銀行黨委工作報告 篇1
近幾年來，在市委、市政府和市直機關工委的正確領導下，*銀行黨委堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真學習貫徹黨的精神，把抓黨建工作與業務工作有機結合起來，改革創新，團結協作，促進各項工作實現新跨越，有力地支持了地方經濟發展，連續多年被評為市直機關先進基層黨組織。
一、大力加強黨的思想建設
認真學習宣傳貫徹黨的精神。為廣泛宣傳大會精神，確保學習效果，結合工作實際制定了切實可行的學習計畫，各黨支部(總支)建立了精神宣傳欄，將學習筆記和心得體會在本單位進行展示。學習中，全行各級黨組織負責同志能帶頭學習，親自組織，採取研讀原文、交流學習體會、座談討論、上黨課等多種形式，緊密聯繫本單位廣大黨員的思想實際，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點。
積極開展學習型黨組織創建活動，充分發揮職工培訓學院在創建學習型組織中的重要作用，採取理論教學與崗位實踐相結合的辦學模式，不斷強化科學發展觀、理想信念、道德風尚和法律法規教育。學習過程中妥善處理工學矛盾，認真落實行級領導中心組學習制度，堅持集中學習與個人自學相結合，以多種形式組織學習，黨員幹部的思想覺悟和理論水平有了進一步提高。
二、切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設
堅持抓好黨組織隊伍建設，每年根據機構設定和各單位負責人及黨支部成員調整情況，經各基層黨組織民主選舉推薦，黨委嚴格審核把關，對變動的基層黨組織書記及支部成員及時進行調整，確保全行各級黨組織機構、成員健全完善。
堅持民主集中制原則，行黨委認真落實黨委民主生活會制度，對重大事項集體討論，共同決策，班子的凝聚力和戰鬥力不斷增強。督促基層黨組織認真落實三會一課制度，各支部定期召開支委會、黨小組會、黨員大會，每年召開一至兩次民主生活會，黨的各項組織制度得到較好落實。
激勵黨員立足本職崗位爭先創優，堅持組織開展 先進基層黨組織和優秀共產黨員評選活動，今年評選表彰了5個先進基層黨組織和32名優秀共產黨員，進一步激發了廣大黨員立足本職崗位爭先創優的工作熱情。
認真做好黨員發展工作。在黨員發展工作中，嚴格按照組織程式，堅持高標準、嚴要求，成熟一個發展一個，確保了新發展黨員質量，20xx年共發展預備黨員21名，為26名預備黨員辦理了轉正手續。
三、加大黨風廉政建設工作力度
堅持把黨風廉政教育作為黨風廉政建設和提高反腐敗能力的基礎性工作，將員工的廉政教育納入全年培訓計畫。由監察室與職工培訓學院、風險控制部聯合組織開展了合規誠信教育、內控風險管理及職業道德、從業操守全員輪訓活動。總行主要領導堅持以會代訓的做法，在全行每次會議上都對抓好廉政教育，加強內控管理提出具體要求。今年5月份，邀請市紀委領導為全行幹部職工進行了崗位廉政專題輔導，進一步增強了黨員幹部廉潔自律的自覺性。
根據中央、省、市委的規定要求，制定了《*銀行關於總行領導班子改進工作作風的若干規定》，與全行中層以上領導幹部分別簽訂了《總行領導班子成員改進工作作風承諾書》和《總行部室、基層單元負責人改進工作作風承諾書》。與各分支機構簽訂了《加強員工管理防範風險事件和內控案件責任書》，明確各單位主要負責人作為本單位員工管理的第一責任人，承擔員工的教育、管理及監督責任，增強了各單位各級負責人的責任心。
銀行黨委工作報告 篇2
各位領導、同志們：大家下午好!
