（三）深化內部監督，推進公正廉潔執法。強化內部監督管理，推行重大事項報告、廉政檔案、案件質量評估、中層幹部中期述職述廉機制。堅持檢察長與科長談心制度，定期召開中層幹部會，以代會訓，進一步培養和提升中層幹部公正廉潔執法意識。在全市試點運行信息化內部監督管理平台系統，加強對廉政風險、工作規範的預測預警。全市檢察機關內部監督管理平台推進會在我院召開，推廣了我院的經驗。
（四）堅持從優待檢，激發隊伍活力。院領導上門看望慰問生病或家庭困難幹警，力所能及地幫助解決實際問題。每年組織一次體檢，關心幹警身體健康。開展豐富多彩的文體活動，組織幹警參加區第三屆運動會，開展了攀岩、射箭等拓展訓練活動，舉辦了桌球邀請賽，安排乾警外出培訓、學習考察，愉悅了幹警的身心，開闊了幹警的視野。今年我院新增兩名班子成員、配備檢委會成員5名、任命檢察員4名、助理檢察院3名，使幹警始終保持創優爭優的工作熱情。
三、嚴格履行崗位職責，促進經濟社會科學發展
（一）圍繞中心，服務區委工作大局。緊緊圍繞區委、區政府舊城改造及推進商貿名區建設部署，積極履行檢察職能。開展拆遷領域專項整治，嚴肅查處拆遷過程中貪污賄賂、瀆職失職等犯罪。針對拆遷領域聚眾擾亂社會秩序、契約詐欺等刑事犯罪，加強與公安、法院的配合，充分發揮批捕、起訴職能，對重大案件提前介入，快捕快訴。針對重大拆遷項目，開展職務犯罪風險評估、預警等預防工作，從源頭上減少職務犯罪的發生。結合執法辦案中發現的問題，院領導深入一線，為區直單位副科級以上幹部、區拆遷、建設、城管等單位中層以上幹部共500餘人，作預防拆遷領域職務犯罪知識培訓。區委書記肖本明批示，予以充分肯定。市院《檢察情況反映》進行了介紹，產生了良好的反響。在雨潤大廈派駐工作點，提供法律服務，做好法律、政策宣傳、解釋說服和化解矛盾工作，保證了重點拆遷項目的順利進行。
（二）注重寬嚴相濟，認真履行刑事檢察職能。嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、毒品犯罪、多發性侵財犯罪等嚴重影響社會治安和人民民眾安全感的刑事犯罪。全年共受理提請批捕刑事犯罪案件404件614人，批准逮捕308件453人；受理移送審查起訴案件543件914人，提起公訴471件731人。其中批捕涉嫌“兩搶一盜”犯罪案件146件228人，起訴167件251人。堅持當寬則寬的原則，依法對不符合逮捕條件的137人、不符合起訴條件的29人分別作出不批准逮捕、不起訴決定。注重落實教育、感化、挽救的方針，分別在審查批捕環節對8名、在審查起訴環節對2名涉嫌輕微犯罪的未成年人不批捕、不起訴。
（三）查辦和預防職務犯罪，營造廉潔高效的政務環境。依法履行查辦職務犯罪職責，共立案查辦貪污賄賂案件10件10人，瀆職侵權案件1件1人。在查辦職務犯罪工作中，堅持把案件質量作為檢察工作生命線，嚴把事實關、證據關和法律適用關，案件起訴率和有罪判決率均達到100%。注重抓好預防職務犯罪工作，院領導深入工商、交通等部門做預防職務犯罪報告，與有關部門共同搞好職務犯罪的防控治理。
（四）認真處理涉檢信訪，積極化解社會矛盾。突出抓好“世博會”、“國慶”等重大活動期間社會穩定工作，對市政法委、市檢察院掛牌督辦的3起重信重訪案件，成立專門班子，投入專門經費，實行檢察長包辦責任制，檢察長進京蹲點防控，保持了赴省進京“零上訪”。