4、以人為本抓好信訪。積極宣傳《信訪條例》，引導民眾依法有序上訪，最大限度減少或杜絕重信重訪和越級上訪。今年以來，本著為民解除憂、心繫職工、依法信訪、促進和諧的精神，努力為職工民眾辦實事，調處、化解、鈍化、解決了企業遺留的各類矛盾23餘起。先後解決了馮建平申請區勞動局仲裁要求補繳養老金事宜、鏈輪廠職工戚少海申請市政府要求繼續享受工傷待遇的信訪事項覆核問題、聯合磚廠職工李素才要求享受醫保待遇事宜等，所有信訪案件均按期辦結，來信處理率100%、結案率100%，未發生一起去區、到市、赴省越訪、集訪事件。
二、加強學習，不斷提升班子成員的理論水平
一是堅持中心組學習制度。成立了黨委中心組學習領導小組，制訂中心組學習計畫，每月學習至少安排1次，及時召開黨委中心組理論學習情況匯報會，加強對學習的督促檢查，抓好學習交流。同時，以黨的xx大報告、xx屆三中、四中、五中全會精神、《科學發展觀重要論述摘編》、《廉政準則》等為主要內容，抓好全體黨員幹部的學習，堅持不圖形式，不走過場。二是注重聯繫實際解決問題。領導班子將理論學習與實際工作結合起來，積極開展“三進三
促三服務”活動。制定了“領導班子掛鈎企業情況表”，明確班子成員和責任科室定期深入列入省統計局監測的38戶列統企業，了解企業經濟運行狀況，對其開票銷售收入、入庫稅金做好跟蹤服務工作。開展結對幫扶工作，經常性深入長東街道三門居委會、水渡口街道瀋陽路居委會18戶結對特困家庭和白鷺湖街道老壩村2戶就業困難人員家中，走訪慰問，解決困難問題。
三、依法行政，推進行政效能水平
1、加強法律知識學習。班子成員牢固樹立“為官要學法，從政要依法”的觀念，進一步增強自身法律意識，做到帶頭學法、守法、用法，依法決策、依法行政、依法管理，善於運用法律手段管理經濟和社會事務。定期深入企業宣傳有關法律、法規，採用宣傳欄、橫幅、請專家講課等多種多樣形式廣泛地開展法律法規宣傳教育，形成學法、守法、用法濃厚氛圍。同時，注重加強幹部職工的法制教育，採取集中培訓、部門組織和個人自學相結合的辦法，重點學習好基本法律法規和與工作相關的法律法規和規章制度，進一步強化幹部職工的法制意識，提高法律道德素養。
2、堅持依法處理改制遺留問題。改制企業遺留問題，涉及工資、養老、醫療、生活費等職工切身利益問題，直接影響到社會穩定。我們在處理問題的過程中，堅持依法辦事，今年通過司法途徑有效解決了制刷廠郝斯基、王勇、聯合磚廠吳玉紅要求經濟補償、以及皮革廠改制職工陳建霞反映皮革廠地塊在拆遷過程中有違法安置、侵害其利益等問題。通過依法辦事，使我們深切地體會到學法、守法、用法的好處以及運用法律手段管理經濟、處理複雜矛盾的客觀需要及其現實必要性。
3、紮實開展依法治企工作。成立企業維權中心，設立企業維權服務熱線，為企業提供法規信息和法律諮詢服務。與區發改委、工商局、勞保局、科技局等部門通力合作，認真履行依法經營協調指導小組的工作職責。5月份，組織參加“六大維權中心”法律宣傳服務。維權中心結合自身職能特點，製作了維權建設成果展牌和宣傳單等相關宣傳材料，同時設立企業諮詢、受理舉報工作檯，開展了法律諮詢服務，維護企業合法權益。