加強內部制約。加強對領導班子及成員的重點監督，強勢推進執法規範化建設，嚴格辦案質量監督管理;針對執法辦案的重點環節和部位，健全制度規範，認真落實省院辦案工作流程;健全檢察人員執法檔案。
加強外部監督。主動爭取黨的領導和支持，重要事項、重大案件主動向縣委匯報。更加自覺和主動接受人大監督、政協民主監督和輿論監督，實行檢察工作“聯絡月”、“開放日”制度;邀請人大代表、人民監督員、律師及調解中心等相關人員參與執法辦案各環節，在堅持威嚴執法的同時，主動將執法全過程置於外部監督之下;與公安、法院、司法行政部門分別召開座談會，出台規範性檔案，加強相互監督配合。深化檢務公開，檢察長通過縣電視台進行公開承諾。
加強能力建設。繼續推進人才強檢戰略，組織開展有針對性、實效性的崗位練兵和業務競賽，培養各類業務能手，進一步完善學習培訓制度。在堅持從嚴治檢的同時，開展感恩教育，完善從優待檢措施，真心實意關心幹警的成長和進步，積極幫助幹警解決後顧之憂。
四、緊扣執法辦案的質效提升，不斷創新思路、創優品牌
在深入推進三項重點工作中注重用新思路、新方法、新機制來解決遇到的情況和問題，努力實現執法辦案法律效果、政治效果和社會效果的有機統一。在社會矛盾化解方面，建立健全捕後針對性說理機制，未成年人犯罪辦理工作機制，認罪輕案辦案機制以及檢察長下訪工作機制等。在社會管理創新方面，建立檢察長駐監所工作機制，加強對刑罰執行和監管活動的監督;建立網路新聞發言人制度，增強輿論引導工作的主動性和實效性;建立預防青少年犯罪工作機制，培養青少年的法制意識和維權意識。在公正廉潔執法方面，對近年來行之有效的自偵辦案審調分離工作機制、公訴預查機制、審查批捕期限倒推機制、動態考核工作機制進行認真總結，並出台規範性檔案。