四是強化線上監控系統管理，努力建立環境監察快速反應機制。依託污染源監控中心平台，實施全方位監控。指定專人負責天對監控系統進行調閱，並對廢水、廢氣排放運行情況進行記錄，發現系統運行不正常，及時通知運營單位及時到現場進行維護;發現異常超標排放，及時知會環境監察人員第一時間進行現場檢查，依法查處。建立現場檢查和目標考核制度。對比對監測結果是否滿足相關技術規範或擅自更改自動監控參數進行考核，嚴格按照契約對第三方運用商運營維護進考核，努力提高自動監控數據準確率，降低前端設備故障率。上半年對xx總排口、xx總排口、xx和xx污水處理廠進口共安裝了4套cod線上監控系統，對 xx冶化分公司球團廠安裝了煙氣線上監控系統。目前我市共對12家國控企業、13家省控企業和7家市控企業均安裝了污染源線上監控系統。其中14家廢氣重點排放企業安裝了21套煙氣線上監控系統、5套塵線上監控系統;17家排污企業廢水排放口安裝8套ph線上監測儀、15套cod線上監測儀、2套氨氮線上監測儀，完成對12家重點企業和區域安裝視頻線上監控系統。
(五)嚴格要求，在強化環境監察隊伍管理上下功夫
為適應環境監察工作新形勢、新任務，我們著力在強化環境監察工作職能，提高現場執法監督能力上下功夫，實行統一管理、最佳化組合、分級負責的運行機制。一是對部分科室職能進行了調整，對部分工作人員進行了輪崗和最佳化重組，力求工作效率最大化。成立了環境執法科，加強污染防治工作的現場監督管理和污染企業的現場監督檢查;成立了排污費徵收稽查科，負責排污申報登記、排污量核定、排污費徵收，加強對縣(區)環境監察機構的行政排污費徵收情況進行指導監督、稽查。新增設“12369”環境投訴受理中心內設機構，負責“12369”環保投訴熱線的日常管理和環境信訪工作。按照公開、公正、公平和擇優錄用的原則，招聘了5名(人事代理)政治素質好、事業心強、作風正派的大學生充實到環境監察隊伍中，努力造就一支年輕、精幹、高效、廉潔、文明的執法隊伍。二是紮實抓好乾部、職工的業務培訓，在固本強基、重在實效上下功夫。今年以來，我們積極採取請進來、送出去培訓與自我組織培訓相結合等方法，加大對幹部、職工業務素質的培養，積極鼓勵大家參加環保法律法規和專業知識的學習，並對學習效果實施考核和落實獎懲措施。三是不斷探索加強環境監察隊伍建設的新途徑。以建立學習型機關，提高環境監管能力和水平為目標，注重將政治思想教育與業務理論知識學習有機地結合起來。通過學習教育，實現了思想、作風、紀律的明顯轉變，政治素質和業務水平明顯提高，創新意識和服務意識明顯增強的目標，學習氛圍進一步濃厚，團隊精神、形象意識得到加強，較好地塑造了環境監察隊伍的良好形象。在實踐工作中，全體幹部、職工能夠保持嚴謹的工作作風，從自身做起，廉潔自律，嚴格要求，自覺遵守《環境監理人員行為規範》，嚴格執行國家環保總局 “六不準”、“六項禁令”規定和xx市委、市政府有關“禁令”，堅決杜絕接受被監察單位的宴請、禮品禮金等違法違紀行為，到目前為止，沒有出現一起違法違紀的現象。當前，我們正在幹部職工中弘揚愛崗敬業精神，大興求真務實之風，深入開展科學發展觀活動。通過學習教育，大家的思想認識有了進一步增強，黨性得到進一步修養，工作作風、辦事效率、為民服務意識得到進一步提高。