（十）開展學習搞活動，強化紀律見成效。健全周五學習制度，堅持集中學習和個人自學相結合，紮實開展“學習實踐科學發展觀”、“三增強”、“三個一”、“學習宣傳刀會祥同志先進事跡”、“公務員七個一”、“創先爭優”等主題教育活動，橫向搞好業務交流合作，使全系統幹部職工的大局意識、創新意識、服務意識得到增強，自身素質得到提升。目前，有3名同志向黨組織遞交了入黨申請書。制定《縣國土資源局工作規則》和《縣國土資源局黨建工作制度》等17個內部規章制度，做到制度管人、管權、管事。製作工作動態展示欄，對工作事項進行公布，明確承（協）辦人員、辦理時限、督辦人員，分管領導，極大地增強了幹部職工的責任心，提高了工作效率。落實黨風廉政建設目標責任制，開展警示教育，率先在全市開展並嚴格執行簽審會審制度，做到公開、公平、公正、透明，目前無違法犯罪和違法批地批礦行為發生，促進了廉潔從政。為10個基層所配備了電腦、印表機、數位相機、公務用車等設備，籌集160萬元建設碧安所，基層所規範化建設進一步得到加強。通過努力，被省國土資源廳表彰為地質災害群測群防先進集體；局黨支部被縣直機關黨委評為先進基層黨組織，5名黨員分別被表彰為優秀共產黨員和優秀黨務工作者；黨建工作在全市機關黨建工作會上做了經驗交流，並被確定為參觀點之一；綜合目標考核檔次從的第三等躍居第二等；被省國土資源廳表彰為抗旱救災地下找水突擊行動先進單位並有一名同志被表彰為先進個人。根據的民主評議政風行風工作問卷調查，社會各界對我局工作的滿意和基本滿意率達99%。
二、困難和問題
以來，我局圍繞理思路、建制度、抓規範、打基礎、求發展的工作要求，認真落實各項工作目標，亦取得了一定的成績，逐步形成了思想統一認識高、行為規範工作進的良好格局，但不容忽視的困難和問題也與之並存。
（一）人少事多經費緊，學習不夠難適應。據統計，今年來僅局機關視窗辦文中心每月接收的各類需辦理的業務就達130餘件，加之我縣建設項目多、時間要求緊、征地任務重，國土資源交易活動頻繁。而我局各類員額編制只有71名，每106.3平方公里的國土面積只有1名管理人員，既要肩負保護資源，又要保障發展的重任更顯心有餘而力不足。加之國土資源新老政策多、變化發展快，而我局創新人才少，工學矛盾突出，工作壓力比較大。特別是 “上管帽子，下管票子”管理體制和我縣又是不是貧困縣的“貧困縣”的實際，從而導致經費、編制等難以適應發展的需求，影響了工作。
（二）規範管理要求嚴，保障供給難度大。地方要建設要發展，勢必占用大量的土地，隨著全縣經濟社會建設步入快車道，用地需求急劇增加，占補平衡壓力隨之增大。而我國實行的是十分珍惜、合理利用土地的基本國策，對土地實行“兩個最嚴格的制度”即：最嚴格的耕地保護制度和最嚴格的節約集約用地制度。如何保障發展所需，實現占補平衡，已成為擺在全縣國土工作者面前的一項艱巨複雜而又必須解決的難題。