同時開展個人崗位風險排查，明確各個崗位的工作職責和職權範圍，查找用權風險，制訂防控措施，建立和完善風險防控機制。修訂和完善了18個職能科室(單位)負責人22個主要廉政風險源及防範措施。對風險源、崗位、表現形式、形成原因、防範措施、責任人逐一列表，強化全面監督，突出重點防控，防止違紀違法問題的發生。認真落實領導幹部廉潔自律各項規定，嚴格執行《廉政準則》，認真落實相關規定，嚴格禁止領導幹部利用職務上的便利謀取不正當利益。通過自查自糾，目前沒有發現一例幹部違反廉政準則的情況。(2)進行專題督查。根據上級安排，元旦、春節、五一、中秋、十一等重要節日前夕，委紀委、監察室及時下發做好廉政工作的通知，並組織督查。禁止節日期間利用公款請客送禮、大吃大喝、觀光旅遊，不準用公款購買月餅、賀卡、煙花爆竹、土特產品，按照規定封存公車，禁止領導幹部公車私用。(3)完善報告制度。不斷完善黨員領導幹部報告個人有關事項制度。在落實《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》的基礎上，把房產、投資、配偶子女從業、因公出國境等情況列入報告內容等。
3、強化效能創品牌。黨委高度重視機關作風效能建設，召開專題會議進行研究和部署，明確了工作要求、主要任務和工作措施，紮實推進各項工作，提升服務效能。(1)最佳化服務流程。實行服務承諾、一次性告知、首問負責、全程代辦、限時辦結審批服務制，方便企業和民眾辦事，報批及時受理，諮詢準確答覆。簡化審批手續，減少不必要的審批環節，縮短了審批全程時間。20xx年截止11月，共辦理備案類項目203個，總投資124億元;審批類項目89個，總投資225億元;核准類項目2個，總投資33億元。在收費管理工作方面：嚴格自來水價格成本監審，並進行水價聽證。督促公立醫院醫藥價格綜合改革的落實。嚴格落實國家和省取消、暫停的收費項目，切實規範收費行為，維護了各方合法權益。(2)鼓勵創先爭優。為充分調動黨員幹部“想幹事”的積極性和“不出事”的自覺性，組織開展“先進科室”、“先進個人”、“優秀調研文章”、“金點子建議”等評選活動，使“想幹事的有機會，能幹事的有舞台、乾成事的有榮譽”。樹立廉政導向，集聚勤政能量。較好地解決了部分中層幹部開拓創新意識不強、民眾觀念淡薄、辦事推諉拖拉、乾好乾壞一個樣等問題，提高了行政工作效率，提升了服務企業的水平。制定了“活力發改”的服務品牌創建工作方案，認真組織各科室貫徹實施，取得了滿意的效果。
三、教育落實
發改委為了增強全委黨員幹部拒腐防變的能力，委紀委認真開展各種主題教育活動，著眼防範，在拒腐防變上堅持廣泛深入開展對黨員幹部的廉政教育。
1、常規教育堅持不懈。在春訓期間請市紀委俞書記作黨風廉政建設專題報告,讓每個黨員幹部切實增強依法從政意識和行政服務意識，做到權為民所用，心為民所系，利為民所謀。定期召開局黨委中心理論學習組學習，利用每月兩次的例會，組織全委幹部認真學習中央、省、市、縣有關黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，提醒廣大黨員幹部要自重、自省、自警、自律，認真履行工作職責，用好權。配合上級做好開展黨風廉政建設“嚴肅問責追究、強化責任擔當”專項行動，領導幹部撰寫學習心得體會10篇，認真學習中央“八項規定”精神、金壇市黨政機關厲行節約反對浪費實施辦法、落實黨風廉政建設“兩個責任”工作要點等。組織“三嚴三實”專題黨課一次。另外，發改委積極申報金壇級廉政文化建設示範點，組織人員參加市紀委組織的“清風金壇”廉政攝影比賽和“廉政微小說”創作大賽。
2、專題教育注重實效。組織黨員幹部收看常州市警示教育片《不可逾越的紅線》，警示教育廣大幹部職工要珍惜崗位和榮譽，嚴格操守，防微杜漸，築牢拒腐防變的防線。使廣大機關幹部進一步增強了宗旨意識和使命感，強化了築牢拒腐防變防線的意識。以全體黨員重溫了入黨誓詞、開展任前談話(5人次)等形式進行廉政教育，對新提拔或交流到新崗位的黨員幹部，進行廉政談話;結合實際工作需要，對一部分黨員領導幹部進行談話提醒;對工作中發現存在問題，做好幫扶教育工作。針對少數人執法意識不強、服務效率不高、工作作風鬆散、紀律觀念淡薄等問題，集中開展了紀律作風整頓和推進政風行風建設月活動，取得了良好的效果，深受企業和社會各界的好評。
四、隊伍建設落實
建設高素質紀檢監察幹部隊伍是新形勢下紀檢監察工作的政治要求，委紀委採取多種形式，以作風建設為重點，切實進一步加強了自身建設。
1、健全隊伍。完善並配備了1 名專職紀委書記，2名專職紀檢監察幹部，多名兼職監督員，依靠黨務政務公開，接受民眾監督，建立起牢固的紀檢監察監督網，做到紀檢監察工作網路健全、責任落實。
2、從嚴要求。為適應不斷發展的形勢需要，今年多次派出紀檢監察幹部參加區紀委組織的各類業務培訓，為發改委各項工作的有序開展保駕護航。紀檢監察幹部能夠自覺接受黨委外民眾的監督，嚴格要求自己，堅持秉公辦事，樹立了良好形象。
五、存在的問題：
總之， 今年以來，發改委的紀檢監察工作找準工作定位，認真履行職能，積極發揮作用，主動開展工作，取得了一定成效;但我們的工作與上級的要求還存在一定差距。主要表現在：一是廉政教育力度還需要進一步加大，自律與他律、教育與管理的結合還不夠緊密。二是各項管理制度的執行力需要進一步加大，監督工作力度需要進一步加強。做到不光只注重工作時的廉政監督，也要對黨員幹部八小時外遵紀守法行為進行了解和監督。三是信訪舉報渠道還可進一步拓寬，基層幹部與民眾之間的關係還需進一步密切。 四是鑽研紀檢監察業務不深，創新工作少。