答辯陳述報告範文 篇1
各位老師好!我叫，來自,我的論文題目是《基於使用者需求的廣州屋頂綠化設計探析》。在這裡，請允許我向鮑戈平老師的悉心指導表示深深的謝意，向各位老師不辭勞苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝。
下面我將從論文的目的、結構框架、不足之處三個方面向各位老師作一大概介紹，懇請各位老師批評指導。
首先，在目的和意義上，選擇廣州地區屋頂綠化空間設計的人性化原則作為研究對象，嘗試從屋頂綠化設計的影響因素出發，結合人的行為規律和心理感受，以滿足使用者需求為目標，探索如何讓設計滿足人的行為和心理需求。希望通過研究分析，讓設計者和使用者能夠意識到屋頂綠化空間的實用性，通過現場調研和案例分析探索符合使用者行為需求的設計方法，為今後廣州地區的屋頂綠化設計。屋頂綠化空間與人的生活息息相關，人在其中生活、活動，它了一個可能發生行為的場所，同時豐富了人們的生活空間。
因此，對於發生行為環境多加探討，有助於空間設計更為合理。基於上述理由，希望透過實地的走訪與行為的觀察，歸納出有用的資料，為以後設計。在客觀的訪談與現場觀察中，了解使用者的需求，及其對於屋頂綠化空間的期望，融入日後的設計當中。
研究的意義在於通過對屋頂綠化空間營造與使用者行為模式相互影響的研究，出環境與人的互動關係的影響因素，促進多學科的融合滲透。在研究過程中，融合了環境心理學、環境行為學、社會學等多學科的理論知識，同時採用實地觀察法、訪談法等研究方法，對所得的大量數據運用歸納的方法進行了科學的分析，這些方法的使用和數據的分析為廣州的屋頂綠化空間設計可借鑑的理論指導。
其次，在結構框架上，共分四個部分：第一部分闡述研究相關概念、背景、目的、意義、方法、研究範圍和對象以及該課題研究現狀。第二部分介紹國內外屋頂綠化空間發展歷史、作用以及廣州地區屋頂綠化現狀，對環境心理學、環境行為學等相關理論進行闡述與分析。第三部分通過對廣州3類不同建築性質的屋頂綠化使用情況的實地走訪，分析每一類屋頂綠化的使用者需求和滿足使用者需求的設計要點;第四部分以滿足使用者需求為目標，從巨觀和微觀角度，分析屋頂綠化的空間組織設計、物理環境和服務設施、構景元素設計，得出相對全面的滿足使用者需求的設計要點。
最後，在不足之處上，通過文獻資料的收集以及問卷、實地調研，雖然屋頂花園在現代建築中有著顯著的生態作用、景觀作用以及經濟價值，但是缺乏對其使用者的需求的考慮，具體表現為屋頂花園的空間設計缺乏對周邊環境的呼應以及對人的需求的考慮、物理環境不佳、缺乏對服務設施的考慮、構景元素的設計缺乏對人的需求考慮，這點在我國屋頂花園的設計中體現的尤為明顯。
再一次謝謝各位老師。
答辯陳述報告範文 篇2
尊敬的各位老師，親愛的各位同學：
大家下午好！
我是20xx社工班的學生鞏鮮妮，我的畢業論文題目是《社區照顧理論下的城市社區養老服務發展對策研究》。我當初之所以選擇這個課題，一是因為目前我國已進入了老齡化社會，關注養老服務是我們的責任，也是亟待解決的問題。二是我個人對養老服務的興趣。我的學年論文就是研究老年社區照顧的，題為《從“我國老年人的戀家情結”視角看老年社區照顧的開展》，而畢業論文就是對學年論文的深入，我希望通過自己的淺薄研究能夠為我國養老服務的發展提供建議和參考。
我的畢業論文指導老師是肖雲老師。從確定選題、擬定提綱、完成初稿，到最後定稿，我得到了肖老師的精心細緻指導，使我很快掌握了論文的寫作方法，並在較短的時間裡完成了論文的寫作。不管今天答辯的結果如何，我都會由衷的感謝指導老師的辛勤勞動，感謝各位評審老師的批評指正。
