計算機專業套用實習報告 篇1
一、實習目的
了解計算機的硬體組成及各部分的作用；熟習計算機硬體安裝基本方法與步驟，鍛鍊學生的動手能力，使學生不僅僅能組裝計算機，更能使用的方式組裝計算機；能夠將學到的理論知識在實踐中得到實現，並且能夠更加牢固的掌握；掌握計算機故障處理。能在遇到的各種硬體、軟體的故障處理中，自己動手和動腦、並在老師的指導下，掌握基本的處理方法，積累一定的經驗。
二、實習單位及崗位
實習單位：天城電腦器材商店
崗位：電腦維護員
三、實習過程
我在天城電腦器材商店實習，在公司我是一名電腦維護員，平常都是組裝、維修電腦、印表機等等。首先熟悉電腦的硬體組成：機箱、主機板、記憶體、CPU、顯示卡、網卡、光碟機、電源、風扇等；其次是對電腦的拆分步驟：斷開機箱上的電源、視頻線、音箱線、鍵盤、滑鼠線後，繼續下面步驟。拆機箱的側面，共有四個螺絲。拔掉電源與主機板、硬碟、光碟機、軟碟機等相連的電源線，拆掉四顆螺絲，拿下電源。拆掉硬碟、光碟機、軟碟機的固定螺絲，取下相應硬體。取下機箱開機、復位、硬碟燈、電源燈、USB、前置音效卡與主機板相連的排線。擰掉CPU風扇固定螺絲，斷開風扇與主機板相連電源線，拿下CPU風扇。拆下顯示卡固定螺絲，撥下顯示卡固定撥片，取下顯示卡。拆掉主機板上相應螺絲，拿下主機板。拆掉機箱前面板螺絲並取下前置面板；電腦的組裝步驟：首先安裝CPU和CPU風扇；然後安裝上記憶體條；再在主機箱上安裝銅螺柱；把主機板放入機箱內再固定。同時插上主機板上的電源插頭；然後再安裝軟碟機，硬碟，光碟機以及各種卡；再接機箱面板上的指示燈及各種按鈕的插頭，應該接至主機板上的相應付的位置上；再插上計算機的外部設備最後裝好後蓋，通電之前檢查一下然後方可通電試機。
最後是安裝作業系統：（在虛擬機上練習）首先是BIOS設定：從光碟安裝，要把BIOS進行設定，使系統能夠從光碟啟動。啟動計算機，按下鍵盤上的Del鍵，進入到主機板BIOS設定的主界面。選擇AdvancedBIOSFeatures選項，回車進入設定程式。選擇FirstBootDevice選項，然後按鍵盤上的方向鍵將該項設定為CD-ROM，這樣就把系統改為光碟啟動了。按F10保存以後退出。硬碟分區與格式化：利用fdisk與format命令，也可以使用一些軟體。
安裝系統：將光碟放入光碟機里，重啟電腦，電腦就會自動從光碟運行，並顯示安裝界面，根據提示一步一步進行安裝。安裝硬體驅動程式：將有系統的光碟放入光碟機內讀碟，讓其自動運行即可。
計算機硬體的維護：任何時候都應該保證電源線與信號線的連結牢固可靠；定期清洗軟碟驅動器的磁頭；計算機應經常處於運動狀態，避免長期閒置不用；開機時應先給外部設備加電；關機時應先關主機，後關各外部設備，開機後不能立即關機，關機後也不能立即開機，中間應隔10秒以上；軟碟驅動器正在讀寫時，不要強行取出軟碟，這樣有損軟碟機驅動器；在進行鍵盤操作時，擊鍵不要用力過猛，否則會影響鍵盤的壽命；經常注意清理機器的灰塵及鍵盤的擦拭，機箱表面的灰塵，計算機不用時要蓋上防塵罩）在
加電情況下，不要隨意搬動主機。軟體維護：對所有的系統軟體要做備份；對重要的應用程式和數據也要做備份；注意清理磁碟上無用的檔案；避免進行非法的軟體複製；經常檢測，防止計算機傳染上病毒；為保證計算機正常工作，必要時利用軟體工具對系統分區進行保護。這些都是我實習的時候總結出來的，雖然有的是網上寫的，但是我將它變成了我自己的知識。
四、實習總結
首先一點，剛剛來到公司的我，發現在學校學的知識不夠用了，在工作中，我們要面對的問題很多，很多都是沒見過的，不再是在學校的紙上談兵，一切都要以實踐為主。計算機行業是個高速發展的行業，更新換代的速度很快，有很多知識，剛剛掌握還沒來得及套用到實踐就已經過時了。
