1-7月，我區上報引進內資5000萬元以上工業項目9個，其中5000萬—1億元項目1個，1億—5億元項目4個，5億—10億元項目2個，10億元以上項目2個。完成實際進資7.62億元，占全年目標任務的63.5%，同比增長44.99%;新批外資項目3個，上報實際利用外資 2318萬美元，完成全年目標任務的64.3%;現匯進資278萬美元，完成全年目標任務的15.4%。
九、積極推進外資審批權配套下放
一是推進外資審批權配套下放。發改、經貿、外貿、國土、環保、質監、工商等部門外商投資事項，除現行法律、法規規定外，按照“真減實放、權責利統一、依法推進”原則，能放盡放，應放盡放。
二是規範外資審批行為。各部門審批工作及時在公開媒體上公示，接受社會監督。加強外資審批督查考核，進一步創建優質高效的政務和服務環境，堅決杜絕違規審批、越權審批等違法違紀行為。
十、促進重大招商項目融資和訂單式用工培訓
一是到工業園區對企業的用工需求情況逐一進行調查摸底。根據企業用工情況，投入7萬多元資金在工業園主要地方製作了一塊大型園區企業用工信息宣傳牌，詳細介紹企業用工信息，印製了3萬多份《區工業園招工宣傳年曆》和4萬多份《區工業園企業用工信息宣傳單》，通過各鄉鎮、街道勞動保障所和各招工宣傳點及時將宣傳單發至返鄉農民工和求職者手中。另外，投入8萬資金攝製了工業園企業招工宣傳專題片，利用春節前後一個月的時間在電視台1台播出進行招工宣傳，為園區企業解決用工壓力，發揮了很好的作用。
二是開展各類招聘活動，緩解企業用工難題。開展了“春風行動”、“引導就業、服務園區”、“再就業援助月”、“民營企業招聘周”等就業再就業專項專場活動，並成立局城南車站、城北車站、下鄉巡迴三個招工小組，通過一個多月的集中招工，為園區企業招工近3000人，較好地解決了園區重點企業的用工問題。
三是大力開展用工培訓，提高勞動者技能水平。積極推廣“招工、培訓、就業”三位一體工作模式，實現招工與培訓的有機結合，培訓與就業的無縫對接。一方面是積極開展城鎮免費職業技能培訓。提供計算機操作工、中式烹飪、服裝縫紉、家電維修、家政服務和電焊電工等多個專業。另一方面是大力開展農村勞動力轉移培訓，促進農村勞動力轉移就業。8月15日召開了友利電、新永勝、摩比、賽科等十五家企業參加的園區企業開展自主或聯合培訓會議。目前，已有京麟電子、住電電裝、輝業曲軸連桿公司、友利電、訊威電子、賽科、南發針織、天利職業培訓學校向區勞動就業和社會保障工作領導小組辦公室進行了申報，並已開展培訓。通過培訓不僅為企業招到員工，而且通過培訓又使企業招到了有技能的熟練工，深得企業好評。