下面我就把論文選題背景，寫作基本思路以及存在不足向各位老師作如下簡要陳述：
隨著我國人口老齡化的加劇，養老問題已成為我國社會生活中存在的一個不容忽視的問題。由於家庭結構的變化，子女數量的減少，傳統的家庭養老和社會養老已經不能適應我國目前快速老齡化的現狀。在我國城市社區快速蓬勃發展，社區服務功能日益擴展和凸現的背景下，如何以社區為依託和載體，使之承擔和發揮其養老服務功能，成為理論和實踐上需要研究的問題。
近年來，對城市社區養老服務問題的研究較之初期的研究已逐漸走向深入，研究視角也在不斷拓展。從研究城市社區養老服務的文獻來看，多數研究集中在社區的境況、老年人的生理特徵、心理特徵、養老工作存在的問題等方面，優勢視角、增能理論也開始得到了初步應有。以社區照顧理論的視角來研究城市社區養老服務的研究也有不少，但目前運用的深入和全面分析尚不多見。雖然這些相關研究對城市社區養老服務的發展都起著極大的促進作用，但也存在著不足和缺陷。例如：多數研究從社會調查的角度出發，比如對我國老年人身體狀況、生活狀況的調查等；問題的分析多數也僅僅局限在淺層次的空洞層面，分析還不夠深刻細緻，讓人知其然不知其所以然；對於問題解決，太過注重養老的物質層面，而忽略內心和精神層面；在方案的提出方面，考慮不夠全面，大多停留在巨觀政策的層面，很多措施抽象而不具體，也難以落實，同時也缺乏可行性。
答辯陳述報告範文 篇3
各位老師：
下午好!我叫，是xx級xx1班的學生，我的論文題目是《基於C/S的圖書銷售管理系統》，論文是在朱導師的悉心指點下完成的，在這裡我向我的導師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝，並對三年來我有機會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。下面我將本論文設計的目的和主要內容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導。
首先，我想談談這個畢業論文設計的目的及意義。
作為計算機套用的一部分，圖書銷售管理系統對圖書銷售進行管理，具有著手工管理所無法比擬的優點，極大地提高圖書銷售管理效率及在同行業中的競爭力。因此，圖書銷售管理系統有著廣泛的市場前景和實際的套用價值。
其次，我想談談這論文的結構和主要內容。
分成五個部分。
第一部分是綜述。這部分主要論述本系統開發的目的和意義，與業務相關的管理原理，以及與系統相關MIS系統開發原理與方法。 第二部分是系統分析。這部分分析用戶需求，進行調查研究和分析，目的是根據用戶的需求和資源條件，以現狀為基礎，確定新系統的邏輯模型，即從抽象的信息管理角度出發，為使用戶滿意，系統應對哪些信息做怎樣一些存儲、變換與傳遞，具備哪些功能，從而明確係統應該做些什麼。
第三部分是系統設計。通過系統總體設計及詳細設計對系統分析的結果進行整合，目的是要得到一個令用戶滿意的良好的實現。
第四部分是系統實現。根據系統設計的內容，討論了該系統對人員與平台的要求，以及資料庫表結構的建立與數據輸入，並進行應用程式設計與測試。
第五部分是系統運行。這部分描述了系統操作使用的方法，進行一些系統測試，並了該系統。
最後，我想談談這論文和系統存在的不足。
這論文的以及系統開發的過程，也是我越來越認識到自己知識與經驗缺乏的過程。雖然，我儘可能地收集材料，竭盡所能運用自己所學的知識進行論文和系統開發，但論文還是存在許多不足之處，系統功能並不完備，有待改進。請各位評審老師多批評指正，讓我在今後的學習中學到更多。
謝謝!
