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根據市委、市政府《關於開展機關作風紀律整頓活動的通知》中的安排部署，按照王培廷書記在XX年度全市工作總結表彰暨對外開放大會上的講話要求，我局高度重視，立即開展行動。一周以來，在全市機關作風紀律整頓第九督導組的領導和督促下，我局圍繞全面落實好今年的各項工作任務，以整頓作風、嚴肅紀律、改進工作，更好地服務人民、服務企業、服務發展為主題，以民眾滿意為標準，堅持自查自糾、邊整邊改的原則，經過學習動員、查擺問題、整改提高等階段的工作，達到了作風整頓目的，取得了階段性成果。現將有關情況報告如下：
一、加強組織領導，做好發動部署
接到市委、市政府《通知》後，局黨組立即進行了研究，認為磨刀不誤砍柴功，決定結合《通知》要求，集中時間、集中精力開展一次全面、深刻的整頓活動。2月22日下午，局黨組召開了XX年度機關作風紀律整頓活動全體動員大會。會議傳達了市委、市政府辦公室《關於開展機關作風紀律整頓活動的通知》要求，對全局開展機關作風紀律整頓活動作了動員部署，並著重學習了王培廷書記和孫述濤市長在XX年度全市總結表彰暨對外開放大會上的講話精神。
隨後，我局制定下發了《市檔案局XX年機關作風紀律整頓活動實施方案》，針對活動的三個步驟，局黨組都做出了具體安排，如在學習動員階段，制訂出了具體的學習課目；在查擺問題階段，提出了具體的方法步驟；在整改提高階段，列舉了具體的整改問題。另外，為保證整個活動取得實效，我局還成立了由一把手任組長、分管領導及各科室負責人參與的領導小組，對整個活動負總責，同時，每位領導全部參與到分管科室的學習、查找和整改活動中，各科室每兩天向主要領導匯報一次進展情況，從而保證了所有階段的有序、有效開展。
二、認真查找問題，全面整改落實
為防止查擺的問題大而嘩之，不痛不癢，我們主要採取了三項措施：一是面上徵求。設立了意見箱，要求每位同志不論是對局黨組還是對科室、對同志，都寫出書面意見或建議。二是雙向談心。主要是發揮領導的作用，主要領導負責對個別人員的談心，分管領導負責對分管科室的談心，各科長負責對科員的談心，坦誠相見、開誠布公地指出存在的問題和不足。三是自我剖析。要求每位同志拋開“怕露短”、“怕丟醜”等思想包袱，針對局裡提出的面上問題，對號入座，逐項對照檢查，寫出各自的剖析材料，不深刻、不徹底的重新查找，從而保證查擺階段深入、紮實、有效地推進。通過上述舉措，我局梳理出在機關作風紀律方面存在的四個問題：
（一）在思想狀態方面。這些年來我市檔案工作取得的所有成績，應該說與解放思想、改革創新是密不可分的。但是和形勢任務的要求比，做得還很不夠。表現在觀念上，不能很好地用科學發展觀的理念謀劃工作，在工作安排上科學性、預見性欠佳，工作思路與市情實際結合得不夠緊密，制定的一些政策辦法和措施還停留在巨觀層面上，針對性、操作性還不夠強。表現在思維上，思想解放不夠，往往習慣於默守陳規、循規蹈矩，不是按照變化了的形勢提出有針對性的新舉措，而是憑老經驗辦事，在有關工作的擺布上有顧此失彼的現象。尤其是對一些新生事物，不能很好地把理論和實踐聯繫起來，反應不夠及時，思路不寬。如在出國查檔方面，儘管我們在全國開創了先河，但缺乏大手筆，大氣魄，出去了7次不如人家青島出去2次，使許多研究不能更深入地開展下去。表現在精神上，有自我滿足情緒，工作中缺乏開拓創新精神，工作勁頭有所放鬆，創業熱情和衝勁有所減弱，工作標準有所降低，敢闖、敢冒、敢試的勁頭不足。