所以，我覺得計算機行業的從業者必須要隨時學習新的知識，掌握行業最新動態，不斷地以新的知識來充實自己。作為學生的我們，也不能僅僅滿足於學校的課程，很可能我們現在學習的知識在畢業後，已經是過時的。所以我們必須隨時學習新的知識，跟上發展速度，才能讓我們在畢業後儘快的投入到工作中區。另一方面，在實習中我覺得收穫的是學會了很多社會生存法則，學到了如何為人處世。在我們步入社會中，在工作中，我覺得最重要的是真誠：你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量。真誠待人，才能儘快贏得他人好感，才能得到別人的真心的幫助。在實習單位的時候我以我的真誠，換得了老師的信任。他們把我當朋友也願意指導我，願意分配給我任務。學到了更多的東西，付出和回報是對等的。溝通：要想在短暫的實習時間內，儘可能多的學一些東西，這就需要跟老師有很好的溝通，加深彼此的了解。讓老師了解你，看到你的價值，才能得到的指導，如果缺少溝通，老師教給你的很可能是你已經掌握的或者不想掌握的，而需要的卻沒有學到。所以溝通很重要，不僅能讓我們學到更多，還可以讓我們多個朋友。耐心：在實習期間，因為做的事售後維修工作，很多時候，我們必須要和顧客解釋清楚，很多專業知識顧客不知道，這是就需要我們的耐心講解，才能讓顧客滿意。而且，計算機的維修，首先需要判斷問題所在，有時候，我們需要花費大量時間不斷地對計算機進行測試，才能找出問題所在，這個時候耐心是必不可少的。“主動出擊”：當你可以選擇的時候，把主動權握在自己手中。剛剛步入社會的我們。沒有任何資本，所以我們必須主動，主動承擔一些力所能及的事，是贏得他人好感的一種有效的方式。主動出擊，會為自己創造很多機會，說不定在某個時候，就應為你的主動，得到別人的幫助，得到上司的賞識。講究條理：在工作中，有條理，有計畫，我們就能比別人更快更好的完成工作，也許僅僅是快一點，好一點，但就是這一點，有時候就是成功者與失敗者的區別。而且在生活中，有條理能讓我們更好的抓住機會，面對一個機遇，當別人還在手忙腳亂準備時，你就已經開始行動，先人一步，這就是成功。整個的實習過程是緊張而愉快的，我的工作態度和成效也得到了經理和同事們的一致稱讚。作為我在踏出社會之前的實習，這次的實習的確給予了我很多。今後，我將繼續保持認真負責的工作態度，高尚的思想覺悟，進一步完善和充實自己，爭取在以後的學習中更好的完善自己，在以後的實踐中更好的運用去自己的只是，做一個合格的大學生，將來做一名對社會有用的人，不被社會所淘汰。
五、實習體會
通過這次畢業設計，我收穫了很多。首先讓我更加了解了電腦的硬體和軟體方面的知識，比如CPU的概念和作用，主機板的作用以及主機板上的各個接口連線的是什麼等等。其次讓我在網上搜尋的能力也有一個很大的提高，剛開始感覺關於的電腦的故障我應該自己解決，但是後來明白每個人都是在學習中成長起來的，都是由不會到會，所以當我遇到困難和問題的時候我經常上網搜尋資料並解決問題。而且事實也證明了我的想法是對的，只要用心去做，用心學，就沒有不可能完成的事情，同時也讓我明白了一個道理，實踐出真知，只有實際操作了才能明白一些問題的解決方法，才能明白其中的原理。最後也是最重要的是不管做什麼事情我們都應該認真仔細的對待，稍有差錯就會引來不良的後果。我都是抱著一顆嚴謹而認真的心態來對待我的實習工作，雖然不能說出色地完成任務，但是對於自己的結果，我還是覺得有付出就會有收穫。當然，在整個實習過程中，我還要感謝同時的不斷幫助和悉心的指導，才能讓我有了這么顯著地提高。我相信：在經過這次實習工作之後，我會明白很多工作中的道理和為人處世的方法，對以後我將會是獲益匪淺。