答辯陳述報告範文 篇4
尊敬的各位老師、各位同學：
大家上午好！我叫，是08級人力資源管理0801班的學生，我的論文題目是《中小型私企績效考核現狀與最佳化策略探討——以S有限公司為例》論文是在XX老師的指導下完成的，在此，我向耿老師表示深厚的謝意，並向在座參與畢業答辯的各位老師表示衷心地感謝。下面我將本論文設計的目的及主要內容向各位老師作一匯報，懇請各位老師給予點評與指導。
首先，我想談談本論文的選題背景、設計目的及意義
背景：隨著中國社會主義市場經濟的發展，中小型私企面臨著越來越激烈的國內和國際市場競爭，為了在競爭中生存下來，現代企業管理理念逐步被這些企業所接受並逐漸套用於企業管理實踐。人力資源管理作為企業存在與發展所必需的基本管理技術，已經在大多數中小型私企中得到了推廣與發展。
績效考核正是連線戰略目標和日常經營活動的橋樑，已越來越引起企業的高度重視，績效的考核戰略地位得到了前所未有的提升。作為一種以培養競爭力、打造高素質團隊為目的的管理方法，績效考核的目標是確認員工的工作成就，改進員工的工作方式，以提高工作效率和經營效益，從而建立企業核心競爭能力，達成組織目標和保持企業持續發展，因此企業必須加強自身的建設，練好“內功”，建立一套行之有效的績效考核體系，通過績效考核的有效實施，不斷改善員工個人的績效，最終實現企業整體績效的提升。
就其目的及意義而言，主要有以下幾點：
一、通過對中小型私企績效考核的研究分析，明白績效考核可以作用和改善員工的工作態度和工作結果，同時為企業提供員工的個人信息，是企業實施人力資源管理的依據。
二、以S有限公司為案例，通過對其績效考核的現狀進行分析，以全面了解中小型私企的績效管理狀況，並總結其存在的問題；
三、通過對現存問題的探討，得出相應的最佳化策略，從而為中小型私企的管理活動提供有益的建議。高星級酒店的改革與發展提供一定的參考依據。
其次，我想談談本論文的結構和主要內容。
本文主要分為六個部分。
第一部分介紹本文的寫作背景、意義、及所研究問題的目的。
第二部分針對文中將用到的理論進行文獻回顧。
第三部分論述中小型私企績效考核的現狀和原因分析。
第四部分導入本文研究對象S有限公司，針對公司績效考核問題做了一次問卷調查並對調查結果進行分析。
第五部分提出對S有限公司績效考核的最佳化策略。
第六部分是總結和不足之處。
最後，我想談談本論文的不足之處：
由於受本人學術水平、資料和時間的限制，本文沒有對影響績效考核的因素、考核方法評價等方面進行研究，在對最佳化S有限公司的考核體系方面也沒有進行詳盡闡述，文中有些觀點和分析尚且幼稚，這些不足都有待於筆者在以後學習和工作中進一步學習和研究，不妥之處敬請各位讀者修正！
經過本次論文寫作，我蒐集到了許多有用的信息，學到了不少新的知識。當然，也更清楚地認識到自己在人力資源管理，特別是績效管理方面知識與經驗的缺乏。儘管做了問卷調查與實地訪談，蒐集了許多相關資料，也儘量地運用了所學知識，但由於自身能力不足、經驗不夠等因素，本論文還存在許多不足之處，例如本文沒有對影響績效考核的因素、考核方法評價等方面進行研究，在對最佳化S有限公司的考核體系方面也沒有進行詳盡闡述，所以許多問題也有待於進一步思考與探索。因此，借答辯機會，希望各位老師提出寶貴意見，給予批評與指正。我將虛心地接受，以便於更好地學習。
答辯陳述報告範文 篇5
各位老師：
我是專升本xx班的，我的論文題目是《企業保持持續盈利能力研究》。這篇論文是在我的指導老師x老師的悉心指點下完成的，在這段時間裡，x老師對我的論文進行了詳細的修改和指正，並給予我許多寶貴的意見和建議。在這裡，我對她表示我最真摯的感謝和敬意！下面我將這篇論文的寫作研究意義、結構及主要內容、存在的不足向各位老師作簡要的陳述，懇請各位老師批評指導。
首先，我想談談為什麼選這個題目及這篇文章的研究意義。
我當時之所以選擇《企業保持持續盈利能力研究》這個題目是因為隨著經濟全球化和信息技術的發展，企業賴以生存和發展的環境發生了巨大的變化，在中國很多企業都因為不能適應這種變化而走向衰退。如何使企業既能保持目前的發展，又能在未來依然取得良好的發展勢頭等持續發展問題，引起各界越來越多的重視。因此，我們無論從社會財富創造、國民經濟發展、國家財政收入、充裕就業機會、提升市場競爭力等哪一個方面去進行考察，都需要對其不斷地進行研究，以不斷提升企業持續、穩定發展的能力，從而促進我國經濟更快的發展。
