二要充分發揮教育的基礎性作用，運用先進性教育活動中創造出來的好做法好經驗，加強對廣大黨員幹部特別是領導幹部的黨風廉政教育。各單位要按照我公司下發的《關於開展“勤廉從業促發展”主題教育的安排意見》要求，精心部署，認真組織，抓好落實，力求實效。要進一步建立和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，採取多種形式，組織黨員幹部認真學習xx同志在中紀委六次全會上的講話和中紀委六次全會精神，積極推進廉政文化“六進”工作（進機關、進部室、進班組、進崗位、進社區、進家庭）。
三要認真抓好“四大紀律八項要求”和國有企業領導人員廉潔從業各項規定的貫徹落實，認真解決領導幹部廉潔自律方面存在的突出問題。
各單位要按照有關要求，本著有什麼問題解決什麼問題的原則。認真履行職責，嚴格執行有關制度，加強監督管理。財務部要把好開支和報銷關口，審計部要加強經濟責任審計，紀檢監察部要加強經常性檢查，對違反規定的要追究直接責任人和主要領導的責任。
三、拓寬監督渠道，強化對領導幹部權力運行的制約和監督
加強監督制約，既是深化反腐倡廉工作的主要內容，又是實施源頭治理的關鍵舉措。各單位要按照《實施綱要》和《黨內監督條例》的要求，積極建立和完善有效的監督制約機制。一要深入推進行政權力公開透明運行。要進一步加強公開平台建設，不斷完善管理和創新公開載體，擴大公開的效果。傳統平台建設要注重整合已有設施和資源，突出實用性、方便性，網路平台建設要重在程式的科學規範、內容的細化完善，確保公開的質量，方便民眾監督。要進一步抓好權力規範運行，本著制衡權力、預防腐敗、便於監督、利於操作的精神，再造權力運行流程，對已經製作的流程圖要進行充實完善，尤其要加強對行政權力運行中監督制約環節的充實完善，嚴格依照程式及時把權力行使的全過程進行公開。
二要認真開展諾廉、述廉、評廉、考廉。要繼續深化“四廉”工作，完善工作流程，規範廉政承諾、述廉報告、評廉程式，進一步提高考評質量，強化結果運用，克服在考評中存在的評價不準和考用脫節的問題，真正體現“四廉”工作的準確性和實效性。要把考評結果作為評選先進、推薦使用幹部和考核年度工作的重要參考依據，領導班子和領導幹部被評為“優秀”的，要給予通報表彰；領導班子被評為“一般”、“較差”的，不得評為優秀班子；黨員、幹部和管理人員被評為“一般”、“較差”的，不得提拔重用，不得評為優秀個人。並對其進行誡勉談話。通過開展這項工作，不斷提高黨員、幹部和管理人員接受監督的自覺性，進而推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展。
三要不斷深化領導幹部廉政談話工作。要開展對所屬各單位黨政主要負責人廉政工作談話，談話內容包括所屬單位執行黨風廉政建設責任制、反腐倡廉工作情況，本人和班子成員廉潔自律情況，並對其提出要求和希望；對新任領導幹部進行廉政談話，教育他們樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀，認真履行“一崗雙責”；對出現輕微違紀行為或存在苗頭性問題的領導幹部進行誡勉談話，做到早打招呼，及時提醒，防微杜漸，防止和避免大的違紀問題發生。