計算機專業套用實習報告 篇2
兩個多月的實習期如白駒過隙，轉瞬即逝。如果說當初選擇行是因為欣賞行華麗的“外表”，而今天，我已經因為實習以來對於行由內而外的了解而深深地喜歡上了行，也更加堅信，加入行會是我人生中最為正確的選擇之一。
知道行是在很久以前，“行信用卡”、“服務好”、“業內人士極為推崇”、“人長得靚”構成了行在我心中最初的印象。去年氣勢宏大的北大宣講會是我真正開始走近行，高效的行事作風和充滿活力的工作團隊讓我刮目相看；去年年底的應聘，HR們規範、公平、高效的工作作風令我心生敬意；很快，行便向我伸出了橄欖枝，而那時的我是幸運和幸福的，因為彼時還有不少同學承受著激烈的求職競爭之苦，我也因而心生感激，感謝行給了我一次機會，一片天空，令我堅信：心有多大，舞台就有多寬廣。
從簽下三方的那一刻起，金融業、銀行業、招商局、招商銀行便成為我日常關注的焦點，我迫不及待地希望了解所有與行有關的人和事。俗話說：紙上得來終覺淺，無論是口口相傳還是媒體報導總不如親身經歷來得更加深刻，實習無疑是全面了解行最好的方式之一，因為實習期間我可以用最新鮮的視角去觀察、最激動的心情去感受、最虛心的姿態去學習，而這時，仁慈的領導還不會“強加”太多的工作任務。因而我的定位很清楚：認真觀察、用心感受、虛心學習，以最快的速度完成身份轉變融入行，成為徹徹底底的行人。
在畢業論文初稿完成之後，我便迫不及待地來到分行報到，爾後幸運地被分配在分行營業部。報到當天，人力資源部劉主任一席“注重細節”、“積極學習”、“放低姿態”、“關係管理”、“眼光長遠”的談話以及邊總熱情耐心地介紹分行營業部的各項業務狀況、客戶特徵並關切地指點我以後該如何開展工作、平衡各種關係的場景至今仍在腦海中迴蕩。此後，邊總把我安排在了“金葵花財富管理中心”。張總、尹經理領導的招商銀行北京分行最為優秀的零售團隊，給了我職業生涯最早的啟蒙。
兩個多月的實習期，我先後擔任過大堂服務助理、信用卡行銷人員、理財客戶經理助理以及代發團隊助理等職，全面接觸了主要的零售業務和產品。張總和同事們給予我的幫助無法一一列舉，工作帶給我的收穫與啟發也有許多：既有對於行基本情況、工作環境的了解和招銀文化、招銀品牌的深刻認識，也有對於銀行工作性質、行零售業務和產品的熟悉，更有關於客戶關係管理的初步認識。實習的每一天我都在學習新的業務知識和工作技能、努力完善自己，我也堅信，在領導和同事們的關心和幫助下，通過自己不懈的努力，一定能與行共同成長，實現從優秀到卓越的轉變。
以下我將從實習過程和實習內容、實習主要收穫和體會、未來的努力方向三個方面進行全面總結。
一、實習過程和實習內容
（一）行候選人（簽約至實習報到）：了解“她”、捍衛“她”
從遞交三方協定的那一刻起，我便開始從各種渠道了解行，以為實習做好充分的準備。這種了解是從銀行業、招商銀行、招商局及行領導人四個角度以及網路、書籍、報刊雜誌、在銀行工作的朋友四個渠道展開的。
通過這一階段的知識儲備，我被行優秀的企業文化所吸引，並期待能通過親身實踐從企業文化、公司治理、管理理念和制度、工作模式等方面了解行的成功之道。在與朋友和同學的相處中，也自覺不自覺的流露出作為一個行人的自豪感，處處行銷行，捍衛行。
（二）大堂服務助理（實習第1周至第2周）：站立前台的小管家
4月20號報到當天，我們在人力資源部領導的統一安排下，翻閱學習了大量的《招銀文化》、《北京招銀》雜誌，通過這些精美的雜誌，從字裡行間感受到了行人的風采以及行文化的內涵。爾後，我被幸運地留在了分行營業部。按照營業部邊總、張總的要求，在接待客戶、直接開展業務前，我接受了一定的崗前培訓並從事了兩周左右的大堂服務助理工作。
