三、堅持邊整邊改，建章立制，保證全年工作目標順利完成。
辦黨委根據徵求意見和對照檢查的問題，研究制定了整改措施。
（一）進一步加強學習，強化學習型機關。把學習作為人生永恆主題，作為工作第一需要。在全面、系統、深刻地學習馬列主義理論、流通現代化和科技文化知識等方面狠下功夫。堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習現代科技、市場經濟、法律法規、商品流通專業知識和技能，進一步提高駕馭市場經濟和全局工作的能力。嚴格黨委理論學習中心組讀書制度。班子成員每月至少集中學習一天，每季度組織一次班子成員學習交流。每人每周自學6小時以上，每人每年撰寫學習筆記3萬字以上。進一步研究和改進學習方法，有計畫、有針對性地安排好機關每周半天集體學習，每季度組織交流一次學習體會，年底進行一次學習筆記展評。
（二）務實工作，進一步轉變工作作風。一是加強調查研究。領導班子成員帶頭深入基層，深入企業，通過實地調查、召開座談會等形式，發現問題，總結經驗，樹立典型，推動工作。調研緊緊圍繞中心工作，突出為商貿流通發展服務的主題，根據工作重點、難點和熱點問題，有針對性地確定調研題目，提出加快商貿流通發展的新見解、新思路、新辦法。每人每年下基層調研不少於3個月，組織分管科室撰寫1-2份對全局工作有指導價值的調研報告和經驗文章。二是完善聯繫點制度。領導班子成員經常到聯繫點了解情況，關心企業發展和民眾生活，抓住重點問題，每人每年至少拿出20天的時間到聯繫點進行調查研究，幫助聯繫單位解決熱點、難點和發展中遇到的新問題。同時，加強對聯系村和困難民眾的幫扶力度，對聯繫村的投入每年不少於10萬元，幫助解決吃水難、行路難等難題；8名科級以上同志每季度對所幫扶對象走訪慰問1次，其中處級幹部每年捐款1500元，科級幹部每年捐款1000元。三是進一步落實崗位責任制及督查制度。完善崗位責任目標及考核制度，對科室和機關工作人員的考核採取領導考核和民眾評議、平時考核和年終考核相結合的辦法，按照考核內容和標準進行。
（三）加強紀律建設，樹立良好的機關形象。一是搞好紀律的整改。進一步完善考勤和請銷假制度，嚴明機關作息紀律，不準遲到早退。工作日中午嚴禁飲酒，上班時間不允許串崗聊天和上網聊天玩遊戲，不準賭博。二是加強黨風廉政建設。繼續抓好《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和黨政領導幹部選拔任用工作四項監督制度的學習貫徹落實，健全和完善各項規章制度，全面落實黨風廉政建設責任制。三是完善經費開支管理辦法，規範機關財務管理。嚴格實行“四支筆”審批制度，一切開支，因公借款，必須由經辦人、報帳員、綜合科長、主要領導簽字，方可到核算中心報帳。
（四）進一步強化服務意識，提高工作效率。一是繼續推行文明服務制度。堅持使用文明用語，杜絕使用服務忌語，實行微笑服務，徹底杜絕門難進、臉難看、事難辦和利用工作之便刁難企業，吃、拿、卡、要、報等現象的發生。二是堅決落實首問責任制度。第一責任人認真做好接待和銜接工作，提供全程優質服務。首問責任人接到來電、來函後，要認真作好記錄，及時報告有關領導或相關科室。三是嚴格落實行政責任追究制度。設立舉報投訴電話，認真接受企業和社會各界監督。投訴範圍包括服務態度、服務質量、服務效率等各個方面。對所有投訴做到件件有記錄，件件有結果。定期組織服務對象對機關工作人員的服務態度、服務質量、服務效率進行測評，並把測評結果作為機關工作人員考核的主要依據。