三、緊密聯繫工作職能，立足爭創一流業績，制定措施具體實用
個人、科室針對自身問題，分別制定了各自的改進措施，全局出台了多項切實可行的具體措施：一是建立了工作日誌制度。統一設定製作了工作日誌本，內容主要包括當日工作概述、工作任務完成情況、主要收穫或感言等，每人每天堅持寫工作日誌，全局定期進行工作日誌交流，機關人員逐步養成了每天主動想事、主動思考問題的好習慣，提合理化建議的多了、抓工作的好點子多了、創新的工作成果多了、總結推廣的經驗多了，全體人員工作的主動性、積極性和創新意識得到了充分發揮，業務能力有了明顯提高。二是建立了日常考勤和外出公示制度。規定了請假時間與批准許可權、請假手續與辦理程式、準備休假與工作交接等有關問題，明確了考勤方法、考勤時間、考勤結果的使用等事項，堅持及時進行外出公示，公開接受民眾監督，培養了各級各類人員堅持逐級請示報告、逐級嚴格負責的工作態度。三是出台了加強和改進機關工作作風建設三項舉措：（1）爭當本專業的“信息通”和“明白人”。機關全體人員要堅持學習、堅持調研、堅持收集資料，全面了解並熟練掌握與本職工作相關的各種情況，能夠及時準確地為領導決策提供有關資料，努力成為本行業的專家和明白人。（2）爭當局領導的“好參謀”和“點子王”。機關工作人員應多動腦、勤思考，就自己分管的工作及時向直接領導出點子、提建議，為局領導及時定下正確決心當好參謀、獻計獻策。（3）爭當抓落實的“多面手”和“實幹家”。要通過提高寫作能力、協調能力、實幹能力，切實做到工作任務部署到位、督促指導到位、總結推廣到位，真正使各項具體工作得到全面落實。
四、注重理論聯繫實際，堅持做到邊學邊改，機關作風明顯改進
我們注重抓好集中學習教育與本職工作緊密結合、與改進機關作風緊密結合，堅持用學習成果指導工作實踐，邊學習邊改進。一是迅速調整思路，積極開拓創新工作。局黨組認真分析了上半年工作形勢，立足爭創一流工作業績，重新調整了下半年工作思路，成立了全市首家道路交通矛盾糾紛調解委員會，拓展了人民調解工作的範圍；啟動了“人文奧運，法治同行”系統普法活動，組建了“奧之帆”普法藝術團，舉辦了音樂廣場普法之聲周周演活動；開展了“真心幫扶助回歸”品牌幫教活動，走進大牆送電影、送教育、送培訓，送去黨和人民政府的關懷。二是繼續深化下基層指導工作。通過學習我們認為，機關改進作風首先要做好服務基層工作，為此我們繼續深化指導基層工作，機關幹部堅持定期下社區制度，對基層司法行政工作進行面對面地指導幫助，親自參與社區具體事務，不斷提高基層司法行政工作人員的工作能力和水平，積極為社區和諧建設出謀劃策，以緩解社區事務頭緒多與工作人員少的矛盾，樹立司法行政機關良好形象。三是積極圍繞區重點工作開展法律服務。區西部拆遷改造工程啟動後，為滿足社區居民的法律需求，確保拆遷工作順利實施，局機關在調查研究的基礎上，投入近2萬元資金，印製了《房屋拆遷條例》、《建設新，迎接新奧運》、《提升公民法律素質，樹立中國奧運形象》等10部法律宣傳折頁5萬餘份，免費向社區居民發放，幫助社區居民了解相關政策法規，提高社區居民法律素質。拆遷協定簽定前，區司法局在老舍公園開辦法律諮詢大集，400多戶老城拆遷居民排隊求援，10餘名律師針對居民提出的“優先繼承權”之爭、如何做“共有產權人”、“公房如何拆遷補償”、“真假遺囑怎樣鑑別”、“隔代繼承如何維權”、“前夫房產被拆能否補償”等六大諮詢熱點問題一一做出解答，為居民提供了依法解決拆遷矛盾的途徑。拆遷協定簽定過程中，區司法局及時組織律師、公證隊伍40餘人，分別在拆遷區域的雲南路和定陶路國小開展了8場大型法律宣傳、法律諮詢活動，5000餘社區居民通過多種形式獲得了相關法律知識，明確了解決相關問題的法律途徑。