服務助理的工作看起來簡單，實則需要高度的耐心細緻和責任感。由於財富管理中心接待客戶的
屬於行的資產50萬以上的高端客戶，這類客戶群體構成複雜且對服務的質量、服務人員的素質及服務環境的舒適度和私密度等的要求非常高。而大堂服務助理的崗位又是第一道門戶，因而一上崗我就感受到了行嚴格的工作要求及嚴明的工作紀律。
服務助理的崗位就像一個秘書台，設在財富管理中心的入口，崗位職責包含的內容十分廣泛。不僅需要從早站到晚，問候和送別每一位客戶，期間還有很多瑣碎的工作要做，諸如接聽客戶的諮詢電話、收發信件、登記車證、引導和分流客戶、聯絡客戶經理、銀行基本業務諮詢等，雖然事無巨細，每一件事也不難，但這些事常常發生在同一時間，這就需要我在及時了解當前的業務開展狀態、短時間內學習掌握大量業務知識。這一階段的工作初步考驗了我的耐心細緻、責任心、靈活處理各項業務以及與客戶溝通交流的能力。
（三）信用卡行銷員（實習第3周到第6周）：奔波勞累的推銷員
信用卡作為行的一大品牌，一直是行主抓的金融產品。實習期間，恰逢第二季度勞動競賽的衝刺階段，財富管理中心的同事們大多有繁重的客戶接待任務，作為一個機動人員，我當仁不讓地承擔起了信用卡的行銷任務。
根據中心張總的統一部署，第3周至第4周，我主要在百盛商場的自助櫃員機駐點行銷，此後又去新華社總部及第二工作區、聯合證券西三環營業部、神州國旅集團、財訊傳媒集團總部、中國五礦集團總部等企事業單位上門行銷。另外，我還充分利用個人關係，發動周圍的同學、朋友等辦理信用卡。
要做好信用卡行銷工作，除了依託行信用卡的品牌優勢、服務優勢及多樣的優惠措施外，還要求行銷人員具備較強的客戶溝通能力，同時對各類信用卡的特點、優惠措施、辦理政策等有全面的了解，以便在較短的時間裡確定客戶的資質、把握客戶心理，用恰當的方式向其展示行信用卡的競爭優勢。通過這段時間的工作，我已經逐步具備了一名銷售人員的基本素質，並對信用卡有了全面的認識。
（四）理財客戶經理助理（第7周到第8周）：做好客戶經理們的勤務員
儘管銀行的理財業務在中國還剛剛興起，長期以來也不是各大銀行的工作重點，但行卻果斷地“因勢而變”把握住了這一重要的發展方向。如今，行的中間業務收入占比為國內各大銀行之首，幾年來傾力打造的“金葵花”理財也成為了繼行信用卡、一卡通等產品外的又一品牌。財富管理中心作為北京分行最大的金葵花客戶理財專區，集中了分行數量最多、質量最優的高端客戶，服務團隊也是分行最出色的零售團隊之一。在基本完成二季度的信用卡行銷任務後，我的工作角色轉變為了客戶經理助理，主要協助各位客戶經理處理一些瑣碎的事務性工作，同時也會開展一些較為初級的理財產品行銷工作。
財富管理中心的同事們平均擁有400餘名金葵花客戶，每天不僅要接待大量的客戶、行銷各類產品，還要時時關注各自負責的產品條線的工作進度，平常各種諮詢電話接個不停，為他們分擔各種事務性工作自然是我的分內之舉。期間，既有錄入各種信用卡進件登記表、統計各類產品條線工作進度的枯燥繁瑣、也有成功分流客戶、為客戶解決各類業務問題的喜悅、更有成功行銷理財產品後的成就感。
這一階段的工作，讓我對理財客戶經理崗位的工作性質、工作職責有了較為深刻的認識，各位優秀的同事展示的工作態度以及從他們身上學到的各種工作方法、銷售技巧為我以後開展相關工作奠定了堅實的基矗
（五）代發團隊助理（第9周至今）：服務上門，為客戶提供個性化、綜合化的金融解決方案是我們最大的責任
臨近實習結束，我們迎來了重要的代發客戶—中國國際技術智力合作公司，該公司是中央直接管理的國有重點骨幹企業。作為中介機構，該公司主要負責駐華外資企業的人力資源工作，在北京的職員加雇員接近1萬人。此次合作的主要模式是上門為中智的員工及雇員辦理 “中智一卡通金卡”。
