4、節假日、老人節期間，慰問退休職工，邀請他們來園參加慶祝活動，體現人文關懷。
三、幼稚園日常工作常抓不懈
、完善設施設備，最佳化育人環境。近年來，幼稚園先後投入50多萬元，完善設施設備，大大改善了教育教學條件，美化了孩子們的生活環境，營造了濃郁的文化氛圍，給幼兒營造了美觀、舒適、安全的生活、遊戲樂園。
、加強培訓指導，促進教師專業化成長。首先對老師進修學習給予大力支持，對取得不同學歷證書的老師及時兌現補助。現在，專職教師大專以上學歷已超過85%，其他崗位人員持證率達到100%;二是積極給老師們創造學習提高的機會，滿足老師自我發展和自我實現的需要。三是搭建舞台，讓老師競爭。四是抓住機會，把老師推出去。積極參加市區各級各類評先樹優活動，以此帶動提高。今年春季，在市區教學能手、優質課評比活動中，我園一次推選五名教師參加，其中兩位老師獲區優質課，3位老師獲區級教學能手，1位教師獲市級教學能手。教師節期間，獲區優秀教育工作者1人，區師德先進個人1人，區優秀教師3人，區優秀共產黨員 1人。
、立足教育創新，提高教育質量。
我們以《幼稚園教育指導綱要(試行)》為指導，開展豐富有趣的教育活動，在讓孩子掌握基本知識技能的基礎上，更注重孩子能力的提高、習慣的養成和體能的發展，以“文明禮儀”為主旨的幼兒品德習慣教育;以“自主自信”為主旨的藝術教育;“快樂健康”為主旨的戶外體育拓展活動。這些有效的教育途徑，讓老師們 的聰明才智得到了盡情發揮，讓孩子在一種自由寬鬆的環境中，充分享受教育的快樂!較好地實現了“健康活潑、文明樂群、自主自信、創造表現”的培養目標。
4、衛生保健常抓不懈。做好幼兒常見病、多發病、傳染病的預防檢疫工作。把好幼兒入園關、防治關、隔離關，按照物品消毒常規要求定期定時進行消毒，控制疾病發生率;堅持執行安全衛生檢查制度;做好健康查體工作，監測幼兒的生長狀況;始終堅持幼兒體檢制度和幼兒防疫卡的檢查，對國家計畫免疫項目注射不全的幼兒一律要求到衛生防疫站補打，幼稚園制定了傳染病疫情報告制度，一年兩次為幼兒查體，並為全體老師注射了B肝疫苗。
伙房管理中，一是做到了衛生安全，管理規範。嚴把進貨渠道，健全採購索證制度，保證貨源新鮮衛生。操作規範，嚴格執行每餐48小時留樣制度;二是花樣繁多，製作精細。由保健醫生、伙房主管、家長和教師代表組成的一伙食委員會，隔周召開一次會議，認真研究制定幼兒代量食譜，花樣麵點、花樣時令雜糧、花樣菜蔬等合理搭配，營養均衡，盡最大努力滿足孩子的胃口。
幾年來，在局黨委的正確領導下，在業務主管部門的指導幫助下，幼稚園黨支部牢固樹立全心全意為家長、為教師、為幼兒服務的思想，立足科學發展觀，創新教育機制，促使幼稚園保教服務質量步步登高。幼稚園先後獲得省級實驗幼稚園、市級“十佳”幼稚園、市級現代化示範園、市級托幼一體化實驗基地、市區級巾幗文明示範崗、市級托幼工作先進單位、區級文明單位等榮譽稱號，獲市級教育教學成果1項。在社會上，新華幼稚園聲名遠播，在周邊小區學前兒童不多的現狀下，許多遠距離的家長慕名將孩子送來。