(六)平時監督檢查情況。在縣直效能辦開展的明查暗訪中，我局的效能建設情況良好，沒有發現問題。沒有接到對本單位工作人員“吃拿卡要”等方面的投訴。
二、制度建設和執行情況
(一)按照科學發展觀的要求，建立完善機關議事、工作、學習和內部管理制度。年，我們進一步完善了縣檔案局機關會議、工作、學習和內部管理制度，切實做到用制度規範行為、促進管理，推動局館各項工作有序開展。
(二)執行民主集中制情況。我局堅持民主集中制原則，認真執行民主決策程式，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，健全了領導班子內部議事和決策機制，重大問題都提交會議研究決定，堅持集體領導和科學管理，積極推進決策科學化、民主化，提高貫徹執行民主集中制的水平，沒有發現任何決策失誤。由於堅持民主集中制，班子內部心情舒暢、和諧共事，凝聚力、號召力強，核心作用得到發揮，推動了各項工作強勁發展。
(三)執行機關幹部人事管理制度情況。我局切實執行機關幹部人事管理制度，堅持正確的用人導向。積極開展公務員通用能力培訓和考核工作，進一步增強幹部職工素質，全面提升幹部隊伍建設水平。局（館）人事管理實現規範化，廣大幹部職工精神振奮、心情舒暢、團結奮進，有力地促進了檔案事業科學發展。
(四)執行財務、接待、車輛管理等制度情況。我們進一步完善財務、接待、車輛管理等制度，確保了我局各項管理的制度化、規範化和取得實效。積極推進節約型機關建設，深入開展機關節能宣傳教育，提高了機關工作人員的憂患意識、節儉意識和效能意識。在機關樹立和堅持成本意識，採取行政、經濟等措施，積極有效地節能減排，使有限的經費用到事業發展的“刀刃”上，取得了事半功倍的效果。全年沒有發現任何鋪張浪費現象。
(五)執行機關工作制度情況。認真貫徹執行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、辦文辦事限時制、ab崗制責任追究制等規章制度，沒有發現推諉扯皮或違規行為。通過實行崗位責任制，使機關每一個人、每一個處室都有崗位責任，明確規定工作任務、完成時間、工作質量以及考核辦法，調動了積極性，提高了工作效率。通過實施首問負責制，強化了責任和主體意識，培養了幹部職工處理問題的能力。通過辦文辦事限時制，增強了幹部職工緊迫感和使命感，工作效率得到提高，工作主動性得到發揮。通過ab崗制加強了機關管理，提升了服務質量，實現了溫情服務、規範服務、及時服務。通過責任追究制度，明確對完不成任務、拖延完成任務或完成任務質量不符合標準的，要追究相關處室和個人的責任，從而確保了工作任務按時按質完成，提高了工作水平和服務質量，在機關形成了風正氣順、幹事創業的良好風氣。
(六)執行學習教育制度情況。嚴格執行黨組中心組學習制度和黨支部學習制度，對每次學習活動，都做到認真組織、消化、貫徹，做到了學前充分準備、學中全神貫注、學後領會貫徹。認真落實幹部教育培訓制度，舉辦檔案機構負責人培訓班，開展檔案執法人員資格考試認證培訓、電子檔案管理三項標準宣貫培訓等，廣泛開展了檔案管理、現代化管理和法律知識等學習培訓。積極組織廣大幹部職工參加通用能力培訓線上學習輔導及考試考核，取得較好成績。有計畫地抽調機關幹部參加黨校、行政學院培訓，全年達3人次，完成了幹部調學任務。