因為代發企業龐大的客戶資源及代發團隊繁重的工作壓力，我被抽調至代發團隊協助開展金卡代發業務。這段時期的工作勞動強度遠大於此往，不僅需要往返於中智的各大辦公地點，還需要搬運各種開卡禮品及電腦設備。每個辦公點都是從早忙到晚，有時甚至連吃飯都顧不上。我也時常身兼數職：不僅要在辦卡點進行各類業務諮詢、幫助客戶解答各種辦卡的疑問，還需要幫助客戶激活網上銀行移動證書及黃金賬戶。這些繁重的工作讓我的業務能力有了較大的提升，也進一步增強了乾好此類工作的信心。
二、主要收穫與體會
（一）工作壓力大：與時間賽跑，用拼搏去贏得市場和客戶
早在加入行之前，就聽說行的工作壓力大、節奏快，甚至不少同學因為工作強度大對行望而卻步。實習後，發現果然如外界所言，每位同事都像上緊了的發條，一人身兼多職，有接待不完的客戶、打不完的電話、處理不完的工作。由於實習期間又臨近二季度末及十五周年行慶，工作強度更勝以往，有不少同事因此累倒、病倒，有同事甚至因為接打電話過多而出現耳鳴。如果沒有較強的時間管理能力、工作的計畫性與條理性，恐怕適應行的工作狀態。
在了解了行的歷史沿革和所處的行業環境後，我深刻的明白：唯有依靠員工們的奮力拚搏，才能換取更多的市場份額，贏得更多的客戶。當前中國銀行業的競爭十分慘烈，且不說因為加入WTO所進入中國市場的一些有著悠久歷史和雄厚資本的外資銀行，國內就有5大國有銀行、13家股份制銀行及日益崛起的城市商業銀行和農村信用社。行能從偏居蛇口一隅的區域性小銀行發展成為資本淨額1040。39億元人民幣、機構網點660餘家、員工3。6萬餘人的中國第六大商業銀行，首先依靠的就是這種頑強拼搏的精神。如果再往上追溯，行最早只是招商局的財務公司，而招商局在袁庚時代就曾提出 “時間就是金錢、效率就是生命”的口號，再當時甚至引發了姓社姓資的路線之爭，行惜時如金工作狀態或許也起源於此吧。
（二）工作氛圍佳：卓越的招銀文化催人奮進
如果說經濟的發展在於企業，企業的興衰在於管理，管理的活力則來自企業文化。出於對招銀文化敬仰與好奇，我一直努力從企業文化探究行的成功之道。
結合自己的實習經歷及行領導們的演講及訪談，可以將行的文化概括為活力、創新、服務與穩健四個詞。從活力來看，行是一家只有22歲的股份制銀行，而招商銀行北京分行今年也才15歲，按照人力資源部劉主任的說法，整個北京分行幹部職工的平均年齡只有27歲，同時這些人又以應屆大學生為主。年紀小意味著充滿朝氣和熱情，易於接受新鮮事物，學習能力強；而剛剛走入社會則意味著所受的約束少，有利於更好的融入行優秀的企業文化，我所實習的.財富管理中心就很好地印證了這一點，周圍的同事除了兩位領導在30歲以上，其它人均在25歲左右，大家在一塊有著共同的語言和話題，促成了充滿活力的企業文化；從創新來看，不管是大到率先推出的一卡通、一網通、信用卡、零售銀行業務、私人銀行業務，還是實習期間不斷推出的各種金融產品，如ELLE等聯名信用卡、各種理財產品和個貸業務等，無不體現行應對激烈的市場競爭環境先人一步的遠見卓識。歸根結底，創新已經深入了行的機體，成為了行的文化；就服務而言，“行服務好”已儼然成為行最大的品牌，我也不止一次從身邊的朋友和接待的客戶口中聽到這樣的讚譽，實習後我才發現，行之所以能為客戶提供如此優秀的服務，依靠的是理念、制度、執行、監督全方位的保障，同時行沒用安於現狀，反而在不斷地延伸服務的內涵；從穩健來看，銀行說到底是一個經營風險的機構，沒有對於風險的嚴格控制，一切都是空中樓閣，因而風險文化也體現在行的方方面面的，比如說我們經常會接受各種檢查，重點是清查客戶資料的保密工作，再比如寧可犧牲信用卡市場份額，也要不斷收嚴各種辦卡政策，如不能給學生辦理信用卡，特殊行業也不能辦理信用卡，信用卡的收費及積分政策相對較高等。
