向內部職工公開的事項有：
1、單位發展規範、改革方案、財務預決算、年度工作計畫;2、單位規章制度，各職能部門的職責、部門負責人姓名和電話、電子信箱等聯繫方式;3、職工的工資、福利、保險、勞動保護等涉及職工切身利益的重要事項;4、重大投資、基建工程、重大慶典活動的規模、方案;5、藥品及大宗物資、大、中型設備招標採購情況;6、領導幹部廉潔自律情況，職工對領導幹部民主評議情況，幹部選拔任用、輪崗、交流、考核情況;7、人事改革方案、人才發展規劃、專業技術人員的引進錄用、技術職稱評聘、職務晉升、出國(境)、進修、評優、獎懲情況;8、重大科研課題的立項及經營使用情況，科研開發、科研成果的轉化及社會經濟效益情況;9、其他依照法律法規和政策規定必須公開或單位職工普遍關心的事項。
四、黨務、院務公開的主要形式
1、向社會公開方面，可通過設定公開欄、報刊、廣播、電視等新聞媒體，召開聽證會、通報會、諮詢會、設立諮詢電話，發表公開信，發放服務須知、指南等形式進行公開。醫療單位要積極推行一站式服務，密切醫患關係，公開報務信息。還可以定期召開院外監督員會議、工休座談會，向住院、出院病人(報務對象)進行問卷調查，向社會和民眾廣泛徵求意見。公開相關的各種標識，指示標牌醒目亮化，便於服務民眾，利於民眾監督。
2、向單位內部公開方面，要切實運用好會員、職工(代表)大會這一法定的職工參與民主管理，進行民主監督的基本形式，凡必須經職工(代表)大會審議、通過、決定的重大事項，必須由職工(代表)大會審議、通過、決定。同時結合單位情況，利用周會、發布會、職工座談會、民主協商會以及單位的黨務、院務公開欄、內部通報等多種形式公開具體事項。