其次，我想談談這篇文章的結構和主要內容。
我的論文主要分為以下四個部分：
第一部分，主要概述了企業的盈利能力的涵義，之後又從企業的生命周期角度闡述了企業一旦失去持續盈利的能力，根本就無法維持生命，突出了持續盈利能力對企業發展的重要性，持續發展已成為企業生存最基本的保障。我們應在企業消亡和終結前，儘可能地延長企業的壽命，使其在有限的生命周期內實現其最大的價值。這既是對企業的盈利能力概念的補充和完善，也為下文進行深入論述打下了基礎。
第二部分，著重分析了哪些因素影響了企業保持持續盈利的能力，主要有以下四個方面：
一、噁心競爭；
二、戰略規劃缺失；
三、缺乏現代企業制度和科學管理體系；
四、企業家浮躁的心態。
第三部分，主要從外因和內因兩個方面分析了我國企業保持持續盈利能力的現狀，並對企業中存在的問題做了原因分析，指出外因只是對企業的發展存在一定程度的影響，並不是制約企業發展的決定因素。而真正制約企業發展的瓶頸還是在於企業內部，並且具有普遍性。
第四部分，主要是針對前文所提到的影響企業保持持續盈利能力的因素和現存企業中存在的幾個主要問題，提出了相應的解決對策：
1、不斷創新，迴避惡性競爭；
2、加強企業的戰略規劃，制定可持續發展戰略；
3、建立完善的核心制度和科學管理體系；
4、企業家要具有企業家精神和良好的心態；
5、塑造優秀企業文化；
6、高瞻遠矚，樹立遠大發展意識。
同時，也將論文的結構作了最後的收尾和完善，使論文整體結構完整，論述合理。
答辯陳述報告範文 篇6
敬愛的老師同學們：
你們好！我是來自瀋陽大學的，我的畢業論文題目是《中國石油銷售分公司HSE管理體系最佳化問題研究》。
首先，感謝老師對我的悉心教誨和指導，從論文的選題，結構安排，提綱羅列，初稿審核到最後的反覆修改以及最終定稿，她為我提供許多有益的幫助，使我能夠順利完成我的畢業論文。
其次，我對這次答辯小組的全體老師表示深深的感謝，感謝您們在百忙之中抽出時間對我的論文答辯表示關注，在此，我誠心地希望我的老師們能夠幸福安康！
選題背景：
首先向老師陳述的是這篇文章的選題背景：近年來，隨著社會經濟與科學技術的快速發展，國際國內的石油企業對於開發和套用HSE管理體系的重視程度越來越高。許多學者和專家對這一問題進行了深入的研究和探討，取得了較為豐富的研究成果，為本文研究的開展奠定了堅實的理論基礎和依據。然而，總體來看，由於HSE管理體系是石油企業生產經營、多年工作經驗積累的成果，石油企業也主要偏重於其開發和套用，已有的研究工作主要集中在套用和操作層面，對HSE管理體系具體套用與實踐的系統研究工作目前並不充分。同時，已有的研究主要是針對石油企業整體的實施套用等巨觀角度分析，具體針對石油企業成品油銷售環節的非常少，結合某一案例的更是少之又少。本文通過查閱國內外相關的文獻資料，在對HSE管理理論的產生與發展有所了解和掌握的基礎上，運用所學學科的專業知識，選取中國石油公司銷售分公司為具體研究案例，從石油企業業務層面的HSE管理體系的套用與執行層面出發，深入探討其現狀，分析其存在的主要問題及原因，進而提出一些改善的對策與建議，以期最佳化中石油銷售分公司的HSE管理體系。
論文框架：
接著向老師簡要的介紹一下我的論文，本文主要在總結、梳理HSE管理體系發展歷程、主要特徵、構成要素、基本原理等相關理論的基礎上，以中國石油集團公司銷售分公司為例，結合該企業HSE管理體系的套用現狀，深入分析其存在的問題，主要包括領導要素、組織要素和操作要素三個方面的內容，並從管理理念方面、執行力方面、技術手段方面剖析其原因，最後針對目前存在的主要問題提出了最佳化對策和建議。
不足的地方：
由於本人理論知識不夠紮實，實踐能力不足，以及文字表達所限，在許多內容表述、論證上方法上存在偏頗以及不當之處，與老師的期待還有一定的差距，許多問題還有待進一步思考與探究。
在論文的寫作和修改過程中認識到了自己的知識和經驗的不足，藉此答辯機會，希望各位老師以專業的眼光對我的論文進行批判，指出我的錯誤和不足之處，為我許多更多的寶貴、具有啟發性的建議，讓我的論文得到完善與提高。
趁此機會，我衷心的祝福各位老師，身體健康，事事如意。
我的答辯自述完畢，謝謝兩位老師。