（三）工作團隊優：與優秀的人為伍
雖然財富管理中心的人平均年齡都不大，但大多數都有多年的從業經驗，不僅如此，同事們多出身於知名學府，客戶的14個人中，就有2位畢業於北京大學、2位畢業於中國人民大學，還有
來自倫敦政治經濟學院等海外高等學府的海歸，其它的同事也是畢業於對外經貿大學、首都經貿大學等知名財經院校。與這樣一群優秀的同事共事無疑是幸運的，她們不僅充滿活力、頭腦靈活、對於市場和金融產品有獨到的見解，而且有著豐富的銷售經驗和溝通技能，更重要的是能毫不吝惜地指點和幫助我們這些新員工，與他們在一起工作，怎能不快樂成長？
除了同事們個個是精兵強將外，我還能感受到財富管理中心領導同事們強烈的團隊精神，即使整個營業部、分行層面，大家也是心往一塊想，勁往一塊使。每天的晨會、每周的例會，同事們都會一塊討論工作、群策群力、相互協作，有好的銷售經驗也會在會上進行分享；經常還會有產品經理前來講述最新推出的金融產品和業務等，開展工作時，也常常會有分行職能部門的同事、儲蓄的同事、安保的同事、一同推進工作。
（四）工作要求嚴：苛責的標準煉就一流的服務
行之所以能一如既往的為客戶提供優質的服務，除了服務已經作為一種企業文化深入每一位員工的思想之外，很重要的保障就在於對於員工有一系列嚴格的制度，對員工的各種行為進行規範、引導。報到第一天發放的實習材料就從衣著打扮、言談舉止等方面提出了一系列要求，財富管理中心的領導也對我的著裝和服務規範有嚴格的要求；對於工作環境的裝飾、理財顧問的服務標準及流程總、分行也有明確的要求，不僅如此，還會有不定期 “神秘客戶”造訪，評估我們的服務質量，面對少數客戶的刁難也必須堅持“客戶永遠是對的”，除此之外，分行各支行之間還會進行全方位的服務競賽，定期推出服務之星；對於工作人員的績效及專業素質的考核同樣非常嚴格：對於客戶經理，會有各式各樣的考試和任務競賽；對於大堂經理而言，有一系列的培訓考試以及漫長的實習期，還會實行末位淘汰。正是這些嚴格的要求成就了行行業領先的服務質量。
（五）工作平台好：品牌是第一生產力
零售業務一直是行的戰略重點，也為行在業內贏得了良好的聲譽。通常而言，銀行卡、個人理財、消費信貸是零售業務的三大支柱，而最重要的則是銀行卡和個人理財。幸運的是，實習期間我有機會直接參與了行的信用卡（銀行卡）推廣和金葵花理財服務，也因而體驗了“中國最佳零售銀行”最傑出的兩大品牌。如此好的工作平台和機會，我沒理由不珍惜。
對於信用卡而言，我嘗試過駐點行銷、上門行銷、關係行銷等各種渠道，也花功夫研究過行信用卡的政策、種類、功能，還對客戶填寫申請表、使用信用卡過程中可能遇到的問題進行過認真的思考，通過信用卡的推廣活動，全面熟悉了信用卡的整個業務流程，鍛鍊了多方面的能力；金葵花理財則讓我全面了解了銀行業的高端理財業務、理財客戶經理團隊、這一崗位的工作職責、工作特點、工作性質，並進一步明確了今後的努力方向：即在合適的時機為客戶提供最合適的金融產品和金融服務，不僅要具備較強的溝通能力，還要對整個金融市場有獨到的見解。
計算機專業套用實習報告 篇3
一、實習題目：
X921型收音機的製作
二、實習要求：
①認真學習焊接技術；
②收音機電路板焊點，線頭焊接符合標準；
③元件布局規範，收音正常
三、實習內容
1.超外差式收音機原理框圖，根據方框圖闡明實習所裝配的收音機原理，分析各部分電路主要作用、各級波形
圖1：超外差式收音機原理框圖
圖2：收音機方框圖
