三、建設和諧型青聯，強化委員對青聯組織的歸屬感
不斷深化和諧型組織建設，堅持以人為本，以感情為紐帶，以活動為手段，不斷營造和諧氛圍。通過組織開展各種活動，加強委員間的交流、加深委員間的了解、增進委員間的感情。一是推進各類活動品牌化、項目化建設，注重活動設計、豐富活動類別、增加活動數量、提高工作層次。二是以“主題活動”、“界別組長沙龍”等形式推動界別組活動平衡發展，全面活躍青聯工作。
青聯組織是青聯委員之家，為委員服務是青聯組織的重要內容，要在服務委員成長成才和建功立業上，動真情、辦好事、求實效，使青聯組織成為委員情感的家園和事業的依託；要關注委員身心健康，結合委員興趣和特長，嘗試建立“健身俱樂部”、“文體沙龍”等各類興趣小組，加大服務委員的力度。
選樹一批具有鮮明時代特徵的青年典型，積極做好各類青年人才的舉薦工作。協助委員爭取北京市優秀人才培養專項經費資助等項目，加強與人大、政協，區委統戰部等有關部門及社會各界的聯絡，為優秀青年人才的脫穎而出創造條件。努力營造激勵委員幹事業和支持委員乾成事業的良好氛圍，增強委員對青聯組織的歸屬感。
四、加強自身建設，鞏固青聯組織的發展基礎
一是要加強制度建設。要結合形勢的發展和工作中存在的問題，不斷建立和完善各項工作制度。要重視制度的執行，按照青聯組織的章程、條例和各項規定，積極組織委員參與青聯各項工作，促進青聯規範化運轉。二是要加強信息化建設。重點做好青聯網站的建設工作，加大《青聯通訊》的編髮力度，及時利用企信通平台發布工作信息，為委員的溝通、交流提供便捷的服務。三是要加強秘書處建設。切實履行秘書處組織、協調、聯絡和服務的職能，繼續做好優秀青年的吸收和引薦工作，進一步充實、壯大青聯組織的隊伍，促進青聯事業的持續發展。