根據會議安排，由我向大會報告本屆局黨總支部委員會主要工作情況，不當之處，請在座的各位領導和黨員同志們提出批評意見。
局黨總支部委員會於20xx年3月15日正式選舉成立，幾年來，在局黨組的堅強領導和縣直屬黨委的精心指導下，我們全面貫徹落實黨的xx大、會議精神，切實開展黨的民眾路線教育實踐活動，認真落實縣委黨建工作重點，服從服務於全局中心工作。我們充分發揮總支部對下屬三個支部的指導、督促和協調作用，團結帶領本局全體黨員，加強學習、堅定信念、凝心聚力，充分履職，黨支部的戰鬥保壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了充分展現，為我局城市管理事業的長足發展提供了有力的思想保障和組織保障。現將相關情況總結報告如下。
一、以黨建工作為統領，為推進城管執法凝聚力量
(一)抓思想建設。思想是行為的先導。總支成立以來，突出黨的理論武裝，堅持上好各種黨課，採取集中培訓、以會代訓、專題講座等多種形式，共開辦各種黨課20多堂，實時組織跟蹤學習黨內>規章制度，僅學習發展黨員五項制度一項就安排各支部開展集中學習達到9次，提升了黨員幹部的黨性意識。精心制定實施全局黨員創先爭優實施方案，以“立足崗位創先進，為民執法爭一流”為主題，大力開展機關優服務樹形象活動，建立黨員服務示範崗，推行黨員服務承諾，局長帶頭公開承諾，其他黨員同志結合崗位實際提出便民服務公開承諾，自覺踐行“首問責任制、辦事公開制、限時辦結制、廉潔從政規定”等規範執法服務的>規章制度，黨員幹部的帶頭作用得到具體體現。加強城管執法工作宣傳，跟蹤報導全局性重要執法行動，在縣級以上媒體發表工作報導170餘篇，在網站上公開本局相關工作信息380多條，僅20xx年縣城環境綜合整治工作啟動後，就編髮工作簡報18期刊出工作信息70多條，得到了時任縣長盧向榮的充分肯定，唱響了城管執法工作的主旋律。
(二)抓組織建設。火車跑得快，全靠車頭帶。總支立足組織建設抓黨建，抓住重點全面履職。督促收取黨費要求黨員自覺履行義務，以年中收取全年黨費的時間節點來督促各支部收繳黨費，對上繳結果進行公示，今年以來，嚴格按照黨章規定的收繳標準足額核算，黨費收繳步入規範化軌道。開展黨員發展指導，搞好上下聯絡協調，準確傳遞上級黨委要求，把準程式關，對資料不完善、過程不真實的一律要求推倒重來，真正把業務過硬、思想先進、作風務實的好乾部推薦到組織中來，幾年來，共培養羅波、田豐等入黨積極分子8人，促成曾宏、蘭潔等5名中共預備黨員按期轉為正式黨員，為黨組織輸送了新鮮血液。開好民主生活會，賦予黨員享受組織生活的權力，總支在自身定期召開支委會的同時，指導各支部開好各自民主生活會，為廣大黨員交流思想加強學習搭建良好平台。加強支部自身建設，根據局崗位調整，及時安排總支和各支部改選支部委員，明確分工，確保了支部工作的連續性。
(三)抓隊伍建設。鄧小平同志說過，政治路線確定之後 幹部就是決定的因素。我們以樹立執法單位和執法人員良好形象為目標，以中央、省委、州委、縣委“八九七六”項作風建設規定為準繩，推動制定執行執法人員考核細則和行為規範，成立局督查室，每天對幹部出勤、作風、績效進行考核登記，月底按崗位責任制嚴格兌現獎懲，今年以來，就考核發放獎金1.06萬元、扣除績效工資9880元。強化了黨員幹部的紀律作風意識。突出幹部教育管理，對違紀黨員幹部，及時安排進行約談，幫助提高認識打開心結，幾年來，共教育約談黨員幹部30多人次。落實民主評議黨員制度，每年定期舉行2次局領導、支部書記對黨員的點評，強化民眾監督，去年群教活動中，全局黨員幹部被民眾評為“好”的占到黨員總數的98%。推動全局性的評選表彰活動，20xx年，經民主評議、層層推薦並公示，共推選孟傑、田小軍等先進個人5人，授予榮譽稱號，接受局黨組肯定表彰，為全局幹部職工學習趕超樹立了可學可比的身邊典型。關心困難黨員民眾，深入調查，準確摸底，上報了肖家紅、孫江海等多名真正困難黨員接受組織幫扶，每年平均下村走訪慰問困難民眾8戶，通過贈送物質現金等形式，讓他們感受到黨組織的溫暖。
二、以曝光問題為焦點，為推進自我淨化指明路徑
成績的取得，是上級黨委和局黨組正確領導的結果，是各支部委員努力工作不斷開拓進取的結果，也與全局廣大黨員同志的支持擁護密不可分。毋庸諱言，我們工作中還存在不少的問題。主要表現在：
一是工作欠主動。主要是支部自身活動組織少，支部委員往往以工作忙為由，不願主動為廣大黨員過好組織生活創造條件，久而久之，影響了支部的吸引力和向心力。二是學習不深入。主要是組織集中學習少，學習機制不健全，一些黨員對黨的知識了解少，影響了積極性的進一步提高。三是創新缺動力。由於支部委員缺乏解放思想勇於創新的勇氣，在業務工作和黨建工作中表現得墨守成規，固步自封，提不出激發黨員幹部創新創造活力的金點子，使支部和業務工作停滯不前，難以實現城管執法工作的跨越式發展。