天線收到電磁波信號，經過調諧器選頻後，選出要接收的電台信號。同時，在收音機中，有一個本地振盪器，產生一個跟接收頻率差不多的本振信號，它跟接收信號混頻，產生差頻，這個差頻就是中頻信號。中頻信號再經過中頻選頻放大，然後再檢波，就得到了原來的音頻信號。音頻信號通過功率放大之後，就可送至揚聲器發聲了。天線接收到的高頻信號通過輸入電路與收音機的本機振盪頻率(其頻率較外來高頻信號高一個固定中頻，我國中頻標準規定為465khz)一起送入變頻管內混合——變頻，在變頻級的負載迴路(選頻)產生一個新頻率即通過差頻產生的中頻，中頻只改變了載波的頻率，原來的音頻包絡線並沒有改變，中頻信號可以更好地得到放大，中頻信號經檢波並濾除高頻信號。再經低放，功率放大後，推動揚聲器發出聲音。
2.簡述準備過程
(1)，練習怎樣焊接，怎樣拆除焊接錯誤的元件。
(2)，對元件進行分類，這個操作我們在泡沫板上進行，根據原理圖把各個元件進行整理分類並插到泡沫板上，以備焊接時使用。
3.開始焊接
動手焊接前用萬用表將各元件測量一下，做到心中有數，安裝時先安裝低矮和耐熱元件（如電阻），然後再裝大一點的元件（如中周、變壓器），最後裝怕熱的元件（如三極體）。電阻的安裝：將電阻的阻值選擇好後根據兩孔的距離彎曲電阻腳可採用臥式緊貼電路板安裝，也可以採用立式安裝，高度要統一。瓷片電容和三極體的腳剪的長短要適中，它們不要超過中周的高度。電解電容緊貼線路板立式焊接，太高會影響後蓋的安裝。棒線圈的四根引線頭可直接用電烙鐵配合焊錫絲來回摩擦幾次即可上錫，四個線頭對應的焊線上路板的銅泊面。由於調諧用的雙聯撥盤安裝時離電路板很進，所以在它的圓周內的高出部分的元件腳在焊錫前先用斜口鉗剪去，以免安裝或調協時有障礙，影響撥盤調諧的元件有T2和T4的引腳及接地焊片、雙聯的三個引出腳、電位器的開關腳和一個引腳腳。耳機插座的安裝：先將插座靠尾部下面一個焊片往下從根部彎曲90度插在電路板上，然後用剪下來的一個引腳一端插在靠尾部上端的孔內，另一端插在電路板對應的J孔內，焊接時速度要快一點以免燙壞插座的.塑膠部分。發光二極體的安裝要彎曲後，直接插在電路板上焊接。喇叭安放挪位後再用卡子把喇叭壓緊以免喇叭鬆動。
焊接完畢，仔細檢查電路是否有虛焊、假焊和短路的地方。電阻是否有阻值接錯的，電容、發光二極體是否有正負極反了的，三極體的e、b、c腳接對了沒有，中周的型號是否有誤等。逐步分析，發現錯誤及時糾正，以免通電後燒壞元件。
4.對收音機進行調試，針對出現的故障現象，敘述故障原因分析和故障排除過程
調試過程：調試是為了收音機能正常更好的工作，將調試好的部件組裝成整機後，不可能都處在最佳配合狀態，而滿足整機的技術指標。所以，單元部件經組裝後一定要進行整機調試。
首先，按直觀檢查的方法對整機進行外觀檢查。外觀檢查有如下內容：焊接質量檢查、電池夾彈簧檢查、頻率刻度指示檢查、旋鈕檢查、耳機插座檢查、機內異物檢查等。結構調整主要是檢查印製電路板各部件的固定是否牢靠，有無鬆動，各接外掛程式間接觸是否良好，機械轉動部分是否靈活。其次，對電路電流進行測量。將電位器開關關掉，裝上電池用萬用表的50mV檔來測量，表筆跨接在電位器開關的兩端（黑色表筆接電池負極，紅色表筆接開關的另一端）若電流指示小於10mV，則說明可以通電，將電位器開關打開（音量旋至最小即測量靜態電流）用萬用表分別依次測量D，C，B，A四個電流缺口，若被測量電流的數字在規定的參考值的左右即可用電烙鐵將四個缺口依次連通，再把音量開到最大，調雙連撥盤即可收到電台。
故障原因分析：我的收音機在製作完成後裝上電池沒有發出我預想的聲音，經過老師指點，我就先對照電路板檢查看有沒有焊接錯誤的地方，然後再做其他測試。我對照電路板一點一點檢查，後來發現有一根線沒有連線好。這個故障排除後我又把電池安上了，很幸運的是，我製作的收音機收到台了。