（六）堵源治本工作向縱深邁進
注意從查處的大要案件中吸取教訓，在治本抓源頭上下功夫，一是找準監督的重點對象，重點加強對“一把手”的監督，實行“一把手”不直接管財務的制度，末位淘汰制度和離任審計制度；開展了“一把手”電視廉政訪談活動，以電視為平台，將監督延伸到領導幹部八小時之外，38名鄉鎮及縣直單位“一把手”接受了訪談。這一活動被黨建專家譽為XX年最重要的黨建新舉措之一，中央電視台作了專題報導，省紀委派人來我縣進行了專題調研。二是找準監督的重點環節，完善了建設工程招投標制度，試行了業主自主委託監理公司招投標和建設工程招標評標定標“合理定價評審抽取法”。實行了國有土地、礦產資源掛牌出讓制度，藥品招標採購制度，政府採購制度，改制企業資產公開拍賣制度。三是找準監督的重點事項，全面貫徹《湖南省非稅收入管理條例》，規範非稅收入征管，積極推進部門預算改革，啟動國庫集中支付改革；推行了黨政領導幹部公開選拔制度，任前公示制度，崗位輪換制度，試用期制度；全面實行公務接待改革，出台了公務接待規範管理的制度；大力推進行政審批制度改革，減少行政許可機關6個，取消行政許可項目9項，調整12項。
（七）效能監察與最佳化經濟發展環境工作取得新的成效
圍繞中心工作，大力開展行政效能監察，促進機關作風的轉變和經濟發展環境的最佳化。組織了機關作風突擊檢查，在縣電視台推出《機關作風實錄》系列節目，查處行政亂作為、慢作為、不作為案件8起，開展了對各單位落實縣政府重點工作的效能監察。加強行政效能制度建設。在43個行政職能部門全面實行首問責任制等七項行政效能制度。岳雲中學等單位被評為全市效能監察工作先進單位，並作典型發言。XX年底開始負責縣最佳化辦日常工作，依託自身職能強力推進經濟發展環境的最佳化。建立定期下訪制度，現場為企業解決矛盾；確定28家企業為最佳化經濟發展環境測評點，聘請了33名監察員；加強政務公開工作，進一步完善縣政務中心功能，實行“雙章制”、“一審一核制”，全程委託代理制，縣政務中心被評為省、市先進單位；修訂了《最佳化經濟發展環境責任追究辦法》，建立了最佳化案件交辦、督辦、限時辦結回複製度和損害經濟發展環境黃牌警告制度；查處了影響或破壞經濟發展環境的案件40件。XX年，我縣最佳化工作經市委、市政府考核，名列全市第一名。
（八）紀檢監察組織自身建設明顯增強
強化了紀檢監察幹部的組織紀律意識，全面落實省紀委、省監察廳頒布的“六條禁令”，開展了“做黨的忠誠衛士，當民眾的貼心人”主題實踐活動和紀檢監察幹部作風整頓活動。加強了對紀檢監察幹部的教育培訓，舉辦了兩期全縣紀檢監察幹部培訓班，參訓人員210人，選送50餘名紀檢監察幹部參加市以上機構組織的培訓；狠抓機關幹部業務學習，堅持每月集中學習12次；深入開展機關保持共產黨員先進性學習教育活動，紀檢監察機關被縣委授予學教活動先進單位稱號，機關黨組織戰鬥力、凝聚力明顯增強。紀檢監察幹部提拔交流力度加大，四年交流提拔72人，其中紀檢監察機關交流提拔11人，幹部隊伍整體素質有明顯提高。實行了紀檢監察派駐機構統一管理，強化了全縣紀檢監察組織建設。四年來，全縣紀檢監察組織和幹部隊伍建設有新進展，各項工作齊頭並進，縣紀檢監察機關獲縣以上獎勵、表彰20餘項。