三、以創先爭優為目標，為推進整改提高負重加壓
在此建議，下屆總支委員會要從以下三方面著力工作：
(一)解放思想上台階。總支委員要積極解放思想，具備較強的創新擔當意識，只要有利於支部建設和黨員隊伍建設發展的辦法都要敢想敢試，打破目前支部工作生活一蹶不振的現狀，努力提高黨支部的凝聚力和向心力。
(二)加強學習出活力。通過考核獎懲激發黨員幹部自覺學習黨的知識的動力，開展集中學習，支委會和黨員大會逢會必搞學習，定期舉辦黨的知識測試，對不合格者指定專人指導學習提高，增強黨員的榮譽感和服務意識，催生創造創新活力。
(三)支部建設出新招。堅持至少每季度開展一次黨員集中活動，增強黨員的歸屬感和組織意識。注重鼓勵培養業務精通、作風務實、業績突出的黨外幹部職工向組織靠攏，履行黨員發展程式，努力爭取重點培養對象加快入黨步伐，為黨組織輸入新鮮血液。同時，對起不到帶頭作用甚至起反作用的黨員要加強教育管理，敢於進行組織處理。
銀行黨委工作報告 篇3
按照“五提”的工作要求，縣自然資源和規劃局組織全體乾職工對“五提”精神進行了學習貫徹落實，我局將結合“五提”精神，突出抓好“五個強化”，全力提供要素保障，不斷加大服務力度，實幹快乾，積極作為，保障20__年工作落實、效率提升，確保高質量完成各項目標任務。
強化高效服務，保障高質量發展。縣自然資源和規劃局將進一步提升服務效能，提高執行力度，全力服務保障城市高質量發展。一是增強絕對執行力，做制度執行的表率，要求和縣委縣政府保持高度一致，心往一處想，勁往一處使，這樣才能相互給力，相互提神，振奮精神，積極作為，不斷提高國土空間治理能力和高質量發展水平。二是增強服務意識，牢固樹立“民生之事無小事、一枝一葉總關情”服務理念，聚焦企業和民眾反映的問題，著力*焦點、痛點、難點問題。三是增強效率意識，堅持首問負責，健全局區域網路快速批件機制，完善政務服務平台運行機制，大幅度壓縮項目審批辦理時限，切實提高服務效能。四是增強擔當意識，提高擔當能力，加快推進解遺工作，以“啃硬骨頭”的果敢與擔當，為民服務、*難題、服務發展。
強化規劃引領加快形成“一張藍圖”。規劃是一座城市發展的龍頭。縣自然資源和規劃局將以城市發展戰略規劃為引領，統籌配置各類資源，加快完善“三區三線”評估調整、資源環境承載力和國土空間開發適宜性“雙評價”工作，進一步深化完善我縣國土空間總體規劃，對《縣國土空間總體規劃（20__—2035年）》、8個鄉鎮的國土空間規劃、256個村莊規劃和7個專項規划進行修改完善。按照《省村莊規劃導則（試行）》要求，對全縣村域範圍進行1:20__地形圖測繪，為今後利用5g和北斗系統的數字智慧型農業生產、鄉村振興規劃建設等提供堅實的技術支撐，切實以規劃引領全縣經濟社會發展。在編制規劃的同時，嚴格管控規劃成果，提升規劃服務質量和效能。
強化土地要素保障推動重點項目建設。在提供土地要素保障方面，我局全力保障重點項目建設實施。用好增量、盤活存量，以有限的資源要素保民生、保重點，促進高質量發展。推進新增建設用地指標配置精準化、項目化，全力保障省市重點項目和鄉村振興等重大戰略實施。一是科學最佳化使用規模指標，限度地爭取上級指標支持，實現規模指標化、計畫指標化、占補指標保障化。20__年預計新立項三個磚廠，新增耕地176.66畝。土地利用總體規劃，優先保障東環路建設、公墓項目、省級糧食儲備庫、園區產業等項目用地。深度挖潛耕地後務資源，爭取完成補充耕地200畝。預計新增建設用地面積700餘畝,完成標準地1100畝。二是加強節約集約用地。繼續深入推進“五未”土地處置，加大土地供應力度，不斷提高節約集約用地水平。同時，嚴格用地關口，對工業項目用地實行“標準地”供應，切實將有限的用地指標全部用在刀刃上。
強化民生環境改善積極回應民眾關切。檢驗一座城市是否宜居的重要標誌是民眾的幸福感和獲得感。縣自然資源和規劃局將開展《控制性詳細規劃》編制，最佳化完善民生設施配置。謀劃推進城市設計規劃編制，滿足城市高質量發展需求。推動縣城十大標配建設中的運河文化街建設進度，強化共建共治，推進山水林田湖草一體化管護，守護自然資源生命共同體。同時，對新出讓地塊在制定規劃條件和方案審批環節，嚴格按照規範和標準進行把關，進一步建立完善城市居住區非經營性配套公共服務設施的建設，積極回應民眾關切城鄉規劃問題，為人民民眾打造優質便捷的居住生活環境。
強化改革創新打造金牌營商環境。向細節要質量、向改革要發展，全力打造金牌營商環境。深入推進規劃建設用地“多審合一、多測合一、多證合一”，推廣不動產登記“一窗受理”，加快推行“網際網路+”標準化審批服務新模式，建立健全“雙隨機、一公開”等相關管理制度。全力做好第三次國土調查，加快成果數據分析與共享服務平台建設，打造國土智慧型監管平台，為建設“經濟強縣，美麗”提供有力數據支撐。